《加码“狗脸识别”背后，旷视的AI商业化焦虑 | 投融季》配图来自Canva 提到面部识别技术，很多人一定不会感到陌生，支付宝、微信这些日常使用的APP都具有人脸识别功能，在支付界面就可以设置人脸识别支付。而通常提到的面部识别技术，一般专指人脸识别技术。就在近日，旷视科技公布https://t.cn/A6UvBDMc
【上半年金华城镇新增就业7.16万人】小布昨从市人力社保局了解到，截至6月底，全市城镇新增就业7.16万人，完成全年目标任务72%；城镇登记失业率1.77%，低于2.5%的控制目标。
“一站式”保障 政策成效看得见
今年以来，为减轻企业负担，市人力社保部门打出“减免缓返补”政策组合拳，推行阶段性减免三项社会保险单位缴费部分、允许延期缴纳社会保险费、失业保险稳岗返还等措施，目前已经累计为企业减负近38亿元。
“我们公司得知符合社保费返还申领要求后，直接在网上申请，很快两万元返还资金就到账了。”金华视卫电子科技有限公司是市区首批享受稳岗返还的企业。据了解，与该公司一样，已经享受到该项返还资金的企业全市超过5万家。“我们通过组建市区乡镇（街道）三级联合服务团的方式，对未申报企业逐一提醒，发放操作指南，确保企业都能享受到政策红利。”市人力社保局相关负责人说。
疫情得到基本控制后，为抢抓复工复产关键期，我市率先行动，各县（市、区）累计派出135个工作组，将近500名专员，赴中西部省份开展员工接返和驻点招工工作，利用包大巴、包专列、包专机的方式，累计接返省外员工超过24万人，数量居全省第一。
面对企业复工后招工难、用工难的问题，我市还出台了复工企业用工保障专项政策。截至目前，已经兑现政府包车补贴、企业招工奖励、劳务站点建站奖补等各项扶持资金近2000万元。金华开发区的浙江中环建设监理有限公司以老员工带新员工的方式，吸纳新员工22名，在给新员工缴纳三个月社保后，该公司顺利拿到4.35万元新增用工奖补。“以老带新的亲情招工方式最利于稳定员工队伍，没想到政府还专门制定了补贴政策，在疫情期间给了我们很大的支持。”该公司负责人表示。
“不打烊”招聘 线上线下齐发力
春节后，根据疫情防控要求，我市着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。一方面，开发“10公里就业招聘圈”平台，依托大数据分析，智能匹配、精准筛选，将复工企业用工信息每日推送给周边10公里范围内的待业劳动者，累计推送服务信息60万余条。另一方面，开展“就在金华”线上大型招聘活动，全市累计服务用人单位1.5万余家次，提供岗位14万余个，达成就业意向5.5万余人次。
疫情全球蔓延后，我市作为外贸大市，不少企业订单受到影响。为促进暂时用工富余企业和缺工企业相互就近余缺调剂，各县（市、区）纷纷上线企业“共享员工”云服务平台，以发订单、抢订单的形式帮助企业间职工自由配对，截至目前已为1397家企业调剂职工1.94万人。
与此同时，各县（市、区）线下“百场就业招聘集市”也逐步恢复举办。7月10日，在金义新区的菜鸟产业园招聘会上，应届毕业生李青庆找到了人生第一份工作，“我是学平面设计的，这次招聘会让我找到了对口的工作，薪资也挺满意的。”
拓展“新空间” 强化技能促创新
近日，一场锁具装配行业技能知识考试在浦江金垒锁业有限公司会议室内举行，在此之前，参加考试的行业从业人员已集中开展了为期一个月的培训。“这次培训让我掌握了一些平时工作中概念比较模糊的技能知识，比如牙花互开率的计算方式等等，特别实用。”该公司产品研发人员杨华表示。
为减轻企业负担、稳定职工队伍，市人力社保局联合经信、商务、财政等部门，在全市开展大规模企业稳岗技能培训。其中，我市重点开展跨境电商培训和网络直播营销人才培训，制定了全国首个网络营销专项职业考核规范，帮助企业储备人才，鼓励通过创业带动就业。在婺城区首届直播创业大赛上，120名主播及直播团队亮相。7天活动累计吸引1200万人次观看，带动“婺城好货”“婺城制造”产品销售30万单，成交额超1000万元，带动就业超500人。
