【医护人员评职称难 易成“代写代发论文”受骗群体】今年41岁的王女士是江苏省泰州市某医院的一名护士，因为评职称，她需要在相关学术期刊上发表论文。多年不执笔的王女士听朋友介绍，网络上有“枪手”专做“代写代发表论文”的生意，便有些动心。
让人没想到的是，王女士遇到了骗子。据侦破此案的江苏省泰州市公安局姜堰分局（以下简称“姜堰警方”）介绍，该犯罪团伙累计作案1000余起，诈骗600余万元。其中，涉及的受害人多为医生、护士，每人被骗数额在5000元到1万元左右。
中青报·中青网记者在采访中了解到，医护人员评职称难是普遍现象。很多医护人员不断呼吁，国家要对传统的职称评审制度进行改革，要把医护人员从职称论文中解脱出来，让大家拥有更好的从业状态。
“代发代写”论文的商家盯上医护人员
去年5月，王女士通过网络搜索，搜到不少“代写代发表论文”的“商家”。随后，她选择其中一家“机构”做了简单咨询，并添加对方提供的微信号建立联系。
对方声称不仅可以代发论文，甚至可以根据职业需求提供代写服务，并保证代写的论文能够见刊。对方还给王女士发来一些以往的“成功范例”，表示“公司要深度合作几家期刊”，并提醒不要担心。
双方商定好价格后，王女士通过微信先给对方转了3000元“定金”，并约定论文写好，确认后再谈刊发的事。3个月后，王女士如期收到了论文，内容与自己的课题相关，但质量不高，按正常情况应该很难刊发。对方却告诉她，只要再交稿费，就能刊发在国家级期刊上。王女士虽有些疑心，还是转过去商定的5500元。转账之后，等了数月，也没见论文发表。
王女士不断联系对方，却始终无人回复。意识到被骗后，今年4月底，又羞愧又气恼的王女士在家人劝说下，向姜堰警方报警。
接警后，姜堰警方详细询问其被骗过程，对相关转账记录等证据进行收集核查。此后，反诈中心民警重点围绕作案微信号深入研判，锁定犯罪嫌疑人为广东湛江人黄某。进一步侦查后，警方确定这个以黄某为首的团伙至少有10余名成员，并明确了该犯罪团伙主要窝点位于云南昆明和广东湛江。
5月12日，姜堰警方组织20余名警力奔赴两地实施抓捕，经过多次踩点侦查，在当地警方的支持下，一举抓获了包括黄某在内的12名犯罪嫌疑人，现场扣押手机、电脑等用于诈骗的工具百余件。
据姜堰公安分局办案民警孙乔介绍，该犯罪团伙中大多数人是初中文化，高中文化只有两人，他们根本不具备代写、代发专业论文的能力。
除了让王女士受骗的网络平台广告，孙乔说，团伙里还有几名工作人员负责线下“跑业务”。他们把目光重点投向各地的医院，拍下医护人员的通讯录，汇总到公司系统里。之后，办公室里的其他工作人员再虚构一个某某期刊的编辑身份，一个个给医生、护士发短信打电话，问是否有相关需求，寻求具体“合作”。
“代发代写论文”的生意很红火
“代写、代发表论文本身就是不光彩的事，很多人收到的代写论文质量很差，不能发表，发现被骗后，还是选择了‘沉默’，犯罪团伙很聪明，他们正是利用了这一心理实施诈骗。”孙乔说。
被抓后，犯罪嫌疑人黄某等人如实交代了以“代写、代发表论文”为幌子实施诈骗的犯罪事实。
两年前，这个团伙的“领头人”黄某听朋友介绍，在网上帮人代写论文来钱快，还可以在网上接单，再把文章题目发给专门的“枪手”代写，从中赚取差价。
黄某此前没有正式职业，便计划在云南昆明开设第一家“公司”。一段时间后，他发现生意很“红火”，索性直接干起了以“代写代发表论文”实施诈骗的“生意”。为了“发展业务”，他还招了两个妹妹、同村人士和几名广西朋友加入团队，并在广东湛江开设第二家“分公司”，试图牟取更多的利益。
泰州市公安局披露的信息显示，为增加迷惑性，犯罪嫌疑人掌握了一些代写代发论文的“套路”和专业术语。
一般情况下，犯罪嫌疑人按照所需发稿的期刊级别和字数收取5000元至9000元不等的“代写稿费和刊发费用”，并承诺，收到款后3个月内在指定刊物上发表。事实上，收款后，他们从来没有向指定刊物投稿，如果对方催得急，便随便将文章发到一些没有期刊号的业余杂志上应付，或直接不予理睬。
对此，泰州市公安局提醒，寻找“枪手”代写、代发论文，不仅有违学术精神和职业道德，在鱼龙混杂的网络空间寻找“商家”，还极易落入诈骗陷阱，得不偿失。
医护人员评职称难在哪
2017年，施普林格·自然出版集团曾一次性撤销了旗下杂志《肿瘤生物学》中107篇涉嫌造假的中国医学论文，国内多家顶级医院的医生涉嫌其中，甚至不乏重点科室的知名医生。
这一现象让人不禁好奇，医护人员评职称究竟有多难？为何医护人员更容易陷入论文造假泥潭？
今年48岁的陈英（化名）是南京一家二甲医院感染科护士。两年前，从业近30年的陈英终于通过层层审核评上了正高级职称。
她说，医护行业评职称有着严格的工作年限要求。陈英在中专毕业后自考本科学历，取得护士资格5年后又报考了初级职称护师。此后，每隔5年可以再依次申报中级职称主管护师、副高级职称副主任护师、正高级职称主任护师，每晋升一级都要参加相应的考试。
在中高级职称评定中，申报者的论文和学术成果是重要的考核指标之一。“现在国家对发表论文的要求越来越高，想评上高级职称必须在统计源核心期刊或者中文核心期刊发表论文才行”。
从副高晋升到正高，光核心期刊，陈英就发了6篇。她毕业于1990年，当时班里大约40个人，目前只有她一人评上了正高级职称。
事实上，即便日常工作表现和学术论文都达标，也不一定能够顺利晋升，还要看所在单位有没有职称晋升名额。2009年陈英拿到副高级职称后，又过了9年才等到一个正高级主任护师申报名额，最终“挤破了头”，顺利晋升。
