#农业农村生态环境# 【安宁市金方街道：践行“一线工作法”，高标准推进全国文明典范城市创建及农村人居环境整治工作】自推进作风革命效能革命以来，金方街道大力推行“一线工作法”，全体干部职工深入村组、走进田间地头，在项目建设一线开展工作，在基层一线解难题、促发展，有力推动作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。
2022年7月28日，金方街道党工委、办事处经过周密筹备，决定以“实地观摩+会议总结”的方式召开文明典范城市创建工作推进会暨2022年农村人居环境整治现场会。
“我们就是要不打招呼，直奔主题，直达现场，让农村人居环境的现场观摩辣味浓厚、红脸出汗”，党工委副书记杨涛说。在第一阶段的实地观摩中，金方街道现场随机抽取了4-5个村小组作为观摩点，再由被选到的村小组组长作现场讲解，问题回答。
“我们就是要不打招呼，直奔主题，直达现场，让农村人居环境的现场观摩辣味浓厚、红脸出汗”，党工委副书记杨涛说。在第一阶段的实地观摩中，金方街道现场随机抽取了4-5个村小组作为观摩点，再由被选到的村小组组长作现场讲解，问题回答。
在小汉营村，面临着村内五堆清理难，畜禽养殖不规范等问题。“如果小汉营的农村人居环境不改善、态势不向好，将会极大影响群众的生活质量，醉美金方的金字招牌不容闪失”，街道办事处挂职副主任盛小雨说。面临治理难题，各村组长现场支招，群策群力，为下步整改出谋划策，提供了一系列好思路好办法。
“沟渠整治了，污水看不见了，居住环境感觉和城里面差不多”，同样发生惊人变化的还有小西邑村。一眼望去，昔日的荒坡和泥巴堆没有了，变成一片片花香四溢的花海。在得到市人居办的资金支持后，村小组实施了沟渠整治行动，对村间7条巷道沟渠进行清理，铺设浇灌沟盖板360m，开挖埋设改造排污管110m，平整硬化村间道路400m，新建洗手台2套。
此外，还实地观摩了通仙桥村村间道路护栏安装、农村停车位建设等工作。
据了解，近年来，金方街道始终坚持把人居环境整治作为深入贯彻落实乡村振兴战略的重要举措，常态化抓紧、抓实、抓好人居环境治理工作，不断促进农村人居环境整治优化提升，为乡村振兴注入新活力、再添新“颜值”。
如何及时巩固现场会成效？金方街道等不起、慢不得、坐不住，马不停蹄召开了创建全国文明典范城市暨农村人居环境整治总结推进会。
“现场点将”让表态发言变专题询问。在播放前期督查录制的《金方街道 2022 年农村人居环境整治记录警示片》后，原本按照会议议程将由事先准备好的村（社区）负责领导上台作表态发言。
“表态若是对着稿子念，不知道为什么要表态？不知道表态完要干什么？那表态的意义在哪里！我们的会就变成彻头彻尾的形式主义会”，“金方的精神及气质绝不允许我们开这种毫无意义的会，要开就要开出成效，实实在在”，马玲书记打断说道。面对全国文明城市创建及人居环境整治两大重点工作，街道党工委书记马玲主动打破常规议程，开始以“现场点将”的方式对二季度排名靠后及靠前的村（社区）负责人进行现场灵魂拷问。
深入调研摸实情——问在“点”上。“看完专题片，你的感受是什么？上面提到的存在了多长时间？你们现在的工作重点在哪里，平常的工作落实在哪里？金方最具成效需要长期坚持落实的月扫制度你们落实了没有？”……面对一连串最具“现实主义”的问询，千户庄村委会副书记张桂萍及小汉营村村小组主任先后作出回答，并当场予以承诺。
聚焦问题开方子——问出办法。一问不够、再来一问。会议现场，马玲书记打破砂锅问到底，“揪”住落实，不断追问。“你不要只说落实，就说需要多久能整改好？怎么整改？”，这种专题询问实行“闭卷考试”，“背对背”出题，村（社区）负责人闭卷考、限时答，让承诺表态更加有力，整改措施更加坚实有效。
