北京广源永盛人力资源有限公司，是一家专业的人力资源管理服务机构。主营：五险一金、代理记账、工商注册、补充医疗、档案代理、代理记账等人事外包服务。
一、企业社保代理服务项目
1、社保开户登记
2、社保基数采集及核定、月报申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算
8、本市及外埠农民工失业保险的清算
9、企业信息变更、个人信息变更手续办理
10、保险关系转移、社会保险补缴
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询
12、建立补充医疗保险
实现门急诊费用100%报销
员工是企业最重要的财富，关爱员工，保证员工稳定的生活质量，提高员工工作热情与效率，是促进企业成功发展的有效手段。您身边的员工福利计划的专业顾问，不仅帮您分担企业经营的风险，更帮助您像呵护家人一样呵护您的员工，在有限的财务预算下为员工提供周到人性化的员工福利，从而使您的企业稳步发展。
二、企业住房公积金代理服务项目
1、住房公积金开户登记及申报手续
2、住房公积金基数采集及核定
3、住房公积金员工增、减变化申报及缴费
4、住房公积金的补交清册申报
5、住房公积金个人帐户支取办理
6、住房公积金个人帐户转移手续
7、住房公积金销户手续办理
三、个人社保公积金代理项目
1、个人社保、公积金托管
2、个人社保、公积金补缴
3、个人社保、公积金咨询
3、个人社保、公积金转移
4、个人档案咨询，退休咨询
上班时间：周一至周五上班时间：上午8:30至下午5:30（周六、日：上午9:30-下午5:00）
电话：010-57174331
15313569065（同微信）
地址：海淀区苏州街49号院3号楼盈智大厦808室（海淀工商对面）乘车路线：地铁10号线苏州街站D口出向南100米，公交：人民大学西门（26、944路）
一、企业社保代理服务项目
1、社保开户登记
2、社保基数采集及核定、月报申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算
8、本市及外埠农民工失业保险的清算
9、企业信息变更、个人信息变更手续办理
10、保险关系转移、社会保险补缴
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询
12、建立补充医疗保险
实现门急诊费用100%报销
员工是企业最重要的财富，关爱员工，保证员工稳定的生活质量，提高员工工作热情与效率，是促进企业成功发展的有效手段。您身边的员工福利计划的专业顾问，不仅帮您分担企业经营的风险，更帮助您像呵护家人一样呵护您的员工，在有限的财务预算下为员工提供周到人性化的员工福利，从而使您的企业稳步发展。
二、企业住房公积金代理服务项目
1、住房公积金开户登记及申报手续
2、住房公积金基数采集及核定
3、住房公积金员工增、减变化申报及缴费
4、住房公积金的补交清册申报
5、住房公积金个人帐户支取办理
6、住房公积金个人帐户转移手续
7、住房公积金销户手续办理
三、个人社保公积金代理项目
1、个人社保、公积金托管
2、个人社保、公积金补缴
3、个人社保、公积金咨询
3、个人社保、公积金转移
4、个人档案咨询，退休咨询
上班时间：周一至周五上班时间：上午8:30至下午5:30（周六、日：上午9:30-下午5:00）
电话：010-57174331
15313569065（同微信）
地址：海淀区苏州街49号院3号楼盈智大厦808室（海淀工商对面）乘车路线：地铁10号线苏州街站D口出向南100米，公交：人民大学西门（26、944路）
广源永盛 公积金缴存基数调整下月开始，多缴500可能就是一套房
北京广源永盛人力资源有限公司，主营业务 ： 社保代理 、 公积金代理、人事外包服务、劳务派遣服务 、 社保个人挂靠、工商注册、医疗报销。公司一直秉承：“一份合同就是一份责任，一份信任就是一份人脉，低姿态,高标准 ,诚信第一，满意为本”的原则。
公积金缴存基数调整下月开始，多缴500可能就是一套房就像工资每年都会上涨一样，公积金也会有调整期。一般来说，每年7月公积金缴纳基数会进行一次调整，你的公积金账户有可能有更多进账。
一年一次 基数随年平均工资变化
公积金缴纳额度是以个人工资比例为标准。也就是说，工资的涨跌，都会影响公积金的缴纳额度，但这种影响并不是实时的，而是在某一特定时间进行调整。 无论你一年涨了多少工资，大部分单位都会在每年办理完6月汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整公积金缴纳基数。
自己多缴500元 可能就有一套房公积金制度在设立之初，最为人所诟病的就是除政府机关、国企事业单位等“公家”单位，私企等缴纳的公积金额度实在可怜，攒几年也不足以贷款买房。但随着国家对于满足居民住房要求的重视，切实落实公积金制度，这种现象正在发生改变。