“我几乎每天都能收到代写论文的广告电话，现在医院的科室越分越细，要发现一个学术上的创新点很难，也难有科研成果出来。这些客观原因都催生了论文买卖和论文造假。”北京佑安医院感染综合科副主任医师李侗曾说。作为一线临床医生，他每周工作时间远远超出了国家规定的40小时，几乎没有完整的周末休息时间。要想研究课题写论文，他只能在不多的休息时间里再挤一挤。
医护人员职称评审制度期待改革
曾有业内人士公开撰文称，医生最重要的职责是看病，高质量完成医疗手术。当下“畸形”的医疗圈职称晋升体系，让本就繁忙的医生们疲惫不堪。“再去搞‘小白鼠’试验，申请科研基金，医生们哪还有精力好好去钻研医术？”
一位不愿意透露姓名的医生分析，把论文和科研成果作为医师晋升的必备条件，医生的名气大小、工资高低、医院和科室排名情况，都直接或间接和课题成果挂钩，最终导致了临床医生，包括基层的医生都要去申请课题做研究。这对实际中的治病救人没有太大帮助。
近年来，越来越多的青年医生不再看重传统的公立医院职称评价体系，不再甘于用20年青春换回一个副高、正高职称，而是选择离开公立医院。这在一定程度上造成人才流失。
中青报·中青网记者注意到，去年4月，国家卫健委印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，提出要坚持分层分类制定评审标准，提高基层卫生人才评审的专业性、针对性和科学性，同时优化评审条件，基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件。关于论文、科研要求，不作硬性规定，可作为评审的参考条件。
李侗曾表示，其实，医疗机构对医生的职称晋升考核体系一直是“医疗和科研并重”，但是相对科研论文来说，临床的考核难以量化，在实际的执行中逐渐演变成了“重科研、重论文”，看病反倒不是最主要的了。
一位在医疗圈浸淫多年的医生建议：对于擅长临床的医生，职称考核时可以主要看患者评价、手术数量和床位周转率这些临床上的评定指标；对于擅长科研的医生应该重点考察其科研情况，让他们可以在医学研究领域有更大作为。
“临床医生重临床科研不应对立的，好的临床医生必须懂基础、善思考，应该引导医护工作者在临床工作中思考，用科研成果指导日常工作，而不是单纯为了晋升而发表论文。”李侗曾说。链接: https://t.cn/A6U5K3p3
让人没想到的是，王女士遇到了骗子。据侦破此案的江苏省泰州市公安局姜堰分局（以下简称“姜堰警方”）介绍，该犯罪团伙累计作案1000余起，诈骗600余万元。其中，涉及的受害人多为医生、护士，每人被骗数额在5000元到1万元左右。
中青报·中青网记者在采访中了解到，医护人员评职称难是普遍现象。很多医护人员不断呼吁，国家要对传统的职称评审制度进行改革，要把医护人员从职称论文中解脱出来，让大家拥有更好的从业状态。
“代发代写”论文的商家盯上医护人员
去年5月，王女士通过网络搜索，搜到不少“代写代发表论文”的“商家”。随后，她选择其中一家“机构”做了简单咨询，并添加对方提供的微信号建立联系。
对方声称不仅可以代发论文，甚至可以根据职业需求提供代写服务，并保证代写的论文能够见刊。对方还给王女士发来一些以往的“成功范例”，表示“公司要深度合作几家期刊”，并提醒不要担心。
双方商定好价格后，王女士通过微信先给对方转了3000元“定金”，并约定论文写好，确认后再谈刊发的事。3个月后，王女士如期收到了论文，内容与自己的课题相关，但质量不高，按正常情况应该很难刊发。对方却告诉她，只要再交稿费，就能刊发在国家级期刊上。王女士虽有些疑心，还是转过去商定的5500元。转账之后，等了数月，也没见论文发表。
王女士不断联系对方，却始终无人回复。意识到被骗后，今年4月底，又羞愧又气恼的王女士在家人劝说下，向姜堰警方报警。
接警后，姜堰警方详细询问其被骗过程，对相关转账记录等证据进行收集核查。此后，反诈中心民警重点围绕作案微信号深入研判，锁定犯罪嫌疑人为广东湛江人黄某。进一步侦查后，警方确定这个以黄某为首的团伙至少有10余名成员，并明确了该犯罪团伙主要窝点位于云南昆明和广东湛江。
5月12日，姜堰警方组织20余名警力奔赴两地实施抓捕，经过多次踩点侦查，在当地警方的支持下，一举抓获了包括黄某在内的12名犯罪嫌疑人，现场扣押手机、电脑等用于诈骗的工具百余件。
据姜堰公安分局办案民警孙乔介绍，该犯罪团伙中大多数人是初中文化，高中文化只有两人，他们根本不具备代写、代发专业论文的能力。
除了让王女士受骗的网络平台广告，孙乔说，团伙里还有几名工作人员负责线下“跑业务”。他们把目光重点投向各地的医院，拍下医护人员的通讯录，汇总到公司系统里。之后，办公室里的其他工作人员再虚构一个某某期刊的编辑身份，一个个给医生、护士发短信打电话，问是否有相关需求，寻求具体“合作”。
“代发代写论文”的生意很红火
“代写、代发表论文本身就是不光彩的事，很多人收到的代写论文质量很差，不能发表，发现被骗后，还是选择了‘沉默’，犯罪团伙很聪明，他们正是利用了这一心理实施诈骗。”孙乔说。
被抓后，犯罪嫌疑人黄某等人如实交代了以“代写、代发表论文”为幌子实施诈骗的犯罪事实。
两年前，这个团伙的“领头人”黄某听朋友介绍，在网上帮人代写论文来钱快，还可以在网上接单，再把文章题目发给专门的“枪手”代写，从中赚取差价。