持续监督促整改——问出成效。专题询问不止于“问”。会上，马玲书记强调：对于文明典范城市创建，安排就要落实，金方街道不仅不能拖安宁的后腿，还必须要为安宁增光添彩，切实担负起创文“主战场”的角色作用。每一位党员干部职工都是“主力军”，必须要不折不扣把创文职责成效扛在肩上。对于人居环境整治，马玲书记要求：村组干部是人居环境整治的第一责任人，今天点名的村组，工作开展不细致、发动群众不深入、责任担当意识不强，一周内完成整改，并常态化坚持。
自我曝光、自我批评，自我加压、自我定标，是一种责任，体现的更是难人可贵的勇气。金方街道召开的这场会议，既不是走马观花的“现场观摩”，也不是循规蹈矩的“总结推进”。这样的“曝光台”，正如马玲书记最后总结所言，让全体干部有了“坐不住、慢不得、等不得”的急迫感，也迸发出“一屋不扫，何以扫天下”的责任感。接下去，金方街道将起而行之、勇挑重担、主动作为以实实在在的工作举措全力以赴推进全国文明典范城市建设及乡村人居环境整治，努力为人民群众交上一份满意答卷。
2022年7月28日，金方街道党工委、办事处经过周密筹备，决定以“实地观摩+会议总结”的方式召开文明典范城市创建工作推进会暨2022年农村人居环境整治现场会。
“我们就是要不打招呼，直奔主题，直达现场，让农村人居环境的现场观摩辣味浓厚、红脸出汗”，党工委副书记杨涛说。在第一阶段的实地观摩中，金方街道现场随机抽取了4-5个村小组作为观摩点，再由被选到的村小组组长作现场讲解，问题回答。
“我们就是要不打招呼，直奔主题，直达现场，让农村人居环境的现场观摩辣味浓厚、红脸出汗”，党工委副书记杨涛说。在第一阶段的实地观摩中，金方街道现场随机抽取了4-5个村小组作为观摩点，再由被选到的村小组组长作现场讲解，问题回答。
在小汉营村，面临着村内五堆清理难，畜禽养殖不规范等问题。“如果小汉营的农村人居环境不改善、态势不向好，将会极大影响群众的生活质量，醉美金方的金字招牌不容闪失”，街道办事处挂职副主任盛小雨说。面临治理难题，各村组长现场支招，群策群力，为下步整改出谋划策，提供了一系列好思路好办法。
“沟渠整治了，污水看不见了，居住环境感觉和城里面差不多”，同样发生惊人变化的还有小西邑村。一眼望去，昔日的荒坡和泥巴堆没有了，变成一片片花香四溢的花海。在得到市人居办的资金支持后，村小组实施了沟渠整治行动，对村间7条巷道沟渠进行清理，铺设浇灌沟盖板360m，开挖埋设改造排污管110m，平整硬化村间道路400m，新建洗手台2套。
此外，还实地观摩了通仙桥村村间道路护栏安装、农村停车位建设等工作。
据了解，近年来，金方街道始终坚持把人居环境整治作为深入贯彻落实乡村振兴战略的重要举措，常态化抓紧、抓实、抓好人居环境治理工作，不断促进农村人居环境整治优化提升，为乡村振兴注入新活力、再添新“颜值”。
如何及时巩固现场会成效？金方街道等不起、慢不得、坐不住，马不停蹄召开了创建全国文明典范城市暨农村人居环境整治总结推进会。
“现场点将”让表态发言变专题询问。在播放前期督查录制的《金方街道 2022 年农村人居环境整治记录警示片》后，原本按照会议议程将由事先准备好的村（社区）负责领导上台作表态发言。
“表态若是对着稿子念，不知道为什么要表态？不知道表态完要干什么？那表态的意义在哪里！我们的会就变成彻头彻尾的形式主义会”，“金方的精神及气质绝不允许我们开这种毫无意义的会，要开就要开出成效，实实在在”，马玲书记打断说道。面对全国文明城市创建及人居环境整治两大重点工作，街道党工委书记马玲主动打破常规议程，开始以“现场点将”的方式对二季度排名靠后及靠前的村（社区）负责人进行现场灵魂拷问。
深入调研摸实情——问在“点”上。“看完专题片，你的感受是什么？上面提到的存在了多长时间？你们现在的工作重点在哪里，平常的工作落实在哪里？金方最具成效需要长期坚持落实的月扫制度你们落实了没有？”……面对一连串最具“现实主义”的问询，千户庄村委会副书记张桂萍及小汉营村村小组主任先后作出回答，并当场予以承诺。
