【山西太原：打造节水典范城市】
山西经济日报记者 姚 凡
初春的汾河波光粼粼，绿树青草之间，清新的空气沁人心脾。清水潺潺，候鸟翩翩，市民悠闲地漫步在河堤两岸，享受这份惬意与自在，美好的这一切因水而生。
水是生命之源，文明兴衰之根。近年来，太原市把节约用水贯穿于经济社会发展全过程和各领域，全面建设节水型社会，推进水治理体系和治理能力现代化，促进全市生态文明建设和经济社会高质量转型发展。
分解目标任务
优化用水结构布局
“太原作为一个典型的缺水型城市，创建节水型城市刻不容缓。”太原市水务局党组成员侯俊林介绍，近年来，太原把城市节水降耗工作纳入生态文明建设“五位一体”总体布局，扎实推进节水降耗工作，持续巩固国家节水型城市成果，实现了水资源合理利用。
不仅如此，去年11月27日，《太原市节水行动实施方案》正式印发全市实施。太原将通过两个阶段，全面建设节水型社会，推进水治理体系和治理能力现代化。到2020年，全市节水技术支撑能力显著增强，监管体制机制趋于健全，节水意识明显增强；到2022年，节水型生产和生活方式初步建立，再生水、雨水等非常规水利用占比进一步扩大，各行业用水效率显著提高，地下水超采得到有效遏制，节水型社会建设效果进一步显现。
基于两阶段建设节水型城市目标，太原市积极构建资源节约、环境友好的绿色经济体系，组织实施生产生活用水方式绿色改造等示范项目，带动城市生产、生活、生态各领域节约用水。
截至目前，通过调结构、转方式、提效率，基础管理稳步提升。全市用水总量得到有效控制，以较低的用水增速支撑了经济社会的较快发展。万元GDP取水量从2017年的8.55m3减少到2019年的7.9m3，下降了7.6%；万元工业增加值取水量从2017年的15.96m3下降到2019年的14.9m3，下降了6.64%。
太原市城乡管理局副局长张红介绍，目前太原市创建节水型企业（单位）、校园、小区共151个，其中：节水型企业42个、节水型单位（校园）62个、节水型社区47个，节水型企业覆盖率为92.75%，节水型单位覆盖率为12.34%，节水型小区覆盖率为9.99%。太原市从2002年获得“国家节水型城市”称号后，2006年、2011年、2015年、2019年四次通过了“国家节水型城市”的复查，继续保持了国家节水型城市称号。
推进农业节水
重点突破务求实效
农业节水是推行绿色发展方式、增强农业可持续发展能力的方向性、战略性大事。太原市农业农村局副局长郭志鸿告诉记者：“近年来，农业农村局大力推进节水灌溉、优化作物种植结构、推广畜牧渔业节水方式、引导农民使用节水器具，在农业节水方面，做出了很多积极探索。”
太原是典型的缺水型城市，如何有效实施耕地质量提升？如何让农水集约增效？积极优化作物种植结构是有效途径。2018年以来，太原创建了1个省级有机旱作农业示范县、7个省级有机旱作封闭示范片和9个市级有机旱作封闭示范片，探索出一系列有机旱作技术模式，土壤水分利用率明显提高。
同时，建设露地特色蔬菜标准化开发工程5600余亩，旱作培育菜心、大葱、辣椒、胡萝卜、甘蓝等蔬菜品种，项目区节支增收效果显著，比传统种植有机旱作蔬菜产量提高30%以上，平均节水达60%。
不仅如此，在推广畜牧渔业节水方面，加大畜禽养殖场扶持力度，支持规模养殖场建设青贮池；生猪规模养殖上应用自动饮水器；奶牛规模养殖上应用自动饮水槽；蛋鸡规模养殖上应运自动饮水系统等新技术、新设备，合理有效节约养殖环节用水；大力发展鱼菜综合种养、作物套养等节水增效的渔业模式，减少养殖用水量和尾水排放量。
值得一提的是，2019年、2020年太原市先后在阳曲县、小店区和清徐县启动高效节水灌溉项目，面积1.2万亩。同时，积极推广高效灌溉节水技术，在小店区、晋源区、清徐县等平原灌溉区重点实施水肥一体化节水技术和管灌、喷灌、微灌等工程措施，着力提高水资源利用率。在古交市、阳曲县和娄烦县等丘陵山区建设小水窖、小水池、小塘坝、小泵站、小水渠等“五小”水利工程，解决工程性缺水问题，提高雨（水）资源利用效率。