今年6月，东阳首家“网红”创业孵化基地——银泰城电商创业园正式挂牌。园区总建筑面积7万多平方米，已吸引150余家电商企业入驻园区，主要以供应链企业、网红直播带货为主。据统计，该园区现有网红直播间30多间，还带动当地1000余人就近就业。
疫情下我市登记失业率不升反降的背后，新就业形态的发展贡献了重要力量。如何加强对新业态从业人员的劳动保障，成为面临的重要课题。在此情况下，我市在全省率先建立新业态从业人员工伤保险和工伤补充保险“1+1”保障机制，实现新业态从业人员工伤职工待遇全保障。明确新业态企业从业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息。“有了政策支持，我们更有干劲了！”多重身份的灵活就业方式正受到越来越多年轻人青睐。
“跟到底”服务 紧抓重点兜底线
为在疫情防控常态化背景下集中帮扶重点群体实现就业，市人力社保局在全市范围内还组织开展了“重点群体就业援助双月攻坚”活动，至目前已经“一对一”服务对口扶贫地区建档立卡户、城镇登记失业人员、低收户农户、退役军人、残疾人等就业困难人员5108人。
在我市的“消费券”活动中，一类名为“暖心券”的消费券引发了不少群众关注。什么叫暖心券？和其他消费券有什么区别？据了解，暖心券是我市为中西部省份在本地稳定就业的建档立卡贫困人员定向发放的专属消费券。来自江西上饶的建档立卡贫困人员颜家万在“暖心券”发放首日就体验到了这份惊喜。“领取很方便，打开手机一键申领，满40元就可以用一张券，立减10元，感觉很划算。”当天领券后，颜家万就在其所在的浙江绿源电动车有限公司门口小卖部，买了纸巾、毛巾等生活用品。
为提升公共就业服务水平，市人力社保局还在全省率先上线“就业智配直享”快办系统，由传统“先申报、后审核”，改为“先审核、后申报”的办事模式，先通过大数据筛选出符合就业政策享受条件的群体，再提醒其直接确认申报，全程“免申请”“无材料”“秒审批”。截至目前，首批上线就业服务事项职业培训补贴已办结208件，稳岗补贴已办结1060件。同时，为加大群众基本生活保障力度，我市近期扩大失业保险保障范围，推出失业补助金惠民新政，纾困帮扶失业保险金未覆盖的失业群体，真正兜住民生底线。
“一站式”保障 政策成效看得见
今年以来，为减轻企业负担，市人力社保部门打出“减免缓返补”政策组合拳，推行阶段性减免三项社会保险单位缴费部分、允许延期缴纳社会保险费、失业保险稳岗返还等措施，目前已经累计为企业减负近38亿元。
“我们公司得知符合社保费返还申领要求后，直接在网上申请，很快两万元返还资金就到账了。”金华视卫电子科技有限公司是市区首批享受稳岗返还的企业。据了解，与该公司一样，已经享受到该项返还资金的企业全市超过5万家。“我们通过组建市区乡镇（街道）三级联合服务团的方式，对未申报企业逐一提醒，发放操作指南，确保企业都能享受到政策红利。”市人力社保局相关负责人说。
疫情得到基本控制后，为抢抓复工复产关键期，我市率先行动，各县（市、区）累计派出135个工作组，将近500名专员，赴中西部省份开展员工接返和驻点招工工作，利用包大巴、包专列、包专机的方式，累计接返省外员工超过24万人，数量居全省第一。
面对企业复工后招工难、用工难的问题，我市还出台了复工企业用工保障专项政策。截至目前，已经兑现政府包车补贴、企业招工奖励、劳务站点建站奖补等各项扶持资金近2000万元。金华开发区的浙江中环建设监理有限公司以老员工带新员工的方式，吸纳新员工22名，在给新员工缴纳三个月社保后，该公司顺利拿到4.35万元新增用工奖补。“以老带新的亲情招工方式最利于稳定员工队伍，没想到政府还专门制定了补贴政策，在疫情期间给了我们很大的支持。”该公司负责人表示。