聚焦问题开方子——问出办法。一问不够、再来一问。会议现场，马玲书记打破砂锅问到底，“揪”住落实，不断追问。“你不要只说落实，就说需要多久能整改好？怎么整改？”，这种专题询问实行“闭卷考试”，“背对背”出题，村（社区）负责人闭卷考、限时答，让承诺表态更加有力，整改措施更加坚实有效。
持续监督促整改——问出成效。专题询问不止于“问”。会上，马玲书记强调：对于文明典范城市创建，安排就要落实，金方街道不仅不能拖安宁的后腿，还必须要为安宁增光添彩，切实担负起创文“主战场”的角色作用。每一位党员干部职工都是“主力军”，必须要不折不扣把创文职责成效扛在肩上。对于人居环境整治，马玲书记要求：村组干部是人居环境整治的第一责任人，今天点名的村组，工作开展不细致、发动群众不深入、责任担当意识不强，一周内完成整改，并常态化坚持。
自我曝光、自我批评，自我加压、自我定标，是一种责任，体现的更是难人可贵的勇气。金方街道召开的这场会议，既不是走马观花的“现场观摩”，也不是循规蹈矩的“总结推进”。这样的“曝光台”，正如马玲书记最后总结所言，让全体干部有了“坐不住、慢不得、等不得”的急迫感，也迸发出“一屋不扫，何以扫天下”的责任感。接下去，金方街道将起而行之、勇挑重担、主动作为以实实在在的工作举措全力以赴推进全国文明典范城市建设及乡村人居环境整治，努力为人民群众交上一份满意答卷。
【优化营商环境】“三举措”精准发力 让法治成为营商环境的“最优引擎”
法治是最好的营商环境，司法是良好营商环境的关键保障。在深入推进作风革命、效能建设、着力优化营商环境的热潮中，楚雄市人民法院紧盯企业发展面临的堵点难点，找准社会治理新方位，探索诉源治理新路径，构建多元解纷新格局，提升司法审判新高度，打造法治化营商环境“最优引擎”。
优化诉讼服务 找准司法助企“风向标”
2022年4月，楚雄某公司因与外地某公司发生合同纠纷，到楚雄市法院提起诉讼。在导诉员的指导下，公司法律顾问通过企业立案绿色通道，当场就办理立案。楚雄市人民法院运用电子送达平台，第二天完成了案件送达，同时办理了诉讼财产保全。
案件立案后速裁团队法官在查看资料、研判案情后，认为该案具备调解可能，及时与远在重庆的被告公司取得联系，通过网上调解室组织双方进行调解。最终双方达成了一致意见，被告及时履行了拖欠的合同款项，原告公司也解除了财产保全、撤回了起诉，一件50多万的纠纷仅用了12天就圆满化解。
2022年以来，楚雄市人民法院诉讼服务中心实行“最多跑一次”改革，开通了企业服务绿色通道，为企业提供优质诉讼服务，在速裁团队设立“涉企纠纷专门合议庭”，推进“当场立案+电子送达+诉讼保全+案件速裁”工作机制，努力为涉企纠纷提供最优化解方案，减少和避免因诉讼活动对企业合法权益、正常经营活动带来的负面影响，速裁团队办理涉企纠纷案件2377件，平均审理周期45天；同时积极适应疫情常态化新形势，大力推行跨域立案、网上立案、网上办案。2022年以来，通过“人民法院调解平台”在线调解民商事案件共计2230件，调解成功1623件，既减轻了当事人诉累，也降低了疫情防控风险。
“根据当前中小微企业普遍存在抗风险能力差等实际情况，在法律允许的范围内，最大限度降低司法办案对中小微企业等市场主体的不利影响，有利于稳企业稳预期、保就业保民生。”楚雄市法院党组书记、院长景华如是说。
深化繁简分流 打造司法助企“加速度”
时间就是金钱，效率就是生命。一边是配套收尾工程迟迟难以完工，项目无法验收；一边是业主等待交房，迟迟无法入住；一边是施工方未拿到工程款，资金周转困难。楚雄嘉坤地产破产案面临的“三难”问题，考验着受理该案的民二庭法官。