注重科技节水
创新引领减排增效
太原作为建设首批国家可持续发展议程创新示范城市，以科技创新为核心，以水资源节约利用、创新驱动来实现绿色发展，探索一条具有太原特色的水资源可持续发展之路。
太原市工信局二级调研员谢禄雪介绍，太原市结合工业水污染防治工作重点，突出重点行业技术改造，持续推动工业废水处理水平迈上新台阶，取得了一定经济和社会效益。
太原在践行科技节水的道路上，从资金和技术创新方面双管齐下， 2017年以来通过采取政府资助、单位自筹和社会集资等多种形式，广泛筹集节水技改资金，积极扶持节水技改项目的建设，2017年到2020年财政补助资金391万元，扶持26个项目。
不仅如此，太原以节水型企业创建为抓手，依靠新技术、新工艺、新设备、新科技，加大企业技术改造力度，提高节水效率。谢禄雪告诉记者：“太原钢铁（集团）公司对污水处理、节水、用水设施采用反渗透深度处理工艺进行了改造，太原大唐第二热电厂将水冷系统全面改造为空冷系统，这两家企业新鲜水消耗量都处于全国先进水平。”
记者了解到，2018年以来，全市共确定山西太钢不锈钢股份有限公司工业废水处理系统升级改造工程节水减排改造等7个企业项目重点工程，总投资约11亿元。截至目前，太原有工业重点用水企业45户，年用水量27.40万吨，废水循环利用量25.48万吨，综合废水利用率达到92.93%。
新时代赋予新使命，新思想引领新征程。太原市将牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持节水优先，强化用水管理，全面深化推进节水型城市建设，让水生态文明成果惠及千家万户，开创太原高质量发展新格局。
编辑：康慧
山西经济日报记者 姚 凡
初春的汾河波光粼粼，绿树青草之间，清新的空气沁人心脾。清水潺潺，候鸟翩翩，市民悠闲地漫步在河堤两岸，享受这份惬意与自在，美好的这一切因水而生。
水是生命之源，文明兴衰之根。近年来，太原市把节约用水贯穿于经济社会发展全过程和各领域，全面建设节水型社会，推进水治理体系和治理能力现代化，促进全市生态文明建设和经济社会高质量转型发展。
分解目标任务
优化用水结构布局
“太原作为一个典型的缺水型城市，创建节水型城市刻不容缓。”太原市水务局党组成员侯俊林介绍，近年来，太原把城市节水降耗工作纳入生态文明建设“五位一体”总体布局，扎实推进节水降耗工作，持续巩固国家节水型城市成果，实现了水资源合理利用。
不仅如此，去年11月27日，《太原市节水行动实施方案》正式印发全市实施。太原将通过两个阶段，全面建设节水型社会，推进水治理体系和治理能力现代化。到2020年，全市节水技术支撑能力显著增强，监管体制机制趋于健全，节水意识明显增强；到2022年，节水型生产和生活方式初步建立，再生水、雨水等非常规水利用占比进一步扩大，各行业用水效率显著提高，地下水超采得到有效遏制，节水型社会建设效果进一步显现。
基于两阶段建设节水型城市目标，太原市积极构建资源节约、环境友好的绿色经济体系，组织实施生产生活用水方式绿色改造等示范项目，带动城市生产、生活、生态各领域节约用水。
截至目前，通过调结构、转方式、提效率，基础管理稳步提升。全市用水总量得到有效控制，以较低的用水增速支撑了经济社会的较快发展。万元GDP取水量从2017年的8.55m3减少到2019年的7.9m3，下降了7.6%；万元工业增加值取水量从2017年的15.96m3下降到2019年的14.9m3，下降了6.64%。
太原市城乡管理局副局长张红介绍，目前太原市创建节水型企业（单位）、校园、小区共151个，其中：节水型企业42个、节水型单位（校园）62个、节水型社区47个，节水型企业覆盖率为92.75%，节水型单位覆盖率为12.34%，节水型小区覆盖率为9.99%。太原市从2002年获得“国家节水型城市”称号后，2006年、2011年、2015年、2019年四次通过了“国家节水型城市”的复查，继续保持了国家节水型城市称号。
