【烟台自贸片区国际人才港正式启用】开辟人才“新蓝海”

乘着自贸东风，这片热土上演绎着新的发展奇迹——
12月14日，作为烟台自贸片区规划建设的八大中心之一，总建筑面积6万平方米的自贸区国际人才港正式启用，标志着自贸区走出了由“人口红利”向“人才红利”转变的新路径，开启了由“人力资源”向“人力资本”升级的新篇章，一个在全国有影响力、具有国际化水准的人力资源服务高地正在崛起！

凸显自贸特色
构建“国际范”人才基地

既有富含鲜明自贸特色的人才会客厅，科学高效的一站式人力资源公共服务功能区，又有高端大气、宽敞明亮的会务场所，同步配套设置了舒适的咖啡馆、书吧等商务休闲区……在位于烟台开发区衡山路中段的自贸区国际人才港，一座国际化现代化楼宇矗立在眼前，宛若一颗镶嵌在自贸区内的明珠，熠熠生辉。
记者了解到，自贸区国际人才港总建筑面积6万平方米。其中，地上部分包括位于附楼的人社综合服务中心、共3层、面积约1.3万平方米，以及位于主楼的自贸区国际人才港、共20层、面积约2.6万平方米。
瞄准全国一流，对标国际水准，自贸区国际人才港始终坚持高标准定位、高规格规划、高质量建设、高水平运营的“四高”建园理念，打造立足烟台、面向全国、辐射日韩，具有鲜明自贸特色的国际化开放型人力资源服务平台，实现建设一个园区、壮大一个产业、聚集一批人才、打造一片高地、服务一方经济的“五个一”目标。
功能分区上，1-4楼，在1楼规划设计人才展厅，打造人才工作的窗口；在主楼3楼，配套建设了公共会议中心，满足不同类型的会议、培训和商务洽谈；在附楼建设人力资源公共服务功能区，设置人才招聘、社会保障、劳动监察仲裁、职业技能鉴定、人事档案等服务功能区。5-14楼，主要引进和集聚国内外知名人力资源机构、各细分领域领军企业、本土骨干机构以及相关服务机构等。15-20楼，引入业达国际人才集团，建设展厅、业达商学院、“人才业达”云服务系统、人才基金等，推动人才服务专业化精细化。
值得一提的是，自贸区国际人才港探索实行“管理部门+平台公司”模式，由人社局负责制定发展规划、扶持政策、实施监管，烟台业达国际人才集团负责实施园区运营、资产增值、后勤服务等，委托市场化、专业化运营机构负责项目招引、园区管理服务、活动组织等。

21家机构入驻
打造闭环人资服务高地

走进自贸区国际人才港，众多国内外知名人资行业大咖齐聚：中智山东人力资源服务有限公司烟台分公司来了，和致众成（北京）科技有限公司入园了，山东劳达企业管理咨询有限公司落户了……目前已有21家人力资源服务机构抢滩登陆，成为支撑人才港发展的“最强大脑”。
“作为一家总部在北京的人力资源服务机构，早在2011年，我们就帮助烟台企业成功实施系统性人力资源共享服务项目，成效卓著。”谈及落户烟台自贸片区的缘由，和致众成（北京）科技有限公司合伙人李丹告诉记者，下步，公司将逐步规划建立HRSSC服务展馆、办公区、举办各类培训宣讲活动等，为烟台企业输入中国最前沿HR管理知识体系、帮助提升HR从业者和企业中高级管理人员的组织管理水平，助力烟台自贸片区在当前多变性市场环境下赢取制胜先机。
可以说，人力资源服务机构尝鲜“人才红利”的背后是开发区巨大的人资市场。开发区现有市场主体5万多家，工业企业近3千家，企业职工近20万人，每年人力资源需求5万余人，逐步形成了人力资源存量和增量两大市场。与市场情况相对应的人力资源服务机构突破130家，从业人员近千人，行业规模和产业质量位居烟台市第一。
加快实现人力资源向人力资本的转变，崛起国际化人力资源服务的新高地，烟台自贸片区推出了一系列实打实的举措。“为了吸引企业入驻，我们持续完善人力资源服务业的顶层设计和政策创制，出台人力资源服务新政14条，涵盖设立产业发展专项扶持资金、鼓励知名机构落户、扶持培育企业发展、鼓励开展招才引智四个方面，加大扶持力度，推动人力资源行业提档升级。”开发区人社局有关负责人介绍。
作为烟台自贸片区规划建设的八大中心之一，自贸区国际人才港计划打造以人力资源服务企业为主体、其他配套企业为辅助的人力资源服务生态链，建设成为寻求人力资源服务综合解决方案的首选地和全方位人力资源服务的输出地。依托自贸区的开放性，突出国际标准，加大日韩等外资机构的引入，扩大行业间国际交流合作，开展海外高层次人才招引，打造产业园区的“国际范”。

