经济学语言之九（1） 劳动者的工资【包军】
工资是劳动者在社会生产中的收入，以所能买到实物量的货币工资为主要形式。
古典经济学认为，工资是劳动的需求和供给达到均衡时的结果。其中，不同的工资水平下劳动者愿意就业的数量构成了劳动的供给曲线，取决于劳动的边际负效用。即劳动会增加劳动者体力和智力的耗费、减少闲暇或其他生活方式的时间，当工资不足以补偿劳动的负效用，劳动者将退出就业。在不同的工资水平下，企业经营者愿意雇用的劳动者数量则构成了劳动的需求曲线，取决于劳动的边际产量值。即企业基于利润最大化原则，每增加单位劳动者的产品收益应至少等于需支付的工资。
事实上，不同劳动者的劳动技能和爱好不会相同，故并非每个劳动者均能从事与其技能和爱好十分匹配的工作，劳动者在寻找匹配的工作期间可引起失业，被称为摩擦性失业。
同时，社会经济不断变化，有些新兴行业创造了就业岗位，并对劳动者的劳动技能提出了更高的要求，有些行业正逐渐衰弱，岗位随之减少。曼昆在《经济学原理》中列举了美国的调查数据，其制造业中，每年最少有10%的就业岗位被取消。若某些劳动市场不足以为每个想工作的劳动者提供岗位，则为结构性失业，结构性失业亦是摩擦性失业的一项原因。
20世纪30年代，西方经济正处于衰退，失业率增加。为此，凯恩斯就古典的劳动供需理论提出了质疑。他把失业分为自愿失业和非自愿失业。
（1）摩擦性失业符合劳动的供给原理，属于自愿失业。但劳动市场可存在不完全竞争，如进行工资协议的工会，可致工资高于既定就业量下的边际产量值。企业经营者若拒绝协议，由此发生的失业亦为自愿失业，而若接受协议，则不符合劳动的需求原理。即古典理论须以完全竞争的劳动供给为限制条件。
（2）以最大利润为目标的企业生产还受到市场需求的影响，因此，即使在等同于边际产量值和劳动负效用的均衡工资下，企业并非均会达到最大可就业数量。即充分就业只是一种理想状态，并促使工资低于原均衡水平。于是，必然还存在着非自愿失业，而现实中亦确有劳动者在低于劳动负效用的实际工资下工作，劳动的供给原理难以成立。
显然，古典的劳动供需理论不能解释凯恩斯时代的西方劳动市场，是理论错误，还是社会错误？
任何商品都是人类劳动的凝结，包括商品生产的组织管理、生产、销售和研发，通过市场交换可产生高于非劳动性资本投入的劳动收入。即商品生产的组织管理者、生产者、销售者和研发者均为社会生产中的劳动者，工资是从事社会生产的劳动者在其劳动收入分配中的所得。
但现代企业在生产前常需具备一定的经营资产，如厂房、设备等，某些个体若以其私有资本购买企业的经营资产，则拥有了该企业的所有权。企业所有者不一定是该企业生产的劳动者，却得以主导企业所生产的劳动收入的分配。
西方社会常将工会组织视作一种卡特尔，只是在这劳动供给的垄断下，劳动的需求者却仍可以获取足够的利润。或者说，工会的作用只是帮助劳动者的工资不低于劳动的负效用。
在劳动的供给中，不仅有非自愿失业，亦存在着性别、种族等各类歧视。2011年美国统计数据显示，白人男性的工资要比黑人男性高21%，比白人女性高25%，白人女性的工资则比黑人女性高11%。
由此可见，劳动者在劳动收入的分配中处于被动地位，即使古典的劳动供需理论正确，私有制下的收入分配亦不一定会与之符合。古典理论对于现实世界的掩饰就这样被凯恩斯一举给揭了去。
马克思在《资本论》中深刻剖析了资本主义社会中劳动收入分配的原理，揭露了劳动者遭受剥削的经济事实，并创立了科学社会主义学说。即在以公有制为主体的社会主义社会中，全体个体共同占有生产资料，共同劳动，在按劳分配的公平原则下，根据劳动的数量和质量获取劳动所得。社会主义社会是资本主义社会发展的必然结果，是完全实现了公有制的共产主义社会的必经阶段。
所以，古典的劳动供需理论首先缺乏社会应用价值。虽然能从劳动的供给和需求两个方面来考量劳动者的收入，但劳动的需求并不完全取决于劳动的边际产量值，劳动的供给更与劳动的效用有关，亦进而失去了经济学价值。
一，劳动的需求。
