东芝走了，将工厂转至越南日本。三星走了，将工厂搬去了印度。英特尔走了，将芯片制造搬到越南。他们的搬走，都有一个理由，那就是中国人工成本太高了。但如今却发现，还是把印度想得太简单了。

近日，印度《商业标准报》公布实情，2014年至2021年这7年间，居然有2783家跨国公司关闭其在印度的子公司或办事处，该数据对比该地区总共活跃外企1.2万家来看，对印度失去兴趣的外企占比非常大。印度之前为了抢夺中国“全球制造工厂”的称号，对许多外企许诺税收、补贴等政策。结果等企业前去投资了，却发现补贴遥遥无期。

对于印度的招式，许多国家的企业都已经看明白了，英国、法国、中国、美国、日本等国家的企业都被突击检查过，被冻结账户也经常发生。有人就把印度的做法用“印度挣钱印度花，一分别想带回家”来形容。毫无疑问，将外资企业引进笼子抓鸡，再关起门来打狗的行为，只会让越来越多企业对印度望而却步。

越是在这个时候，越来越多企业才发现了中国市场的好。就拿富士康来说，虽然搬了部分企业到印度，结果每当要生产新款苹果，产能还是只能依靠中国，每年开出每人高达6000元的返厂费用也在所不惜。

中国市场是自由的，品牌来去也是自由的。当下，中国经济水平和实力已经升级，确实需要相关的配套产业。一些落后外资产业出现外迁，这是无法避免的。但大体来说，越来越多的全球高新产业正瞄准中国市场。比如今年6月的青岛峰会上，186家世界500强企业及290家行业领军企业当即就投资了超156亿美元。上半年全国实际使用外资金额更超过1123.5亿美元，同比增长21.8%。

国内新品牌也不断走上世界，华为、海尔、宁德时代、比亚迪等企业的技术，在海外都有优势。三洋、夏普、东芝等诸多日本家电企业更是被中国企业收购。就在最近，还看到诸多国内外企业被美媒《福布斯》关注到了，它发布的“2022年度中国最佳雇主”榜显示，唯品会、小米、施耐德电气、日立能源等中外企业上榜。被认定是在科研投入、企业文化、市场地位、社会责任、可持续发展等多方面，都被大众认可。小米唯品会这些企业，也成了留住国内外人才的重要企业。

中国有一句谚语叫“栽好梧桐树，自有凤凰来”。事实证明，只要我们搞好营商环境，就不怕别人来抢企业。只要我们持续自主研发，就会打破限制。只要我们提高了员工幸福感和福利，就不怕留不住人才！

#华中农业大学[超话]# 看到微博上讨论华农校车撞人事件，其实这就不是偶发事件，追溯几年前的微博会发现不断有对后勤集团的吐槽，甚至2015年发生过和如今及其类似的事情。华农的艰苦朴素传统我认同，宿舍没热水没空调的日子也过来了，但这不代表华农学生在遇到基本权利和服从之间的抉择时应该被迫选择后者——“从来如此，便对么？”

#每日一善[超话]#⭐#阳光信用#
学会成全，是人生的智慧，也是人生的一种境界。特别是在如今这个张扬个性，崇尚自我的社会，成全别人就更难为可贵了。人生就是在逆水行舟，机遇与挑战是并存的，生活不会比海上冒险来的容易，要掌握好自己的方向，永远的无惧，永远的坚定，永远的不放弃，直到看到你梦的岸!