阅读打卡，Day109.《高效能人士的执行4原则》
完成本年度第13本书的阅读；

1.原则1：聚焦最重要目标。（聚焦）
1.1 要事第一，全神贯注。聚焦最重要目标。
1.2 执行始于专注。
1.3 原则1使你收紧聚焦点到一个最重要目标，并为其设定期限。

2.原则2：关注引领性指标。
2.1 引领性指标是那些和达成最终目标关系最为紧密的事情。
2.2 引领性指标的秘密就在于此：杠杆作用.选择你认为对达成最重要目标影响最大的行为——决定80%结果的那20%的行为
2.3 拉动这些引领性指标，可以最终到达我们的最重要目标
2.4 原则2创建了引领性指标，赋予了你的团队达到目标的杠杆力量

3.原则3　坚持激励性记分表
3.1 这是一条激励士气的原则,是确保每个人都能随时获知自己的成绩，这样他们才知道自己是领先了还是落后了。
3.3 使用记分表是提高员工士气的有效途径。一个激励性记分表不但可以拉动成绩，更可以通过看得见的点滴进步的力量，向团队成员灌输成功的心态。

4.原则4：建立规律问责制
4.1 除非令每一个人都坚持负起责任，否则我们的目标总会在日常琐事中日渐瓦解
4.2 高效执行4原则的第四条原则是，建立有规律的责任机制，即对过去表现和未来行为计划的有规律的周期性问责。
4.3 最重要目标会议的目的很简单，就是要保持每个人都为团队负责，带动引领性指标，最终克服日常事务的干扰，达到最重要目标。最重要目标会议必须坚持两条规则。第一，最重要目标会议应该在每周的同一天的同一时间召开。第二，永远不要把日常事务带到最重要目标会议中来。
4.4 最重要目标会议的三个必要组成部分。
a. 问责：汇报工作计划完成情况
b. 回顾记分表，寻找成绩和不足
c. 做出下一周的工作计划；

5. 案例：体重观察者成功的奥秘，和高效执行4原则几乎是完全吻合的。
● 原则1：认真地聚焦于一个滞后性指标，在一个确定的时间里减肥多少磅，正是我们所说的“到什么时间，把某个指标从现有的X提升到Y”的形式。
● 原则2：在具巨大杠杆作用的引领性指标上下功夫，减肥俱乐部所关注的摄入多少能量、进行多少运动，是任何参加者自身都可以控制的，而且这些指标可以很容易进行量化跟踪。
● 原则3：定期检测引领性指标和滞后性指标并更新记分表。一个具有竞争性的记分表可以激励人们积极跟踪指标数据，努力提高成绩。
● 原则4：规律性问责，这些拥有共同目标的人每周聚会。在聚会时，他们分享减肥经验，相互比较减肥成效，共同庆祝点滴进步，并讨论减肥失败的原因和应对措施。很多参与者都表示，每周的聚会是最能激励自己继续坚持进行减肥的动力。高效执行4原则的道理是客观和普遍存在的，通过在全世界最好的一些公司进行实践，我们一次又一次肯定了这个结论。

【#呼伦贝尔出现罕见组合冰晕#[心]】15日，内蒙古呼伦贝尔市牙克石市图里河镇出现罕见组合冰晕，不仅出现了幻日和环天顶弧，而且出现了幻日环、Parry弧、Lowitz弧、22°日晕、44°日晕和上切弧。据悉，幻日以及其他组合冰晕，都是大气的一种光学现象。在天空的半透明薄云里，飘浮在空中的六角形柱状冰晶体将太阳光折射，就会发生这样非常规律性的折射现象。（人民日报记者张枨 图片：李哲摄）

【#呼伦贝尔出现罕见组合冰晕#[心]】15日，内蒙古呼伦贝尔市牙克石市图里河镇出现罕见组合冰晕，不仅出现了幻日和环天顶弧，而且出现了幻日环、Parry弧、Lowitz弧、22°日晕、44°日晕和上切弧。据悉，幻日以及其他组合冰晕，都是大气的一种光学现象。在天空的半透明薄云里，飘浮在空中的六角形柱状冰晶体将太阳光折射，就会发生这样非常规律性的折射现象。（via 人民日报） https://t.cn/RJvcj3q