在既定的生产规模和生产力水平下，扩大就业量可促使企业产量增加，但随着就业量的增大，增加单位劳动所引起的产量增加量可呈下降趋势，即边际产量递减。边际产量与产品价格的乘积为边际产量的收益，被称为边际产量值。故在既定价格下，边际产量值亦呈现递减现象。于是，企业每增加一名劳动者时，不会希望所支付的工资超过其边际产量值。
然而，企业在生产前必须先投入一定货币数额的经营资产，并在产品收益中对这些固定成本进行抵扣，产品销售量越大，单位产品收益所要抵扣的固定成本金额就越少。即伴随着劳动者及其产量的增加，单位劳动及单位产量下的固定成本均发生递减。
假设某商品的市场价格为P，在既定工资W下增加单位劳动后，边际产量△Q减少了m，固定成本C减少了n（m、n均>0），则边际收益的变化量t = [P×(△Q－m)－(C－n)－W]－(P×△Q－C－W) = n－P×m，n>P×m时，t>0。也就是说，额外增加单位劳动时，若固定成本的递减幅度大于边际产量值的递减幅度，即使工资高于其边际产量值，仍可能促使企业获得更高的收益。因此，既定工资下的就业量与边际产量值和固定成本的递减速度有关。
其次，增加单位劳动并不均会引起边际产量递减。企业的生产是一定生产规模下的劳动分工，若劳动者数量不足以实现劳动分工，甚而可致生产率降低。比如，某餐厅有10张餐桌，一名服务员即使可负责全部的点餐和收银服务，若再承担送餐、清洁服务，就可能影响服务效果。
再则，大型企业的组织管理、技术更新要求较高，企业会雇用一定数量的组织管理和研发人员。这些劳动者不直接参与生产，其数量与企业规模有关，较少变动，故在既定工资下，其工资支出类似于固定成本，可伴随着产量的增加发生递减。
此外，企业总是在既定生产规模下就产量的增加或缩减进行决策，即企业在对边际生产进行考量之前，首先是对既定生产规模的确定，包括对既定生产下总收益和总成本的权衡。
显然，劳动及其产量的边际指标不足以衡量劳动的需求。
假设某企业为全民所有，在既定生产规模和生产力水平下的生产函数为O = f(Q)，其中Q为从事生产的劳动者数量，O为该就业量下的产量。产量与产品市场价格的乘积即为收益，如图J9-1所示，则可获得以Q为横轴的总收益曲线AA'。固定资产、原料等投入、劳动者的基础工资均计为生产要素的基本投入，即获得不同就业量下的生产曲线CC'。经就业量横轴的M点作一垂直线，与两条曲线分别相交于A'和C'，并在该垂直线上取一点g，使得Mg = MA'－MC'，如此可获得纯收益曲线QQ'。
图J9-1 不同就业量下的生产收益和投入.
曲线QQ'在横轴之上部分为正收益，是企业用以劳动激励、扩大再生产和技术更新的资本来源，并提供了企业在既定工资下所雇用的就业量范围。作直角双曲线，与曲线QQ'相切的一点即为最大纯收益下的就业量。当就业量达到Q'点，企业可雇用的劳动者人数最多，纯收益为0。不同工资下的生产曲线不会相同。当劳动者的基础工资升高，生产曲线将发生以C点为出发点的左移，直至与总收益曲线相切于c点。即c点为企业可支付的最高基础工资下的就业量，在该点，纯收益为0，就业量较低。
总收益曲线与商品价格和产量有关，因此，在既定市场价格下，劳动者的生产力水平若提高，单位劳动下的产量和收益均会增加，总收益曲线可以原点为出发点，上移至曲线Aa，企业所需最大就业量、可支付的最高基础工资亦随之增加。
假如企业为私有资本所有，大多以最大纯收益为经营目标，因此在既定生产规模和生产力水平下，会追求最大纯收益下就业量，并尽可能地降低工资支出、减少自然生产要素的损耗和浪费。
私人所有者对企业进行资本投入，是基于未来某时期的产品收益预期。凯恩斯将促使企业生产的资本额称为该企业的供给价格，在未来可获得的纯收益称为预期收益。假如我们根据市场利率对每增加单位供给价格下的预期收益进行现值计算，就可获得该投入资本的边际效率，即可能的投资回报率。
资本的边际效率与未来市场预期有关，却受到了现时市场的影响，包括既得收益、市场利率和风险等。因此，企业所有者不一定会把纯收益用于企业的发展，包括扩大再生产、技术更新或对被雇用劳动者的激励，却常被转移至企业外的其他资本投资中，以达到资本再积累和集中。