繁简分流改革后，楚雄市法院坚持委托调解、委派调解相结合的诉前案件分流机制，物业纠纷、信用卡等简单案件实现了快速诉前分流；同时，运用双向选择、竞争上岗的方式，打造高效速裁团队，努力将占比约80%的案件化解在前端，让后端精审团队集中精力办好疑难复杂案件。
承办法官经多次踏勘现场、充分研判，认真听取购房人、债权人和涉案公司的意见，该案破产程序高效推进。及时发布公告，召开了第一次债权人会议，表决通过了复工续建方案、财产管理方案等重要事项，项目复工复产有了实质性进展。同时，楚雄市政府相关职能部门认真落实优化营商环境政策，形成“府院联动解纷”协调机制，多次召开协调会解决实质性问题，为项目复工复产提供政策支持。目前，该复建项目已通过验收，600多户业主顺利接房陆续入住。
近三年来，楚雄市人民法院充分发挥破产审判职能，形成了“府院联动+程序规范+精准高效+活商助商”的工作模式，推进了破产案件的高效审理，受理破产案件15件，涉案标的70亿元。
深化党建引领 构建司法助企“向心力”
坚持党建引领，深入推进“百名法官进企业”活动，变“坐堂办案”为“上门问诊”。在七一建党节前夕，市法院7个支部分别开展法官送法进企业活动，以支部共建、法律咨询、典型案例宣讲、普法讲座等方式，为企业宣讲优化营商环境政策，送去更加精准的司法服务，提供科学发展的司法方案。
2022年5月26日，楚雄市人民法院民事审判庭党支部书记、民二庭庭长钟磊应楚雄市总工会的邀请，为企业家代表和工人们送去一场如何运用法律维护合法权益的讲座，得到了与会者的一致好评。
最美公务员、民一庭庭长段莉萍也走进浙江商会，为企业宣讲优化营商环境政策，结合案例宣讲民间借贷纠纷，为企业提供面对面的司法指导。切实增强企业管理者、劳动者的法律意识，努力做到知法懂法尊法守法，促进企业合法经营、诚信经营，是楚雄市法院优化法治化营商环境的创新举措。
执行局支部大力推进繁简分流改革，坚持善意文明执行理念，组建简案团队，运用互联网思维，坚持“线上+线下”融合，提高执行工作质效，及时兑现企业的合法权益。
精准发力、持续发力，坚持问题导向，采取务实举措，助力打造更加公开、更加稳定、更加透明、更可预期的营商环境，为楚雄市经济社会发展贡献司法力量。
法治是最好的营商环境，司法是良好营商环境的关键保障。在深入推进作风革命、效能建设、着力优化营商环境的热潮中，楚雄市人民法院紧盯企业发展面临的堵点难点，找准社会治理新方位，探索诉源治理新路径，构建多元解纷新格局，提升司法审判新高度，打造法治化营商环境“最优引擎”。
优化诉讼服务 找准司法助企“风向标”
2022年4月，楚雄某公司因与外地某公司发生合同纠纷，到楚雄市法院提起诉讼。在导诉员的指导下，公司法律顾问通过企业立案绿色通道，当场就办理立案。楚雄市人民法院运用电子送达平台，第二天完成了案件送达，同时办理了诉讼财产保全。
案件立案后速裁团队法官在查看资料、研判案情后，认为该案具备调解可能，及时与远在重庆的被告公司取得联系，通过网上调解室组织双方进行调解。最终双方达成了一致意见，被告及时履行了拖欠的合同款项，原告公司也解除了财产保全、撤回了起诉，一件50多万的纠纷仅用了12天就圆满化解。
2022年以来，楚雄市人民法院诉讼服务中心实行“最多跑一次”改革，开通了企业服务绿色通道，为企业提供优质诉讼服务，在速裁团队设立“涉企纠纷专门合议庭”，推进“当场立案+电子送达+诉讼保全+案件速裁”工作机制，努力为涉企纠纷提供最优化解方案，减少和避免因诉讼活动对企业合法权益、正常经营活动带来的负面影响，速裁团队办理涉企纠纷案件2377件，平均审理周期45天；同时积极适应疫情常态化新形势，大力推行跨域立案、网上立案、网上办案。2022年以来，通过“人民法院调解平台”在线调解民商事案件共计2230件，调解成功1623件，既减轻了当事人诉累，也降低了疫情防控风险。
