就这样毕业了
没有毕业典礼，没有毕业晚会，没有毕业照[泪][泪](虽然有这些也就是那样[二哈]但没有就很遗憾啊)
只剩下最后的一点点的仪式感–––学位授予典礼直播[允悲][跪了]
尤记得新生代表演讲是他，现在全体毕业生代表演讲还是他，他始终优秀着而我们是见证了他的优秀[二哈]
典礼结束后直播还播放了有关学校的图片，
哎
有点怀念啊[可怜]，怀念学校的食堂，怀念校外的小摊儿，怀念我的寝室教室，怀念学校的校园，怀念和室友们一块吃喝哈哈哈哈哈的快落时光[允悲][允悲]...........
但回不去了[泪]
希望我还有机会再回一次学校，吃遍学校校园美食，留下学校景色[爱你][心]
没有毕业典礼，没有毕业晚会，没有毕业照[泪][泪](虽然有这些也就是那样[二哈]但没有就很遗憾啊)
只剩下最后的一点点的仪式感–––学位授予典礼直播[允悲][跪了]
尤记得新生代表演讲是他，现在全体毕业生代表演讲还是他，他始终优秀着而我们是见证了他的优秀[二哈]
典礼结束后直播还播放了有关学校的图片，
哎
有点怀念啊[可怜]，怀念学校的食堂，怀念校外的小摊儿，怀念我的寝室教室，怀念学校的校园，怀念和室友们一块吃喝哈哈哈哈哈的快落时光[允悲][允悲]...........
但回不去了[泪]
希望我还有机会再回一次学校，吃遍学校校园美食，留下学校景色[爱你][心]
为什么昆明（云南）留不住人材？！
经深究实研，大概可以从两方面来回答，一方面是政策，一方面是市场。
首先，昆明是留的住人的，但是留住的不是人才，只是单纯的人而已，举个例子心照不宣，别的不说就公交车上每天早晚高峰稳坐钓鱼台的大爷大妈们，有几个昆明口音？占比多少？一个小区里面有多少晨练的大爷大妈操着云南本地口音？占比又多少？这个问题调查清楚了其实云南以后的发展方向也就明确了，包括云南要的“人才”是什么样子，什么方向的！
从政策方面来看，前几年各省频频上演抢人大战的二三线省份，引出了无数茶余饭后的谈资，从新疆的给房给钱，到海南随便给户口配房再转过头来看云南，一巴掌打不出个屁来，最大的政策好像还是企业引进高层次人才然后政府给企业补贴？喵喵喵？别说和我普通人有半毛钱关系，和人才自身都没什么关系，这些补贴不见得会发到个人手上。
为什么会造成这种情况呢，首先是地区发展不平衡导致的，昆明，作为云南省会，摸着良心说，整个云南省抛开旅游以外真正有点产业、有点工业基础、有点名声的也就昆明，前几年曲靖挺火，再往前玉溪挺火，至于为什么现在不火了，建议自行查证，同时能明确告诉你事实真相偏向于那些阴谋论。
在政策上，云南本身并不偏向于走技术流或者走产业流，不管是基础工业品还是高精尖工业或者信息软件，这也是想从企业层面引进高层次人才政策疲软的原因，毕竟政府补贴是肯定没有我养人才给的钱多的，而我养的人在云南本地市场创造不了大于他成本的价值，我作为一个企业主为什么要引进？整个云南都没有拿得出手的高技术企业，国家其实也倾向于这个方向，旅游城市好好的做三产就行了，别一天到晚想些有的没的，毕竟你是在边疆呢。
以上是政策方向。
昆明内卷严重。一个常住人口六百万左右的边疆城市，内卷严重，甚至比老一线城市还要严重，云南整体来说并不富裕，相对来说富裕的昆明可以说是农村人口想要往上走一步的跳板，大部分的云南省内高校毕业生都会先在昆明工作两年，然后再出省。而转过头来看昆明本地人，基本上不出省，即便是省外读大学回昆的也大有人在。这就导致了昆明年轻人口流动性非常大，而中年或者老年高层次的人口反而安安稳稳的一直坐着，间接提升了整体的cpi，cpi一升，上升通道被堵死，年轻人口的工资上不去，年轻人口流失率就变得更大（当然消费水平只是其中的一个点），昆明变成了一个跳跳板。
昆明的龙头企业有一个算一个基本都是国企，就算不是国企也和政府有着说不清道不明的关系，昆明（或者说大多数云南“土著”）本地人在哪呢，基本就都在这些地方混吃等死，昆明本市人口在国企里面或者政府里面的比例高得超乎想象，这样的人员结构能看到的一个特点就是排外，排外，排外。大家常说的笑话里面有云南是高官的流放地，外地来云南的高官有一个算一个全都死的透透的。至于原因建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
常说的另一个笑话就是昆明（云南）引进人才的方法，除了嫁过来就是娶回来，又或者父母来养老，孩子跟着过来照顾父母的，每一个来昆明工作的外地人口基本上都有类似的理由，很少能听到说这个产业在昆明发展的很好，来昆明是来源深造的。
