【美媒披露#白宫爆发黑人员工离职潮#,已有21人“退出”,白宫辩解!】 美国总统拜登就任之初,曾誓言打造最具种族多样化的政府班底。然而据美国政治新闻网5月31日报道,白宫正经历一场黑人员工“离职潮”,且该现象在白宫基层岗位上尤为普遍。有专家担忧,这恐怕会影响本届政府支持率和未来选情。不过,该报道遭到白宫方面的激烈驳斥,被批“断章取义”。
“黑人退出”
报道称,白宫从去年年底至今有至少21位非裔工作人员已经办理、或正在准备离职,白宫非裔圈子甚至专门发明了一个新词汇“Blaxit”来描述这一现象——“Blaxit”即“black”(黑人)和“exit”(退出)的组合。
据媒体回顾,副总统哈里斯发言人西蒙·桑德斯去年12月的离职标志着这场大规模离职的开始。自她之后,其团队中的幕僚长蒂娜·弗洛诺、通讯主管阿什利·艾蒂安、副总统高级助理文森特·埃文斯以及白宫公众参与事务办公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔雇员相继离职。
据《纽约邮报》5月31日报道,除了哈里斯团队,其他离开白宫的黑人工作人员还包括公共参与助理卡丽莎·史密斯、国家安全委员会高级主任琳达·艾提姆、数字参与主任卡梅伦·特林布尔、新闻助理娜塔莉·奥斯汀等人。
媒体称,白宫非裔雇员的离职原因大体可归为几类,有些人是找到了其他工作机会,有些人则是为了进修,还有更多人是为了陪伴家人、调整状态。白宫内部受访者反映,这波离职潮已经引发高层关注,这种趋势“很伤士气”。
没有晋升希望
至于非裔“大出走”的深层原因,有知情者透露称,白宫很多非裔雇员注定是“打工人”,日常工作压力大,却几乎看不到晋升希望,与参与决策基本无缘。几名受访者将矛头指向白宫办公厅副主任珍·奥马利·狄龙,认为这名主管人事工作的白宫“副总管”堵塞了非裔晋升渠道。
另有知情者透露,白宫的薪酬待遇“向来不是很好”,且很多非裔雇员出身并不富裕,难以承受首都的生活成本。据了解,白宫基层工作岗位的入门薪酬约为每年4.8万美元,远低于华盛顿特区的收入中位数10.4万美元。还有数据表明,华盛顿特区的房屋月均租金高达2234美元。此外,很多非裔员工对本届政府施政方向感到不满,认为后者未能兑现竞选承诺。白宫内部的氛围也让非裔工作人员不悦:“当10名黑人在布法罗被杀害时,政府内仿佛一切如常,没有人关心非裔雇员。”
另一名已经离职的非裔官员补充道,白宫内的黑人雇员普遍缺乏“前辈”的关照:“在任何职场环境下,新人往往都需要找个前辈带一带……我们却很少能遇到这样的人。”很多在职黑人雇员表示,此番离职潮会导致黑人在政府内进一步被边缘化,非裔社区所关心的事业更无人问津。
白宫辩解
这股“离职潮”引发了一些专家的忧虑。华盛顿一家智库机构负责人欧弗顿表示,拜登政府的非裔支持者不在少数,2020年大选中,为拜登投票的黑人选民占22%。他认为白宫各级岗位都应招募一定比例的非裔,还要让他们获得升迁机会,参与政策制定和人事任免。
《纽约邮报》称,9名现任和前任白宫官员透露,虽然一些员工离职是为了更好的发展,但其他人都将离职归因于缺乏指导和机会。白宫并未立即对《纽约邮报》的额外评论请求作出回应,而是在之后辩解称,报道别有用心地挑出了负面的受访者意见,而其他不同的观点并未在该文章中得到体现。还有政府官员称,白宫约有15%的非裔雇员获得晋升,这个比例要高于其他种族群体。白宫同时承诺,将在今后的人事变更中,持续关注雇员种族多样性问题。
相关链接
美媒:拜登焦虑,喘不上气
据美国全国广播公司(NBC)5月31日报道,白宫正蔓延着一种焦虑感,“在接连不断的灾难和不断下降的支持率中,(美国)总统最近的感觉是,他喘不上气来”。NBC称,拜登对自己不断下滑的支持率感到不安。拜登希望重获选民信任,而在面对通货膨胀、汽油价格高涨、新冠肺炎病例数飙升以及枪击案频发等危机时,拜登常显得措手不及。