黄某此前没有正式职业，便计划在云南昆明开设第一家“公司”。一段时间后，他发现生意很“红火”，索性直接干起了以“代写代发表论文”实施诈骗的“生意”。为了“发展业务”，他还招了两个妹妹、同村人士和几名广西朋友加入团队，并在广东湛江开设第二家“分公司”，试图牟取更多的利益。
泰州市公安局披露的信息显示，为增加迷惑性，犯罪嫌疑人掌握了一些代写代发论文的“套路”和专业术语。
一般情况下，犯罪嫌疑人按照所需发稿的期刊级别和字数收取5000元至9000元不等的“代写稿费和刊发费用”，并承诺，收到款后3个月内在指定刊物上发表。事实上，收款后，他们从来没有向指定刊物投稿，如果对方催得急，便随便将文章发到一些没有期刊号的业余杂志上应付，或直接不予理睬。
对此，泰州市公安局提醒，寻找“枪手”代写、代发论文，不仅有违学术精神和职业道德，在鱼龙混杂的网络空间寻找“商家”，还极易落入诈骗陷阱，得不偿失。
医护人员评职称难在哪
2017年，施普林格·自然出版集团曾一次性撤销了旗下杂志《肿瘤生物学》中107篇涉嫌造假的中国医学论文，国内多家顶级医院的医生涉嫌其中，甚至不乏重点科室的知名医生。
这一现象让人不禁好奇，医护人员评职称究竟有多难？为何医护人员更容易陷入论文造假泥潭？
今年48岁的陈英（化名）是南京一家二甲医院感染科护士。两年前，从业近30年的陈英终于通过层层审核评上了正高级职称。
她说，医护行业评职称有着严格的工作年限要求。陈英在中专毕业后自考本科学历，取得护士资格5年后又报考了初级职称护师。此后，每隔5年可以再依次申报中级职称主管护师、副高级职称副主任护师、正高级职称主任护师，每晋升一级都要参加相应的考试。
在中高级职称评定中，申报者的论文和学术成果是重要的考核指标之一。“现在国家对发表论文的要求越来越高，想评上高级职称必须在统计源核心期刊或者中文核心期刊发表论文才行”。
从副高晋升到正高，光核心期刊，陈英就发了6篇。她毕业于1990年，当时班里大约40个人，目前只有她一人评上了正高级职称。
事实上，即便日常工作表现和学术论文都达标，也不一定能够顺利晋升，还要看所在单位有没有职称晋升名额。2009年陈英拿到副高级职称后，又过了9年才等到一个正高级主任护师申报名额，最终“挤破了头”，顺利晋升。
“我几乎每天都能收到代写论文的广告电话，现在医院的科室越分越细，要发现一个学术上的创新点很难，也难有科研成果出来。这些客观原因都催生了论文买卖和论文造假。”北京佑安医院感染综合科副主任医师李侗曾说。作为一线临床医生，他每周工作时间远远超出了国家规定的40小时，几乎没有完整的周末休息时间。要想研究课题写论文，他只能在不多的休息时间里再挤一挤。
医护人员职称评审制度期待改革
曾有业内人士公开撰文称，医生最重要的职责是看病，高质量完成医疗手术。当下“畸形”的医疗圈职称晋升体系，让本就繁忙的医生们疲惫不堪。“再去搞‘小白鼠’试验，申请科研基金，医生们哪还有精力好好去钻研医术？”
一位不愿意透露姓名的医生分析，把论文和科研成果作为医师晋升的必备条件，医生的名气大小、工资高低、医院和科室排名情况，都直接或间接和课题成果挂钩，最终导致了临床医生，包括基层的医生都要去申请课题做研究。这对实际中的治病救人没有太大帮助。
近年来，越来越多的青年医生不再看重传统的公立医院职称评价体系，不再甘于用20年青春换回一个副高、正高职称，而是选择离开公立医院。这在一定程度上造成人才流失。
中青报·中青网记者注意到，去年4月，国家卫健委印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，提出要坚持分层分类制定评审标准，提高基层卫生人才评审的专业性、针对性和科学性，同时优化评审条件，基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件。关于论文、科研要求，不作硬性规定，可作为评审的参考条件。
李侗曾表示，其实，医疗机构对医生的职称晋升考核体系一直是“医疗和科研并重”，但是相对科研论文来说，临床的考核难以量化，在实际的执行中逐渐演变成了“重科研、重论文”，看病反倒不是最主要的了。
一位在医疗圈浸淫多年的医生建议：对于擅长临床的医生，职称考核时可以主要看患者评价、手术数量和床位周转率这些临床上的评定指标；对于擅长科研的医生应该重点考察其科研情况，让他们可以在医学研究领域有更大作为。
“临床医生重临床科研不应对立的，好的临床医生必须懂基础、善思考，应该引导医护工作者在临床工作中思考，用科研成果指导日常工作，而不是单纯为了晋升而发表论文。”李侗曾说。链接: https://t.cn/A6U5K3p3
【大爱无言济苍生 迁西县铁门关村党支部书记刘文福扶贫事迹】30年创业，30年坚定不移把社会责任扛在肩上；
30年，他把爱心奉献的雨露毫无保留地洒向教育、医疗、乡村振兴、扶贫攻坚、拥军优属、民政慈善等多个领域，扶贫济困的脚步一步步由家乡迁西拓展到河北全省，再拓展到天津、山西、江西、河南、四川等全国10多个省市，累计向社会捐款8200万元；
30年，他收获了河北省“扶贫攻坚奉献奖”、“第四届助人为乐道德模范”、 “助人为乐好人”，全国“助人为乐好人”、“第六届道德模范提名奖”、“老有所为先进个人”、“中华慈善突出贡献个人”等一系列闪光的荣誉称号，被百姓誉为“山沟里的慈善家”。
