有效激励团队的12套秘方（汇总大全）
CEO语录 2022-08-19 
要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家
10竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
11文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
12惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
CEO语录 2022-08-19 
要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家
10竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
11文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
12惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
天祝县河沿村：崇德向善蔚然成风
为人之本，崇德为先。今年，天祝县哈溪镇河沿村以乡村建设为依托，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断凝聚乡村治理向心力，激发乡村振兴新动能，走出了一条党建引领、道德凝心、“三风”蔚然的乡村治理实践之路。
河沿村是“卫国戍边英雄团长”祁发宝的家乡。祁发宝在这里生活了19年。这里良好的家风、文明的乡风、淳朴的民风造就了他坚毅的品格，培育出他深厚的家国情怀。
河沿村党支部依托新时代文明实践站，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，积极开展各类道德楷模选树和文明创建活动，组织志愿者深入村居挖掘撰写家风故事，帮助群众拟定家规家训，扎实开展“传家风、立家规”主题教育活动，广泛开展文明家庭、身边好人、好婆婆、好儿媳等评选，引导全村家庭以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家。
天祝县哈溪镇河沿村党支部书记 吕光祥：今年来，坚持以“党建固基，乡风润魂”，瞄准弘扬社会主义核心价值观和移风易俗两个焦点绵绵用力、下足功夫，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，着力用文明滋养乡土、文化滋养乡情，积极营造向上向善向美的良好氛围。
徜徉在河沿村，新改造的围墙、大门整齐划一，村里路灯、游园样样俱全，一个美丽宜居的乡村轮廓凸显。河沿村坚持“支部引领、党员带头、群众参与”的联动模式，开展以“治脏乱、美村容”为主题的党群共建活动，让家园清洁整治行动成为老百姓的自觉行动，结合乡村建设，改造农户大门81座，新建大门97座，整治挡土墙6000立方米，敷设排水管网4公里，道路雨水边沟1900米，人行道铺砖3000平方米，绿化2600平方米，一座有“颜值”有“内涵”的幸福宜居画卷正在河沿村徐徐展开。
天祝县哈溪镇河沿村村民 严兆明：今年，通过乡村振兴，我们村上发生了很大的变化，门前花园全都弄好了，围墙也弄好了，卫生也清洁了，没有“三堆”了，真正实现了“美丽乡村”。
近年来，河沿村充分发挥支部堡垒和党员示范作用，以建标立杆、示范带动的方式，将“三会一课”及主题党日与乡风文明建设结合起来，使党员成为乡风文明建设的示范者、带动者，形成组织统筹、党员带动、党员互动的格局。健全乡村党支部运行规则、议事决策程序、严格落实“三会一课”等制度，积极开展各类道德楷模选树和文明创建活动，坚持以身边人说身边事、用身边事教身边人，引导群众崇德向善、见贤思齐。
同时，河沿村积极探索推行“党建+三治融合”模式，把制定完善村规民约作为加强村党支部建设的重要抓手，充分发挥村党支部的核心作用、村民委员会的基础作用以及广大党员的模范带头作用，切实调动起党员群众参与协同共治的主动性和创造性。成立了“红白理事会”，引导群众移风易俗，婚事新办、丧事简办，提倡文明、健康、科学的生活方式。2021年河沿村成功创建“市级文明村”。