此外,NBC还爆料称,拜登对白宫西翼(行政办公楼)目前的工作模式感到不满:拜登发表“清晰而简洁”的声明,但助手们却匆忙替他解释和澄清。比如,拜登在一次演讲中即兴发言,称俄罗斯总统普京“不能继续掌权”,仅几分钟后,拜登的助手就试图澄清他的言论,称他的意思不是要求普京下台,美国的政策没有改变。NBC称,拜登告诉顾问,所谓的“澄清行动”破坏了他的形象,扼杀了他的可靠性。更糟糕的是,这助长了共和党人的论调:拜登还没有完全掌握大权。
“黑人退出”
报道称,白宫从去年年底至今有至少21位非裔工作人员已经办理、或正在准备离职,白宫非裔圈子甚至专门发明了一个新词汇“Blaxit”来描述这一现象——“Blaxit”即“black”(黑人)和“exit”(退出)的组合。
据媒体回顾,副总统哈里斯发言人西蒙·桑德斯去年12月的离职标志着这场大规模离职的开始。自她之后,其团队中的幕僚长蒂娜·弗洛诺、通讯主管阿什利·艾蒂安、副总统高级助理文森特·埃文斯以及白宫公众参与事务办公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔雇员相继离职。
据《纽约邮报》5月31日报道,除了哈里斯团队,其他离开白宫的黑人工作人员还包括公共参与助理卡丽莎·史密斯、国家安全委员会高级主任琳达·艾提姆、数字参与主任卡梅伦·特林布尔、新闻助理娜塔莉·奥斯汀等人。
媒体称,白宫非裔雇员的离职原因大体可归为几类,有些人是找到了其他工作机会,有些人则是为了进修,还有更多人是为了陪伴家人、调整状态。白宫内部受访者反映,这波离职潮已经引发高层关注,这种趋势“很伤士气”。
没有晋升希望
至于非裔“大出走”的深层原因,有知情者透露称,白宫很多非裔雇员注定是“打工人”,日常工作压力大,却几乎看不到晋升希望,与参与决策基本无缘。几名受访者将矛头指向白宫办公厅副主任珍·奥马利·狄龙,认为这名主管人事工作的白宫“副总管”堵塞了非裔晋升渠道。
另有知情者透露,白宫的薪酬待遇“向来不是很好”,且很多非裔雇员出身并不富裕,难以承受首都的生活成本。据了解,白宫基层工作岗位的入门薪酬约为每年4.8万美元,远低于华盛顿特区的收入中位数10.4万美元。还有数据表明,华盛顿特区的房屋月均租金高达2234美元。此外,很多非裔员工对本届政府施政方向感到不满,认为后者未能兑现竞选承诺。白宫内部的氛围也让非裔工作人员不悦:“当10名黑人在布法罗被杀害时,政府内仿佛一切如常,没有人关心非裔雇员。”
另一名已经离职的非裔官员补充道,白宫内的黑人雇员普遍缺乏“前辈”的关照:“在任何职场环境下,新人往往都需要找个前辈带一带……我们却很少能遇到这样的人。”很多在职黑人雇员表示,此番离职潮会导致黑人在政府内进一步被边缘化,非裔社区所关心的事业更无人问津。
白宫辩解
这股“离职潮”引发了一些专家的忧虑。华盛顿一家智库机构负责人欧弗顿表示,拜登政府的非裔支持者不在少数,2020年大选中,为拜登投票的黑人选民占22%。他认为白宫各级岗位都应招募一定比例的非裔,还要让他们获得升迁机会,参与政策制定和人事任免。
《纽约邮报》称,9名现任和前任白宫官员透露,虽然一些员工离职是为了更好的发展,但其他人都将离职归因于缺乏指导和机会。白宫并未立即对《纽约邮报》的额外评论请求作出回应,而是在之后辩解称,报道别有用心地挑出了负面的受访者意见,而其他不同的观点并未在该文章中得到体现。还有政府官员称,白宫约有15%的非裔雇员获得晋升,这个比例要高于其他种族群体。白宫同时承诺,将在今后的人事变更中,持续关注雇员种族多样性问题。
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美媒:拜登焦虑,喘不上气
据美国全国广播公司(NBC)5月31日报道,白宫正蔓延着一种焦虑感,“在接连不断的灾难和不断下降的支持率中,(美国)总统最近的感觉是,他喘不上气来”。NBC称,拜登对自己不断下滑的支持率感到不安。拜登希望重获选民信任,而在面对通货膨胀、汽油价格高涨、新冠肺炎病例数飙升以及枪击案频发等危机时,拜登常显得措手不及。
