年龄经历都会促使人改变很多想法,就我自己来说心态越来越好更包容也更坦率。在老家住了两天感觉很放松不舍得走,感慨如果老人住在城市郊区的农村多好,他们照样可以种田,我们距离也更近,曾经觉得在老家种种不方便卫生条件差,现在每次回来都想以后有时间就勤回家看看,在家呆这几天正好我生理期比之前顺畅很多,我估计是在家更 轻松心情也好的缘故。父母慢慢变老,他们很期待一家人坐一起吃饭, 想和孩子玩耍,我婆家娘家开车半小时的距离,现在也是能体会嫁的近的好处。婆婆准备了很多甜瓜苹果丝瓜玉米让我们带来,苹果是亲戚去果园捡的,其他的都是自己种的,院子里的丝瓜每次能摘一大盆,带了三兜给朋友送点,去看我妈妈,我爸提前买了很多零食,我这么爱吃零食也是有迹可循的,哈哈哈,果冻都被我带过来了,临走也给我们塞了好多吃的喝的。
在婆家我们六点吃过饭一起去散步,散步途中看天空很梦幻随手拍了一张,很唯美,走在乡间小路上听着蟋蟀声,这一刻很惬意。
在婆家我们六点吃过饭一起去散步,散步途中看天空很梦幻随手拍了一张,很唯美,走在乡间小路上听着蟋蟀声,这一刻很惬意。
2022年8月24日 周三
农历七月廿七
壬寅年 戊申月 乙酉日
吉 黑蓝灰色系 贵人色,心情放松,遇事顺畅
次吉 金白银色系 幸运色,沟通谈判顺畅
平 红粉紫色系 努力才有收获
不宜 黄褐咖色系 鲜有收获,需强大内心
忌 绿青翠色系 运势低,助力小
#五行穿衣##穿来好运# 收起
农历七月廿七
壬寅年 戊申月 乙酉日
吉 黑蓝灰色系 贵人色,心情放松,遇事顺畅
次吉 金白银色系 幸运色,沟通谈判顺畅
平 红粉紫色系 努力才有收获
不宜 黄褐咖色系 鲜有收获,需强大内心
忌 绿青翠色系 运势低,助力小
#五行穿衣##穿来好运# 收起
#国企资讯#永锦能源:奋力奔跑 “半年考” 很提气!
产销率实现100%;
云煤一矿、云煤二矿通过省级绿色矿山验收;
闲置综采支架处置变现1071万元;
营业收入完成计划的153.76%……
上半年,永锦能源科学谋划疫情防控和安全、生产、经营等各项工作,以奋进之姿全力抢答“半年考”答卷,一组组数字勾勒出一幅幅高质量发展画卷,生动而提气。
疫情大考,人人都是“守门员”
“对全公司实施全封闭管理,停止一切人员流动。”
“严峻疫情形势下,安全管理来不得半点马虎。”
疫情之下,永锦能源第一时间迅速行动,果断做出决策,对疫情防控、安全生产各环节全面布控:全公司每日严密排查每位员工及家属红绿码、核酸检测、行动轨迹等情况;重点做好门岗、煤炭销售环节防疫安全……
与此同时,针对全封闭管理矿井安全监管弱化的现状,由矿井全面加强自主安全管理,各系统、各专业分管领导、安全管理部门通过视频连线、电话沟通等把握基层安全状况,并给予服务指导。
封闭管理,安全管控的力度不减,反而更强。
“两对兼并重组矿井要列入重点监管,人员组织、现场措施落实、工程质量要严格管理……”“每周对各矿井领导带值班行走路线、查隐患质量等进行评比通报,对机关部室人员远程监管矿井重点头面进行落实,对各矿井每周安全隐患自主大排查考核管理……”该公司在视频早会上一再强调,越是封控期间,各级管理干部越要抓好管理,把握安全主动权。
站位大局,服务大局。永锦能源整体疫情防控态势平稳,安全生产秩序井然。
巧拨“算盘”,时时念好“节约经”
“前七个月矿井吨煤电费较年度计划降低了3.51元,好,好,好啊!”8月2日,云煤一矿机电科负责人汪坤看着报表上的数字,一连说了几个好字。
今年以来,永锦能源牢固树立“过紧日子”思想,坚持“省下的就是赚来的”的理念,持续推进降本增效,强化成本动态管理,着力在物资采购、节能降耗、修旧利废等方面加大管控力度,上半年实现闲置物资调剂345.9万元,完成修旧利废875.3万元。同时,持续优化资产,提高资产使用效率,紧紧抓住钢材市场高位运行的时机,积极开展闲置综采支架处置,严格按程序完成3#、4#综采支架的处置变现1071万元。
5月29日,气温高达39℃,云煤二矿厂务院却热闹非凡,参加义务劳动的几个科室人员满头大汗地加工着水沟盖板。“按照每块节约10块钱,粗略算一下我们今天能省1000多元。”几个人一边干活一边掰着指头算着节约账。
据了解,前5个月,该矿38台40kW以上电机、15台手持电台、16台电磁启动器、皮带机闭锁电话及附件等设施设备的修理通过外委转自修,为矿井节约30余万元。
民生答卷,处处不忘“阅卷人”
“这棵树上的果子个头真大,快来我这儿摘。”6月15日,枣园煤业组织开展鲜果免费采摘活动。
“今天真开心,不仅有歌曲、戏曲,还有舞蹈、脱口秀!”6月22日,永锦选煤厂职工“本土”演出获“点赞”。