“根据当前中小微企业普遍存在抗风险能力差等实际情况，在法律允许的范围内，最大限度降低司法办案对中小微企业等市场主体的不利影响，有利于稳企业稳预期、保就业保民生。”楚雄市法院党组书记、院长景华如是说。
深化繁简分流 打造司法助企“加速度”
时间就是金钱，效率就是生命。一边是配套收尾工程迟迟难以完工，项目无法验收；一边是业主等待交房，迟迟无法入住；一边是施工方未拿到工程款，资金周转困难。楚雄嘉坤地产破产案面临的“三难”问题，考验着受理该案的民二庭法官。
繁简分流改革后，楚雄市法院坚持委托调解、委派调解相结合的诉前案件分流机制，物业纠纷、信用卡等简单案件实现了快速诉前分流；同时，运用双向选择、竞争上岗的方式，打造高效速裁团队，努力将占比约80%的案件化解在前端，让后端精审团队集中精力办好疑难复杂案件。
承办法官经多次踏勘现场、充分研判，认真听取购房人、债权人和涉案公司的意见，该案破产程序高效推进。及时发布公告，召开了第一次债权人会议，表决通过了复工续建方案、财产管理方案等重要事项，项目复工复产有了实质性进展。同时，楚雄市政府相关职能部门认真落实优化营商环境政策，形成“府院联动解纷”协调机制，多次召开协调会解决实质性问题，为项目复工复产提供政策支持。目前，该复建项目已通过验收，600多户业主顺利接房陆续入住。
近三年来，楚雄市人民法院充分发挥破产审判职能，形成了“府院联动+程序规范+精准高效+活商助商”的工作模式，推进了破产案件的高效审理，受理破产案件15件，涉案标的70亿元。
深化党建引领 构建司法助企“向心力”
坚持党建引领，深入推进“百名法官进企业”活动，变“坐堂办案”为“上门问诊”。在七一建党节前夕，市法院7个支部分别开展法官送法进企业活动，以支部共建、法律咨询、典型案例宣讲、普法讲座等方式，为企业宣讲优化营商环境政策，送去更加精准的司法服务，提供科学发展的司法方案。
2022年5月26日，楚雄市人民法院民事审判庭党支部书记、民二庭庭长钟磊应楚雄市总工会的邀请，为企业家代表和工人们送去一场如何运用法律维护合法权益的讲座，得到了与会者的一致好评。
最美公务员、民一庭庭长段莉萍也走进浙江商会，为企业宣讲优化营商环境政策，结合案例宣讲民间借贷纠纷，为企业提供面对面的司法指导。切实增强企业管理者、劳动者的法律意识，努力做到知法懂法尊法守法，促进企业合法经营、诚信经营，是楚雄市法院优化法治化营商环境的创新举措。
执行局支部大力推进繁简分流改革，坚持善意文明执行理念，组建简案团队，运用互联网思维，坚持“线上+线下”融合，提高执行工作质效，及时兑现企业的合法权益。
精准发力、持续发力，坚持问题导向，采取务实举措，助力打造更加公开、更加稳定、更加透明、更可预期的营商环境，为楚雄市经济社会发展贡献司法力量。
【黄河岸边，青春动能正澎湃——青年经济社会发展创新力等5场主题论坛在济南举行】7月19日下午，青年企业家创新发展国际峰会2022暨青年经济社会发展创新力论坛进入第二阶段，青年经济社会发展创新力、新旧动能转换中的人才力量、推动产业绿色化高端化中的资本力量、打造系统完备创新活跃产业生态、乡村振兴与黄河生态文明建设等5场主题论坛同时开启。
智慧与青春碰撞，希望与未来交织。专家学者、青年企业家们相继走上讲坛，交流产业发展趋势，分享观点认知，并为山东高质量发展建言献策。
牢牢把握黄河重大国家战略新机遇
“黄河岸边是家乡”是本届峰会的主题，黄河重大国家战略也成为论坛热词。或是深度解读，或是提供建议，与会者们围绕深入推进黄河流域生态保护和高质量发展进行交流。
“我们来自沿黄各省区，就要联合推动黄河战略的实施。”山东省宏观经济研究院副院长、研究员高福一以“携手奋力开创‘让黄河成为造福人民的幸福河’的新局面”为主题，从生态文明建设、打造高质量发展动力源、优化开放合作格局、统筹发展与安全、黄河文化保护传承以及扎实推动共同富裕等方面展开论述。