此外,NBC还爆料称,拜登对白宫西翼(行政办公楼)目前的工作模式感到不满:拜登发表“清晰而简洁”的声明,但助手们却匆忙替他解释和澄清。比如,拜登在一次演讲中即兴发言,称俄罗斯总统普京“不能继续掌权”,仅几分钟后,拜登的助手就试图澄清他的言论,称他的意思不是要求普京下台,美国的政策没有改变。NBC称,拜登告诉顾问,所谓的“澄清行动”破坏了他的形象,扼杀了他的可靠性。更糟糕的是,这助长了共和党人的论调:拜登还没有完全掌握大权。
【美媒披露#白宫爆发黑人员工离职潮#,已有21人“退出”,白宫辩解!】 美国总统拜登就任之初,曾誓言打造最具种族多样化的政府班底。然而据美国政治新闻网5月31日报道,白宫正经历一场黑人员工“离职潮”,且该现象在白宫基层岗位上尤为普遍。有专家担忧,这恐怕会影响本届政府支持率和未来选情。不过,该报道遭到白宫方面的激烈驳斥,被批“断章取义”。
“黑人退出”
报道称,白宫从去年年底至今有至少21位非裔工作人员已经办理、或正在准备离职,白宫非裔圈子甚至专门发明了一个新词汇“Blaxit”来描述这一现象——“Blaxit”即“black”(黑人)和“exit”(退出)的组合。
据媒体回顾,副总统哈里斯发言人西蒙·桑德斯去年12月的离职标志着这场大规模离职的开始。自她之后,其团队中的幕僚长蒂娜·弗洛诺、通讯主管阿什利·艾蒂安、副总统高级助理文森特·埃文斯以及白宫公众参与事务办公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔雇员相继离职。
据《纽约邮报》5月31日报道,除了哈里斯团队,其他离开白宫的黑人工作人员还包括公共参与助理卡丽莎·史密斯、国家安全委员会高级主任琳达·艾提姆、数字参与主任卡梅伦·特林布尔、新闻助理娜塔莉·奥斯汀等人。
媒体称,白宫非裔雇员的离职原因大体可归为几类,有些人是找到了其他工作机会,有些人则是为了进修,还有更多人是为了陪伴家人、调整状态。白宫内部受访者反映,这波离职潮已经引发高层关注,这种趋势“很伤士气”。
没有晋升希望
至于非裔“大出走”的深层原因,有知情者透露称,白宫很多非裔雇员注定是“打工人”,日常工作压力大,却几乎看不到晋升希望,与参与决策基本无缘。几名受访者将矛头指向白宫办公厅副主任珍·奥马利·狄龙,认为这名主管人事工作的白宫“副总管”堵塞了非裔晋升渠道。
另有知情者透露,白宫的薪酬待遇“向来不是很好”,且很多非裔雇员出身并不富裕,难以承受首都的生活成本。据了解,白宫基层工作岗位的入门薪酬约为每年4.8万美元,远低于华盛顿特区的收入中位数10.4万美元。还有数据表明,华盛顿特区的房屋月均租金高达2234美元。此外,很多非裔员工对本届政府施政方向感到不满,认为后者未能兑现竞选承诺。白宫内部的氛围也让非裔工作人员不悦:“当10名黑人在布法罗被杀害时,政府内仿佛一切如常,没有人关心非裔雇员。”
另一名已经离职的非裔官员补充道,白宫内的黑人雇员普遍缺乏“前辈”的关照:“在任何职场环境下,新人往往都需要找个前辈带一带……我们却很少能遇到这样的人。”很多在职黑人雇员表示,此番离职潮会导致黑人在政府内进一步被边缘化,非裔社区所关心的事业更无人问津。
白宫辩解
这股“离职潮”引发了一些专家的忧虑。华盛顿一家智库机构负责人欧弗顿表示,拜登政府的非裔支持者不在少数,2020年大选中,为拜登投票的黑人选民占22%。他认为白宫各级岗位都应招募一定比例的非裔,还要让他们获得升迁机会,参与政策制定和人事任免。
《纽约邮报》称,9名现任和前任白宫官员透露,虽然一些员工离职是为了更好的发展,但其他人都将离职归因于缺乏指导和机会。白宫并未立即对《纽约邮报》的额外评论请求作出回应,而是在之后辩解称,报道别有用心地挑出了负面的受访者意见,而其他不同的观点并未在该文章中得到体现。还有政府官员称,白宫约有15%的非裔雇员获得晋升,这个比例要高于其他种族群体。白宫同时承诺,将在今后的人事变更中,持续关注雇员种族多样性问题。