推进农业节水
重点突破务求实效
农业节水是推行绿色发展方式、增强农业可持续发展能力的方向性、战略性大事。太原市农业农村局副局长郭志鸿告诉记者：“近年来，农业农村局大力推进节水灌溉、优化作物种植结构、推广畜牧渔业节水方式、引导农民使用节水器具，在农业节水方面，做出了很多积极探索。”
太原是典型的缺水型城市，如何有效实施耕地质量提升？如何让农水集约增效？积极优化作物种植结构是有效途径。2018年以来，太原创建了1个省级有机旱作农业示范县、7个省级有机旱作封闭示范片和9个市级有机旱作封闭示范片，探索出一系列有机旱作技术模式，土壤水分利用率明显提高。
同时，建设露地特色蔬菜标准化开发工程5600余亩，旱作培育菜心、大葱、辣椒、胡萝卜、甘蓝等蔬菜品种，项目区节支增收效果显著，比传统种植有机旱作蔬菜产量提高30%以上，平均节水达60%。
不仅如此，在推广畜牧渔业节水方面，加大畜禽养殖场扶持力度，支持规模养殖场建设青贮池；生猪规模养殖上应用自动饮水器；奶牛规模养殖上应用自动饮水槽；蛋鸡规模养殖上应运自动饮水系统等新技术、新设备，合理有效节约养殖环节用水；大力发展鱼菜综合种养、作物套养等节水增效的渔业模式，减少养殖用水量和尾水排放量。
值得一提的是，2019年、2020年太原市先后在阳曲县、小店区和清徐县启动高效节水灌溉项目，面积1.2万亩。同时，积极推广高效灌溉节水技术，在小店区、晋源区、清徐县等平原灌溉区重点实施水肥一体化节水技术和管灌、喷灌、微灌等工程措施，着力提高水资源利用率。在古交市、阳曲县和娄烦县等丘陵山区建设小水窖、小水池、小塘坝、小泵站、小水渠等“五小”水利工程，解决工程性缺水问题，提高雨（水）资源利用效率。
注重科技节水
创新引领减排增效
太原作为建设首批国家可持续发展议程创新示范城市，以科技创新为核心，以水资源节约利用、创新驱动来实现绿色发展，探索一条具有太原特色的水资源可持续发展之路。
太原市工信局二级调研员谢禄雪介绍，太原市结合工业水污染防治工作重点，突出重点行业技术改造，持续推动工业废水处理水平迈上新台阶，取得了一定经济和社会效益。
太原在践行科技节水的道路上，从资金和技术创新方面双管齐下， 2017年以来通过采取政府资助、单位自筹和社会集资等多种形式，广泛筹集节水技改资金，积极扶持节水技改项目的建设，2017年到2020年财政补助资金391万元，扶持26个项目。
不仅如此，太原以节水型企业创建为抓手，依靠新技术、新工艺、新设备、新科技，加大企业技术改造力度，提高节水效率。谢禄雪告诉记者：“太原钢铁（集团）公司对污水处理、节水、用水设施采用反渗透深度处理工艺进行了改造，太原大唐第二热电厂将水冷系统全面改造为空冷系统，这两家企业新鲜水消耗量都处于全国先进水平。”
记者了解到，2018年以来，全市共确定山西太钢不锈钢股份有限公司工业废水处理系统升级改造工程节水减排改造等7个企业项目重点工程，总投资约11亿元。截至目前，太原有工业重点用水企业45户，年用水量27.40万吨，废水循环利用量25.48万吨，综合废水利用率达到92.93%。
新时代赋予新使命，新思想引领新征程。太原市将牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持节水优先，强化用水管理，全面深化推进节水型城市建设，让水生态文明成果惠及千家万户，开创太原高质量发展新格局。
编辑：康慧
#八字算命[超话]#《任何专业多不是万能的》
