正在研读陈春花教授的新书《成为价值型企业》。黑洞大学自2018年6月18日成立之初，就定义为为“专注于个人品牌的价值成长”，一直到现在。
对于企业来说，增长有规模增长，资源投入增长，政策调控，人力扩张等增长模型。而现在，已经到了“价值增长”和“价值成长”的真正时代！“价值驱动、突破边界、联接终端”则是价值增长的三大战略维度。
对于个人和个人品牌来说，价值增长重点则在于“使命驱动，资产数字化，影响力可视化，价值深度和持续，帮助个人和社会更美好，时间复利”等的深耕。#人人都是个人品牌##每天纸书阅读2小时#
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#OPE体育# #OPE电竞# 【英雄联盟设计师Mark Yetter：将不再增加秒退惩罚】
我们将不再增加秒退惩罚了。了解到大家之所以秒退的原因，这让我们确信首先解决这些问题可以获得更大的价值。团队们将专注于如何减少破坏游戏体验的行为以及更完善的匹配机制。
值得注意的是，我们发现了一个秒退计时器的错误，我们仍然决定修复他。这会让系统像以前一样正确的计算应有的秒退惩罚时间。
我们将致力于与召唤师们一起创造出更好的游戏，通过尽早分享我们的计划，我们便能够做出反应并将重心转向我们从你们所有人那里获得积极或消极的反馈。
我们承诺对未来的目标保持透明和公开。
我们将不再增加秒退惩罚了。了解到大家之所以秒退的原因，这让我们确信首先解决这些问题可以获得更大的价值。团队们将专注于如何减少破坏游戏体验的行为以及更完善的匹配机制。
值得注意的是，我们发现了一个秒退计时器的错误，我们仍然决定修复他。这会让系统像以前一样正确的计算应有的秒退惩罚时间。
我们将致力于与召唤师们一起创造出更好的游戏，通过尽早分享我们的计划，我们便能够做出反应并将重心转向我们从你们所有人那里获得积极或消极的反馈。
我们承诺对未来的目标保持透明和公开。
【英雄联盟设计师Mark Yetter：将不再增加秒退惩罚】
“我们将不再增加秒退惩罚了。了解到大家之所以秒退的原因，这让我们确信首先解决这些问题可以获得更大的价值。团队们将专注于如何减少破坏游戏体验的行为以及更完善的匹配机制。”
“值得注意的是，我们发现了一个秒退计时器的错误，我们仍然决定修复他。这会让系统像以前一样正确的计算应有的秒退惩罚时间。”
“我们将致力于与召唤师们一起创造出更好的游戏，通过尽早分享我们的计划，我们便能够做出反应并将重心转向我们从你们所有人那里获得积极或消极的反馈。”
“我们承诺对未来的目标保持透明和公开。”
#英雄联盟[超话]#
“我们将不再增加秒退惩罚了。了解到大家之所以秒退的原因，这让我们确信首先解决这些问题可以获得更大的价值。团队们将专注于如何减少破坏游戏体验的行为以及更完善的匹配机制。”
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