#简历话题# 业绩陈述。
可以说每100封简历中，有99封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为薪金谈判时增添砝码。

#每日一善[超话]##阳光信用# #每日一善#
一个人的动力归根结底只能来源于自己，靠别人的光照亮你，你终究会面对黑暗；靠自己的光照亮自己，才能不惧黑夜。与其担心未来，不如抓住已知，奋力前行。安全感不能让别人给你，只有自己才能给自己安全感。这是你自己的力量，不必害怕它流失。早安！ ​

#王安珍[超话]#生活里有很多人，见不得别人好，一旦有⼈落难，就会幸灾乐祸、落井下石，恨不得一脚踩死永世不得翻⾝。人生路上，有着太多的无法预知，三十年河东、三十年河西，没有人知道自巳未来的命运会怎样，所以，放过别人等于放过自己，人生不易，感同身受，给别人留回旋的余地，也许就是给自己以后留了一条路。很多事无法预知，也许在人生之路上能给予你一抹温暖的⼈，就有你要落井下石的⼈。落井下石一词，最早出现在唐代韩愈的“《柳子厚墓志铭》中。原文是：“落陷井，不⼀引手救，反挤之，又下石焉者，皆是也。”比喻看到别人掉进陷阱了，不但不救，反而扔石头乘人之危加以陷害。寓意谴责那些违背道德伤天害理的人。无论是古代亦或是现代，落井下石的⼈比比皆是。大千世界，芸芸众生，人生这一路走来，每个人都不容易。将心比心，对于别人的不幸我们应该同情，即使不同情，也不要幸灾乐祸。对于别人的过失要自省，即使不自省，也不要落井下石。幸灾乐祸，落井下石，墙倒众人推，都是见不得阳光的人行为。