#海归求职回复率不及国内毕业生#【面试机会都不给？研究显示，“海归”求职回复率远不及国内大学毕业生】美国顶级高校研究显示，在中国的求职市场上，美国大学毕业的申请者平均比本土学校毕业的申请者收到回复的可能性低18%，即使是名校，这个回复率还是要低7%。而在外企和一些高薪企业中差距要小一些。同一份简历，只是毕业大学不同，80%的招聘经理都会选择中国大学毕业的求职者面试。对此，35%的招聘经理表示，美国大学的求职者有更好的选择，他们更容易跳槽离职。https://t.cn/EXzIl8K
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#海归求职回复率不及国内毕业生#【面试机会都不给？研究显示，“海归”求职回复率远不及国内大学毕业生】美国顶级高校研究显示，“海归”求职回复率不及中国本土毕业生，研究者发现，造成这一现象的很重要的原因是，招聘经理认为，美国大学毕业的求职者有更好的选择，他们更容易跳槽离职，很难稳定下来。（每经）
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