在如今飞速发展的新时代，高科技也与时俱进，给国家和人民创造了价值和享受。但从易经的哲学思想讲，任何事物多不是绝对的，只是相对的，比如现在的医诊，再高明的医师，也不可能百分百把病人治好，再如卫星发射，技术再好，也总有那么点秒的误差，甚至失败。现在的天气预报……等等，所以易经思想告诉我们，任何事物多是相对的，而不是绝对的理论。就象术数命理行业来说，专业水平高的预测师，往往能达到7至8成的准确率，甚至更高，但就算预测精准，有些事情也是望洋兴叹的。
我从易这么多年以来，在给人批测命局时，看到有些求测者后运什分悲凉，有时却又不好说，因为人家有时满怀希望而求测，如果告之后面很不好。很是担心给求测者造成不好的心理影响，如果这样的话，就不是易者所为了。
碰到这些，作为预测师，也不可能不说，而只好委腕告之，用他即放心，又可在某些方面注意。
人生在世，许多不好的事虽可以避免，但从命理来讲，想要根本改变一个人运气的大环境，是很难的，如把贫命改成富命、贵命。
所以我作为一个命理师，有时也不禁感到自身能力的渺小，和内心的无奈。 https://t.cn/RJwMJ6p
在如今飞速发展的新时代，高科技也与时俱进，给国家和人民创造了价值和享受。但从易经的哲学思想讲，任何事物多不是绝对的，只是相对的，比如现在的医诊，再高明的医师，也不可能百分百把病人治好，再如卫星发射，技术再好，也总有那么点秒的误差，甚至失败。现在的天气预报……等等，所以易经思想告诉我们，任何事物多是相对的，而不是绝对的理论。就象术数命理行业来说，专业水平高的预测师，往往能达到7至8成的准确率，甚至更高，但就算预测精准，有些事情也是望洋兴叹的。
我从易这么多年以来，在给人批测命局时，看到有些求测者后运什分悲凉，有时却又不好说，因为人家有时满怀希望而求测，如果告之后面很不好。很是担心给求测者造成不好的心理影响，如果这样的话，就不是易者所为了。
碰到这些，作为预测师，也不可能不说，而只好委腕告之，用他即放心，又可在某些方面注意。
人生在世，许多不好的事虽可以避免，但从命理来讲，想要根本改变一个人运气的大环境，是很难的，如把贫命改成富命、贵命。
所以我作为一个命理师，有时也不禁感到自身能力的渺小，和内心的无奈。 https://t.cn/RJwMJ6p
文县天池镇关于公开招考专职化村文书的公告
为着力建设一支新时代农村工作的专业化村文书队伍，不断优化村干部队伍结构，按照关于村文书专职化工作要求，结合我镇工作需要，经镇党委、政府研究决定，公开招聘王家庄村、李村、白马村、鹞子坪村专职化村文书4名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及报考条件
1.综合素质高、具有良好的品行，拥护党的各项方针政策，热爱农业农村工作；
2.户籍不限、地域不限；
3.男女不限，年龄为18周岁以上、40周岁以下；
4.身体健康；
5.具有大专及以上文化程度；
6.懂电脑、会电子化办公、会处理简单的公文；
7.拟招考的村在任文书不报名参加考试的视为主动放弃；
8.不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
二、报名及考试
（一）报名
1.报名时间：2020年3月8日--3月14日。
2.报名方式：采取现场报名和电子邮箱报名两种方式进行，每名考生只能填报1个村文书岗位。
现场报名：现场报名的，须携带相关材料在镇党政办公室填写《天池镇人民政府2021年公开招聘村文书考试报名登记表》。地址：文县天池镇人民政府办公楼二楼。
邮箱报名：报考人员添加微信号15309395868获取《天池镇人民政府2021年招聘村文书考试报名登记表》，填写报名表后连同报名所需材料打包发送到邮箱406517899@qq.com。
3.报名材料：报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书等材料原件和复印件及近期正面免冠二寸彩色照片2张；邮箱报名的需提供证件扫描件。