其实昆明有过很多次机遇，例如多年前的影视城（对的，就横店那样的，甚至还在横店之前就已经有人提出要在昆明做影视城），云南得天独厚的气候，得天独厚的景观，都是优势，起码古装剧演员可以全年开工，不用看啥剧全程演员吐出口气来都是白雾。
至于这个项目当时为什么黄了，又为什么横店崛起，近些年基本上没有一部影视剧来昆明拍摄，建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
昆明现有的产业里，几个大国企和政府养活了一大批本地人，容量也已经接近极限，公务员本地已经多年没有空位，现在基本形成了本地考试下放外地等位。熬个几十年要么你在地州上不想回来了，要么你撞个头破血流，降职来昆明养老。国企类似，人所共知的云南几个大的国企基本上已经在地州铺满了点，至于那些点是不是必要，那些岗位的职责都是什么？百分之六十左右的人都在混吃等死。
私人企业基本上没有大的，很大的私企也是外地的分支机构，就现在某著名的某公司百十人的规模都已经号称云南本地企业里做XX最大的企业了，但老板还是个蜀国人。
以上是市场。
题外话，云南目前能看到的发展方向已经很明确，养老+旅游，昆明近些年人口矛盾正在激化，甚至前段时间还因为不让老人在早晚高峰时期乘坐公共交通的事情吵闹过一段时间（不在老龄化十分严重的地方根本想象不出来上车一群方世玉，抢座全变林黛玉的模样），政府则一直在中间和稀泥。
因为他们知道这是云南的定位，说白了，全国都嫌弃老人的时候云南就变成了老人的集中营，这些都是爸爸，而老人拿着外地的退休金，增长着本地的GDP，外地老人来昆明享受老年人红利的时候，在创造不了任何劳动价值的前提下却刺激着消费市场，让生活成本（包括房价）上升的速度更快，更猛，有心的年轻人看着这些只能一脸绝望，转投外地，进一步刺激了内卷。
昆明，春城，以上。
经深究实研，大概可以从两方面来回答，一方面是政策，一方面是市场。
首先，昆明是留的住人的，但是留住的不是人才，只是单纯的人而已，举个例子心照不宣，别的不说就公交车上每天早晚高峰稳坐钓鱼台的大爷大妈们，有几个昆明口音？占比多少？一个小区里面有多少晨练的大爷大妈操着云南本地口音？占比又多少？这个问题调查清楚了其实云南以后的发展方向也就明确了，包括云南要的“人才”是什么样子，什么方向的！
从政策方面来看，前几年各省频频上演抢人大战的二三线省份，引出了无数茶余饭后的谈资，从新疆的给房给钱，到海南随便给户口配房再转过头来看云南，一巴掌打不出个屁来，最大的政策好像还是企业引进高层次人才然后政府给企业补贴？喵喵喵？别说和我普通人有半毛钱关系，和人才自身都没什么关系，这些补贴不见得会发到个人手上。
为什么会造成这种情况呢，首先是地区发展不平衡导致的，昆明，作为云南省会，摸着良心说，整个云南省抛开旅游以外真正有点产业、有点工业基础、有点名声的也就昆明，前几年曲靖挺火，再往前玉溪挺火，至于为什么现在不火了，建议自行查证，同时能明确告诉你事实真相偏向于那些阴谋论。
在政策上，云南本身并不偏向于走技术流或者走产业流，不管是基础工业品还是高精尖工业或者信息软件，这也是想从企业层面引进高层次人才政策疲软的原因，毕竟政府补贴是肯定没有我养人才给的钱多的，而我养的人在云南本地市场创造不了大于他成本的价值，我作为一个企业主为什么要引进？整个云南都没有拿得出手的高技术企业，国家其实也倾向于这个方向，旅游城市好好的做三产就行了，别一天到晚想些有的没的，毕竟你是在边疆呢。
以上是政策方向。
昆明内卷严重。一个常住人口六百万左右的边疆城市，内卷严重，甚至比老一线城市还要严重，云南整体来说并不富裕，相对来说富裕的昆明可以说是农村人口想要往上走一步的跳板，大部分的云南省内高校毕业生都会先在昆明工作两年，然后再出省。而转过头来看昆明本地人，基本上不出省，即便是省外读大学回昆的也大有人在。这就导致了昆明年轻人口流动性非常大，而中年或者老年高层次的人口反而安安稳稳的一直坐着，间接提升了整体的cpi，cpi一升，上升通道被堵死，年轻人口的工资上不去，年轻人口流失率就变得更大（当然消费水平只是其中的一个点），昆明变成了一个跳跳板。
昆明的龙头企业有一个算一个基本都是国企，就算不是国企也和政府有着说不清道不明的关系，昆明（或者说大多数云南“土著”）本地人在哪呢，基本就都在这些地方混吃等死，昆明本市人口在国企里面或者政府里面的比例高得超乎想象，这样的人员结构能看到的一个特点就是排外，排外，排外。大家常说的笑话里面有云南是高官的流放地，外地来云南的高官有一个算一个全都死的透透的。至于原因建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
