适者才能生存

今天要找一个安分守己的员工太难了，想找一个蠢蠢欲动，一心只想着发财的创业者太容易了。

一场疫情让我们意识到一件事情，企业越来越不需要等着发工资的员工，需要的是能够发现问题、创造价值，跟公司分享价值的经营者。

中国式的阿米巴经营模式在某种程度上刚好满足了需要。它是结合企业的实际情况，把企业划分为一个个独立的阿米巴单元，从而发挥个人主观能动性，实现人人参与经营，达到经营成果共享的效果。这种全员参与型的经营模式，以各个阿米巴为核心，让每一个员工成为主角，全员参与经营，从而实现企业的飞速发展。

一个良性的生存空间，才利于员工发挥自己的主观能动性，从而带动企业更快更好的发展。

#商业思维#

婚姻是需要经营的

很多夫妻离婚不是因为变心，也不是因为不爱，而是在相处过程中:所有的期待都变成了失望;所有的沟通和交流，都演化成了争吵和冷战。最终两个人以不合适为由离婚。

两口子过日子，不求吃香的喝辣的，不求买好的穿贵的，但求，不吵不闹，和和睦睦，人不怕受累，就怕心流泪，不怕疲倦，就怕心憔悴。 #心智成长#

婚姻是需要经营的

很多夫妻离婚不是因为变心，也不是因为不爱，而是在相处过程中:所有的期待都变成了失望;所有的沟通和交流，都演化成了争吵和冷战。最终两个人以不合适为由离婚。

两口子过日子，不求吃香的喝辣的，不求买好的穿贵的，但求，不吵不闹，和和睦睦，人不怕受累，就怕心流泪，不怕疲倦，就怕心憔悴。 #心智成长#