翻开迁西县滦阳镇铁门关村党支部书记、村委会主任刘文福的人生履历，最激动人心的，就是他那“坚持一辈子做好事、做善事”的大爱情怀，就是他那“为党和人民服务一生”的奉献精神。
回报社会用真心
“我富裕了，也要让乡亲们都富起来！”
刘文福， 1953年生于河北省唐山市迁西县滦阳镇铁门关村，少年时期贫困的生活和脚下那片红色的土地，培养了他悲天悯人的情怀和坚毅顽强的性格。
刘文福凭借自己的努力赚到了人生“第一桶金”后，立即把帮扶困难群众作为了自己和企业的一项重要任务。他说， “企业发展了，不能忘记身边需要帮助的人。我个人富裕了，也要让乡亲们尽快富起来！”
2007年初，刘文福主动与县内贫困村——兴城镇前铺村结成帮扶对子，先后捐赠款物17万元，帮其建成100多亩高效核桃园。如今，百亩果园早已达产见效，年产核桃20多万斤，为村民年增收160余万元。
同年5月，刘文福主动找到河北省扶贫办，赴国家级贫困村保定市阜平县夏庄乡面盆村，为该村捐款25万元，帮助村民建起了250亩红富士苹果园和映霜红雪桃果园。6月，他积极响应各级工商联“千企帮千村”的号召，赴承德市滦平县马圈子村进行精准帮扶，捐款10万元帮助该村发展养殖业。
2019年3月，他积极与革命老区平山县孟庄镇六西岸村取得联系，为其送去1.2万棵优质京东板栗树苗，帮助乡亲们建起了百亩板栗园。
在竭尽全力帮扶外地贫困乡村脱贫的同时，刘文福对家乡铁门关村百姓的冷暖也是念兹在兹，时刻不忘。2017年，本该含饴弄孙、颐养天年的刘文福，响应上级党委的号召，毅然回到贫穷落后的铁门关村担任了村党支部书记，又踏上了决胜全面小康的新征程。他说，“我是一名党员，一定要把为民服务宗旨坚持下去，一定要做扶贫攻坚、乡村振兴的先锋！”
誓言之下，他不辞辛苦、奋力开拓。他冒着风险，先后贷款7000万元，在村里建起了商贸公司，与国内知名公司合作开展板栗经销业务，当年为村集体创收600多万元。他自己出资，为乡亲们从辽宁丹东购买了优质猕猴桃树苗，建起了猕猴桃采摘园，进一步拓宽了村民的致富路。
他在县慈善协会专门为滦阳镇铁门关村设立了181万元的筑桥修路、发展生产定向慈善基金，为铁门关村未来发展提供了可靠的资金保障。在全县城乡生态环境深度治理攻坚中，自己掏腰包，垫付环境治理各项费用200多万元。
在2020年举行的全县强村富民擂台赛上，铁门关村荣获一等奖。
扶贫扶智暖人心
“看到孩子们的笑脸，是我最大的幸福！”
刘文福是家中长子，下面有8个兄弟姊妹，生活的压力使他小学毕业后就辍学到村里挣工分。他说，“由于文化浅，自己走过不少弯路，时代发展了，一定要让子孙后代读好书，接受好的教育！”怀着“扶人先扶智、治贫先治愚”的坚定信念，刘文福把关爱的目光，投向了校园里的莘莘学子。
2005年，迁西新一中筹建。县委县政府向社会各界发出捐款倡议后，刘文福率先捐款141万元，为全县民营企业家做出了榜样。
2006年，铁门关村启动学校改造提升工程，村领导找到了刘文福。刘文福当即表态，“你们拿出个方案来，所需资金我们公司全包！”第二天，刘文福就把58万元捐款送到了村委会。几个月后，铁门关小学成了滦阳镇各村最漂亮的一所学校。
2008年4月，滦阳镇党委政府坚持优先发展教育，决定建设镇中教学楼。当镇领导找到福珍全矿业公司时，一向慷慨的刘文福却犯难了，公司资金非常紧张，根本拿不出钱来。“发展家乡教育是福珍全义不容辞的责任，没钱也要支持教育优先发展！”沉思之后，是刘文福的千金一诺，“你们放心，三天之内，我把钱亲自送过去。”深知刘文福重信守义的镇领导满意地走了。可公司其他负责人却疑惑不解起来，“董事长，公司到哪里弄钱去？”刘文福非常干脆地吐出两个字：“贷款！”第三天，刘文福亲自把贷来的201万元送到了镇政府。
在帮助各级各类学校改善办学条件的同时，刘文福还积极参与县妇联组织的“春蕾计划”，团县委组织的“金秋助学”等活动，与县内200余名贫困学生家庭结成帮扶对子，常态化开展帮扶救助活动，有效避免了学生“因贫失学”现象发生。
2017年5月，他通过河北省扶贫基金会，为张家口崇礼区职业技术学校冬奥班的60名贫困学生专门设立“寒门学子·梦圆冬奥”基金20万元，帮助寒门学子，实现体育报国梦想。
看到孩子们灿烂的笑脸，刘文福开心地笑了，“把挣来的钱花到教育上最有意义！”
扶弱济困献爱心
“帮助别人也快乐自己，扶危济困的事我要做一辈子！”
每当看见群众有困难，刘文福的心就会疼，就会涌起一股强烈的责任感，就会对自己说，“只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间！”
多年来，刘文福先后为5名白血病患者、50多名家境困难的患病农民工、120多名困难家庭及家庭困难的大学生和家中失火的2个家庭提供了经济上帮助。他自觉投身拥军优属，先后捐款40万元为406名解放前参军的老伤残军人、老复员退伍军人、老军烈属捐赠了液晶电视；出资60万元对滦阳镇全体优抚对象进行春节慰问；多次远赴石家庄、北京、天津、海南、江西等地，慰问驻守部队和贫困官兵，累计捐款捐物410万元；他把覆盖三个乡镇、容纳孤寡老人100多名的洒河桥农村五保供养中心作为扶助对象，每年春节都会带上1万元现金和米面油等生活必需品前去看望慰问，20年来从未间断过……