常说的另一个笑话就是昆明（云南）引进人才的方法，除了嫁过来就是娶回来，又或者父母来养老，孩子跟着过来照顾父母的，每一个来昆明工作的外地人口基本上都有类似的理由，很少能听到说这个产业在昆明发展的很好，来昆明是来源深造的。
其实昆明有过很多次机遇，例如多年前的影视城（对的，就横店那样的，甚至还在横店之前就已经有人提出要在昆明做影视城），云南得天独厚的气候，得天独厚的景观，都是优势，起码古装剧演员可以全年开工，不用看啥剧全程演员吐出口气来都是白雾。
至于这个项目当时为什么黄了，又为什么横店崛起，近些年基本上没有一部影视剧来昆明拍摄，建议自行查证，同上，事实接近于阴谋论。
昆明现有的产业里，几个大国企和政府养活了一大批本地人，容量也已经接近极限，公务员本地已经多年没有空位，现在基本形成了本地考试下放外地等位。熬个几十年要么你在地州上不想回来了，要么你撞个头破血流，降职来昆明养老。国企类似，人所共知的云南几个大的国企基本上已经在地州铺满了点，至于那些点是不是必要，那些岗位的职责都是什么？百分之六十左右的人都在混吃等死。
私人企业基本上没有大的，很大的私企也是外地的分支机构，就现在某著名的某公司百十人的规模都已经号称云南本地企业里做XX最大的企业了，但老板还是个蜀国人。
以上是市场。
题外话，云南目前能看到的发展方向已经很明确，养老+旅游，昆明近些年人口矛盾正在激化，甚至前段时间还因为不让老人在早晚高峰时期乘坐公共交通的事情吵闹过一段时间（不在老龄化十分严重的地方根本想象不出来上车一群方世玉，抢座全变林黛玉的模样），政府则一直在中间和稀泥。
因为他们知道这是云南的定位，说白了，全国都嫌弃老人的时候云南就变成了老人的集中营，这些都是爸爸，而老人拿着外地的退休金，增长着本地的GDP，外地老人来昆明享受老年人红利的时候，在创造不了任何劳动价值的前提下却刺激着消费市场，让生活成本（包括房价）上升的速度更快，更猛，有心的年轻人看着这些只能一脸绝望，转投外地，进一步刺激了内卷。
昆明，春城，以上。
【失业补助金怎么申请...这7个问题的权威解读来啦！】近期，人社部收到了一些网友们有关人社政策的咨询留言。现在，权威解读来啦，请收好！
1、网民“浪子”：
请问阶段性失业补助金，谁可以申请？怎么申请？有时间限制吗？
人社部失业保险司：
根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）和《人力资源社会保障部 财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）等文件规定：2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。
失业人员申领失业补助金，可凭本人社会保障卡或身份证件到参保地失业保险经办机构办理，不必提供解除或者终止劳动关系、失业登记证明等材料。4月底前，各地已经实现线上申领失业保险金；预计最快6月底前，失业补助金也可以实现线上申领。
申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。“没有时间限制”是指可以随时申领，不要求参保职工失业后必须马上或者在一定时限内申领；“有时间限制”是指作为阶段性政策，失业补助金政策受理期是今年3月-12月，失业人员应在12月31日之前申领。
2、网民“浅小沫”：
我之前工作时缴纳的是职工养老保险。离职后2年没有工作，没缴保险。后来换了城市重新工作，缴纳的是机关事业单位养老保险。请问我应该怎么处理断缴2年的情况，在两个城市的养老保险可以转移合并吗？
人社部社会保险事业管理中心：
根据《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号），参保人员从企业流动到机关事业单位的，可以申请转移基本养老保险关系。
3、网民“懒羊羊”：
请问参加线上技能培训后，满足什么条件才可以申领补贴？去哪儿申请？需要什么材料？
人社部职业能力建设司：
（一）参加线上技能培训申领补贴条件
