#福站微课堂# 【宠物托运】火车出行想带上宠物并不是件难事,可还是得提前准备:①提前一周以上给小宠打疫苗以取得防疫证。②提前一两天,带上宠物和防疫证去兽医站做一个体检,取得健康证明。③开车前几小时,用专用的宠物箱子装上小宠,到火车站货物托运站办托运手续即可。#切记不能直接带上车哦~(图文:福州车站融媒体工作室)#最爱大福州##福州身边事#
#福站微课堂# 【宠物托运】火车出行想带上宠物并不是件难事,可还是得提前准备:①提前一周以上给小宠打疫苗以取得防疫证。②提前一两天,带上宠物和防疫证去兽医站做一个体检,取得健康证明。③开车前几小时,用专用的宠物箱子装上小宠,到火车站货物托运站办托运手续即可。#切记不能直接带上车哦~(图文:福州车站融媒体工作室)
#微博萧县# 【萧县:“四聚焦四强化”建强党建工作指导员队伍】近年来,萧县按照“传党音、强党建、促发展”的思路,坚持“四聚焦四强化”,持续建强党建指导员队伍,为全县非公企业党建工作提供了有力的人才保障。
聚焦选人用人,强化队伍建设。严把选派程序,按照宣传动员、单位推荐和个人自荐、县委非公经济和社会组织工委审定等程序,从党政机关和事业单位、国有企业、村(社区)干部中选派优秀退休及在职党员干部70人担任第四批党建工作指导员。为有需求的339个非公企业和87家社会组织合理指派指导员,根据派驻单位需求,结合党建工作指导员的派出单位职能、专业特长和服务意愿,实现“专业化+个性化”精准派驻,发挥党建指导员最大效用。
聚焦高效管理,强化站组建设。积极探索指导站实体化建设,累计投入30余万元打造指导站活动场所8个,按照每站每年2万元标准设立专项运行经费并纳入县财政预算,确保站点正常运转。采取定人员、定设施、定职责、强服务的“三定一强”模式,持续完善和加强指导站建设。按照“每月一清单、每月一交流、半年一小结、年度一考核”的工作模式,确定每月20日为“指导站活动日”,通过开展座谈交流、现场观摩、互查工作日志等方式,达到互学互促,共同进步的目的,充分发挥党建工作指导站“联络站”和指导员“店小二”作用。
聚焦能力提升,强化教育培训。将党建工作指导员培训列入非公党建年度工作计划,通过专家授课、实地观摩、网上自学等方式进行培训,对党建业务知识、企业生产经营管理知识等方面进行系统深入培训,提升党建指导员理论水平。2020年以来累计开展县级集中培训8次,参与培训人数达616人次,实现了每年集中培训全覆盖。大力实施“红领认证”制度,根据党建工作指导员党建知识掌握和专兼职情况,通过推荐申报、培训考核、资格认证等程序,共认证“红领”党建工作指导员42名,使党建指导员队伍更加职业化、专业化。
聚焦制度落实,强化作用发挥。聚焦省委“一改两为五做到”工作要求,推深做实党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动,累计走访企业899家,收集解决问题1577件,帮助发布用工需求800余条,帮助企业开展技术攻关45个,引进人才40余名,切实为非公企业办实事、解难事。积极组织开展“我是党员我带头”、党员先锋岗和责任区的创建、“党员活动日”、“主题党日”等活动,引导党员职工积极在技术攻关、生产争先、志愿奉献等各项工作做表率、当先锋,让党员成为企业发展的“主力军”。(李康)
聚焦选人用人,强化队伍建设。严把选派程序,按照宣传动员、单位推荐和个人自荐、县委非公经济和社会组织工委审定等程序,从党政机关和事业单位、国有企业、村(社区)干部中选派优秀退休及在职党员干部70人担任第四批党建工作指导员。为有需求的339个非公企业和87家社会组织合理指派指导员,根据派驻单位需求,结合党建工作指导员的派出单位职能、专业特长和服务意愿,实现“专业化+个性化”精准派驻,发挥党建指导员最大效用。
聚焦高效管理,强化站组建设。积极探索指导站实体化建设,累计投入30余万元打造指导站活动场所8个,按照每站每年2万元标准设立专项运行经费并纳入县财政预算,确保站点正常运转。采取定人员、定设施、定职责、强服务的“三定一强”模式,持续完善和加强指导站建设。按照“每月一清单、每月一交流、半年一小结、年度一考核”的工作模式,确定每月20日为“指导站活动日”,通过开展座谈交流、现场观摩、互查工作日志等方式,达到互学互促,共同进步的目的,充分发挥党建工作指导站“联络站”和指导员“店小二”作用。
聚焦能力提升,强化教育培训。将党建工作指导员培训列入非公党建年度工作计划,通过专家授课、实地观摩、网上自学等方式进行培训,对党建业务知识、企业生产经营管理知识等方面进行系统深入培训,提升党建指导员理论水平。2020年以来累计开展县级集中培训8次,参与培训人数达616人次,实现了每年集中培训全覆盖。大力实施“红领认证”制度,根据党建工作指导员党建知识掌握和专兼职情况,通过推荐申报、培训考核、资格认证等程序,共认证“红领”党建工作指导员42名,使党建指导员队伍更加职业化、专业化。
聚焦制度落实,强化作用发挥。聚焦省委“一改两为五做到”工作要求,推深做实党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动,累计走访企业899家,收集解决问题1577件,帮助发布用工需求800余条,帮助企业开展技术攻关45个,引进人才40余名,切实为非公企业办实事、解难事。积极组织开展“我是党员我带头”、党员先锋岗和责任区的创建、“党员活动日”、“主题党日”等活动,引导党员职工积极在技术攻关、生产争先、志愿奉献等各项工作做表率、当先锋,让党员成为企业发展的“主力军”。(李康)
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