黄河流域最大的问题是生态脆弱。高福一表示，牢牢把握黄河重大国家战略新机遇，首先要切实肩负起生态文明建设新使命。必须以促进黄河生态系统良性永续循环、增强生态屏障质量效能为出发点，遵循自然生态原理，运用系统工程方法，实施重大生态修复工程，强化环境污染系统治理，综合提升上游“中华水塔”水源涵养能力、中游水土保持水平和下游湿地等生态系统稳定性。
工业互联网如何赋能黄河流域数字经济发展？浪潮集团副总经理王洪添结合具体案例，给出了建议。黄河流域内的大部分省份对自然资源依赖程度高，治污能力提升空间大。在工业领域，浪潮以智能制造为抓手，打造“精益+智能”创新服务模式，面向行业链主企业提供关键环节的合同能源和管理服务等提升服务，面向中小企业提供大规模技改服务。在农业农村领域，浪潮助力平阴玫瑰实现一二三产融合发展，提高了溢价能力。王洪添介绍，基于二产玫瑰制品智能化生产、数字化管理，向上延伸倒逼一产原料科学品控管理，向下延伸到市场流通端，通过区域品牌引领，串联全产业链可信数据。“顾客一扫平阴玫瑰产品上的二维码，产品各项数据一目了然。”
山东文旅资源丰富，发展潜力大。近年来，黄河流域生态保护和高质量发展战略的实施，为山东提供了难得的历史机遇。奇创旅游集团董事长、景域驴妈妈集团创始人洪清华表示，高频的乡村旅游、郊野游，是刺激、带动当地经济社会发展的重要引擎。
洪清华认为，在地文化是做好文旅的重要源泉。“要充分挖掘在地文化，包括历史文化与产业文化，打造IP特色鲜明的旅游景点。在地文化是一个地区最大的不动产，是乡村振兴、各美其美的底色。相比城市快速更迭，广大乡村保留了更多传统优秀文化、名人故居、历史传说、非遗工艺等。在山东各地、在黄河两岸，有太多历史故事、民族记忆、当代事迹，可以挖掘。”他说。
为青年企业家营造良好的创新生态环境
青年企业家是推动创新的重要力量。助力青年企业家、青年创业者，精准把握产业发展动向，找准前进方向与资源，是论坛的题中之义。
面对众多类型的科技园区，青年创业者该如何选择？国际科技园及创新区域协会主席陈鸿波说，青年创业者要充分利用孵化器和科技园区营造的创新生态小环境，并通过对其拥有的软、硬环境的仔细研究和评估，选择最适合自己创业发展的平台。
“创业者选择园区，应该遵循四个基本原则。”陈鸿波说，一是坚持实事求是，符合公司眼前实际情况，性价比的考量永远是第一位的。二是坚持相对差异，区域与区域之间的差异，行业与行业之间的差距，公司不同成长阶段的差异等都要考虑，每个公司的选择标准也都是个性化的。三是坚持循序渐进，园区在不断发展变化，创业公司也在不断发展变化，决策过程要考虑到这种变化。四是坚持互利共赢，公司与园区相互依存、支持、促进，园区整合资源为公司创造了好的发展条件；公司也通过人才、技术的引进，为园区的整体氛围和创新生态系统作出贡献。
“现在青年创业，就是要做一般人‘做不了’的事情。”北京医食同源科技有限公司董事长李佳桐说，就与乡村振兴密切相关的涉农产业来说，青年创业者、企业家要将自己的事业与乡村振兴结合起来，与农民一起实现共同富裕。要重视产业生态体系的建设，重视农业的现代化、运营的工业化，开展农业旅游、建设集约农业园区等，与农民一起打造一个更加完整、现代的产业链条。这也应当是现在青年创业者、企业家应当具备的企业家精神。
激活青年人才更多可能性
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。青年，是峰会、论坛的主角，更是新时代的主角。
“这是一个更加重视人才的时代。”清华大学经济管理学院副院长、教授李纪珍认为，在这个越来越强调个性化、创新层出不穷的时代环境下，青年人才的需求也发生了变化。因此，新时期的创新创业人才培养也应当转换思路。