2016年我国人均月缴公积金1056元，比2015年的人均978元高了8%，比2014年的人均909元高了16%，涨势可喜。沿海等发达城市的公积金上涨势头就更加高涨。
随着公积金政策的落实，很多公司已经不再只为员工按最低基数缴纳公积金，而是按照实际工资缴纳，个人工资多扣500元公积金，就意味着你的公积金账户每月多进账1000元。按照一般城市公积金贷款额度为余额30倍或平均余额15倍的计算方法，很快就能够积攒到最高额度贷款买房。
你的公积金能涨多少？
公积金基数调整落实到个人，会根据个人工作的地点、行业等有所差异。
以北京为例，2016年北京市职工平均月工资7706元。
以往年惯例测算，自2017年7月1日至2018年6月30日，北京市2017年度公积金的缴费基数上限为：7706×300%=23118元，下限为：2017年度最低工资标准（目前尚未公布，2016年为1890元）。
2017年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约为23118×12%×2=5548.32，比去年多446.4元。（仅估算，应以实际变化为准）
这只是常规估计，对于薪水增长较快的行业来说，你的公积金账户可能真的多出一套房来！更何况，公积金收入不计算个税，少了一笔税也是大快人心！
广源永盛人力资源有限公司
联系人：赵女士
电话：010-57174331
总部地址：海淀区苏州街49号院3号楼盈智大厦8楼808室（海淀工商局对面）
北京广源永盛人力资源有限公司，主营业务 ： 社保代理 、 公积金代理、人事外包服务、劳务派遣服务 、 社保个人挂靠、工商注册、医疗报销。公司一直秉承：“一份合同就是一份责任，一份信任就是一份人脉，低姿态,高标准 ,诚信第一，满意为本”的原则。
公积金缴存基数调整下月开始，多缴500可能就是一套房就像工资每年都会上涨一样，公积金也会有调整期。一般来说，每年7月公积金缴纳基数会进行一次调整，你的公积金账户有可能有更多进账。
一年一次 基数随年平均工资变化
公积金缴纳额度是以个人工资比例为标准。也就是说，工资的涨跌，都会影响公积金的缴纳额度，但这种影响并不是实时的，而是在某一特定时间进行调整。 无论你一年涨了多少工资，大部分单位都会在每年办理完6月汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整公积金缴纳基数。
自己多缴500元 可能就有一套房公积金制度在设立之初，最为人所诟病的就是除政府机关、国企事业单位等“公家”单位，私企等缴纳的公积金额度实在可怜，攒几年也不足以贷款买房。但随着国家对于满足居民住房要求的重视，切实落实公积金制度，这种现象正在发生改变。
2016年我国人均月缴公积金1056元，比2015年的人均978元高了8%，比2014年的人均909元高了16%，涨势可喜。沿海等发达城市的公积金上涨势头就更加高涨。
随着公积金政策的落实，很多公司已经不再只为员工按最低基数缴纳公积金，而是按照实际工资缴纳，个人工资多扣500元公积金，就意味着你的公积金账户每月多进账1000元。按照一般城市公积金贷款额度为余额30倍或平均余额15倍的计算方法，很快就能够积攒到最高额度贷款买房。
你的公积金能涨多少？
公积金基数调整落实到个人，会根据个人工作的地点、行业等有所差异。
以北京为例，2016年北京市职工平均月工资7706元。
以往年惯例测算，自2017年7月1日至2018年6月30日，北京市2017年度公积金的缴费基数上限为：7706×300%=23118元，下限为：2017年度最低工资标准（目前尚未公布，2016年为1890元）。
2017年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约为23118×12%×2=5548.32，比去年多446.4元。（仅估算，应以实际变化为准）
这只是常规估计，对于薪水增长较快的行业来说，你的公积金账户可能真的多出一套房来！更何况，公积金收入不计算个税，少了一笔税也是大快人心！
广源永盛人力资源有限公司
联系人：赵女士
电话：010-57174331
总部地址：海淀区苏州街49号院3号楼盈智大厦8楼808室（海淀工商局对面）
五险一金 从入职到退休它有多重要
北京广源永盛人力资源有限公司八区连锁经营，主营：社保代理、公积金代理、代发工资、档案保管、人事外包、公司注册等。公司一直秉承：一份合同，一份责任，一份信任，一份人脉！现在让小编给大家分享一下五险一金到底对我们有多重要！
又是一年毕业季，恰逢求职高峰期，毕业生五险一金的这些“秘密”你知道吗?
五险一金，我们最忠实的职场伙伴，从入职到退休它将一直陪伴着我们，直到退休。对于应届生而言，五险一金是相对陌生的，从未接触，却要终身陪伴，从养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金，无不一一影响着以后的生活，然而很多人却不懂它......