“不打烊”招聘 线上线下齐发力
春节后，根据疫情防控要求，我市着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。一方面，开发“10公里就业招聘圈”平台，依托大数据分析，智能匹配、精准筛选，将复工企业用工信息每日推送给周边10公里范围内的待业劳动者，累计推送服务信息60万余条。另一方面，开展“就在金华”线上大型招聘活动，全市累计服务用人单位1.5万余家次，提供岗位14万余个，达成就业意向5.5万余人次。
疫情全球蔓延后，我市作为外贸大市，不少企业订单受到影响。为促进暂时用工富余企业和缺工企业相互就近余缺调剂，各县（市、区）纷纷上线企业“共享员工”云服务平台，以发订单、抢订单的形式帮助企业间职工自由配对，截至目前已为1397家企业调剂职工1.94万人。
与此同时，各县（市、区）线下“百场就业招聘集市”也逐步恢复举办。7月10日，在金义新区的菜鸟产业园招聘会上，应届毕业生李青庆找到了人生第一份工作，“我是学平面设计的，这次招聘会让我找到了对口的工作，薪资也挺满意的。”
拓展“新空间” 强化技能促创新
近日，一场锁具装配行业技能知识考试在浦江金垒锁业有限公司会议室内举行，在此之前，参加考试的行业从业人员已集中开展了为期一个月的培训。“这次培训让我掌握了一些平时工作中概念比较模糊的技能知识，比如牙花互开率的计算方式等等，特别实用。”该公司产品研发人员杨华表示。
为减轻企业负担、稳定职工队伍，市人力社保局联合经信、商务、财政等部门，在全市开展大规模企业稳岗技能培训。其中，我市重点开展跨境电商培训和网络直播营销人才培训，制定了全国首个网络营销专项职业考核规范，帮助企业储备人才，鼓励通过创业带动就业。在婺城区首届直播创业大赛上，120名主播及直播团队亮相。7天活动累计吸引1200万人次观看，带动“婺城好货”“婺城制造”产品销售30万单，成交额超1000万元，带动就业超500人。
今年6月，东阳首家“网红”创业孵化基地——银泰城电商创业园正式挂牌。园区总建筑面积7万多平方米，已吸引150余家电商企业入驻园区，主要以供应链企业、网红直播带货为主。据统计，该园区现有网红直播间30多间，还带动当地1000余人就近就业。
疫情下我市登记失业率不升反降的背后，新就业形态的发展贡献了重要力量。如何加强对新业态从业人员的劳动保障，成为面临的重要课题。在此情况下，我市在全省率先建立新业态从业人员工伤保险和工伤补充保险“1+1”保障机制，实现新业态从业人员工伤职工待遇全保障。明确新业态企业从业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息。“有了政策支持，我们更有干劲了！”多重身份的灵活就业方式正受到越来越多年轻人青睐。
“跟到底”服务 紧抓重点兜底线
为在疫情防控常态化背景下集中帮扶重点群体实现就业，市人力社保局在全市范围内还组织开展了“重点群体就业援助双月攻坚”活动，至目前已经“一对一”服务对口扶贫地区建档立卡户、城镇登记失业人员、低收户农户、退役军人、残疾人等就业困难人员5108人。
在我市的“消费券”活动中，一类名为“暖心券”的消费券引发了不少群众关注。什么叫暖心券？和其他消费券有什么区别？据了解，暖心券是我市为中西部省份在本地稳定就业的建档立卡贫困人员定向发放的专属消费券。来自江西上饶的建档立卡贫困人员颜家万在“暖心券”发放首日就体验到了这份惊喜。“领取很方便，打开手机一键申领，满40元就可以用一张券，立减10元，感觉很划算。”当天领券后，颜家万就在其所在的浙江绿源电动车有限公司门口小卖部，买了纸巾、毛巾等生活用品。
