#AI面试##校园招聘# #调研报告#
AI得贤招聘官发布2019年AI视频面试校园招聘接受度调研报告
据了解，在10月1日至10月31日期间，AI得贤招聘官携手世界最大学生组织创行举办了一场大学校园AI视频面试接受度调研活动，一百所国内一类大学参与了本次活动。
AI得贤招聘官的活动方案
各大高校的创行团队使用AI得贤招聘官设计的AI视频面试系统作为招募新人的面试平台。活动分为三个环节，分别是：报名环节、试用环节和正式使用环节。
报名阶段，仅仅3天时间，200多所大学的创行社团负责人报名，经过层层筛选和把关之后，最终，有一百所大学顺利进入正式使用环节。一时间，AI得贤招聘官成为高校社团的“招新明星”，吸引了大量社团慕名而来，但遗憾的是，由于报名时间已经截止，很多大学社团未能参与本次活动。
据AI得贤招聘官官方透漏，有计划在2020年举办第二次更加深度的调研活动。
[微笑]欢迎关注公众号：AI得贤招聘官，可及时了解官方动态！
高校社团为何采用AI视频面试？
如今，AI视频面试技术已经进入到商用阶段，部分央企、外企和互联网公司开始小规模使用AI得贤招聘官进行校园招聘。AI视频面试将是未来招聘面试的一大趋势，应届生将成为国内较早通过AI视频面试找到人生中第一份工作的群体。因此，高校大学生尽早接触和熟悉AI视频面试流程，可以为即将到来的校园招聘做好准备。
参与本次调研活动的创行社团负责人刘洋表示：与其在宣传方式上玩花样，不如换种高科技面试方法，缩减面试过程中的步骤（发传单，布置面试场地等），提高候选人与社团职位的匹配度，提升面试体验感。
大学生如何看待AI得贤招聘官？
南京大学负责人马天琦表示：使用AI视频面试的方式招新，新生对此的接受度很高，为社团也带来额外的关注流量。
哈尔滨工业大学负责人周宇铭表示：采用AI视频面试，社团对新生的综合考察更加精准，更关键的是，社团的面试工作节约了近90%的时间。
正式使用AI视频面试的社团都提到，AI招新是一件很酷的事情，在以后的招新过程中，还将继续使用AI得贤招聘官这一神器。
这款充满 “科技感”的AI视频面试系统有何魅力？
AI视频面试即人机交流面试，基于人工智能算法，AI面试系统对面试结果直接进行分析、反馈，减少人工的参与度。这是与传统视频面试的不同之处。
AI得贤招聘官是上海近屿智能科技有限公司旗下的一款视频面试系统，作为国内首款正式上线的AI面试机器人，在客户体验和算法效率上都展示出卓越性能。
1、AI视频面试系统如何运转？
AI得贤招聘官，其采用一套承载在微信小程序和网页端的视频面试系统，按照预先设置好的多元面试问题(可模拟人才评估中心)对所有的应聘者进行全自动AI视频面试，并将每一位求职者的AI面试报告及视频呈现到企业的管理后台。
2、AI算法如何处理候选人数据？
AI得贤招聘官，基于自主研发的Talent DNA自然语言处理算法，对候选人的回答内容进行完整语义分析；通过计算机视觉和声音算法，对人类表情和声音特质进行分析。
AI算法实现了多模态的精准分析，AI面试结果与资深HR的判断的一致性高达98%。
HR如何评价AI得贤招聘官？
近年来，部分知名企业越来越注重改变传统招聘面试模式，提升企业效能。AI得贤招聘官可以使HR摆脱枯燥的简历筛选工作，不用考虑面试成本和时空限制，给所有的应聘者一个公平公正的面试机会，实现面试双方利益最大化。
据了解，科勒在2018年的秋季校招中，第一次尝试使用AI得贤招聘官面试系统助力校招项目，就节省了HR团队200多小时/人的工作量。
AI得贤招聘官经过三次产品迭代，逐渐取得市场认可，如今已拥有国内领先的AI视频面试技术，致力于成为HR的智慧搭档。
