#体育##利物浦# 范迪克认为,利物浦队友萨拉赫在上赛季末的状态下滑,是受到续约谈判的影响。
上赛季,萨拉赫与利物浦的续约曾经陷入僵局,尽管整个赛季共打入31球,但在最后9场比赛中只打入了1球。
范迪克认为,续约问题不可避免地影响了萨拉赫的情绪和表现:“他是一位非常优秀的球员,所以一直被置于显微镜下观察。上赛季末,可能在4月之后,有很多关于合同和其他事情的讨论。我们都是人,我认为这影响了他。”
上赛季,萨拉赫与利物浦的续约曾经陷入僵局,尽管整个赛季共打入31球,但在最后9场比赛中只打入了1球。
范迪克认为,续约问题不可避免地影响了萨拉赫的情绪和表现:“他是一位非常优秀的球员,所以一直被置于显微镜下观察。上赛季末,可能在4月之后,有很多关于合同和其他事情的讨论。我们都是人,我认为这影响了他。”
#资讯#
【以色列电信巨头Bezeq今年光纤网络将覆盖150万户家庭】据Capacitymedia网站8月2日报道,Bezeq将其对2022年调整后净利润的估值上调至3.25亿美元至3.54亿美元,因为它预计其光纤网络将覆盖更多家庭。
以色列最大的电信集团预计,到2022年,其光纤网络将覆盖150万户家庭,高于此前的140万户,该公司在一份监管文件中宣布。
Bezeq在一份声明中说:“这些预测是基于该集团对通信市场竞争结构和行业监管的估计,基于以色列当前的经济形势,基于该集团继续实施2022年计划的能力。”
该公司此前曾因其光纤部署与以色列监管机构陷入僵局。
(编译:宁璐)
【以色列电信巨头Bezeq今年光纤网络将覆盖150万户家庭】据Capacitymedia网站8月2日报道,Bezeq将其对2022年调整后净利润的估值上调至3.25亿美元至3.54亿美元,因为它预计其光纤网络将覆盖更多家庭。
以色列最大的电信集团预计,到2022年,其光纤网络将覆盖150万户家庭,高于此前的140万户,该公司在一份监管文件中宣布。
Bezeq在一份声明中说:“这些预测是基于该集团对通信市场竞争结构和行业监管的估计,基于以色列当前的经济形势,基于该集团继续实施2022年计划的能力。”
该公司此前曾因其光纤部署与以色列监管机构陷入僵局。
(编译:宁璐)
【优化营商环境】司法服务“零距离” 律师调解“暖民心”#德兴# 为助推全市经济高质量发展,依法解决企业生产经营过程中的难题和矛盾纠纷,推动建立完善现代化企业制度,促进企业生产经营管理法治化,市司法局充分发挥律师专业优势,动员全市律师事务所和律师积极为全市企业依法规范经营提供优质高效的法律服务,打造一流法治化营商环境。
活动中,该局通过组织基层司法所开展法治宣讲、组织法治体检、优化法律服务、开展法律会诊、组织走访调研、提升服务效能等活动,以组织“助企法律服务团”、实地走访、搭建服务平台、“一企一策”把脉问诊等方式,给企业提供优质高效法律服务。
近日,德兴市乐安律师事务所积极响应市司法局优化法治营商环境战略部署和“万所联万会”主题活动,主动发挥法律服务职能优势,为企业排忧解难。借着市司法局安排律师进驻香屯工业园区涉企法律服务站值班之机,该所律师王志明走访了江西品汉环保科技有限公司、江西明缘高新材料有限公司等企业,集中处理了企业日常经营过程中急需解决的法律事务。
在走访江西明缘高新材料有限公司过程中,该企业负责人向王志明诉说近期遇到的法律难题:本企业一员工在作业时受伤,后经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定,构成9级伤残。为充分维护企业员工的合法权益,平复受伤员工家属情绪,确保企业正常有序运营,王志明随即前往受伤员工戴某家中,了解伤情并进行调解。
调解中,戴某及家属情绪激动,反复诉说自己受伤的情况,强调自己工作能力受限,后续还产生医疗费用,要求企业满足其诉求。而企业负责人则表示,企业会负责到底,但按照法律规定的标准,戴某要求赔偿金额偏高,企业在疫情影响之下十分困难,无力承受。双方僵持不下,调解一度陷入僵局。王志明耐心地向戴某及家属详细讲解《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关规定,明确了戴某在工作期间受伤应依法认定为工伤,并根据工伤赔偿标准对所有费用进行核算,得出了一个大致赔偿金额。经过与企业负责人协商,双方最终达成一次性赔偿方案并签订调解协议。至此,一场工伤赔偿纠纷得以圆满化解。
活动中,该局通过组织基层司法所开展法治宣讲、组织法治体检、优化法律服务、开展法律会诊、组织走访调研、提升服务效能等活动,以组织“助企法律服务团”、实地走访、搭建服务平台、“一企一策”把脉问诊等方式,给企业提供优质高效法律服务。
近日,德兴市乐安律师事务所积极响应市司法局优化法治营商环境战略部署和“万所联万会”主题活动,主动发挥法律服务职能优势,为企业排忧解难。借着市司法局安排律师进驻香屯工业园区涉企法律服务站值班之机,该所律师王志明走访了江西品汉环保科技有限公司、江西明缘高新材料有限公司等企业,集中处理了企业日常经营过程中急需解决的法律事务。
在走访江西明缘高新材料有限公司过程中,该企业负责人向王志明诉说近期遇到的法律难题:本企业一员工在作业时受伤,后经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定,构成9级伤残。为充分维护企业员工的合法权益,平复受伤员工家属情绪,确保企业正常有序运营,王志明随即前往受伤员工戴某家中,了解伤情并进行调解。
调解中,戴某及家属情绪激动,反复诉说自己受伤的情况,强调自己工作能力受限,后续还产生医疗费用,要求企业满足其诉求。而企业负责人则表示,企业会负责到底,但按照法律规定的标准,戴某要求赔偿金额偏高,企业在疫情影响之下十分困难,无力承受。双方僵持不下,调解一度陷入僵局。王志明耐心地向戴某及家属详细讲解《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关规定,明确了戴某在工作期间受伤应依法认定为工伤,并根据工伤赔偿标准对所有费用进行核算,得出了一个大致赔偿金额。经过与企业负责人协商,双方最终达成一次性赔偿方案并签订调解协议。至此,一场工伤赔偿纠纷得以圆满化解。
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