为提升公共就业服务水平，市人力社保局还在全省率先上线“就业智配直享”快办系统，由传统“先申报、后审核”，改为“先审核、后申报”的办事模式，先通过大数据筛选出符合就业政策享受条件的群体，再提醒其直接确认申报，全程“免申请”“无材料”“秒审批”。截至目前，首批上线就业服务事项职业培训补贴已办结208件，稳岗补贴已办结1060件。同时，为加大群众基本生活保障力度，我市近期扩大失业保险保障范围，推出失业补助金惠民新政，纾困帮扶失业保险金未覆盖的失业群体，真正兜住民生底线。
买房一阵子，物业一辈子！好的物业究竟有多重要？
一个社区，考验着一个物业。一个物业，维护着社区的生活、安全、环境、卫生。双方是互相配套、互为服务的。居住在一个有品位、有品质的高端社区里，不仅享受着生活的优越，还能享受高科技、高智慧带来的一站式服务，安全、省心、贴心。俗话说，不怕不识货，只怕货比货。一个物业，是用实力说话，是用心拼出来的。那么，物业的重要性到底有哪些呢？今天小樾樾就跟大家说说影响社区品质的物业。
物业决定住宅价值
对于自住购房者来说，物业融入生活的每一个片段；对于投资客来说，物业的好坏决定了二手房买家最后是否落锤。因为优质的品牌物业，不仅可以让人们住得更舒服，也是一个楼盘长期保值的重要保障！新城昕樾的物业——新城悦，与碧桂园、万科等知名物业同属于上市国家一级物业，在内部服务标准上也是领先行业标准。在23年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，目前管理的业态已涵盖公寓、别墅、办公写字楼等多种物业类型。项目覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区。拥有好物业的房子，因为经常的维修、保养，住宅的使用寿命大大延长，房子价值也是水涨船高！有数据统计显示，拥有优质物业管理的社区，同比周边楼龄、类型相近的小区，二手房价格高出10%-30%！
物业决定生活品质
假如社区是一艘航行在大海中的巨轮，业主就像是巨轮的主人，物业则是业主请来的舵手，物业服务的好坏，直接决定了航行的方向，也决定了业主未来的生活品质！一个好的物业，拥有周全的物业服务链，小区的绿化、公共卫生有人定期维护清洁，外来到访人员登记在册，保安定时进行巡查，公共设施进行日常维护......享受安心省心的一站式服务。新城昕樾的新城悦物业便在生活品质保障上，做足了“功课”。
【七心服务】
新城悦设立了七心服务，十大标准，“七心”服务即诚心—竭诚以待；全心—24小时全心安护；耐心—耐心解决每一个问题；真心—做业主值得信任的管家；贴心—第一时间对业主需求做出行动；细心—关怀业主方方面面，直至处处无可挑剔；专心—以星级酒店管家式服务为基准，专心至致。十大标准即知寒问暖、宾至如归、心心相映、安枕无忧、有求必应、第二家人、宁静服务、人过整洁、同舟共济、三多四勤。将每一位业主视为新城家人，全方位呵护每位家人生活的方方面面。
【360°体系化服务】
新城幸福 360 ° 全生命周期客户服务体系 ，跨越售前、售中、交付、入住4大阶 段，覆盖10大客户深度参与的关键节点，多达46项针对客户感知且符合客户需 要的标准化动作，最终实现绿色建筑+360°全纬度客户体验的住宅社区，打造隶属于新城客户有温度、全纬度的全生命周期客户体验。
【橙管家服务】
2017年4月，新城悦物业推出其首个服务生态系统——“3.0橙管家服务体系”，自此新城悦的服务生态系统从能量、品质、供给、价值、链接五大维度做了全面升级，着力于从一个服务的提供者，转变成为提供产品与服务的平台。
业主通过“新橙社APP”智能服务平台可以完成一键提交、全线监控、透明点评。确保客诉需求30分钟响应，24小时内入户解决。而且每天都有保安人员24小时巡逻，保证业主及家人的安全，享受真正的星级服务。
高品质的物业，能保障业主的生活品质，反之糟糕的物业，则让业主几乎每时每刻都在烦恼！可见，选择一处居所，选对物业是多么多么的重要！新城昕樾将以专业构筑生活的温度，全方位满足业主的各种需求，为业主打造美好的幸福人居生活，为小区的价值飙升提供强有力的支撑！