在2019年，AI得贤招聘官更是在10个行业的头部企业完成了项目落地，企业类型涵盖大型央企，世界500强，大型民营企业和众多互联网企业。
第一次调研报告体现出高校大学生对AI视频面试持有很高的接受度，企业用AI得贤招聘官进行校园招聘会在人才争夺战中实现双赢。针对调研过程中社团反馈的问题，AI得贤招聘官会继续优化改进，提升用户的使用感。
想要了解更多产品信息，网页搜索"AI得贤招聘官",进入官网，即可与客服沟通。[鲜花]
#AI算法# #招聘面试# #人工智能#
AI得贤招聘官发布2019年AI视频面试校园招聘接受度调研报告
据了解，在10月1日至10月31日期间，AI得贤招聘官携手世界最大学生组织创行举办了一场大学校园AI视频面试接受度调研活动，一百所国内一类大学参与了本次活动。
AI得贤招聘官的活动方案
各大高校的创行团队使用AI得贤招聘官设计的AI视频面试系统作为招募新人的面试平台。活动分为三个环节，分别是：报名环节、试用环节和正式使用环节。
报名阶段，仅仅3天时间，200多所大学的创行社团负责人报名，经过层层筛选和把关之后，最终，有一百所大学顺利进入正式使用环节。一时间，AI得贤招聘官成为高校社团的“招新明星”，吸引了大量社团慕名而来，但遗憾的是，由于报名时间已经截止，很多大学社团未能参与本次活动。
据AI得贤招聘官官方透漏，有计划在2020年举办第二次更加深度的调研活动。
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高校社团为何采用AI视频面试？
如今，AI视频面试技术已经进入到商用阶段，部分央企、外企和互联网公司开始小规模使用AI得贤招聘官进行校园招聘。AI视频面试将是未来招聘面试的一大趋势，应届生将成为国内较早通过AI视频面试找到人生中第一份工作的群体。因此，高校大学生尽早接触和熟悉AI视频面试流程，可以为即将到来的校园招聘做好准备。
参与本次调研活动的创行社团负责人刘洋表示：与其在宣传方式上玩花样，不如换种高科技面试方法，缩减面试过程中的步骤（发传单，布置面试场地等），提高候选人与社团职位的匹配度，提升面试体验感。
大学生如何看待AI得贤招聘官？
南京大学负责人马天琦表示：使用AI视频面试的方式招新，新生对此的接受度很高，为社团也带来额外的关注流量。
哈尔滨工业大学负责人周宇铭表示：采用AI视频面试，社团对新生的综合考察更加精准，更关键的是，社团的面试工作节约了近90%的时间。
正式使用AI视频面试的社团都提到，AI招新是一件很酷的事情，在以后的招新过程中，还将继续使用AI得贤招聘官这一神器。
这款充满 “科技感”的AI视频面试系统有何魅力？
AI视频面试即人机交流面试，基于人工智能算法，AI面试系统对面试结果直接进行分析、反馈，减少人工的参与度。这是与传统视频面试的不同之处。
AI得贤招聘官是上海近屿智能科技有限公司旗下的一款视频面试系统，作为国内首款正式上线的AI面试机器人，在客户体验和算法效率上都展示出卓越性能。
1、AI视频面试系统如何运转？
AI得贤招聘官，其采用一套承载在微信小程序和网页端的视频面试系统，按照预先设置好的多元面试问题(可模拟人才评估中心)对所有的应聘者进行全自动AI视频面试，并将每一位求职者的AI面试报告及视频呈现到企业的管理后台。
2、AI算法如何处理候选人数据？
AI得贤招聘官，基于自主研发的Talent DNA自然语言处理算法，对候选人的回答内容进行完整语义分析；通过计算机视觉和声音算法，对人类表情和声音特质进行分析。
AI算法实现了多模态的精准分析，AI面试结果与资深HR的判断的一致性高达98%。
HR如何评价AI得贤招聘官？
