我最害怕的就是来了每天混日子然后啥也没学到[裂开]感觉人要废了。
每天真的很摸鱼，啥也不用干，要学的东西也特别简单。每天上午就可以开始写日报的程度[裂开]
真的想不通为什么要雇我来[裂开]
真的很焦虑，我害怕的就是周围都是不如我的人，真的很恐怖，那就说明我已经坠入深渊了[跪了]
好不适应[跪了]

轮转是啥？

从别人嘴里听过免费劳动力、工具人和混日子，也听过你们以后不是要管一个病人呀，而是要管一组病人。

朱老师很早就和我说过我以后要独立处理病人的，没有人可以问，给病人什么治疗就是什么治疗，病人回去只有好了或者变差。

这个月开始初尝试脑外轮廓，像EICU一样。#脑外轮廓##小薛的生活碎片—2022/07/29#
第一步：熟悉科室病区分布，如图一；

第二步：找一本专业书，画一个脑外轮廓，根据不同病区的值班所见加粗重点，配合所收病人食用（理解）更佳；

第三步：每每学一些东西，就更新重点或增砖添瓦。

【#快快评#丨寻找“躺平者”，是一种新探索】据报道，江苏省盐城市滨海县委组织部开展“‘躺平者’集中诫勉谈话”活动，面向滨海全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部。7月26日下午，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。28日下午，滨海县委组织部告诉媒体记者，这是该县今年首次举办的活动，效果很好。

“躺平”原本是一种自嘲，当其成为组织上对党政干部的一种评价内容后，其涵义发生了重大改变。

在滨海县，“躺平者”是有认定标准的：有宗旨意识不牢、工作责任心不强、担当精神不够、工作态度不正、工作作风不实、工作事不关己等情形其中之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，就会被认定为“躺平者”。这意味着干部的“躺平”在该县不被允许。

如果说对于民间的“躺平”，还不宜用一种硬性的标准加以“遏制”的话，那么，对于党政系统、国有企事业单位相关干部的“躺平”来说，则可以尝试采取必要手段。显然，做干部，没有资格“躺平”、懒散化。

无论是公务员法还是党政领导干部选拔任用工作条例等法律法规，都对党政干部的履职态度和能力有着明确的规定。敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，是组织上欣赏和寄予厚望的干部，是群众亲近和敬重的干部。搞“躺平”一类名堂，是对服务宗旨的怠慢，是对组织和群众的辜负，是对干部形象的损害。

既然选择做干部，就该有干部的样儿。不按干部的角色定位“出牌”，反倒想着享受“躺平”带来的舒适感和“自由”，世界上没这么便宜的事。有句话说的是，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，那么，当干部不负责、不担当、不作为，受到考问、批评，甚至调整，就是题中应有之义。

虽然“躺平”是个新词，但暴露出的依然是懒政、混日子等老问题。对此类错误，必须严肃纠正。滨海县对“躺平型”干部发出“诫勉令”，是对作风治理新形势的探索。通过深度治理，荡涤歪风邪气，提升干部整体素养和形象，也是民意所期。

今年2月，浙江省丽水市景宁畲族自治县曾评出3个“躺平者”单位和乡镇。此前，还有地方给相关单位发过“蜗牛奖”。这种治理决心值得肯定。值得一提的是，一旦将治理焦点对准干部个体，就需要更为精准、客观，防止误伤，严禁打击报复。“操作手册”也要更为细化，而不能停留在笼统的标准层面。

现代快报评论员 戴之深