人才密码加持
锻造跨越发展“强引擎”

在人才港18楼，几名烟台业达国际人才集团的工作人员精神抖擞，正在为各类人才提供热情服务。“整个展厅共分为七个部分，主要展示人才政策、人才引进及发展情况等，打造成为宣传和展示人才工作的窗口。”集团有关负责人介绍。
作为全省最早成立的人才集团，烟台业达国际人才集团以一流产业新园区、一流服务新生态、一流双创新体系“三个一流”为目标，按照“一园六中心”的运营模式，加快实施“五大行动”服务计划，全方位构建支持双创的战略体系，最大限度激发人才创新创业活力，为竞速自贸新时代提供强大人才支撑、智力支撑和创新支撑。
“我们依托自贸区国际人才港和烟台城市党建学院两大硬件资源，强化“1+6+N”顶层架构设计，致力于把园区建设成对接日韩的精品化、国际化、高层次的人力资源服务产业园。”该负责人告诉记者，1是指建设中国人力资源服务产业园，6是指才荟中心、才服中心、才力中心、才智中心、才源中心和公共服务中心，N是指设立招引多家企业和平台。
一流的人才环境吸引人，一流的服务生态留住人。集团围绕人才服务、人才创业、人才投资、人才安居、人才教育“五大板块”，以爱才培育行动、引才支持行动、育才培养行动、用才呵护行动、留才关爱行动“五大行动”为人才密码，创新推出政策落地、企业创立、创业载体、投融资等“十全服务”，打造全链条全方位人才服务体系。
“一呼就应！前不久我去办游泳卡、做体检，人才集团安排专门人员全程帮办代办，真的令我非常惊讶。”在腾讯烟台新工科研究院首席科学家徐永龙看来，开发区对人才的重视不亚于北上广等一线城市，这也是他选择开发区的一个重要原因。
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。截至目前，全区各类人才总量已近20万人，市级以上高层次创新创业人才共186人，占到全市的1/4，其中国家级人才118人；来自日韩欧美等31个国家的各类高层次人才扎根开发区。
记者：刘少宁

【90后大学生孙崇钦：返乡创业当“猪司令”， 开启生态养殖致富路】
在周寨镇恒兴养殖有限公司生猪养殖基地，一栋栋圈舍呈现眼前。监控、地暖、隔热板、自动采食机……无不体现现代化养殖技术。

90后小伙孙崇钦正在猪舍内观察生猪的生长情况，他告诉记者，2014年大学毕业，他选择回到家乡创业，投身于“以创业促就业”的热潮中，致力于生态农业、现代农业的发展。https://t.cn/A64p6VPd

古城香业：认真做好每一支香，打造中国香都

“临罢兰亭无一事，自修琴。铜炉袅袅海南沉。洗尘襟。”短短诗句，让人浮想翩翩，沉香袅袅升起，洗尽无数尘埃……眼前这位朴实无华的老人，73岁的河北古城香业集团股份有限公司董事长杨金庆，正在为我们讲述他用一生专注成就的一件事。

一波三折，一“香”三变
1982年12月，“清苑县大魏村镇古城蚊香厂”正式挂牌，并注册“古城”商标，成为当时保定第一家生产蚊香的企业。问及为何如此命名，杨金庆老先生骄傲地说道，这代表着自己的家乡——保定。
“穷则思变，初期单纯地靠着榆树皮制作香粉原料，但是厂家付款不及时，再加上电费、场地费等，赢利不多，所以我就想着生产成香。”杨金庆娓娓道来他的创业经历，可谓一波三折，一“香”三变。
当时刚刚开放搞活，生产熏香有烧香拜佛的嫌疑，家人和朋友都阻止杨金庆转产熏香。经过深思，杨金庆决定回避生产熏香的风险，而去生产灭蚊的香。
但生产蚊香一无技术、二无设备，简直是开玩笑，合伙人纷纷反对！但杨金庆没有放弃，利用到各厂家销售香粉的机会，熟悉了厂家的生产设备、工艺，搜集制香工艺流程，揣摩蚊香配方。没设备，他到廊坊某香厂抵账换回一台旧蚊香机，没技术，学！由于蚊香的制作涉及到许多医药、化学等方面的知识，杨金庆自学了几门化学课程，经过一段时间的试验、摸索，他掌握了蚊香的制作技术。