近年来，部分知名企业越来越注重改变传统招聘面试模式，提升企业效能。AI得贤招聘官可以使HR摆脱枯燥的简历筛选工作，不用考虑面试成本和时空限制，给所有的应聘者一个公平公正的面试机会，实现面试双方利益最大化。
据了解，科勒在2018年的秋季校招中，第一次尝试使用AI得贤招聘官面试系统助力校招项目，就节省了HR团队200多小时/人的工作量。
AI得贤招聘官经过三次产品迭代，逐渐取得市场认可，如今已拥有国内领先的AI视频面试技术，致力于成为HR的智慧搭档。
在2019年，AI得贤招聘官更是在10个行业的头部企业完成了项目落地，企业类型涵盖大型央企，世界500强，大型民营企业和众多互联网企业。
第一次调研报告体现出高校大学生对AI视频面试持有很高的接受度，企业用AI得贤招聘官进行校园招聘会在人才争夺战中实现双赢。针对调研过程中社团反馈的问题，AI得贤招聘官会继续优化改进，提升用户的使用感。
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#AI算法# #招聘面试# #人工智能#
【聚焦】“互联网+旅游”深度融合 需解决哪些问题？
近年来，人工智能、大数据、物联网等新技术新应用新业态切入各行各业，改变了以往的产业发展形态与面貌，对于旅游业来说同样如此。
“互联网+旅游”改变了整个旅游业，旅游互联网全价值链、全产业链正在形成。
腾讯与云南省政府联合打造的“一部手机游云南”项目，以数字技术深度捕捉云南之美，深耕云南旅游品牌价值和文化，使得山川风物，随心可触，四时人情，尽在指尖。查找线路、观看直播、景区导航、门票购买，AI识景、一键投诉，一部手机搞定一切。
而大会的主办地乌镇也是“互联网+旅游”的一个发展典范。新的产业革命到来之际，乌镇没有沉醉于以往的文化积淀，而是主动融合互联网新技术与文化创意，发展智慧旅游、文化创意、民俗节庆、智慧健康等产业。乌镇由此成功从江南水乡古镇转型为旅游互联网特色小镇。
旅游互联网全产业链展示的无限风光令人遐想，这两者的深度融合需要解决哪些问题？
一是旅游产业链重构。两者融合从供需两头驱动旅游新产业链的形成与发展，旅游业呈现强劲的发展动能，开辟了更加广阔的发展空间。从需求来看，互联网融入旅游，驱动消费多样化、优质化、高端化。从供给来看，率先运用融合优势的旅游目的地与企业，获得了先发优势，赢得游客青睐。用互联网重构旅游产业价值链，形成新的产业业态和格局，正在成为区域发展的主要竞争手段与竞争力。
二是产业效率与价值提升。互联网新技术发展，要求旅游业在业态创新、发展模式以及产业微观管理与宏观调控方面寻求突破：旅游产品革新方面，设计包装、搜索预订、售前售后服务等各个环节应全面融入互联网技术；旅游过程管理方面，应构建满足游客多样化需求的监管服务平台；旅游组织创新方面，应注重培育旅游新业态、创新旅游发展模式，打破资源、技术、市场以及产业之间的藩篱；宏观管理方面，政府应依托信息技术进行监管，有效促进旅游企业规范化发展。
三是旅游产品的智能化重塑。最新在线旅游市场调研表明，“80后”“90后”已成消费主力人群。“80后”与“90后”深受互联网技术与文化的影响，智能化旅游产品对于他们来说别具魅力。尤其是“90后”，通过网络接触旅游产品的时间更长，吸收旅游信息的途径更多。他们往往是新颖智慧旅游的尝鲜者，以体验智慧旅游产品作为消费时尚。旅游产品智能化重塑，也给旅游目的地带来新的机遇：传统历史文化和民俗文化由此得以复活，文学、音乐、戏剧、绘画、游戏以及传统手工技艺、美食餐饮融入互联网技术，成为更具魅力的旅游吸引物；线上与线下对接，虚拟与实体交互，为游客提供更好的旅游体验；从单一智能旅游产品发展为整体的一揽子智能解决方案，主导旅游业未来走向。