2018年，为促进脱贫攻坚深入开展，形成困难家庭患者医疗、住房救助长效机制，他通过迁西慈善协会设立了医疗救助、危房改造基金，先后投入200余万元，为滦阳、汉儿庄、新集、洒河、兴城镇等五个乡镇的贫困家庭进行危房改造，解决他们的住房问题；为贫困家庭办理医疗优惠卡，明确贫困患者在享受城镇居民医保报销后，其余不能够报销部分，凭优惠卡可继续报销。截至目前，累计为959名贫困患者报销医疗费用673840元。
2020年，他向河北省社会救助基金会捐款100万元，向唐山社会救助基金会捐款30万元，助力社会救助事业可持续发展。
今年春节新冠肺炎疫情爆发后，刘文福以火热的家国情怀，义无反顾地为打赢疫情防控阻击战提供资金和物资保障。他先后两次参加驰援湖北军区行动，为奋战在武汉一线的人民子弟兵送去了方便面、饼干、牛奶、板栗粥、杏仁露、大米等物资，受到了省军区及社会各界人士的高度赞扬；先后3次向迁西县红十字会等慈善机构定向捐款。截止到目前，他累计为疫情防控捐款捐物达650万元。
对爱的执着，让刘文福的心中始终燃烧着一种奉献的激情；
对初心的坚守，让刘文福的全身始终充溢着一种奋进的力量。
如今，已经68岁的刘文福依然壮心不已，他说，“岁月可以老去，唯有精神可以永存。作为一名党员，只要有一口气在，我就会一直坚守初心，一直奋斗下去，一直奉献下去！”
燕山将会作证，滦河将会作证！（通讯员银芝）
30年，他把爱心奉献的雨露毫无保留地洒向教育、医疗、乡村振兴、扶贫攻坚、拥军优属、民政慈善等多个领域，扶贫济困的脚步一步步由家乡迁西拓展到河北全省，再拓展到天津、山西、江西、河南、四川等全国10多个省市，累计向社会捐款8200万元；
30年，他收获了河北省“扶贫攻坚奉献奖”、“第四届助人为乐道德模范”、 “助人为乐好人”，全国“助人为乐好人”、“第六届道德模范提名奖”、“老有所为先进个人”、“中华慈善突出贡献个人”等一系列闪光的荣誉称号，被百姓誉为“山沟里的慈善家”。
翻开迁西县滦阳镇铁门关村党支部书记、村委会主任刘文福的人生履历，最激动人心的，就是他那“坚持一辈子做好事、做善事”的大爱情怀，就是他那“为党和人民服务一生”的奉献精神。
回报社会用真心
“我富裕了，也要让乡亲们都富起来！”
刘文福， 1953年生于河北省唐山市迁西县滦阳镇铁门关村，少年时期贫困的生活和脚下那片红色的土地，培养了他悲天悯人的情怀和坚毅顽强的性格。
刘文福凭借自己的努力赚到了人生“第一桶金”后，立即把帮扶困难群众作为了自己和企业的一项重要任务。他说， “企业发展了，不能忘记身边需要帮助的人。我个人富裕了，也要让乡亲们尽快富起来！”
2007年初，刘文福主动与县内贫困村——兴城镇前铺村结成帮扶对子，先后捐赠款物17万元，帮其建成100多亩高效核桃园。如今，百亩果园早已达产见效，年产核桃20多万斤，为村民年增收160余万元。
同年5月，刘文福主动找到河北省扶贫办，赴国家级贫困村保定市阜平县夏庄乡面盆村，为该村捐款25万元，帮助村民建起了250亩红富士苹果园和映霜红雪桃果园。6月，他积极响应各级工商联“千企帮千村”的号召，赴承德市滦平县马圈子村进行精准帮扶，捐款10万元帮助该村发展养殖业。
2019年3月，他积极与革命老区平山县孟庄镇六西岸村取得联系，为其送去1.2万棵优质京东板栗树苗，帮助乡亲们建起了百亩板栗园。
在竭尽全力帮扶外地贫困乡村脱贫的同时，刘文福对家乡铁门关村百姓的冷暖也是念兹在兹，时刻不忘。2017年，本该含饴弄孙、颐养天年的刘文福，响应上级党委的号召，毅然回到贫穷落后的铁门关村担任了村党支部书记，又踏上了决胜全面小康的新征程。他说，“我是一名党员，一定要把为民服务宗旨坚持下去，一定要做扶贫攻坚、乡村振兴的先锋！”
誓言之下，他不辞辛苦、奋力开拓。他冒着风险，先后贷款7000万元，在村里建起了商贸公司，与国内知名公司合作开展板栗经销业务，当年为村集体创收600多万元。他自己出资，为乡亲们从辽宁丹东购买了优质猕猴桃树苗，建起了猕猴桃采摘园，进一步拓宽了村民的致富路。
他在县慈善协会专门为滦阳镇铁门关村设立了181万元的筑桥修路、发展生产定向慈善基金，为铁门关村未来发展提供了可靠的资金保障。在全县城乡生态环境深度治理攻坚中，自己掏腰包，垫付环境治理各项费用200多万元。
在2020年举行的全县强村富民擂台赛上，铁门关村荣获一等奖。
扶贫扶智暖人心
“看到孩子们的笑脸，是我最大的幸福！”
刘文福是家中长子，下面有8个兄弟姊妹，生活的压力使他小学毕业后就辍学到村里挣工分。他说，“由于文化浅，自己走过不少弯路，时代发展了，一定要让子孙后代读好书，接受好的教育！”怀着“扶人先扶智、治贫先治愚”的坚定信念，刘文福把关爱的目光，投向了校园里的莘莘学子。
2005年，迁西新一中筹建。县委县政府向社会各界发出捐款倡议后，刘文福率先捐款141万元，为全县民营企业家做出了榜样。
2006年，铁门关村启动学校改造提升工程，村领导找到了刘文福。刘文福当即表态，“你们拿出个方案来，所需资金我们公司全包！”第二天，刘文福就把58万元捐款送到了村委会。几个月后，铁门关小学成了滦阳镇各村最漂亮的一所学校。
2008年4月，滦阳镇党委政府坚持优先发展教育，决定建设镇中教学楼。当镇领导找到福珍全矿业公司时，一向慷慨的刘文福却犯难了，公司资金非常紧张，根本拿不出钱来。“发展家乡教育是福珍全义不容辞的责任，没钱也要支持教育优先发展！”沉思之后，是刘文福的千金一诺，“你们放心，三天之内，我把钱亲自送过去。”深知刘文福重信守义的镇领导满意地走了。可公司其他负责人却疑惑不解起来，“董事长，公司到哪里弄钱去？”刘文福非常干脆地吐出两个字：“贷款！”第三天，刘文福亲自把贷来的201万元送到了镇政府。
