#南京疫情# 我真的好痛苦啊 看着去年清明节出去玩的照片一次次被无奈淹没 为什么为什么为什么咖啡市的人不停地可以往外跑呢 本来都要看到好起来的希望了 看到泰康医院停诊我心都凉了 再这样下午估计五一都出不去了 我想回家啊我想回家我想出去！家里的疫情也不乐观这个世界到底怎么了啊！想杠的不要来教育我！！！

抹黑上海抗疫颜色
当前上海疫情防控阻击战如火如荼。在48小时两次核酸检测以及不少上班族核酸证明需要的助推下，医院不堪重负，深夜零点东方医院门口依然队伍蜿蜒几个来回。所有人都在按顺序遵守秩序，可突然的蛮横的“加塞有理”的一抹黑色打破了和谐的队伍。什么时代了，以为人多，以为肉多就敢横插一杠。不要来破坏上海文明的优秀民风，队伍里的优等生放过你不是怕你，疫情而已，请自觉请自重。

工作高情商的10个表现

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了。

工作15年后，才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职，不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。