当然这并非意味着所有旅游企业都需要一场互联网革命，而是说任何企业都不能置身事外，要主动运用互联网改变传统发展思路。
第一，跨越数字鸿沟。正如《乌镇展望2019》提出，信息通信技术加速融合创新，跨越数字鸿沟面临新的挑战。未来学家托夫勒在20世纪就已经预见，信息沟壑和数字鸿沟将导致巨大社会差别。互联网技术发展进程中，如何跨越数字鸿沟，成为旅游目的地以及旅游企业未来发展的重大课题。对于大量中小微旅游企业而言，更要奋起直追，在服务提升、产品拓展和商业模式改变等方面进行产业融合创新。首先是智慧旅游服务体系打造，特别是要运用5G技术，搭建高效的服务平台，形成线上与线下融合互动发展态势。其次是旅游产品换代与创新，以互联网技术发展为契机，打造产业融合下新的吸引物与刺激物。再次是旅游商业运营模式创新，有条件的地方应当打造“互联网+旅游”产业集聚区，提供“高、新、优”的互联网环境，吸引旅游、文创、互联网企业集聚发展，培育新的发展平台以及转型升级的先锋标杆。
第二，建立信息化宏观监管体系。互联网技术发展使得精准决策成为可能，这就为政府决策跨入智能时代创造了条件。政府要着力推进旅游信息平台等信息系统的建设，推动旅游数据全面互联、开放和共享，以科学的有形之手推动地方旅游产业链重构。互联网时代，政府要主动作为：搭建服务平台，监测宏观环境变化信息；创造产业融合环境氛围，支持产业顺利融合；协调旅游产业链各主体利益分配；提高政府宏观治理监管效率。
第三，实施精细化市场细分定位战略。今后，互联网、移动互联网对于旅游产业的渗透率仍将提升，这就要求旅游业糅合网络衍生更多细分领域。首先是顺应在线旅游竞争格局变化。把握在线旅游商细分趋势，整合预订服务为主的在线旅游服务商，比价、搜索为主的旅游搜索引擎，分享旅游体验为主的旅游体验商，以及专门为旅游供应商服务的网络服务商，深入研究服务商之间竞合态势，建立新的分工合作体系。其次是实施旅游线路产品变革，针对国内游与出境游专业化、位置化、定制化、移动化趋势，提供优质与个性化服务。再次是根据内容产业的细分态势，拓展新的细分领域。运用短视频、网络电影以及动漫、网络游戏与旅游结合创造新的消费场景，把整合营销传播作为制胜市场的武器。
文章来源于：腾讯文旅
近年来，人工智能、大数据、物联网等新技术新应用新业态切入各行各业，改变了以往的产业发展形态与面貌，对于旅游业来说同样如此。
“互联网+旅游”改变了整个旅游业，旅游互联网全价值链、全产业链正在形成。
腾讯与云南省政府联合打造的“一部手机游云南”项目，以数字技术深度捕捉云南之美，深耕云南旅游品牌价值和文化，使得山川风物，随心可触，四时人情，尽在指尖。查找线路、观看直播、景区导航、门票购买，AI识景、一键投诉，一部手机搞定一切。
而大会的主办地乌镇也是“互联网+旅游”的一个发展典范。新的产业革命到来之际，乌镇没有沉醉于以往的文化积淀，而是主动融合互联网新技术与文化创意，发展智慧旅游、文化创意、民俗节庆、智慧健康等产业。乌镇由此成功从江南水乡古镇转型为旅游互联网特色小镇。
旅游互联网全产业链展示的无限风光令人遐想，这两者的深度融合需要解决哪些问题？
一是旅游产业链重构。两者融合从供需两头驱动旅游新产业链的形成与发展，旅游业呈现强劲的发展动能，开辟了更加广阔的发展空间。从需求来看，互联网融入旅游，驱动消费多样化、优质化、高端化。从供给来看，率先运用融合优势的旅游目的地与企业，获得了先发优势，赢得游客青睐。用互联网重构旅游产业价值链，形成新的产业业态和格局，正在成为区域发展的主要竞争手段与竞争力。