在帮助各级各类学校改善办学条件的同时，刘文福还积极参与县妇联组织的“春蕾计划”，团县委组织的“金秋助学”等活动，与县内200余名贫困学生家庭结成帮扶对子，常态化开展帮扶救助活动，有效避免了学生“因贫失学”现象发生。
2017年5月，他通过河北省扶贫基金会，为张家口崇礼区职业技术学校冬奥班的60名贫困学生专门设立“寒门学子·梦圆冬奥”基金20万元，帮助寒门学子，实现体育报国梦想。
看到孩子们灿烂的笑脸，刘文福开心地笑了，“把挣来的钱花到教育上最有意义！”
扶弱济困献爱心
“帮助别人也快乐自己，扶危济困的事我要做一辈子！”
每当看见群众有困难，刘文福的心就会疼，就会涌起一股强烈的责任感，就会对自己说，“只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间！”
多年来，刘文福先后为5名白血病患者、50多名家境困难的患病农民工、120多名困难家庭及家庭困难的大学生和家中失火的2个家庭提供了经济上帮助。他自觉投身拥军优属，先后捐款40万元为406名解放前参军的老伤残军人、老复员退伍军人、老军烈属捐赠了液晶电视；出资60万元对滦阳镇全体优抚对象进行春节慰问；多次远赴石家庄、北京、天津、海南、江西等地，慰问驻守部队和贫困官兵，累计捐款捐物410万元；他把覆盖三个乡镇、容纳孤寡老人100多名的洒河桥农村五保供养中心作为扶助对象，每年春节都会带上1万元现金和米面油等生活必需品前去看望慰问，20年来从未间断过……
2018年，为促进脱贫攻坚深入开展，形成困难家庭患者医疗、住房救助长效机制，他通过迁西慈善协会设立了医疗救助、危房改造基金，先后投入200余万元，为滦阳、汉儿庄、新集、洒河、兴城镇等五个乡镇的贫困家庭进行危房改造，解决他们的住房问题；为贫困家庭办理医疗优惠卡，明确贫困患者在享受城镇居民医保报销后，其余不能够报销部分，凭优惠卡可继续报销。截至目前，累计为959名贫困患者报销医疗费用673840元。
2020年，他向河北省社会救助基金会捐款100万元，向唐山社会救助基金会捐款30万元，助力社会救助事业可持续发展。
今年春节新冠肺炎疫情爆发后，刘文福以火热的家国情怀，义无反顾地为打赢疫情防控阻击战提供资金和物资保障。他先后两次参加驰援湖北军区行动，为奋战在武汉一线的人民子弟兵送去了方便面、饼干、牛奶、板栗粥、杏仁露、大米等物资，受到了省军区及社会各界人士的高度赞扬；先后3次向迁西县红十字会等慈善机构定向捐款。截止到目前，他累计为疫情防控捐款捐物达650万元。
对爱的执着，让刘文福的心中始终燃烧着一种奉献的激情；
对初心的坚守，让刘文福的全身始终充溢着一种奋进的力量。
如今，已经68岁的刘文福依然壮心不已，他说，“岁月可以老去，唯有精神可以永存。作为一名党员，只要有一口气在，我就会一直坚守初心，一直奋斗下去，一直奉献下去！”
燕山将会作证，滦河将会作证！（通讯员银芝）
#月度协商# 【努力培养可堪大用能担重任的时代新人——省政协“加强高校思想政治教育”月度协商座谈会发言摘编】延安大学党委书记张金锁代表延安大学
坚持不懈用延安精神铸魂育人
把延安精神融入大学生思想政治教育，是高校在新时代弘扬革命文化、坚定文化自信、落实“立德树人”根本任务的必然要求和有效路径。目前存在的主要问题：一是延安精神育人的系统性不强。二是延安精神育人的自觉性不够。三是延安精神育人的实效性不强。建议：
一、把延安精神教育纳入高校人才培养方案。政府相关部门应出台全省高校延安精神育人工作指导意见，明确把延安精神教育纳入高校人才培养方案，从教育引导、实践养成、制度保障等方面作出规划设计，从课程体系、体验教学、践行活动等环节提出教育要求，从学生入学到毕业各环节制定工作流程，推动学生把延安精神内化为精神追求、外化为自觉行动。我省应积极报请中央相关部委，在国家层面设立中国共产党革命精神育人教育教学改革项目，把延安精神等革命精神谱系内容纳入高校思想政治工作体系，推进“思政课程”与“课程思政”协同育人改革，构建用革命文化全员全程全方位育人大格局。
二、组织开展延安精神体验教学。政府相关部门设立延安精神育人专项研究课题，推动高校研发延安精神虚拟仿真教学产品、“小红专”网络思政、延安时期红色数据库等网络体验教学平台；高校要充分利用区位革命文化资源优势，依托国家级、省级哲学社会科学研究机构、爱国主义教育基地等平台，培育、打造一批延安精神体验教学基地和教学项目，组织学生到革命旧址开展现场体验教学,常态化开展“读、唱、演、诵、研、创”红色文艺创演活动。通过多维度、多类型、全覆盖的延安精神体验教学，让学生在现场感悟中、活动共鸣中、历史体验中接受和认同延安精神。
三、组织实施多维度的延安精神践行活动。政府相关部门要利用好“青年红色筑梦之旅”“互联网+”大学生创新创业大赛等实践育人平台，督促高校把延安精神融入创新创业教育，教育学生“敢闯会创”，在亲身参与中增强创新创业能力；要设立“延安精神资政育人”教改项目，引导高校组织师生深入社会开展调查研究，形成一批有针对性的决策咨询报告并力争转化，实现人才培养和服务社会的有机融合；高校要发挥学科专业优势，组织开展类型多样的志愿服务活动，让学生在服务人民、服务社会中升华延安精神的时代价值。
省政协常委、西安石油大学党委书记赛云秀
加强高校院系级党组织建设推动思想政治教育创新发展