“青年人才更加强调个性化的需求，追求个性化的工作。当今时代也允许他们在自由的时间里进行自由的创造，这种状况对区域如何留下青年人才提出了挑战。”李纪珍提出，在培养青年人才方面，让更多的人更早地接触创新活动、见证更多的新技术新业态，有助于提高青年人才的创新意识。
快速发展的公司，需要怎样的人才？飞书解决方案副总裁何斌认为优秀青年具有5个特质：有好奇心，对不确定性保持乐观，不甘于平庸，不傲娇、能延迟满足感，对重要的选择有判断力。
如何充分发挥优秀青年的能力？打造科学的管理体系尤为重要。何斌表示，有些管理者喜欢推动公司建立更多更明确的规则。“面对规则，员工倾向遵守它，而非打破它，就会不愿意寻找最优解。规则提升了创新的成本，以及试错、突破常规的门槛，这对成长型企业不利。”
“大力发展数字经济，其实是推动数字产业化和产业数字化相交相融的过程，是实现新旧动能转换的必由之路。”北京旷视科技有限公司总裁付英波，就人工智能赋能新旧动能转换发表了自己的看法。
旷视曾帮助一家物流企业完成了传统单仓到双仓联动的智能化升级，在不停工不停产的情况下完成了原本需要停工半年才能实现的改造，这让该物流公司日均出库能力提升165%，并大大减少了人工作业强度。“好的机遇需要好的政策和好的人才去落实，青年力量是新旧动能转换的引擎。”付英波认为，人工智能确实需要专业人才，尤其是青年人才去发展，但同时不能忽视，人工智能不是单独存在的技术和产业，所以人工智能专业技术人员应当深入融合到各行各业中。（大众日报）
智慧与青春碰撞，希望与未来交织。专家学者、青年企业家们相继走上讲坛，交流产业发展趋势，分享观点认知，并为山东高质量发展建言献策。
牢牢把握黄河重大国家战略新机遇
“黄河岸边是家乡”是本届峰会的主题，黄河重大国家战略也成为论坛热词。或是深度解读，或是提供建议，与会者们围绕深入推进黄河流域生态保护和高质量发展进行交流。
“我们来自沿黄各省区，就要联合推动黄河战略的实施。”山东省宏观经济研究院副院长、研究员高福一以“携手奋力开创‘让黄河成为造福人民的幸福河’的新局面”为主题，从生态文明建设、打造高质量发展动力源、优化开放合作格局、统筹发展与安全、黄河文化保护传承以及扎实推动共同富裕等方面展开论述。
黄河流域最大的问题是生态脆弱。高福一表示，牢牢把握黄河重大国家战略新机遇，首先要切实肩负起生态文明建设新使命。必须以促进黄河生态系统良性永续循环、增强生态屏障质量效能为出发点，遵循自然生态原理，运用系统工程方法，实施重大生态修复工程，强化环境污染系统治理，综合提升上游“中华水塔”水源涵养能力、中游水土保持水平和下游湿地等生态系统稳定性。
工业互联网如何赋能黄河流域数字经济发展？浪潮集团副总经理王洪添结合具体案例，给出了建议。黄河流域内的大部分省份对自然资源依赖程度高，治污能力提升空间大。在工业领域，浪潮以智能制造为抓手，打造“精益+智能”创新服务模式，面向行业链主企业提供关键环节的合同能源和管理服务等提升服务，面向中小企业提供大规模技改服务。在农业农村领域，浪潮助力平阴玫瑰实现一二三产融合发展，提高了溢价能力。王洪添介绍，基于二产玫瑰制品智能化生产、数字化管理，向上延伸倒逼一产原料科学品控管理，向下延伸到市场流通端，通过区域品牌引领，串联全产业链可信数据。“顾客一扫平阴玫瑰产品上的二维码，产品各项数据一目了然。”
山东文旅资源丰富，发展潜力大。近年来，黄河流域生态保护和高质量发展战略的实施，为山东提供了难得的历史机遇。奇创旅游集团董事长、景域驴妈妈集团创始人洪清华表示，高频的乡村旅游、郊野游，是刺激、带动当地经济社会发展的重要引擎。
洪清华认为，在地文化是做好文旅的重要源泉。“要充分挖掘在地文化，包括历史文化与产业文化，打造IP特色鲜明的旅游景点。在地文化是一个地区最大的不动产，是乡村振兴、各美其美的底色。相比城市快速更迭，广大乡村保留了更多传统优秀文化、名人故居、历史传说、非遗工艺等。在山东各地、在黄河两岸，有太多历史故事、民族记忆、当代事迹，可以挖掘。”他说。
