联想到了前天晚上和tdy讨论的国内某综艺抄袭的事情。

暂且把我们这些普通观众视为“员工”，把制片人视为“领导”。其实这个假设在结构上也很于情于理，我们为“领导”牟取利益的方式就是增加作品的热度和浏览量，我们获得报酬的方式则是用闲暇或负面情绪置换情感与教育，我们共同构成的50人以上的大公司便是一个独立的经济体。
在初创公司中，“领导”的营运方式往往是利益导向型的，他们的最终目的是高热度和高浏览量变现的高额经济收入，而我们一一给予了，并且大多数“员工”在过程中对公司产生依恋，忠诚度随即越来越高。他们之中有的人工作经验仅限于国内，对国外市场了解颇少，就算是公司抄袭国外理念和模式也毫不知情；有一部分人并非不知情，只是追求求同存异，维权意识薄弱，抑或无暇关心，获得报酬才是他们作为“员工”的终极目的。这两类人是“领导”在尽力维护的有效的人力资源，同时也是企业稳定且高额的经济来源。
最后两类“员工”，其一是对公司不满，即将离职的愤愤不平者，另一种是对公司不满，但选择为了报酬而继续苟活者。一个公司能持续经营下去，就能证明这两类“员工”对公司利益影响极小。
最后一类人，从未入过职者。就算这类人再怎么抵制和排斥，也永远不在企业的缴税范围内，也就是从一开始，“领导”就没有对这类人抱有创造经济价值的期待。

所以我那天诚心发问“难道制片人很难设身处地考虑问题吗？”，答案也许就是yes。制片人是“领导”思维，而我们每个观众的思维模式都不同，这也恰恰导致他们成为利益导向型“领导”。因为统一观众的思维将消耗大量资源，与利益至上的理念相矛盾，因此他们选择把自己的综艺理念作为筛盘去筛选观众的捷径。

再来，抄袭这件事情，从根源上不对，人人心知肚明，但是人人对其的定义、接受程度也都大相径庭，制片人善于美化，许多观众乐于接受。所以这件事情，是可以用“一个巴掌拍不响”来为制片人辩解的。

阳光正好，春意盎然。
一茶，一人，一音响。
独享一壶茶，小煮时光。
此时的茶山上，
第一批新绿已争先恐后赶入滚滚红尘。
初来人世，
满身披豪，
好似刚出生的婴儿带着绒毛
却又胜过光滑如新。
在温水的爱抚下，
如出水芙蓉般呈现在世人面前。
肥厚饱满，
猛然间，让人爱上了“肥”。
谁给了茶在肥里找不到腻的权力？
埋下的是内涵丰富和
一个冬季的厚积薄发。
高冲下，
茶像极了蹦跳顽皮的孩童，
却是个披着新绿，
抖着窈窕，
踩着活力四射的少女。
茶汤入口饱满，
醇厚而又鲜爽，
印证那句
“尝得春茶一口鲜，胜过人间四月天。”！

对于茶的沉醉，
或许在于
酒越喝越糊涂，
而茶越喝越清醒。
亦或是，
在一杯茶里有
诗与远方。
品得正兴之时，
亦可立刻回归当下。
将自己泡在
“越品越清醒”的茶汤里，
世人皆醉，唯我独醒，又有何难？

人与世间其他生命，
不同之处莫过于有情感。
而
有人感性，
有人理性
还有人在两者间。
难免会有“落花有意流水无情”。

当下的国人里爱喝茶的，
或许大多是男人，
而女人很少。
在盛行于市的
“下午茶”里，
却是从女人开始的，
不管是打发感性，
还是从“柴米油盐”里
活出门槛最低的“高贵”
不都是活在了自我里。

此时，
心不由自主地“解放”了耳朵。
就像歌词里写的，

多少人走着却困在了原地，
多少人爱着却好似分离，
多少人笑着却满含泪滴，
多少次荣耀却感受屈辱，
多少次狂喜却偏受痛楚，
多少次幸福却心如刀绞，
多少次灿烂却失魂落魄。

是勇敢前行，随波逐流？
还是勇敢前行，挣脱牢笼？

亦或找个借口继续苟活，
还是直面自己的内心从新上路？

干茶里，
一杯水下去，
茶好与坏都已在茶汤里。

用什么水泡茶，
用什么茶具泡茶，
亦或是知茶性…
得最佳茶汤
不都是喝茶？

选择婚姻
或者个人，
不都是一种生活状态？
用心经营
或随意，
最终不都是和自己过。

别人想要拉你一把，
不一定你会伸手。
别人想渡你过河，
不一定你会上船。
唯有自渡…

就像这嫩嫩的绿茶，
只有正视自己，
小气（容易串味，易受外界影响）
矫情（干茶易碎，稍微一用力就会碎）
容颜易老（常温下存放，不久就会变黄，失去活力）

茶说，那又怎样？
方法总比问题多。
我不也在中国活了几千年啦！

#李尸朝鲜#S2。为了让这个故事能够不断的拍下去，编剧硬生生的把第一季那部令人惊悚的僵尸片扭曲成了第二季令人吐槽不止的瞎几把编。
每每到剧情发展之处，都能令观众一脑子的问号。“你们到底在干嘛”“想什么呢”“这也行”“搞笑呢啊...”等各种想法在观看途中不断的浮现于我的脑海中，这种脑内吐槽随着医女的不断苟活直到最后世子的神奇操作下达到了顶峰。
我服了，有笔的是大爷，等你第三季继续扯吧[嘻嘻]