一个细节，看出一个人靠不靠谱越来越多的人，高度评价一个人时，都选择了“靠谱”这个词。

靠谱，是一种内化于心的品质。
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什么叫靠谱？
有人说：“我所理解的靠谱就是你把一件事交给那个人之后，完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。”
一个人是否靠谱，就看三件事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
说是三件事，其实就是一件事：做事要有闭环思维。
所谓闭环思维，指的是一件事有了开头，就必须有个结尾。
闭环思维体现的不仅仅是一个人的责任心，更是他的团队协作能力和换位思考能力。
人并不孤立存在，人和人之间会产生很多链接，这些链接会形成大大小小的协同网络。
换句话说，我们每个人，作为一个网络节点，都生活在协同网络中。
你为下一个节点提供了确定性，以确保这个任务，能够顺利地往下进行。
别人信任你，说你靠谱，本质上讲，就是因为你能够提供对方所需要的确定性。
所谓靠谱，指的是一个人能够持续地为他所在的协同网络，提供给别人可预期的确定性。
社会变化越来越快，不确定性越来越多，焦虑情绪也就越来越多，正因为如此，大家都想追求尽可能多的确定性。
追求安全、追求稳定、追求靠谱……本质上都是在追求确定性。
我们在寻找事业伙伴、结交朋友、寻找伴侣时，尽量找靠谱的人合作，因为靠谱的人，能够在不确定的未来，给我们提供一些可依赖的确定性。互联网时代降临，手机创业月入十万商机，你也想月入6位数以上可以交流，老师微信cgrs618618马云表示：有一种力量可以改变中国，那就是互联网。互联网掀起的下一个革命浪潮叫“分享经济”。在分享经济时代，许多的经济理论必须转变

02
靠谱的人，不轻易承诺，一旦承诺，就会负责到底。
但很多责任心强的人，却会因为做出“夸大”的承诺，被认为“不靠谱”。
并不是他们“有心”为之，而是他们在承诺前，没有合理评估自己完成承诺的能力。
尽管他们竭尽全力去做，但结果却依然达不到预期。
这是很多责任心强的人被烙上“不靠谱”印记的重要原因。
他们没有把“想做好”和“能做好”分清楚，“想做好”是态度问题，“能做好”是能力问题。
一个人有责任心，但他的能力却没跟上，依然无法给别人提供确定性。
遇到事情先合理评估自己的能力和事情的难易程度，并想办法提高自己的能力。
“无心”的不靠谱，也是不靠谱，一个真正靠谱的人，会让自己的能力，配得上自己的承诺。

03
有的人，面对强势，会出现短暂的靠谱。但这不是真正的靠谱。
真正的靠谱，是一种内化于心的品质，而不是短期的“表演”。
其实，靠谱也是一体两面的，对外，表现的是对别人的靠谱，对内，表现的是对自己的靠谱，这是同一件事。
换句话说，一个真正靠谱的人，是把靠谱当作自己的品质，是自己对自己的要求，而不是别人对自己的要求。首富说：未来13%的人早上起来没想法，12%的人想改变别人，01%的人愿意改变自己，8%的人是渴望被帮助，46%的人是真正成功者，01%的人只要您能看懂，把前面那句话中的数字结合起来找到导师，您将会获得一个改变的机
正因为你对自己靠谱，所以你才能对别人靠谱。
靠谱，是一种优秀的品质，只有自己靠谱，才能交到靠谱的朋友，我们无法强行去改变一个人，但我们可以由内而外地去影响一个人。
你要做的，不过就是遵从本心，做自己该做的事，成为自己该成为的人。
遵从本心，成为靠谱的人。

本人是一名退役军人，目前在一家民营企业工作，住在公司提供的集体宿舍里，前几天接到老家乡镇人民政府电话通知，让回去完成退役军人信息第二次登记并同时办理退役军人优待证，而且本人也很想回去办理，而且在办理完登记手续之后就立刻出来上班，有意请假几天回家办理。不过，根据公司规定，凡事家在外地的外地户籍员工回家超过两天的直接办理辞职，而后才能回家。这就又产生一个问题，回家办理事情时个人行李及物品放哪里？至少是不能再放在公司了，但也不能总麻烦在本地的亲友吧。 #职场##民营企业# #退役军人# #退役军人优待证#

自从陈先生回家以来
我每天的待遇就像公主一样
他有点强迫症 什么事情总是尽善尽美
床单被子每天整整齐齐
锅瓦瓢盆井然有序
厨房地板用拖把每天得来三遍
他会变着花样做各种饭
土豆丝切的是非常绝
每次我都问他单位什么都教吗
他会说并不是所有都教
只不过凡事离不开认真二字
有时候他也很轴
可是我总是他的软肋 慢慢的就服软了
其实结婚没有那么可怕
有事两个人一起商量
一起挣钱为我们的小家添砖加瓦
新征程的列车已开启 我们的家会越来越好 [加油] https://t.cn/R2WxHAA