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美媒:拜登焦虑,喘不上气
据美国全国广播公司(NBC)5月31日报道,白宫正蔓延着一种焦虑感,“在接连不断的灾难和不断下降的支持率中,(美国)总统最近的感觉是,他喘不上气来”。NBC称,拜登对自己不断下滑的支持率感到不安。拜登希望重获选民信任,而在面对通货膨胀、汽油价格高涨、新冠肺炎病例数飙升以及枪击案频发等危机时,拜登常显得措手不及。
此外,NBC还爆料称,拜登对白宫西翼(行政办公楼)目前的工作模式感到不满:拜登发表“清晰而简洁”的声明,但助手们却匆忙替他解释和澄清。比如,拜登在一次演讲中即兴发言,称俄罗斯总统普京“不能继续掌权”,仅几分钟后,拜登的助手就试图澄清他的言论,称他的意思不是要求普京下台,美国的政策没有改变。NBC称,拜登告诉顾问,所谓的“澄清行动”破坏了他的形象,扼杀了他的可靠性。更糟糕的是,这助长了共和党人的论调:拜登还没有完全掌握大权。(《环球时报》6月2日4版文章,作者闫晓瑞 刘皓然)
“黑人退出”
报道称,白宫从去年年底至今有至少21位非裔工作人员已经办理、或正在准备离职,白宫非裔圈子甚至专门发明了一个新词汇“Blaxit”来描述这一现象——“Blaxit”即“black”(黑人)和“exit”(退出)的组合。
据媒体回顾,副总统哈里斯发言人西蒙·桑德斯去年12月的离职标志着这场大规模离职的开始。自她之后,其团队中的幕僚长蒂娜·弗洛诺、通讯主管阿什利·艾蒂安、副总统高级助理文森特·埃文斯以及白宫公众参与事务办公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔雇员相继离职。
据《纽约邮报》5月31日报道,除了哈里斯团队,其他离开白宫的黑人工作人员还包括公共参与助理卡丽莎·史密斯、国家安全委员会高级主任琳达·艾提姆、数字参与主任卡梅伦·特林布尔、新闻助理娜塔莉·奥斯汀等人。
媒体称,白宫非裔雇员的离职原因大体可归为几类,有些人是找到了其他工作机会,有些人则是为了进修,还有更多人是为了陪伴家人、调整状态。白宫内部受访者反映,这波离职潮已经引发高层关注,这种趋势“很伤士气”。
没有晋升希望
至于非裔“大出走”的深层原因,有知情者透露称,白宫很多非裔雇员注定是“打工人”,日常工作压力大,却几乎看不到晋升希望,与参与决策基本无缘。几名受访者将矛头指向白宫办公厅副主任珍·奥马利·狄龙,认为这名主管人事工作的白宫“副总管”堵塞了非裔晋升渠道。
另有知情者透露,白宫的薪酬待遇“向来不是很好”,且很多非裔雇员出身并不富裕,难以承受首都的生活成本。据了解,白宫基层工作岗位的入门薪酬约为每年4.8万美元,远低于华盛顿特区的收入中位数10.4万美元。还有数据表明,华盛顿特区的房屋月均租金高达2234美元。此外,很多非裔员工对本届政府施政方向感到不满,认为后者未能兑现竞选承诺。白宫内部的氛围也让非裔工作人员不悦:“当10名黑人在布法罗被杀害时,政府内仿佛一切如常,没有人关心非裔雇员。”
另一名已经离职的非裔官员补充道,白宫内的黑人雇员普遍缺乏“前辈”的关照:“在任何职场环境下,新人往往都需要找个前辈带一带……我们却很少能遇到这样的人。”很多在职黑人雇员表示,此番离职潮会导致黑人在政府内进一步被边缘化,非裔社区所关心的事业更无人问津。
白宫辩解
这股“离职潮”引发了一些专家的忧虑。华盛顿一家智库机构负责人欧弗顿表示,拜登政府的非裔支持者不在少数,2020年大选中,为拜登投票的黑人选民占22%。他认为白宫各级岗位都应招募一定比例的非裔,还要让他们获得升迁机会,参与政策制定和人事任免。
