上市公司90后劳模每月30天满勤,一90后每天工作12小时每月30天满勤#财经##经济#
近日,一名90后劳动模范,将舆论矛头指向河南郑州上市公司四方达。
薛师傅,90后,河南人,入职四方达四五年了,现外派到公司在江苏开设的厂里。2021年,他被评为公司年度劳动模范。展板显示,公司规定10小时/班,薛师傅却带领员工每班组工作12小时以上,基本每月30天满勤,毫无怨言。
据《劳动法》规定,用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间,劳动者每日工作时长不超过8小时,每周工作不超过40小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。
近日,一名90后劳动模范,将舆论矛头指向河南郑州上市公司四方达。
薛师傅,90后,河南人,入职四方达四五年了,现外派到公司在江苏开设的厂里。2021年,他被评为公司年度劳动模范。展板显示,公司规定10小时/班,薛师傅却带领员工每班组工作12小时以上,基本每月30天满勤,毫无怨言。
据《劳动法》规定,用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间,劳动者每日工作时长不超过8小时,每周工作不超过40小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。
卷死同事了[允悲]【#上市公司90后劳模每月30天满勤#】薛师傅,90后,河南人,入职四方达四五年了,现外派到公司在江苏开设的厂里。2021年,他被评为公司年度劳动模范。展板显示,公司规定10小时/班,薛师傅却带领员工每班组工作12小时以上,基本每月30天满勤,毫无怨言。
据《劳动法》规定,用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间,劳动者每日工作时长不超过8小时,每周工作不超过40小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。#一90后每天工作12小时每月30天满勤#(深蓝财经)
据《劳动法》规定,用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间,劳动者每日工作时长不超过8小时,每周工作不超过40小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。#一90后每天工作12小时每月30天满勤#(深蓝财经)
【#上市公司90后劳模每月30天满勤#,#一90后每天工作12小时每月30天满勤#】
近日,一名90后劳动模范,将舆论矛头指向河南郑州上市公司四方达(300179.SZ)。
薛师傅,90后,河南人,入职四方达四五年了,现外派到公司在江苏开设的厂里。2021年,他被评为公司年度劳动模范。展板显示,公司规定10小时/班,薛师傅却带领员工每班组工作12小时以上,基本每月30天满勤,毫无怨言。
据《劳动法》规定,用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间,劳动者每日工作时长不超过8小时,每周工作不超过40小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。(深蓝财经)
近日,一名90后劳动模范,将舆论矛头指向河南郑州上市公司四方达(300179.SZ)。
薛师傅,90后,河南人,入职四方达四五年了,现外派到公司在江苏开设的厂里。2021年,他被评为公司年度劳动模范。展板显示,公司规定10小时/班,薛师傅却带领员工每班组工作12小时以上,基本每月30天满勤,毫无怨言。
据《劳动法》规定,用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间,劳动者每日工作时长不超过8小时,每周工作不超过40小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。(深蓝财经)
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