……
这是永锦能源各单位组织开展“我为职工办实事”活动中的一些缩影。
今年以来,该公司牢记“职工是第一牵挂”理念,将领导干部蹲点调研与“我与职工办实事”有机融合,坚持常态化不断线,重点项目按时间节点有计划推进,一件接着一件办,一样接着一样干,广大干部职工的获得感、幸福感、安全感日趋增强。
“职工利益永远是第一位。下一步,我们要俯下身、静下心为职工办实事,实实在在为那些有困难的职工解难事,只有职工的心情顺畅了,队伍才能稳定,我们的企业才能行得更远。”该公司相关负责人这样表示。
“满园飘香”不贪恋,再踏征程信心坚。扬帆起航,在奔赴“年终考”的征途上,永锦能源将不负努力,不负考验,铆足干劲抓行动,不折不扣抓落实,为助力河南能源创建世界一流企业交出一份令人满意的答卷。
产销率实现100%;
云煤一矿、云煤二矿通过省级绿色矿山验收;
闲置综采支架处置变现1071万元;
营业收入完成计划的153.76%……
上半年,永锦能源科学谋划疫情防控和安全、生产、经营等各项工作,以奋进之姿全力抢答“半年考”答卷,一组组数字勾勒出一幅幅高质量发展画卷,生动而提气。
疫情大考,人人都是“守门员”
“对全公司实施全封闭管理,停止一切人员流动。”
“严峻疫情形势下,安全管理来不得半点马虎。”
疫情之下,永锦能源第一时间迅速行动,果断做出决策,对疫情防控、安全生产各环节全面布控:全公司每日严密排查每位员工及家属红绿码、核酸检测、行动轨迹等情况;重点做好门岗、煤炭销售环节防疫安全……
与此同时,针对全封闭管理矿井安全监管弱化的现状,由矿井全面加强自主安全管理,各系统、各专业分管领导、安全管理部门通过视频连线、电话沟通等把握基层安全状况,并给予服务指导。
封闭管理,安全管控的力度不减,反而更强。
“两对兼并重组矿井要列入重点监管,人员组织、现场措施落实、工程质量要严格管理……”“每周对各矿井领导带值班行走路线、查隐患质量等进行评比通报,对机关部室人员远程监管矿井重点头面进行落实,对各矿井每周安全隐患自主大排查考核管理……”该公司在视频早会上一再强调,越是封控期间,各级管理干部越要抓好管理,把握安全主动权。
站位大局,服务大局。永锦能源整体疫情防控态势平稳,安全生产秩序井然。
巧拨“算盘”,时时念好“节约经”
“前七个月矿井吨煤电费较年度计划降低了3.51元,好,好,好啊!”8月2日,云煤一矿机电科负责人汪坤看着报表上的数字,一连说了几个好字。
今年以来,永锦能源牢固树立“过紧日子”思想,坚持“省下的就是赚来的”的理念,持续推进降本增效,强化成本动态管理,着力在物资采购、节能降耗、修旧利废等方面加大管控力度,上半年实现闲置物资调剂345.9万元,完成修旧利废875.3万元。同时,持续优化资产,提高资产使用效率,紧紧抓住钢材市场高位运行的时机,积极开展闲置综采支架处置,严格按程序完成3#、4#综采支架的处置变现1071万元。
5月29日,气温高达39℃,云煤二矿厂务院却热闹非凡,参加义务劳动的几个科室人员满头大汗地加工着水沟盖板。“按照每块节约10块钱,粗略算一下我们今天能省1000多元。”几个人一边干活一边掰着指头算着节约账。
据了解,前5个月,该矿38台40kW以上电机、15台手持电台、16台电磁启动器、皮带机闭锁电话及附件等设施设备的修理通过外委转自修,为矿井节约30余万元。
民生答卷,处处不忘“阅卷人”
“这棵树上的果子个头真大,快来我这儿摘。”6月15日,枣园煤业组织开展鲜果免费采摘活动。
“今天真开心,不仅有歌曲、戏曲,还有舞蹈、脱口秀!”6月22日,永锦选煤厂职工“本土”演出获“点赞”。
……
这是永锦能源各单位组织开展“我为职工办实事”活动中的一些缩影。
今年以来,该公司牢记“职工是第一牵挂”理念,将领导干部蹲点调研与“我与职工办实事”有机融合,坚持常态化不断线,重点项目按时间节点有计划推进,一件接着一件办,一样接着一样干,广大干部职工的获得感、幸福感、安全感日趋增强。
“职工利益永远是第一位。下一步,我们要俯下身、静下心为职工办实事,实实在在为那些有困难的职工解难事,只有职工的心情顺畅了,队伍才能稳定,我们的企业才能行得更远。”该公司相关负责人这样表示。
“满园飘香”不贪恋,再踏征程信心坚。扬帆起航,在奔赴“年终考”的征途上,永锦能源将不负努力,不负考验,铆足干劲抓行动,不折不扣抓落实,为助力河南能源创建世界一流企业交出一份令人满意的答卷。
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