企业必须给员工缴足“五险一金”
用人单位必须给职工缴足“五险一金”即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工按照不同比例共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位全额缴纳。
医疗保险什么病都包？
1退休后可以享受医疗保险吗?
男性缴满25年、女性缴满20年，退休后不在缴费即可享受基本医疗保险待遇。
2医保不包所有病
如整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等医疗费用，不能走医保。
如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，只有公安机关证实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
养老保险的四大误区
1养老保险缴满15年就可以退休了?
《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累积缴费满15年的，按月领取基本养老金”。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休了，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20多年的养老保险，暂时也不能退休。
2养老保险缴满15年就不用再缴了吗?
说法不正确：
“养老保险累积缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。
3退休了就能领取养老保险?
一般要缴满15年，退休时才能终身享受养老金。因此退休后想要领取退休金，务必在退休前累积缴费满15年。
4跨省就业人员如何领取养老金?
2016年11月，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知你》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。
4种不同情况养老保险待遇领取地：
1. 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取;
2. 不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
3. 不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
4. 不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
失业了
失业保险靠得住吗?
1失业了就能领失业保险吗?
2失业后不想工作，能靠保险金度日吗?
失业保险要缴满一年才能享受，并非立刻可以享受。以北京为例，城镇户口人员，如果符合领取失业保险金条件，失业保险金的发放标准为：累计缴费时间满1年不满2年的，可领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的，可领取6个月失业保险金。此外，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，指望失业保险金生活不太现实。
工伤保险
职业病算工伤吗?
1职业病算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。
2哪些情形属于工伤?
3醉酒导致伤亡在岗位上，算工伤吗?
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
4工伤保险的“生死48小时”
《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
住房公积金如何提取
1单位可以不缴纳住房公积金吗?
《住房公积金管理条例》规定，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非“可缴可不缴”。
2符合什么条件可以提取住房公积金?
3部分城市住房公积金个人最高贷款额度
五险一金常见的秘密都在这里，小伙伴们在面对五险一金是就不用再那么的陌生！
北京广源永盛人力资源有限公司八区连锁经营，主营：社保代理、公积金代理、代发工资、档案保管、人事外包、公司注册等。公司一直秉承：一份合同，一份责任，一份信任，一份人脉！现在让小编给大家分享一下五险一金到底对我们有多重要！
又是一年毕业季，恰逢求职高峰期，毕业生五险一金的这些“秘密”你知道吗?
五险一金，我们最忠实的职场伙伴，从入职到退休它将一直陪伴着我们，直到退休。对于应届生而言，五险一金是相对陌生的，从未接触，却要终身陪伴，从养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金，无不一一影响着以后的生活，然而很多人却不懂它......
企业必须给员工缴足“五险一金”
用人单位必须给职工缴足“五险一金”即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工按照不同比例共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位全额缴纳。
医疗保险什么病都包？
1退休后可以享受医疗保险吗?
男性缴满25年、女性缴满20年，退休后不在缴费即可享受基本医疗保险待遇。
2医保不包所有病
如整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等医疗费用，不能走医保。
如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，只有公安机关证实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
养老保险的四大误区
1养老保险缴满15年就可以退休了?
《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累积缴费满15年的，按月领取基本养老金”。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休了，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20多年的养老保险，暂时也不能退休。
2养老保险缴满15年就不用再缴了吗?
说法不正确：
“养老保险累积缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。
3退休了就能领取养老保险?
一般要缴满15年，退休时才能终身享受养老金。因此退休后想要领取退休金，务必在退休前累积缴费满15年。
4跨省就业人员如何领取养老金?
2016年11月，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知你》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。
4种不同情况养老保险待遇领取地：
1. 基本养老保险关系在户籍地的，当地领取;
2. 不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
3. 不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
4. 不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
失业了
失业保险靠得住吗?
1失业了就能领失业保险吗?
2失业后不想工作，能靠保险金度日吗?
失业保险要缴满一年才能享受，并非立刻可以享受。以北京为例，城镇户口人员，如果符合领取失业保险金条件，失业保险金的发放标准为：累计缴费时间满1年不满2年的，可领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的，可领取6个月失业保险金。此外，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，指望失业保险金生活不太现实。
工伤保险
职业病算工伤吗?
1职业病算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。
2哪些情形属于工伤?
3醉酒导致伤亡在岗位上，算工伤吗?
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
4工伤保险的“生死48小时”
《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
住房公积金如何提取
1单位可以不缴纳住房公积金吗?
《住房公积金管理条例》规定，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非“可缴可不缴”。
2符合什么条件可以提取住房公积金?
3部分城市住房公积金个人最高贷款额度
五险一金常见的秘密都在这里，小伙伴们在面对五险一金是就不用再那么的陌生！
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