记者：苏智成 张大榕
为人之本，崇德为先。今年，天祝县哈溪镇河沿村以乡村建设为依托，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断凝聚乡村治理向心力，激发乡村振兴新动能，走出了一条党建引领、道德凝心、“三风”蔚然的乡村治理实践之路。
河沿村是“卫国戍边英雄团长”祁发宝的家乡。祁发宝在这里生活了19年。这里良好的家风、文明的乡风、淳朴的民风造就了他坚毅的品格，培育出他深厚的家国情怀。
河沿村党支部依托新时代文明实践站，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，积极开展各类道德楷模选树和文明创建活动，组织志愿者深入村居挖掘撰写家风故事，帮助群众拟定家规家训，扎实开展“传家风、立家规”主题教育活动，广泛开展文明家庭、身边好人、好婆婆、好儿媳等评选，引导全村家庭以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家。
天祝县哈溪镇河沿村党支部书记 吕光祥：今年来，坚持以“党建固基，乡风润魂”，瞄准弘扬社会主义核心价值观和移风易俗两个焦点绵绵用力、下足功夫，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，着力用文明滋养乡土、文化滋养乡情，积极营造向上向善向美的良好氛围。
徜徉在河沿村，新改造的围墙、大门整齐划一，村里路灯、游园样样俱全，一个美丽宜居的乡村轮廓凸显。河沿村坚持“支部引领、党员带头、群众参与”的联动模式，开展以“治脏乱、美村容”为主题的党群共建活动，让家园清洁整治行动成为老百姓的自觉行动，结合乡村建设，改造农户大门81座，新建大门97座，整治挡土墙6000立方米，敷设排水管网4公里，道路雨水边沟1900米，人行道铺砖3000平方米，绿化2600平方米，一座有“颜值”有“内涵”的幸福宜居画卷正在河沿村徐徐展开。
天祝县哈溪镇河沿村村民 严兆明：今年，通过乡村振兴，我们村上发生了很大的变化，门前花园全都弄好了，围墙也弄好了，卫生也清洁了，没有“三堆”了，真正实现了“美丽乡村”。
近年来，河沿村充分发挥支部堡垒和党员示范作用，以建标立杆、示范带动的方式，将“三会一课”及主题党日与乡风文明建设结合起来，使党员成为乡风文明建设的示范者、带动者，形成组织统筹、党员带动、党员互动的格局。健全乡村党支部运行规则、议事决策程序、严格落实“三会一课”等制度，积极开展各类道德楷模选树和文明创建活动，坚持以身边人说身边事、用身边事教身边人，引导群众崇德向善、见贤思齐。
同时，河沿村积极探索推行“党建+三治融合”模式，把制定完善村规民约作为加强村党支部建设的重要抓手，充分发挥村党支部的核心作用、村民委员会的基础作用以及广大党员的模范带头作用，切实调动起党员群众参与协同共治的主动性和创造性。成立了“红白理事会”，引导群众移风易俗，婚事新办、丧事简办，提倡文明、健康、科学的生活方式。2021年河沿村成功创建“市级文明村”。
记者：苏智成 张大榕
【不忘初心绽芳华 砥砺追梦启新篇——陕西省第十七届运动会开幕式侧记】四年一次的盛会展现着三秦儿女踔厉奋发的豪情。
四年一次的盛会抒写着陕西体育昂扬进取的激情。
四年一次的盛会洋溢着黄土高原淳朴厚重的热情。
8月6日晚，陕西省第十七届运动会开幕式如约而至，整座城市为省十七运开幕激情澎湃，绽放出最炫目的光芒。两万多人云集于榆林体育中心，体育、运动、健康、奋进的气息交汇，昂扬的欢腾之声响彻三秦大地。
19时30分，省十七运开幕式正式拉开帷幕。
在历经峥嵘的退役老兵、荣誉满身的英雄模范和未来可期的少先队员们的共同注视下，在护旗手的护卫下，中华人民共和国国旗、陕西省运动会会旗、陕西省第十七届运动会会旗入场。
代表团入场，掌声雷动；国旗升起，庄严肃穆。
庄严雄壮的国歌奏响，鲜艳的五星红旗飘扬。那一刻，祖国繁荣昌盛的骄傲和自信在每个人胸中激荡。
