在职场上闯荡几乎是每个人必须要经历的，有些人能够在职场上很快的成长，而有的人却一直步履维艰，最根本的原因，不是自身能力和工作环境的艰难，而是对职场规则不甚了然！
1.说与做是两回事

关于这一点正好和“高调做事，低调做人”相类似。平常在做一些工作的时候，你没有必要将你做这些事情的方法，动机，过程等等统统跟别人交代清楚，毕竟他们不是你的领导，不是你的师父，你坐的这些对于他们来说没有任何意义。

2.不要私自越级

在工作上每一个领导都希望自己能及时知道自己管辖的情况，在自己已经知晓的情况下在反映给上级。私自越级汇报不仅是对自己领导的不尊重，也会因为此事给领导带来一定的麻烦，如果因为此事领导处处针对你，那以后你的日子就不好过了！

3.熟练掌握办公软件技能

初入职场，很多新人对于办公软件的使用仅仅限于一些简单的操作！对于新人来说，如果能熟练掌握办公软件技能，那么以后你的录会好走很多！

4.不要什么工作都做，不要谁给的工作都做

这一点很多新人小白在刚入职场的时候都会遇到过，公司里面有很多老油条，他会把自己的一些工作丢给你，遇到这样的，做的好是他的功劳，做不好你成背锅侠！所以学会判断并且适当的拒绝别人，对于这一点刚入职的新人一定要注意！

5.不要用滥用人情

在职场上不比我们在生活中，同事之间相处最好有一个界限！那些给别人添了麻烦还认为理所当然的人，时间久了大家也就会对他敬而远之，毕竟这类人不管是在职场上还是在生活中都是美人喜欢的！

6.言多必失是职场铁律

自古以来我们都信奉着“言多必失”这样的铁律，这句话不仅在我们生活中在职场上同样适用！人在职场最忌讳的就是乱说话，很多性格直来直去的同事，说话不过脑子，常常说出的话让身边的同事领导下不了台！很多人觉得说话耿直时间好事情，其实这就是典型的孩子思维！

7.和领导聊天需要掌握分寸！

平常我们和领导关系好，随便聊聊天没有关系，这样的情况下大家一起推心置腹，气氛也会轻松活跃！但是，在职场上就算是闲聊，领导还是领导，一定要注意关系界限，掌握好说话的分寸！

8.做一些杂事也没有关系

刚开始工作的时候每个人接手的肯定是一些无关紧要的事情，做一些这样的也没有关系，关键是能把这些事情做得漂亮就是你的能力。不要觉得做一些杂事没有用，通过这些也是可以提高你的能力，自己也要对自己有要求，这样才能进步！
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真…
自己做的一首回馈粉丝的歌，开开心心的作词作曲录音。上线以后大家也都很喜欢，结果因为一个封面设计公司不做人，搞成这样。
这就像，我自己做了一个美味的蛋糕，想送人，让你帮我包装一下，结果你还用别人家的包装盒和logo。结果别人都以为我的蛋糕是偷来的…
我真的无语
但！《hug me》好好听~哈密哈密~

磨其实真的是个很懂如何把握距离感的人，他有时候会说很恭敬的敬语，有时又口无遮拦地吐槽或者撒娇，因为他知道什么时候该说什么话，每次看到都会佩服他真的好会说话和做人。
比如这段杂志上说如何和前辈相处，还有提到和中丸的互动。杂志不像视频，不必做一些效果，所以就能看到他平时时以怎样的心态去和前辈相处的。但最难得的是，他作为前辈也没有对后辈有这样的要求，反而经常被后辈夸温柔，就算被后辈挂了两次电话（x）也没有很生气。
——和前辈联络时注意的点？
磨：比如邀请前辈去吃饭时，重要的是不要说“一起去吃饭吧”，而是“请带我一起去吃饭”。因为前辈分出了他重要的时间给我。“一起去吃饭”有种对等的关系不是吗。变成无意识中默认前辈也想和我去吃饭不是吗。和前辈联络的时候，从这种小的遣词造句开始细细考虑。
——和前辈开玩笑的方式？
被收看杰尼诺的人说过“菊池对中丸君开玩笑很有趣”，其实不是这样，是中丸君很厉害而已。（他）脑袋很聪明，也有瞬间爆发力，所以能对我的玩笑立刻对应呢。我一直只是在对他撒娇而已！我也不是对谁都能开玩笑的，是否能够构建（互相开玩笑的）关系性，是否能够温柔地接受我（抛出来的玩笑），这些都是很重要的呢。