【人民至上】蠡县多部门联手协作 对遗弃行为说“不”

2022年4月24日上午9时许，蠡县司法局、妇联、教育局、万安镇政府等单位的相关工作人员和东辛庄村的村干部齐聚县民政局，共同调处万安镇东辛庄村吴某伟（离异）遗弃年仅12岁的儿子张某源事件。

由于家庭原因，年仅12岁的张某源已有盗窃行为多年，社会影响十分恶劣，家人对他绝望，其母吴某伟于4月中旬将张某源遗弃在保定市竞秀公园一周左右时间，经人反映到市民政局。4月22日，市民政局责成蠡县民政局将张某源接回送至其外祖父母家中，其母吴某伟以死相逼拒不抚养张某源！其外祖父母亦拒不愿意协助抚养。
上述职能部门对吴某伟和张某源分别进行谈心做工作。针对母亲吴某伟，民政局杨斌对吴某伟遗弃孩子的行为进行了核实，吴某伟再次承认该遗弃行为！司法局佟红敏律师对吴某伟的行为进行了分析定性，进一步指出她的行为涉嫌遗弃罪，并把该罪的相关规定、量刑进行了阐释，严肃地向吴某伟说明了该行为的利害，从《民法典》的角度告诉吴某伟，抚养未成年子女是父母的法定义务，拒不履行抚养义务，情节严重的，依法构成遗弃罪。并把《未成年人保护法》关于家庭保护的相关规定对吴某伟进行了宣导。佟律师利用自己国家二级心理咨询师的业务优势和妇联的同志一起给吴某伟做工作，分析孩子屡屡犯错的客观因素和心理原因，并结合身边的例子鼓励吴某伟“为母则刚”，“全世界都可以抛弃你的孩子，但是唯独母亲你不能抛弃他”！并从多方面和角度引导吴某伟做一个“智慧妈妈”。吴某伟痛哭流涕，诉说着自己多年的不易、想好好抚养孩子。后经佟律师和妇联的同志与张某源谈心，询问他多年来偷东西的原因和近两次较大的毁坏财产和偷窃行为等具体细节，和孩子一起分析他这些行为的性质，引导他认识到这么做是错误的，甚至有可能会是违法犯罪，因此母亲才对他极度失望，他真心发现了自己的错误，流下了懊悔的泪水!当张某源泪流满面给吴某伟下跪道歉请求母亲原谅，吴某伟掩面良久后大喊：“我宁可坐牢，我宁可死，也不管他！”
看到吴某伟心结一时难以打开，经多方研究，决定从吴某伟父母处做工作，希望老人协助吴某伟抚养孩子。
中午带吴某伟母子一起午餐时，佟律师等一行的女性工作人员一直和吴某伟做交流沟通，努力尝试打开其心结。
下午，公安局的干警和我们一行人先后到达吴某伟父母家。吴某伟父母态度坚决，一定要吴某伟母子立即搬走，并痛斥张某源居住三年期间的种种恶劣行径和偷盗行为，让他们绝望、失望、全家蒙羞，在村里抬不起头来！而且，作为外祖父母根本没有抚养的义务。吴某伟更是情绪激动持匕首跑到房顶，欲割腕跳房自杀！！经过多伦心理安抚，吴某伟把匕首放下后并在劝说中从房顶走下来。我们和她讲抚养孩子是她的法定义务，不能逃避；为了解决她和儿子的现实困难，民政局决定给张某源办理低保手续。经过多方和吴某伟父母做工作，终于同意协助吴某伟赡养孩子，但前提是吴某伟必须在本村打工，便于照顾张某源！后经过反复给吴某伟做工作，终于同意在本村打工，村干部积极帮忙协调。
暮色中，遗弃孩子的风波终于划上了圆满句号。吴某伟的父亲非常感激地说：“谢谢政府，这么个小孩子给政府添了这么大麻烦”！佟律师说：“每个孩子都是祖国的未来，我们不抛弃，不放弃，希望每一个孩子都能成为对社会有益的人。”

正式工薪水无法保障公司给员工之间公平公正的惠民承若！
近年来，普遍工厂在招聘公示上宣导:底薪十平时加班+周末加班+国家法假日加+绩效奖+全勤奖+职务奖励+餐补=综合工资6000至8000元。
实际上员工和领班组长到主管在辛辛苦苦拼命的朝死里拼干，最终公司却来个统一放假休息，将法定假日加班和周末加班搞出抵进公司故意放假调休。
表面上工时是在了，实际上法定假日工时变成了平时上班管控范围，周末加班变成了套进底薪控制范围，抵剩下的才用来算成加班。
这种算法最终结果，员工工时是没少了，但单价变低工资少了，公司就明正言顺的可以少发和扣发工人工资了。
这个现象是通病，基本上深圳，东莞，惠州最严重，招聘承若的6000一8000元月薪，实际员工充其量只能领到4500一6000元月薪。
明明劳动法规定:平时加班，周末加班，法定假日加班各有所算来保证员工的合法权利。为什么这些黑心公司黑心老板就可以任意串改达到不守承若即少出钱虚假高价骗招聘，又能吞掉员工钱的目的。
请相关部门领导不要坐视不管！
为广大的打工人的利于动动干戈办点实事！
为劳碌奔波为养家糊口的广大打工人撑起一遍晴天吧！ https://t.cn/R2Wxnht

【澳門】黃少澤訪歸僑總會工聯收集施政意見
保安司司長黃少澤連同多個部門到訪歸僑總會和工聯總會，收集社團對保安範疇本年度施政工作的建議。
對於社團關注防範網絡犯罪、國家安全教育宣導工作等問題，黃少澤表示，特區政府非常重視網絡安全問題，修改《打擊電腦犯罪法》法案已進入立法程序，相關措施相信可在一定程度上維護本澳關鍵基礎設施安全，未來尤其要加大力度做好面向青少年的教育，提高他們的國安意識。