“香”传万家，名满河北
蚊香投放市场后，然而销售却成了大问题，没商场肯卖，也没人买。为了推销，杨金庆带着产品参加保定地区的百货订货会，可是会议组织者却拒绝他进场。他就把蚊香放在会场门口，参会的商家路过就送给一盒，不要钱。就这样批发商们认识了“古城”牌蚊香。
为了扩大知名度，杨金庆在保定商场包了一个专柜，当众做灭蚊试验，向用户推销。同时，他带领销售人员直接向零售的小摊位、门店推销产品，跑遍了城市、农村的大小零售摊点、小卖店。
古城牌蚊香逐渐被更多人认识，买古城蚊香的人多了起来，一些零售商也开始主动向他要货，不到一个月的时间，就销售了100多件。就这样，一个村一个村地卖，一个镇一个镇地走，一个地区一个地区地推……1985-1990年的5年时间，古城牌蚊香占领了河北省的大部分市场。
杨金庆从广交会回来后，就开始着手试验无烟蚊香。经过无数次的试验、失败，再试验，再失败，终于研制成了“85—A1型无烟蚊香”。无烟蚊香的研发成功，让古城蚊香牢牢站稳了市场。
但杨金庆没有止步于此，蚊香生产季节性太强，他又面临着新的思考与挑战。他潜心研究先辈制香技术，在古代秘方的基础上，设计、研发出新品卫生香，在淡季生产卫生香，既承继祖先香文化的衣钵，又填补半年停产的闲置季节，增加企业利润。

遇河搭桥，遇山开道，勇往直前
卫生香主要面向海外市场，销路又如何打开呢？杨金庆来到北京，想要和北京外贸厂合作出口，但是又有新的难题。“如果你可以研制出显形香，我们就可以给你出口，给你两年的时间。”
“给我两个月的时间就行，如果我研究出来，你们就答应出口我们的产品。”得到肯定的杨金庆拿着样品，回了保定，专心研究厂家要求的样品。燃烧后的熏香显现出字样，到底怎么可以呈现出这样效果呢？当时国内并没有这种技术先例。
杨金庆翻阅了各种古籍，不眠不休的想办法。“看到天空中的烟花，可以呈现出设计字的效果，我就联想到可以把烟花上用的药水，用在熏香上试一试。”通过反复实验，仅用一个月的时间，杨金庆做出了显形香，终于打开了出口外贸的路。“遇河搭桥，遇山开道”正是这样的信念，让他化压力为动力，勇往直前。
杨金庆研制的“显字艺术熏香”获得国家专利和国家科技奖，竹脚香被列入了国家级新产品，显字香、防感冒香、安神香等系列卫生香荣获河北省星火科技奖，他本人也被评为河北省劳动模范。2014年，古城香业在新三板正式挂牌，成为国内同行业中唯一在新三板挂牌融资的企业。

用一生，专注成就一件事
“真成佛国香云界，不数淮山桂树丛。”回首30多年的发展之路，杨金庆和他的制香厂可谓历尽坎坷。被打压、遇诬告、遭起诉、遇火灾……但杨金庆从来没有被困难吓倒，始终保持初心，认真做好每一支香。
有一年“古城香业”接到上海用户的一封投诉信，杨金庆看了信以后，立即委派业务员登门拜访。经业务员鉴定用户买的是一盒冒牌产品，业务员立即将真货给了用户。“没想到为一盒香，古城的业务人员还会登门服务，非常感谢！”上海用户动情地说。
从最初的香粉原料到蚊香、卫生香，到如今的2000多种香文化产品，杨金庆没有停下脚步，在产品、工艺、技术上不断创新。
“面对突如其来的疫情，古城香业联合林业部及中医专家，致力于驱瘟防病类产品的研发，这成为古城香业技术人员研发的主要方向。”这位老人想要通过自己的行业力量为社会贡献自己的光和热。2020年保定和北京的中医专家前去支援武汉，带着古城香业的熏香走上了防疫的前线。
作为河北省非物质文化遗产传承人，杨金庆没有忘记自己的职责，不管过去收获了多少掌声和荣誉，也不管未来的道路顺遂还是坎坷，杨金庆说自己仍会坚持“用一辈子，专注成就一件事”的信念，弘扬传统香文化，展现东方熏香独特魅力，打造“中国香都”。