目前，高校思想政治教育基本呈现为“学校党委统一领导，院系级党组织推进落实，专兼职辅导员（班主任）队伍具体实施”的工作格局。但从高校思想政治教育组织体系的各层级功能发挥来看，在院系这一“中观”层面上，却存在“力量弱”“工作空”“创新少”等工作短板。鉴于以上问题，要推进思想政治教育创新发展，需进一步加强高校院系级党组织建设，明确其功能定位，补齐工作短板。建议：
一、夯实院系级党组织抓党建思政工作的主体责任。一是强化党建工作责任制，健全院系党组织党建责任清单，完善评价、考核和奖惩机制。二是提升履职能力，实施院系党委书记党建思政专项培训，完善抓党建思政述职机制，搭建党建思政工作交流平台。三是强化工作协同，推动党建思政与业务工作深度融合，与党员思想、工作、生活深度结合。
二、明确院系级党组织抓党建思政工作的功能定位。一是“承上”，重点抓院系党组织贯彻落实上级和学校党委决策部署的工作力度、进度和深度。二是“谋中”，重点抓院系党组织结合实际对本单位思想政治教育工作的谋划和规划，加强对学校思政工作任务和具有本单位特色工作项目的实施。三是“启下”，重点抓院系党组织对思想政治教育工作具体落实的指导、检查、督促和推进。
三、提升院系级党组织抓党建思政工作的履职能力。一是提高组织领导能力。在传达落实学校党委部署要求的同时，加强对本单位具体工作的研究、指导和协调。二是增强落实执行能力。结合本单位工作实际，建立职责明晰、任务明确、工作具体的管理体系，加强工作任务的落实。三是提升统筹协调能力。充分调配本单位党建工作各方面的资源和力量，协同学生党、团、学、社等组织，筑牢思想政治教育工作基础。
四、强化院系级党组织抓党建思政工作的创新要求。一是强化创新意识。引导院系党组织聚焦新时代高校思想政治教育工作的新要求，因事而化、因时而进、因势而新。二是引导创新项目。结合工作实际，积极实施党建思政创新项目，推行“互联网+党建”“新媒体+思政”等工作模式。三是激发创新成果。积极搭建“立德树人”项目平台，完善党建思政创新考核和奖励机制，大力引导、培育和激励思政教育创新。
西安交通大学党委副书记宫辉代表西安交通大学
关于加强高校思想政治教育的相关问题及建议
当前高校思想政治教育还存在着思政课教学质量亟需进一步提高，教学还不够鲜活；教师思政和课程思政建设整体上相对滞后；思想政治教育工作力量保障不足；思政工作评价考核体系需要进一步完善；学生理论修养不足，对一些深层次的重大政治理论问题概念不清，认识模糊等问题。
针对当前大学生思想政治教育工作，提出如下建议：
一、增强思想政治学科自信，打造学生真心喜爱，终身受益的课程。把思政课建设作为一项重要的政治任务和战略工程，不断促进马克思主义理论学科发展。根据思政课教学实际，制定以教学投入、教学效果、教学研究等为观测重点的思政课教师考核、评价体系，引导思政课教师投入教学，钻研讲课艺术，改革教学方法，将深刻的理论分析与生动鲜活的案例、新颖活泼的形式、形象直观的影像结合起来，提升课程亲和力，增强教育效果。
二、构筑“大思政”格局，促进多支力量同向同行。落实高校思政课实践教学2学分，推动思政课教师与辅导员等多支队伍融合，汇聚思政教育合力。实行思政课教师专职为主、专兼结合，通过多种形式聘任党政领导干部、社科专家、辅导员参与思政课教学，建强配齐思政课教师队伍。
三、切实发挥日常思政教育实效，提升思政工作者专业水平。促进思想理论课程与学生思想实际、学生日常教育管理的紧密结合，帮助思想政治理论课教师贴近学生成长轨迹，帮助辅导员提升理论水平、建立职业自信，成为解答学生思想困惑、开展理想信念教育的行家里手。
四、把握学生思想规律，加强理想信念教育。加强对大学生的思想特点和变化规律的分析，针对学生存在的现实问题，创新教育手段和形式，增强社会主义核心价值的认同感教育，厚植家国情怀，引导学生把个人发展与国家民族的进步紧密联系起来，到祖国需要的地方去建功立业。
五、加强基层党建，深化大学生日常思想政治教育。加强党对工作的全面领导，夯实基层党的建设，提升党员发展及培养质量，充分发挥基层党组织作用，用信仰的力量塑造时代新人。创新书院制、住宿社区等日常思想政治教育管理形式，践行一线规则，切实推动各项力量向学生身边汇聚，不断夯实高校思想政治工作基础。
坚持不懈用延安精神铸魂育人
把延安精神融入大学生思想政治教育，是高校在新时代弘扬革命文化、坚定文化自信、落实“立德树人”根本任务的必然要求和有效路径。目前存在的主要问题：一是延安精神育人的系统性不强。二是延安精神育人的自觉性不够。三是延安精神育人的实效性不强。建议：
一、把延安精神教育纳入高校人才培养方案。政府相关部门应出台全省高校延安精神育人工作指导意见，明确把延安精神教育纳入高校人才培养方案，从教育引导、实践养成、制度保障等方面作出规划设计，从课程体系、体验教学、践行活动等环节提出教育要求，从学生入学到毕业各环节制定工作流程，推动学生把延安精神内化为精神追求、外化为自觉行动。我省应积极报请中央相关部委，在国家层面设立中国共产党革命精神育人教育教学改革项目，把延安精神等革命精神谱系内容纳入高校思想政治工作体系，推进“思政课程”与“课程思政”协同育人改革，构建用革命文化全员全程全方位育人大格局。