4.报名费用：本次考试所有环节不收取任何费用。
5.资格初审：报名结束后由招聘单位对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试（考试时间及地点另行电话通知）。
6.联系方式：如有疑问可通过以下电话咨询。
联系人：赵光义 联系电话：15309395868
地 址：文县天池镇人民政府二楼党政综合办公室
(二)考试
1.笔试（占总成绩60%）
考试时间:另行通知
考试地点：天池镇机关四楼会议室，由镇干部进行监考。
考试内容：主要包括法律、时事政治、行政职业能力倾向测验、公文写作、财务、电脑基本操作等基础知识应用。按照笔试成绩从高到低1:3进入面试阶段。
2.面试（占总成绩30%）
面试时间：另行通知
面试对象：根据笔试成绩，按照1：3的比例进入面试，面试内容包括现场提问、临场应变、电脑实操等。面试结束后，综合笔试成绩从高到低，按照1：2的比例进入组织考察阶段。
三、组织考察
1.面试结束后按照1:2的比例进入组织考察阶段，由镇党委组织考察组，前往户籍所在地或者长期居住地的进行走访了解、组织考察。组织考察结束后，按照总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*30%+考察*10%的计算方式确定1:1最终人选。
2.笔试面试成绩相同情况下，按照以下顺序逐一进行录用，第一优先录用原任村文书；第二优先录用文秘专业和学历较高的；第三优先录用党员；第四优先录用本地户籍的。
四、体检和公示
组织拟定人员到县级医院进行体检，体检费用由招考方承担，体检结果如有影响任职的情况，按照总成绩高低顺序递补；体检结束后，对拟选人员进行公示，公示无异议后，双方签订录用合同。
五、岗位职责及待遇
聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。
（一）岗位职责
新聘任村文书具体工作岗位由镇党委、政府根据工作需要具体安排。选聘的村文书由镇政府纳入村干部统一管理，聘期与现行村“两委”任期一致，可连聘。聘用人员要服从镇党委政府的统一安排和工作指导，试用期为3个月，主要负责村文书的日常工作及镇党委、政府安排的其他工作，试用期满后由镇人民政府与聘用人员签订正式聘用合同。
（二）相关待遇
专职业化试点村文书报酬与现行村干部报酬保持一致，并随村干部报酬调整同步增长，享受现行村干部社保待遇。新聘任村文书报酬为每月2500元（其中基本工资为1500，绩效考核工资为1000），绩效部分根据每月考核考评情况测算，与村干部工资同步发放。选聘村文书可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考；工作成绩突出的可以按程序担任村党组织书记或主任，满三年且符合条件、表现优秀的，优先推荐参加村干部考录乡镇公务员考试。
六、本公告由天池镇人民政府负责解释。
为着力建设一支新时代农村工作的专业化村文书队伍，不断优化村干部队伍结构，按照关于村文书专职化工作要求，结合我镇工作需要，经镇党委、政府研究决定，公开招聘王家庄村、李村、白马村、鹞子坪村专职化村文书4名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及报考条件
1.综合素质高、具有良好的品行，拥护党的各项方针政策，热爱农业农村工作；
2.户籍不限、地域不限；
3.男女不限，年龄为18周岁以上、40周岁以下；
4.身体健康；
5.具有大专及以上文化程度；
6.懂电脑、会电子化办公、会处理简单的公文；
7.拟招考的村在任文书不报名参加考试的视为主动放弃；
8.不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
二、报名及考试
（一）报名