二是产业效率与价值提升。互联网新技术发展，要求旅游业在业态创新、发展模式以及产业微观管理与宏观调控方面寻求突破：旅游产品革新方面，设计包装、搜索预订、售前售后服务等各个环节应全面融入互联网技术；旅游过程管理方面，应构建满足游客多样化需求的监管服务平台；旅游组织创新方面，应注重培育旅游新业态、创新旅游发展模式，打破资源、技术、市场以及产业之间的藩篱；宏观管理方面，政府应依托信息技术进行监管，有效促进旅游企业规范化发展。
三是旅游产品的智能化重塑。最新在线旅游市场调研表明，“80后”“90后”已成消费主力人群。“80后”与“90后”深受互联网技术与文化的影响，智能化旅游产品对于他们来说别具魅力。尤其是“90后”，通过网络接触旅游产品的时间更长，吸收旅游信息的途径更多。他们往往是新颖智慧旅游的尝鲜者，以体验智慧旅游产品作为消费时尚。旅游产品智能化重塑，也给旅游目的地带来新的机遇：传统历史文化和民俗文化由此得以复活，文学、音乐、戏剧、绘画、游戏以及传统手工技艺、美食餐饮融入互联网技术，成为更具魅力的旅游吸引物；线上与线下对接，虚拟与实体交互，为游客提供更好的旅游体验；从单一智能旅游产品发展为整体的一揽子智能解决方案，主导旅游业未来走向。
当然这并非意味着所有旅游企业都需要一场互联网革命，而是说任何企业都不能置身事外，要主动运用互联网改变传统发展思路。
第一，跨越数字鸿沟。正如《乌镇展望2019》提出，信息通信技术加速融合创新，跨越数字鸿沟面临新的挑战。未来学家托夫勒在20世纪就已经预见，信息沟壑和数字鸿沟将导致巨大社会差别。互联网技术发展进程中，如何跨越数字鸿沟，成为旅游目的地以及旅游企业未来发展的重大课题。对于大量中小微旅游企业而言，更要奋起直追，在服务提升、产品拓展和商业模式改变等方面进行产业融合创新。首先是智慧旅游服务体系打造，特别是要运用5G技术，搭建高效的服务平台，形成线上与线下融合互动发展态势。其次是旅游产品换代与创新，以互联网技术发展为契机，打造产业融合下新的吸引物与刺激物。再次是旅游商业运营模式创新，有条件的地方应当打造“互联网+旅游”产业集聚区，提供“高、新、优”的互联网环境，吸引旅游、文创、互联网企业集聚发展，培育新的发展平台以及转型升级的先锋标杆。
第二，建立信息化宏观监管体系。互联网技术发展使得精准决策成为可能，这就为政府决策跨入智能时代创造了条件。政府要着力推进旅游信息平台等信息系统的建设，推动旅游数据全面互联、开放和共享，以科学的有形之手推动地方旅游产业链重构。互联网时代，政府要主动作为：搭建服务平台，监测宏观环境变化信息；创造产业融合环境氛围，支持产业顺利融合；协调旅游产业链各主体利益分配；提高政府宏观治理监管效率。
第三，实施精细化市场细分定位战略。今后，互联网、移动互联网对于旅游产业的渗透率仍将提升，这就要求旅游业糅合网络衍生更多细分领域。首先是顺应在线旅游竞争格局变化。把握在线旅游商细分趋势，整合预订服务为主的在线旅游服务商，比价、搜索为主的旅游搜索引擎，分享旅游体验为主的旅游体验商，以及专门为旅游供应商服务的网络服务商，深入研究服务商之间竞合态势，建立新的分工合作体系。其次是实施旅游线路产品变革，针对国内游与出境游专业化、位置化、定制化、移动化趋势，提供优质与个性化服务。再次是根据内容产业的细分态势，拓展新的细分领域。运用短视频、网络电影以及动漫、网络游戏与旅游结合创造新的消费场景，把整合营销传播作为制胜市场的武器。
文章来源于：腾讯文旅
打造“人工智能科技创新暨产业高地”
2019-11-13 18:19:14 来源: 科技日报 作者: 王健高
11月13日，在青岛市崂山区举办的2019微软人工智能峰会上，来自微软及国内金融、教育、大数据等各个领域的学界教授、知名企业家、创企先锋等百余名专家围绕“智慧青岛·AI赋能百业未来”主题，就AI如何赋能互联网、教育、金融、征信、制造等行业的创新发展进行了深入探讨与交流。
