不会再买第二次的 古茗 的 一桶双爆柠

因为不满足喝大杯的就想试一下桶的这个柠檬茶好不好喝 好像是三种柠檬混合 一定有香水柠檬 好像还有鸭屎香茶底 明明三种柠檬单拎出来都是一杯还不错的柠檬茶 怎么混在一起之后 我喝的第一口就是感觉平平无奇 味道很淡 有一种我还不如自己切柠檬自己泡的想法 甜肯定是不甜 我是一个很执着于柠檬类饮料和果茶的人 这个真的也不难喝 就是报喝

但我之所以绝对不会再买第二次是因为它要我17块钱 除了大桶一点 我想不出别的理由它这么贵 也可能的柠檬多 但这三种柠檬混起来并不是我喜欢的味道 还不如去喝百香双重奏

还有就是 柠檬茶 懂得都懂 放久了就会苦 但是我第一次喝到这么苦的一个柠檬茶 非常之上头 不知道是哪种柠檬在发挥作用（自己硬要喝作的)
总而言之 我拿这17块钱加几块钱喝个芝士什么的 或者喝个百香双重奏 都比喝这个一桶双爆柠好 为了怕自己下次再喝 总结一下 别喝了

见过上千条提加薪微信，这条写的最好
一个成熟的公司和领导，是欢迎员工提加薪的，员工不满足现状，员工想提升!
但提加薪也是有技巧的，有3个核心重点:1说业绩时-“多快好省”
根据实际情况，突出你岗位的关键绩效指标。可参照“多快好省”挖掘。
(1)多:你的业绩、工作量，是不是比别人多?(2)快:你是否有什么行为，提高了公司效率?(3)好:你是否有什么行为，让公司经营更规范比如优化过什么流程、制定过什么文件等
(4)省:你是否有什么行为，给公司省了多少费用?

2说理由时-“软硬皆施’
一定是软硬皆施。(前提是你确实有一定能力哈，否则只能软)
(1)软:生活卖惨(可适当夸张一小部分，引发共鸣)。
(2)硬:“吃定心丸，让他们心无旁骛创造价值”的潜台词，若不涨
薪，可能会导致他们三心二意，谋求其他后路。

3谈加薪的时机
1.绩效考核后，拿成绩去谈;
2.工作上获得重大成果时;
3.开始在部门内独当一面，且没人替代时
4.晋升成功时(成功后会谈薪)。

分享生活，人需要一个出口，但是随着长大，朋友结婚生子，没有人会一直陪伴自己。所以要学会自己独处，用文字记录自己生活。现在注意集中时间总是那么短，什么都踏下心来去做，总是三分钟热度，不能一直注意力集中去做一件事情。
自己是幸运的，但总是不满足，可能人就是这样，总是想要更好的。但是在追求过程中有的时候又达不到，可能就会emo。快乐总是短暂，陪伴也是短暂，只要自己不断的提升，学会独处，可能未来会更好。 https://t.cn/Ain3vayr