为青年企业家营造良好的创新生态环境
青年企业家是推动创新的重要力量。助力青年企业家、青年创业者，精准把握产业发展动向，找准前进方向与资源，是论坛的题中之义。
面对众多类型的科技园区，青年创业者该如何选择？国际科技园及创新区域协会主席陈鸿波说，青年创业者要充分利用孵化器和科技园区营造的创新生态小环境，并通过对其拥有的软、硬环境的仔细研究和评估，选择最适合自己创业发展的平台。
“创业者选择园区，应该遵循四个基本原则。”陈鸿波说，一是坚持实事求是，符合公司眼前实际情况，性价比的考量永远是第一位的。二是坚持相对差异，区域与区域之间的差异，行业与行业之间的差距，公司不同成长阶段的差异等都要考虑，每个公司的选择标准也都是个性化的。三是坚持循序渐进，园区在不断发展变化，创业公司也在不断发展变化，决策过程要考虑到这种变化。四是坚持互利共赢，公司与园区相互依存、支持、促进，园区整合资源为公司创造了好的发展条件；公司也通过人才、技术的引进，为园区的整体氛围和创新生态系统作出贡献。
“现在青年创业，就是要做一般人‘做不了’的事情。”北京医食同源科技有限公司董事长李佳桐说，就与乡村振兴密切相关的涉农产业来说，青年创业者、企业家要将自己的事业与乡村振兴结合起来，与农民一起实现共同富裕。要重视产业生态体系的建设，重视农业的现代化、运营的工业化，开展农业旅游、建设集约农业园区等，与农民一起打造一个更加完整、现代的产业链条。这也应当是现在青年创业者、企业家应当具备的企业家精神。
激活青年人才更多可能性
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。青年，是峰会、论坛的主角，更是新时代的主角。
“这是一个更加重视人才的时代。”清华大学经济管理学院副院长、教授李纪珍认为，在这个越来越强调个性化、创新层出不穷的时代环境下，青年人才的需求也发生了变化。因此，新时期的创新创业人才培养也应当转换思路。
“青年人才更加强调个性化的需求，追求个性化的工作。当今时代也允许他们在自由的时间里进行自由的创造，这种状况对区域如何留下青年人才提出了挑战。”李纪珍提出，在培养青年人才方面，让更多的人更早地接触创新活动、见证更多的新技术新业态，有助于提高青年人才的创新意识。
快速发展的公司，需要怎样的人才？飞书解决方案副总裁何斌认为优秀青年具有5个特质：有好奇心，对不确定性保持乐观，不甘于平庸，不傲娇、能延迟满足感，对重要的选择有判断力。
如何充分发挥优秀青年的能力？打造科学的管理体系尤为重要。何斌表示，有些管理者喜欢推动公司建立更多更明确的规则。“面对规则，员工倾向遵守它，而非打破它，就会不愿意寻找最优解。规则提升了创新的成本，以及试错、突破常规的门槛，这对成长型企业不利。”
“大力发展数字经济，其实是推动数字产业化和产业数字化相交相融的过程，是实现新旧动能转换的必由之路。”北京旷视科技有限公司总裁付英波，就人工智能赋能新旧动能转换发表了自己的看法。
旷视曾帮助一家物流企业完成了传统单仓到双仓联动的智能化升级，在不停工不停产的情况下完成了原本需要停工半年才能实现的改造，这让该物流公司日均出库能力提升165%，并大大减少了人工作业强度。“好的机遇需要好的政策和好的人才去落实，青年力量是新旧动能转换的引擎。”付英波认为，人工智能确实需要专业人才，尤其是青年人才去发展，但同时不能忽视，人工智能不是单独存在的技术和产业，所以人工智能专业技术人员应当深入融合到各行各业中。（大众日报）
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