秉承着“卓悦成就幸福社区”的企业愿景，我们始终坚持为业主提供更加优质高效的社区服务，
2020年，新城悦服务在原有“橙管家服务体系”基础上，全新打造推出“卓悦生活服务体系”；
为业主于幸福社区中创造快乐简单生活环境。
新升级卓悦生活服务体系054321客户满意第一
态度问题0容忍：
是服务升级的基础，加之明确的Y型职业发展路径及对等的权责，让管家深刻理解到好态度好服务带来的高收入和快发展；
5大平台协同优化更智能：
依托数字平台提高流程效率，同时赋予管家对支撑团队绩效点评的权利，结合工单下沉模式简化步骤促进高效决策、科学管理、协同服务；
4种工具报事报修更方便：
客户报事实现多场景化应用，集成后台派单模式，客户可通过APP、小程序、二维码、4008多种渠道向物业提出诉求；
3重赋能服务专业更敏捷：
打造线上线下一体化管家训练系统，对于管家实行认证上岗、专业指导、管家督导三重助力，为管家服务客户全面赋能；
2向聚焦网络服务更贴心：
社区服务将服务单元从项目细化为楼栋网格，每个网格配置专属的管家，精细化服务强化服务品质，营造极致尊崇礼遇；
1秒派单诉求解决更高效：
全面升级的派单系统，实现1秒派单至管家，管家15分钟内响应反馈，并根据诉求紧急程度及客户需求入户时间解决用户诉求。
关于新城控股
新城控股集团（601155.SH）1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过27年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2019年末，总资产超人民币4600亿元。集团坚持稳健发展战略，以住宅地产和商业地产“双轮驱动”的发展模式，稳中求进，持续创新，努力实现更高质量发展，奔向世界500强。2020年，新城控股将持续夯实各项能力，不断创新产品与服务，为客户创造幸福生活，并积极承担社会责任，弘扬民族品牌精神，成为新时代的企业公民。新城控股愿与全社会一起，以千万新城人的共同努力，以无数个“我们”凝聚而成的新城，实现人们关于幸福生活的更多期待与向往。
一个社区，考验着一个物业。一个物业，维护着社区的生活、安全、环境、卫生。双方是互相配套、互为服务的。居住在一个有品位、有品质的高端社区里，不仅享受着生活的优越，还能享受高科技、高智慧带来的一站式服务，安全、省心、贴心。俗话说，不怕不识货，只怕货比货。一个物业，是用实力说话，是用心拼出来的。那么，物业的重要性到底有哪些呢？今天小樾樾就跟大家说说影响社区品质的物业。
物业决定住宅价值
对于自住购房者来说，物业融入生活的每一个片段；对于投资客来说，物业的好坏决定了二手房买家最后是否落锤。因为优质的品牌物业，不仅可以让人们住得更舒服，也是一个楼盘长期保值的重要保障！新城昕樾的物业——新城悦，与碧桂园、万科等知名物业同属于上市国家一级物业，在内部服务标准上也是领先行业标准。在23年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，目前管理的业态已涵盖公寓、别墅、办公写字楼等多种物业类型。项目覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区。拥有好物业的房子，因为经常的维修、保养，住宅的使用寿命大大延长，房子价值也是水涨船高！有数据统计显示，拥有优质物业管理的社区，同比周边楼龄、类型相近的小区，二手房价格高出10%-30%！
物业决定生活品质
假如社区是一艘航行在大海中的巨轮，业主就像是巨轮的主人，物业则是业主请来的舵手，物业服务的好坏，直接决定了航行的方向，也决定了业主未来的生活品质！一个好的物业，拥有周全的物业服务链，小区的绿化、公共卫生有人定期维护清洁，外来到访人员登记在册，保安定时进行巡查，公共设施进行日常维护......享受安心省心的一站式服务。新城昕樾的新城悦物业便在生活品质保障上，做足了“功课”。