劳动者可以自主参加线上培训，企业也可以组织或委托开展线上培训。根据人社部、财政部联合印发的《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号），对于劳动者来说，参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴，所需资金可从职业技能提升行动专账资金列支。建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中农村家庭学员和城市低保家庭学员，参加线上培训期间还给予一定的生活费补贴。
政策还规定，劳动者在户籍地、常住地、培训地、求职就业地参加培训取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证、培训合格证书等）的，都可以给予职业培训补贴。
（二）培训补贴申请地及申请材料
网友们如果想参加培训，并申领培训补贴，可以登录所在地人社部门官网，查询相关政策信息，在培训项目目录和培训机构目录中，选择适合自己的培训内容、培训机构和培训地点报名参训。或者，拔打12333人社部门电话咨询热线，咨询相关政策和信息参训。
职业技能提升行动的具体实施工作，主要由各地人社部门落地落实。省级可调整补贴培训范围和条件，市（地）可确定补贴标准，县级可整合培训资金和项目。各地在政策制定中有很多创新，具体的培训对象范围、补贴标准、申领程序、申请材料等方面都不尽相同，还是要根据自己所在地政策，按其管理程序和规定执行。
4、网民“再回首”：
工伤后没有上班，请问我的工资还照发吗？按什么标准发？如果不发，我该怎么办？
人社部工伤保险司：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
网民“工伤后没有上班”表述没有明确“没有上班”的原因和时长，所以要视具体情况而定。如果是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，《工伤保险条例》第五十四条规定，按照处理劳动争议的有关规定处理。
5、网民“呦！煎饼果子”：
我想报名参加三支一扶，请问对户籍有限制要求吗？需要满足哪些条件可以报名？
人社部人力资源流动管理司：
高校毕业生“三支一扶”计划是人力资源社会保障部会同有关部门组织实施的引导高校毕业生到基层服务的项目,每年选派一定数量的高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫等服务，2020年全国拟选派3.2万名。“三支一扶”人员选拔招募原则上不设户籍条件，但为了更好地引人留人，艰苦边远地区、贫困地区等地区可结合基层实际有所区别。具体情况请关注省级人力资源社会保障部门发布的“三支一扶”计划招募公告。
6、网民“护法至尊”：
60岁灵活就业人员不到15年缴费，由于身体及就业原因，无法继续缴费，怎么办？是否办理退休待遇？
人社部社会保险事业管理中心：
按照《社会保险法》等法律制度规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老保险金。已经60岁但累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
7、网民“1”：
关于教师先就业后考证，是针对应届毕业生吗？
人社部专业技术人员管理司：
2020年4月，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
来源 | 人社部
1、网民“浪子”：
请问阶段性失业补助金，谁可以申请？怎么申请？有时间限制吗？
人社部失业保险司：
根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）和《人力资源社会保障部 财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）等文件规定：2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。
失业人员申领失业补助金，可凭本人社会保障卡或身份证件到参保地失业保险经办机构办理，不必提供解除或者终止劳动关系、失业登记证明等材料。4月底前，各地已经实现线上申领失业保险金；预计最快6月底前，失业补助金也可以实现线上申领。
申领失业补助金既没有时间限制又有时间限制。“没有时间限制”是指可以随时申领，不要求参保职工失业后必须马上或者在一定时限内申领；“有时间限制”是指作为阶段性政策，失业补助金政策受理期是今年3月-12月，失业人员应在12月31日之前申领。