《纽约邮报》称,9名现任和前任白宫官员透露,虽然一些员工离职是为了更好的发展,但其他人都将离职归因于缺乏指导和机会。白宫并未立即对《纽约邮报》的额外评论请求作出回应,而是在之后辩解称,报道别有用心地挑出了负面的受访者意见,而其他不同的观点并未在该文章中得到体现。还有政府官员称,白宫约有15%的非裔雇员获得晋升,这个比例要高于其他种族群体。白宫同时承诺,将在今后的人事变更中,持续关注雇员种族多样性问题。
相关链接
美媒:拜登焦虑,喘不上气
据美国全国广播公司(NBC)5月31日报道,白宫正蔓延着一种焦虑感,“在接连不断的灾难和不断下降的支持率中,(美国)总统最近的感觉是,他喘不上气来”。NBC称,拜登对自己不断下滑的支持率感到不安。拜登希望重获选民信任,而在面对通货膨胀、汽油价格高涨、新冠肺炎病例数飙升以及枪击案频发等危机时,拜登常显得措手不及。
此外,NBC还爆料称,拜登对白宫西翼(行政办公楼)目前的工作模式感到不满:拜登发表“清晰而简洁”的声明,但助手们却匆忙替他解释和澄清。比如,拜登在一次演讲中即兴发言,称俄罗斯总统普京“不能继续掌权”,仅几分钟后,拜登的助手就试图澄清他的言论,称他的意思不是要求普京下台,美国的政策没有改变。NBC称,拜登告诉顾问,所谓的“澄清行动”破坏了他的形象,扼杀了他的可靠性。更糟糕的是,这助长了共和党人的论调:拜登还没有完全掌握大权。(《环球时报》6月2日4版文章,作者闫晓瑞 刘皓然)
【#德国总理访非洲求天然气# 】誓言跟随欧盟摆脱对俄能源依赖,德国总理朔尔茨将目光转向非洲。朔尔茨5月22日开启任内首次非洲行,将在三天内先后到访塞内加尔、尼日尔和南非三国。
据德国《明镜周刊》透露,德国有意愿与塞内加尔,以及西非国家毛里塔尼亚合作,共同参与在塞内加尔海岸开发气田的项目。这一天然气项目由英国石油公司牵头,预计要到明年才能生产第一批天然气。朔尔茨称,“在这些会谈之后,我们将在技术层面继续非常深入地开展这项工作”。
朔尔茨22日在塞内加尔首都达喀尔参观了一座太阳能发电厂。他在发布会上称,愿意在可再生能源方面进行更密切的合作,美联社指出,德国将帮助在塞内加尔建设一个太阳能发电站。
塞总统萨勒表示,塞内加尔已准备好向欧洲市场供应液化天然气。他预测塞内加尔明年的液化天然气产量将达到250万吨,到2030年将达到1000万吨。
塞总统萨勒说,在天然气勘探、项目融资和其他问题方面,“一切都是开放的,我们热衷于在这方面与德国合作。”
据悉,塞内加尔拥有数十亿立方米的天然气储量,有望成为西非地区的主要天然气生产国。
英国《泰晤士报》指出,目前,非洲仅有两个国家向欧洲供应天然气,阿尔及利亚去年提供了欧盟天然气进口的约8%,尼日利亚约为2%。俄乌冲突很可能导致欧洲对非洲自然资源的争夺。
据德国《明镜周刊》透露,德国有意愿与塞内加尔,以及西非国家毛里塔尼亚合作,共同参与在塞内加尔海岸开发气田的项目。这一天然气项目由英国石油公司牵头,预计要到明年才能生产第一批天然气。朔尔茨称,“在这些会谈之后,我们将在技术层面继续非常深入地开展这项工作”。
朔尔茨22日在塞内加尔首都达喀尔参观了一座太阳能发电厂。他在发布会上称,愿意在可再生能源方面进行更密切的合作,美联社指出,德国将帮助在塞内加尔建设一个太阳能发电站。
塞总统萨勒表示,塞内加尔已准备好向欧洲市场供应液化天然气。他预测塞内加尔明年的液化天然气产量将达到250万吨,到2030年将达到1000万吨。
塞总统萨勒说,在天然气勘探、项目融资和其他问题方面,“一切都是开放的,我们热衷于在这方面与德国合作。”
据悉,塞内加尔拥有数十亿立方米的天然气储量,有望成为西非地区的主要天然气生产国。
英国《泰晤士报》指出,目前,非洲仅有两个国家向欧洲供应天然气,阿尔及利亚去年提供了欧盟天然气进口的约8%,尼日利亚约为2%。俄乌冲突很可能导致欧洲对非洲自然资源的争夺。
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