1.报名时间：2020年3月8日--3月14日。
2.报名方式：采取现场报名和电子邮箱报名两种方式进行，每名考生只能填报1个村文书岗位。
现场报名：现场报名的，须携带相关材料在镇党政办公室填写《天池镇人民政府2021年公开招聘村文书考试报名登记表》。地址：文县天池镇人民政府办公楼二楼。
邮箱报名：报考人员添加微信号15309395868获取《天池镇人民政府2021年招聘村文书考试报名登记表》，填写报名表后连同报名所需材料打包发送到邮箱406517899@qq.com。
3.报名材料：报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书等材料原件和复印件及近期正面免冠二寸彩色照片2张；邮箱报名的需提供证件扫描件。
4.报名费用：本次考试所有环节不收取任何费用。
5.资格初审：报名结束后由招聘单位对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试（考试时间及地点另行电话通知）。
6.联系方式：如有疑问可通过以下电话咨询。
联系人：赵光义 联系电话：15309395868
地 址：文县天池镇人民政府二楼党政综合办公室
(二)考试
1.笔试（占总成绩60%）
考试时间:另行通知
考试地点：天池镇机关四楼会议室，由镇干部进行监考。
考试内容：主要包括法律、时事政治、行政职业能力倾向测验、公文写作、财务、电脑基本操作等基础知识应用。按照笔试成绩从高到低1:3进入面试阶段。
2.面试（占总成绩30%）
面试时间：另行通知
面试对象：根据笔试成绩，按照1：3的比例进入面试，面试内容包括现场提问、临场应变、电脑实操等。面试结束后，综合笔试成绩从高到低，按照1：2的比例进入组织考察阶段。
三、组织考察
1.面试结束后按照1:2的比例进入组织考察阶段，由镇党委组织考察组，前往户籍所在地或者长期居住地的进行走访了解、组织考察。组织考察结束后，按照总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*30%+考察*10%的计算方式确定1:1最终人选。
2.笔试面试成绩相同情况下，按照以下顺序逐一进行录用，第一优先录用原任村文书；第二优先录用文秘专业和学历较高的；第三优先录用党员；第四优先录用本地户籍的。
四、体检和公示
组织拟定人员到县级医院进行体检，体检费用由招考方承担，体检结果如有影响任职的情况，按照总成绩高低顺序递补；体检结束后，对拟选人员进行公示，公示无异议后，双方签订录用合同。
五、岗位职责及待遇
聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。
（一）岗位职责
新聘任村文书具体工作岗位由镇党委、政府根据工作需要具体安排。选聘的村文书由镇政府纳入村干部统一管理，聘期与现行村“两委”任期一致，可连聘。聘用人员要服从镇党委政府的统一安排和工作指导，试用期为3个月，主要负责村文书的日常工作及镇党委、政府安排的其他工作，试用期满后由镇人民政府与聘用人员签订正式聘用合同。
（二）相关待遇
专职业化试点村文书报酬与现行村干部报酬保持一致，并随村干部报酬调整同步增长，享受现行村干部社保待遇。新聘任村文书报酬为每月2500元（其中基本工资为1500，绩效考核工资为1000），绩效部分根据每月考核考评情况测算，与村干部工资同步发放。选聘村文书可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考；工作成绩突出的可以按程序担任村党组织书记或主任，满三年且符合条件、表现优秀的，优先推荐参加村干部考录乡镇公务员考试。
六、本公告由天池镇人民政府负责解释。
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