2、网民“浅小沫”：
我之前工作时缴纳的是职工养老保险。离职后2年没有工作，没缴保险。后来换了城市重新工作，缴纳的是机关事业单位养老保险。请问我应该怎么处理断缴2年的情况，在两个城市的养老保险可以转移合并吗？
人社部社会保险事业管理中心：
根据《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号），参保人员从企业流动到机关事业单位的，可以申请转移基本养老保险关系。
3、网民“懒羊羊”：
请问参加线上技能培训后，满足什么条件才可以申领补贴？去哪儿申请？需要什么材料？
人社部职业能力建设司：
（一）参加线上技能培训申领补贴条件
劳动者可以自主参加线上培训，企业也可以组织或委托开展线上培训。根据人社部、财政部联合印发的《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号），对于劳动者来说，参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴，所需资金可从职业技能提升行动专账资金列支。建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中农村家庭学员和城市低保家庭学员，参加线上培训期间还给予一定的生活费补贴。
政策还规定，劳动者在户籍地、常住地、培训地、求职就业地参加培训取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证、培训合格证书等）的，都可以给予职业培训补贴。
（二）培训补贴申请地及申请材料
网友们如果想参加培训，并申领培训补贴，可以登录所在地人社部门官网，查询相关政策信息，在培训项目目录和培训机构目录中，选择适合自己的培训内容、培训机构和培训地点报名参训。或者，拔打12333人社部门电话咨询热线，咨询相关政策和信息参训。
职业技能提升行动的具体实施工作，主要由各地人社部门落地落实。省级可调整补贴培训范围和条件，市（地）可确定补贴标准，县级可整合培训资金和项目。各地在政策制定中有很多创新，具体的培训对象范围、补贴标准、申领程序、申请材料等方面都不尽相同，还是要根据自己所在地政策，按其管理程序和规定执行。
4、网民“再回首”：
工伤后没有上班，请问我的工资还照发吗？按什么标准发？如果不发，我该怎么办？
人社部工伤保险司：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
网民“工伤后没有上班”表述没有明确“没有上班”的原因和时长，所以要视具体情况而定。如果是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，《工伤保险条例》第五十四条规定，按照处理劳动争议的有关规定处理。
5、网民“呦！煎饼果子”：
我想报名参加三支一扶，请问对户籍有限制要求吗？需要满足哪些条件可以报名？
人社部人力资源流动管理司：
高校毕业生“三支一扶”计划是人力资源社会保障部会同有关部门组织实施的引导高校毕业生到基层服务的项目,每年选派一定数量的高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫等服务，2020年全国拟选派3.2万名。“三支一扶”人员选拔招募原则上不设户籍条件，但为了更好地引人留人，艰苦边远地区、贫困地区等地区可结合基层实际有所区别。具体情况请关注省级人力资源社会保障部门发布的“三支一扶”计划招募公告。
6、网民“护法至尊”：
60岁灵活就业人员不到15年缴费，由于身体及就业原因，无法继续缴费，怎么办？是否办理退休待遇？
人社部社会保险事业管理中心：
按照《社会保险法》等法律制度规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老保险金。已经60岁但累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
7、网民“1”：
关于教师先就业后考证，是针对应届毕业生吗？
人社部专业技术人员管理司：
2020年4月，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
来源 | 人社部
✋热门推荐