序章《放飞梦想》正式拉开了主题为《追梦启新篇》的开幕式文艺展演的序幕：星河流淌中，一名少年手捧星光，仰望夜空，脚下蜿蜒出“石峁古城”的轮廓，用肢体语言展示着对梦想的追寻；星光璀璨中，来自各行各业的代表，共同向梦想致敬，为梦想发光，让梦想点亮三秦大地。
当人们还在仔细回想、认真品味“梦想”之时，文艺展演的上篇《跨越山河》已悄然而至。
打篮球、划赛艇、打乒乓球……舞台中央，演员们模仿着各项体育运动的动作，他们每一次奋力的跃起，都像是敲击生命的律动；每一次一往无前的冲刺，都像是点亮梦想的萤火。在尽情展示青春之美、运动之美的同时，也诠释着拼搏这一体育运动的精髓。
红旗！补浪河女子民兵治沙连的旗帜在漫天黄沙中高高飘扬，人们在无边无际的沙漠中步履艰难，栽下一株株草、种下一棵棵树。一代又一代的榆林人，咬定青山不放松，几十年青春换白首，才有了境内860万亩流沙全部得到治理、“昔日千里风沙线化作今朝塞上柳色新”的伟大壮举和辉煌成就。这是榆林的骄傲，更是榆林为全省、全国乃至全世界作出的巨大贡献。
在现代科技的帮助下，短短几分钟内，舞台中央，几十年沧海桑田的时空跨越，被完整地演绎和呈现出来。从茫茫沙海到塞上绿洲，“沃野千里、仓廪殷实、水草丰美、群羊塞道”，人与自然和谐共生的生态美景，踏青、野营、运动，人们纵情徜徉在绿水青山之间，欢歌笑语充盈天地。这就是如今的榆林，全民运动，畅享幸福生活，全民健康，共赴美好未来。
接着，文艺展演进入中篇《潮燃今宵》，粗犷雄浑、强健有力的腰鼓和舞姿灵动、活力四射的街舞，抑扬顿挫、裂石流云的唢呐和雍容华贵、行云流水般的现代舞，非遗项目和全民运动完美融合、碰撞，腰鼓敲击时代的强音，街舞燃动黄土的气魄，嘹亮的唢呐吹响陕北的豪情，曼妙的舞蹈仿佛跳跃的音符，将榆林传统与现代交织的人文之美展现得淋漓尽致。
忙碌的实验室里，科研人员们成功从煤炭中提取出化纤，编织出新时代绮丽的梦想……下篇《拼搏时代》所展示的，正是当竞技运动与全民运动的风潮吹遍三秦大地，拼搏奋斗的运动精神鼓舞着驼城上下。光影变幻，大自然灵动的声音在光影的流转中鸣响耳畔，这是对生态陕西、绿色榆林最美的定格。这绿意盎然的山水画卷，是对美丽家园的最好诠释，也是新时代大美中国的缩影。
陕西和榆林得到大自然最丰厚的馈赠，这里的人民更有着包容、奉献、拼搏、向上的精神，他们热爱家乡、热爱祖国，更热爱这崭新的时代！
“我们来了，以奔跑的姿态，从沁园春的豪情里来；我们来了，以奔跑的姿态，从信天游的豪迈里来；我们来了，以奔跑的姿态，胸口是不灭的火，眼里是希望的光，我们的初心不忘，我们的誓言犹在，不负青春、不负韶华、不负时代！新时代，我们来了！”
《我们来了》的朗诵声在榆林体育中心体育场上空回响，人们在鼓掌、在呐喊、在欢呼，在这欢腾的气氛中，被命名为“薪火相传”的点火仪式正式开始。景瑞雪、郭文珺、王铮、杨翠萍、秦凯、白钰鸣等6名火炬手在场内开始圣火传递，传递如火的激情，传递红色的基因，传扬奥林匹克精神。
刚刚为中国跳水队夺得第100枚世锦赛金牌、从我市走出的跳水运动员白钰鸣，用手中的火炬点燃了火炬塔上的启动装置，焰火沿着以“双循环”为基本设计理念，象征着黄河与长城、历史与今天的两条棱柱盘旋而上，最终在塔顶交融，能量积攒汇聚，喷涌而出，圣火在万众瞩目下腾空燃起。
圣火熊熊，点亮塞上名城；圣火熊熊，光耀三秦大地。陕北高原的红色星火再次喷薄，这是运动的圣火、希望的圣火，这是传承民族精神、凝聚三秦力量的圣火，它跳动在每一个中国人的胸中！
陕北之北，钟灵毓秀，激情省运，逐梦驼城！4000万三秦儿女正以健康的体魄、昂扬的斗志和铿锵的步伐，开启新时代逐梦的崭新篇章！(文/记者 宋炜 图/记者 常旭峰 庄晨阳 杨彬 刘继远 延杨红 摄https://t.cn/A6Shouk4
四年一次的盛会抒写着陕西体育昂扬进取的激情。
四年一次的盛会洋溢着黄土高原淳朴厚重的热情。
8月6日晚，陕西省第十七届运动会开幕式如约而至，整座城市为省十七运开幕激情澎湃，绽放出最炫目的光芒。两万多人云集于榆林体育中心，体育、运动、健康、奋进的气息交汇，昂扬的欢腾之声响彻三秦大地。
19时30分，省十七运开幕式正式拉开帷幕。