【七心服务】
新城悦设立了七心服务，十大标准，“七心”服务即诚心—竭诚以待；全心—24小时全心安护；耐心—耐心解决每一个问题；真心—做业主值得信任的管家；贴心—第一时间对业主需求做出行动；细心—关怀业主方方面面，直至处处无可挑剔；专心—以星级酒店管家式服务为基准，专心至致。十大标准即知寒问暖、宾至如归、心心相映、安枕无忧、有求必应、第二家人、宁静服务、人过整洁、同舟共济、三多四勤。将每一位业主视为新城家人，全方位呵护每位家人生活的方方面面。
【360°体系化服务】
新城幸福 360 ° 全生命周期客户服务体系 ，跨越售前、售中、交付、入住4大阶 段，覆盖10大客户深度参与的关键节点，多达46项针对客户感知且符合客户需 要的标准化动作，最终实现绿色建筑+360°全纬度客户体验的住宅社区，打造隶属于新城客户有温度、全纬度的全生命周期客户体验。
【橙管家服务】
2017年4月，新城悦物业推出其首个服务生态系统——“3.0橙管家服务体系”，自此新城悦的服务生态系统从能量、品质、供给、价值、链接五大维度做了全面升级，着力于从一个服务的提供者，转变成为提供产品与服务的平台。
业主通过“新橙社APP”智能服务平台可以完成一键提交、全线监控、透明点评。确保客诉需求30分钟响应，24小时内入户解决。而且每天都有保安人员24小时巡逻，保证业主及家人的安全，享受真正的星级服务。
高品质的物业，能保障业主的生活品质，反之糟糕的物业，则让业主几乎每时每刻都在烦恼！可见，选择一处居所，选对物业是多么多么的重要！新城昕樾将以专业构筑生活的温度，全方位满足业主的各种需求，为业主打造美好的幸福人居生活，为小区的价值飙升提供强有力的支撑！
秉承着“卓悦成就幸福社区”的企业愿景，我们始终坚持为业主提供更加优质高效的社区服务，
2020年，新城悦服务在原有“橙管家服务体系”基础上，全新打造推出“卓悦生活服务体系”；
为业主于幸福社区中创造快乐简单生活环境。
新升级卓悦生活服务体系054321客户满意第一
态度问题0容忍：
是服务升级的基础，加之明确的Y型职业发展路径及对等的权责，让管家深刻理解到好态度好服务带来的高收入和快发展；
5大平台协同优化更智能：
依托数字平台提高流程效率，同时赋予管家对支撑团队绩效点评的权利，结合工单下沉模式简化步骤促进高效决策、科学管理、协同服务；
4种工具报事报修更方便：
客户报事实现多场景化应用，集成后台派单模式，客户可通过APP、小程序、二维码、4008多种渠道向物业提出诉求；
3重赋能服务专业更敏捷：
打造线上线下一体化管家训练系统，对于管家实行认证上岗、专业指导、管家督导三重助力，为管家服务客户全面赋能；
2向聚焦网络服务更贴心：
社区服务将服务单元从项目细化为楼栋网格，每个网格配置专属的管家，精细化服务强化服务品质，营造极致尊崇礼遇；
1秒派单诉求解决更高效：
全面升级的派单系统，实现1秒派单至管家，管家15分钟内响应反馈，并根据诉求紧急程度及客户需求入户时间解决用户诉求。
关于新城控股
新城控股集团（601155.SH）1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过27年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2019年末，总资产超人民币4600亿元。集团坚持稳健发展战略，以住宅地产和商业地产“双轮驱动”的发展模式，稳中求进，持续创新，努力实现更高质量发展，奔向世界500强。2020年，新城控股将持续夯实各项能力，不断创新产品与服务，为客户创造幸福生活，并积极承担社会责任，弘扬民族品牌精神，成为新时代的企业公民。新城控股愿与全社会一起，以千万新城人的共同努力，以无数个“我们”凝聚而成的新城，实现人们关于幸福生活的更多期待与向往。
✋热门推荐