当前，青岛市正在发起高端制造业加人工智能攻势，推动高端制造与人工智能的深度融合，崂山区作为全市战略性新兴产业发展的重要承载区，抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，实施人工智能产业发展的行动计划，集聚了一批人工智能领域的科研机构，龙头企业和高层次人才，为高质量发展奠定了坚实的基础。
崂山区委书记孙海生表示，崂山区坚持用生态思维优发展环境，着力打造集技术、人才、政策、资金和载体等各要素于一体的产业生态圈，实施《崂山区人工智能产业发展行动计划2019-2021》，开展“高端制造业+人工智能+虚拟现实”攻势，争当青岛市“高端制造业+人工智能”攻势的主攻手，推进人工智能与制造业实现深度融合发展，全区集聚了微软人工智能及虚拟现实公共服务平台，高通·歌尔创新中心，商汤科技人工智能教育研究院，海尔人工智能智慧家庭平台，中科曙光人工智能公共服务平台等一大批高端科研机构和创新平台，设立人工智能产业投资基金，加快人工智能产业深度布局，深化落实高端制造业加人工智能，加虚拟现实的攻势行动，加速AI加交通，加医疗，加教育，加制造等发展的步伐，集聚了海信网络、歌尔声学、商汤科技人工智能教育研究院、高通·歌尔创新中心等AI企业及研发机构40余家，智能制造企业数量突破132家，为崂山区企业提供了优质的人工智能解决方案，以人工智能赋能百业，带来了“老树新芽”的增量变革，还有一批AI研发机构和重点项目正加快落地。
2019微软人工智能峰会现场 张绪霞 摄
2019-11-13 18:19:14 来源: 科技日报 作者: 王健高
11月13日，在青岛市崂山区举办的2019微软人工智能峰会上，来自微软及国内金融、教育、大数据等各个领域的学界教授、知名企业家、创企先锋等百余名专家围绕“智慧青岛·AI赋能百业未来”主题，就AI如何赋能互联网、教育、金融、征信、制造等行业的创新发展进行了深入探讨与交流。
当前，青岛市正在发起高端制造业加人工智能攻势，推动高端制造与人工智能的深度融合，崂山区作为全市战略性新兴产业发展的重要承载区，抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，实施人工智能产业发展的行动计划，集聚了一批人工智能领域的科研机构，龙头企业和高层次人才，为高质量发展奠定了坚实的基础。
崂山区委书记孙海生表示，崂山区坚持用生态思维优发展环境，着力打造集技术、人才、政策、资金和载体等各要素于一体的产业生态圈，实施《崂山区人工智能产业发展行动计划2019-2021》，开展“高端制造业+人工智能+虚拟现实”攻势，争当青岛市“高端制造业+人工智能”攻势的主攻手，推进人工智能与制造业实现深度融合发展，全区集聚了微软人工智能及虚拟现实公共服务平台，高通·歌尔创新中心，商汤科技人工智能教育研究院，海尔人工智能智慧家庭平台，中科曙光人工智能公共服务平台等一大批高端科研机构和创新平台，设立人工智能产业投资基金，加快人工智能产业深度布局，深化落实高端制造业加人工智能，加虚拟现实的攻势行动，加速AI加交通，加医疗，加教育，加制造等发展的步伐，集聚了海信网络、歌尔声学、商汤科技人工智能教育研究院、高通·歌尔创新中心等AI企业及研发机构40余家，智能制造企业数量突破132家，为崂山区企业提供了优质的人工智能解决方案，以人工智能赋能百业，带来了“老树新芽”的增量变革，还有一批AI研发机构和重点项目正加快落地。
2019微软人工智能峰会现场 张绪霞 摄
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