在历经峥嵘的退役老兵、荣誉满身的英雄模范和未来可期的少先队员们的共同注视下，在护旗手的护卫下，中华人民共和国国旗、陕西省运动会会旗、陕西省第十七届运动会会旗入场。
代表团入场，掌声雷动；国旗升起，庄严肃穆。
庄严雄壮的国歌奏响，鲜艳的五星红旗飘扬。那一刻，祖国繁荣昌盛的骄傲和自信在每个人胸中激荡。
序章《放飞梦想》正式拉开了主题为《追梦启新篇》的开幕式文艺展演的序幕：星河流淌中，一名少年手捧星光，仰望夜空，脚下蜿蜒出“石峁古城”的轮廓，用肢体语言展示着对梦想的追寻；星光璀璨中，来自各行各业的代表，共同向梦想致敬，为梦想发光，让梦想点亮三秦大地。
当人们还在仔细回想、认真品味“梦想”之时，文艺展演的上篇《跨越山河》已悄然而至。
打篮球、划赛艇、打乒乓球……舞台中央，演员们模仿着各项体育运动的动作，他们每一次奋力的跃起，都像是敲击生命的律动；每一次一往无前的冲刺，都像是点亮梦想的萤火。在尽情展示青春之美、运动之美的同时，也诠释着拼搏这一体育运动的精髓。
红旗！补浪河女子民兵治沙连的旗帜在漫天黄沙中高高飘扬，人们在无边无际的沙漠中步履艰难，栽下一株株草、种下一棵棵树。一代又一代的榆林人，咬定青山不放松，几十年青春换白首，才有了境内860万亩流沙全部得到治理、“昔日千里风沙线化作今朝塞上柳色新”的伟大壮举和辉煌成就。这是榆林的骄傲，更是榆林为全省、全国乃至全世界作出的巨大贡献。
在现代科技的帮助下，短短几分钟内，舞台中央，几十年沧海桑田的时空跨越，被完整地演绎和呈现出来。从茫茫沙海到塞上绿洲，“沃野千里、仓廪殷实、水草丰美、群羊塞道”，人与自然和谐共生的生态美景，踏青、野营、运动，人们纵情徜徉在绿水青山之间，欢歌笑语充盈天地。这就是如今的榆林，全民运动，畅享幸福生活，全民健康，共赴美好未来。
接着，文艺展演进入中篇《潮燃今宵》，粗犷雄浑、强健有力的腰鼓和舞姿灵动、活力四射的街舞，抑扬顿挫、裂石流云的唢呐和雍容华贵、行云流水般的现代舞，非遗项目和全民运动完美融合、碰撞，腰鼓敲击时代的强音，街舞燃动黄土的气魄，嘹亮的唢呐吹响陕北的豪情，曼妙的舞蹈仿佛跳跃的音符，将榆林传统与现代交织的人文之美展现得淋漓尽致。
忙碌的实验室里，科研人员们成功从煤炭中提取出化纤，编织出新时代绮丽的梦想……下篇《拼搏时代》所展示的，正是当竞技运动与全民运动的风潮吹遍三秦大地，拼搏奋斗的运动精神鼓舞着驼城上下。光影变幻，大自然灵动的声音在光影的流转中鸣响耳畔，这是对生态陕西、绿色榆林最美的定格。这绿意盎然的山水画卷，是对美丽家园的最好诠释，也是新时代大美中国的缩影。
陕西和榆林得到大自然最丰厚的馈赠，这里的人民更有着包容、奉献、拼搏、向上的精神，他们热爱家乡、热爱祖国，更热爱这崭新的时代！
“我们来了，以奔跑的姿态，从沁园春的豪情里来；我们来了，以奔跑的姿态，从信天游的豪迈里来；我们来了，以奔跑的姿态，胸口是不灭的火，眼里是希望的光，我们的初心不忘，我们的誓言犹在，不负青春、不负韶华、不负时代！新时代，我们来了！”
《我们来了》的朗诵声在榆林体育中心体育场上空回响，人们在鼓掌、在呐喊、在欢呼，在这欢腾的气氛中，被命名为“薪火相传”的点火仪式正式开始。景瑞雪、郭文珺、王铮、杨翠萍、秦凯、白钰鸣等6名火炬手在场内开始圣火传递，传递如火的激情，传递红色的基因，传扬奥林匹克精神。
刚刚为中国跳水队夺得第100枚世锦赛金牌、从我市走出的跳水运动员白钰鸣，用手中的火炬点燃了火炬塔上的启动装置，焰火沿着以“双循环”为基本设计理念，象征着黄河与长城、历史与今天的两条棱柱盘旋而上，最终在塔顶交融，能量积攒汇聚，喷涌而出，圣火在万众瞩目下腾空燃起。
圣火熊熊，点亮塞上名城；圣火熊熊，光耀三秦大地。陕北高原的红色星火再次喷薄，这是运动的圣火、希望的圣火，这是传承民族精神、凝聚三秦力量的圣火，它跳动在每一个中国人的胸中！
陕北之北，钟灵毓秀，激情省运，逐梦驼城！4000万三秦儿女正以健康的体魄、昂扬的斗志和铿锵的步伐，开启新时代逐梦的崭新篇章！(文/记者 宋炜 图/记者 常旭峰 庄晨阳 杨彬 刘继远 延杨红 摄https://t.cn/A6Shouk4
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