二、组织开展延安精神体验教学。政府相关部门设立延安精神育人专项研究课题，推动高校研发延安精神虚拟仿真教学产品、“小红专”网络思政、延安时期红色数据库等网络体验教学平台；高校要充分利用区位革命文化资源优势，依托国家级、省级哲学社会科学研究机构、爱国主义教育基地等平台，培育、打造一批延安精神体验教学基地和教学项目，组织学生到革命旧址开展现场体验教学,常态化开展“读、唱、演、诵、研、创”红色文艺创演活动。通过多维度、多类型、全覆盖的延安精神体验教学，让学生在现场感悟中、活动共鸣中、历史体验中接受和认同延安精神。
三、组织实施多维度的延安精神践行活动。政府相关部门要利用好“青年红色筑梦之旅”“互联网+”大学生创新创业大赛等实践育人平台，督促高校把延安精神融入创新创业教育，教育学生“敢闯会创”，在亲身参与中增强创新创业能力；要设立“延安精神资政育人”教改项目，引导高校组织师生深入社会开展调查研究，形成一批有针对性的决策咨询报告并力争转化，实现人才培养和服务社会的有机融合；高校要发挥学科专业优势，组织开展类型多样的志愿服务活动，让学生在服务人民、服务社会中升华延安精神的时代价值。
省政协常委、西安石油大学党委书记赛云秀
加强高校院系级党组织建设推动思想政治教育创新发展
目前，高校思想政治教育基本呈现为“学校党委统一领导，院系级党组织推进落实，专兼职辅导员（班主任）队伍具体实施”的工作格局。但从高校思想政治教育组织体系的各层级功能发挥来看，在院系这一“中观”层面上，却存在“力量弱”“工作空”“创新少”等工作短板。鉴于以上问题，要推进思想政治教育创新发展，需进一步加强高校院系级党组织建设，明确其功能定位，补齐工作短板。建议：
一、夯实院系级党组织抓党建思政工作的主体责任。一是强化党建工作责任制，健全院系党组织党建责任清单，完善评价、考核和奖惩机制。二是提升履职能力，实施院系党委书记党建思政专项培训，完善抓党建思政述职机制，搭建党建思政工作交流平台。三是强化工作协同，推动党建思政与业务工作深度融合，与党员思想、工作、生活深度结合。
二、明确院系级党组织抓党建思政工作的功能定位。一是“承上”，重点抓院系党组织贯彻落实上级和学校党委决策部署的工作力度、进度和深度。二是“谋中”，重点抓院系党组织结合实际对本单位思想政治教育工作的谋划和规划，加强对学校思政工作任务和具有本单位特色工作项目的实施。三是“启下”，重点抓院系党组织对思想政治教育工作具体落实的指导、检查、督促和推进。
三、提升院系级党组织抓党建思政工作的履职能力。一是提高组织领导能力。在传达落实学校党委部署要求的同时，加强对本单位具体工作的研究、指导和协调。二是增强落实执行能力。结合本单位工作实际，建立职责明晰、任务明确、工作具体的管理体系，加强工作任务的落实。三是提升统筹协调能力。充分调配本单位党建工作各方面的资源和力量，协同学生党、团、学、社等组织，筑牢思想政治教育工作基础。
四、强化院系级党组织抓党建思政工作的创新要求。一是强化创新意识。引导院系党组织聚焦新时代高校思想政治教育工作的新要求，因事而化、因时而进、因势而新。二是引导创新项目。结合工作实际，积极实施党建思政创新项目，推行“互联网+党建”“新媒体+思政”等工作模式。三是激发创新成果。积极搭建“立德树人”项目平台，完善党建思政创新考核和奖励机制，大力引导、培育和激励思政教育创新。
西安交通大学党委副书记宫辉代表西安交通大学
关于加强高校思想政治教育的相关问题及建议
当前高校思想政治教育还存在着思政课教学质量亟需进一步提高，教学还不够鲜活；教师思政和课程思政建设整体上相对滞后；思想政治教育工作力量保障不足；思政工作评价考核体系需要进一步完善；学生理论修养不足，对一些深层次的重大政治理论问题概念不清，认识模糊等问题。
针对当前大学生思想政治教育工作，提出如下建议：
一、增强思想政治学科自信，打造学生真心喜爱，终身受益的课程。把思政课建设作为一项重要的政治任务和战略工程，不断促进马克思主义理论学科发展。根据思政课教学实际，制定以教学投入、教学效果、教学研究等为观测重点的思政课教师考核、评价体系，引导思政课教师投入教学，钻研讲课艺术，改革教学方法，将深刻的理论分析与生动鲜活的案例、新颖活泼的形式、形象直观的影像结合起来，提升课程亲和力，增强教育效果。
二、构筑“大思政”格局，促进多支力量同向同行。落实高校思政课实践教学2学分，推动思政课教师与辅导员等多支队伍融合，汇聚思政教育合力。实行思政课教师专职为主、专兼结合，通过多种形式聘任党政领导干部、社科专家、辅导员参与思政课教学，建强配齐思政课教师队伍。
三、切实发挥日常思政教育实效，提升思政工作者专业水平。促进思想理论课程与学生思想实际、学生日常教育管理的紧密结合，帮助思想政治理论课教师贴近学生成长轨迹，帮助辅导员提升理论水平、建立职业自信，成为解答学生思想困惑、开展理想信念教育的行家里手。
四、把握学生思想规律，加强理想信念教育。加强对大学生的思想特点和变化规律的分析，针对学生存在的现实问题，创新教育手段和形式，增强社会主义核心价值的认同感教育，厚植家国情怀，引导学生把个人发展与国家民族的进步紧密联系起来，到祖国需要的地方去建功立业。
五、加强基层党建，深化大学生日常思想政治教育。加强党对工作的全面领导，夯实基层党的建设，提升党员发展及培养质量，充分发挥基层党组织作用，用信仰的力量塑造时代新人。创新书院制、住宿社区等日常思想政治教育管理形式，践行一线规则，切实推动各项力量向学生身边汇聚，不断夯实高校思想政治工作基础。
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