企业的私人所有者占有纯收益，积累巨额财产，必定会引发不同程度的社会矛盾。于是，在节俭经营的同时，极力推崇奢侈浪费的生活方式和炫耀性消费行为，在社会种植和传播“金钱之上”的价值观，促使唯利是图的合理和正当。企业的私人所有者常常亦是生产的组织和管理者，尤其是大型企业的发展有赖于组织管理者的判断、机变、远见和坚毅。由此，企业所有者又将组织管理劳动的工资和激励与企业纯收益相混淆，将组织管理劳动的社会价值与劳动收入的分配特权相提并论，以缓解社会矛盾。
工资是劳动者在社会生产中的收入，以所能买到实物量的货币工资为主要形式。
古典经济学认为，工资是劳动的需求和供给达到均衡时的结果。其中，不同的工资水平下劳动者愿意就业的数量构成了劳动的供给曲线，取决于劳动的边际负效用。即劳动会增加劳动者体力和智力的耗费、减少闲暇或其他生活方式的时间，当工资不足以补偿劳动的负效用，劳动者将退出就业。在不同的工资水平下，企业经营者愿意雇用的劳动者数量则构成了劳动的需求曲线，取决于劳动的边际产量值。即企业基于利润最大化原则，每增加单位劳动者的产品收益应至少等于需支付的工资。
事实上，不同劳动者的劳动技能和爱好不会相同，故并非每个劳动者均能从事与其技能和爱好十分匹配的工作，劳动者在寻找匹配的工作期间可引起失业，被称为摩擦性失业。
同时，社会经济不断变化，有些新兴行业创造了就业岗位，并对劳动者的劳动技能提出了更高的要求，有些行业正逐渐衰弱，岗位随之减少。曼昆在《经济学原理》中列举了美国的调查数据，其制造业中，每年最少有10%的就业岗位被取消。若某些劳动市场不足以为每个想工作的劳动者提供岗位，则为结构性失业，结构性失业亦是摩擦性失业的一项原因。
20世纪30年代，西方经济正处于衰退，失业率增加。为此，凯恩斯就古典的劳动供需理论提出了质疑。他把失业分为自愿失业和非自愿失业。
（1）摩擦性失业符合劳动的供给原理，属于自愿失业。但劳动市场可存在不完全竞争，如进行工资协议的工会，可致工资高于既定就业量下的边际产量值。企业经营者若拒绝协议，由此发生的失业亦为自愿失业，而若接受协议，则不符合劳动的需求原理。即古典理论须以完全竞争的劳动供给为限制条件。
（2）以最大利润为目标的企业生产还受到市场需求的影响，因此，即使在等同于边际产量值和劳动负效用的均衡工资下，企业并非均会达到最大可就业数量。即充分就业只是一种理想状态，并促使工资低于原均衡水平。于是，必然还存在着非自愿失业，而现实中亦确有劳动者在低于劳动负效用的实际工资下工作，劳动的供给原理难以成立。
显然，古典的劳动供需理论不能解释凯恩斯时代的西方劳动市场，是理论错误，还是社会错误？
任何商品都是人类劳动的凝结，包括商品生产的组织管理、生产、销售和研发，通过市场交换可产生高于非劳动性资本投入的劳动收入。即商品生产的组织管理者、生产者、销售者和研发者均为社会生产中的劳动者，工资是从事社会生产的劳动者在其劳动收入分配中的所得。
但现代企业在生产前常需具备一定的经营资产，如厂房、设备等，某些个体若以其私有资本购买企业的经营资产，则拥有了该企业的所有权。企业所有者不一定是该企业生产的劳动者，却得以主导企业所生产的劳动收入的分配。
西方社会常将工会组织视作一种卡特尔，只是在这劳动供给的垄断下，劳动的需求者却仍可以获取足够的利润。或者说，工会的作用只是帮助劳动者的工资不低于劳动的负效用。
在劳动的供给中，不仅有非自愿失业，亦存在着性别、种族等各类歧视。2011年美国统计数据显示，白人男性的工资要比黑人男性高21%，比白人女性高25%，白人女性的工资则比黑人女性高11%。
由此可见，劳动者在劳动收入的分配中处于被动地位，即使古典的劳动供需理论正确，私有制下的收入分配亦不一定会与之符合。古典理论对于现实世界的掩饰就这样被凯恩斯一举给揭了去。
马克思在《资本论》中深刻剖析了资本主义社会中劳动收入分配的原理，揭露了劳动者遭受剥削的经济事实，并创立了科学社会主义学说。即在以公有制为主体的社会主义社会中，全体个体共同占有生产资料，共同劳动，在按劳分配的公平原则下，根据劳动的数量和质量获取劳动所得。社会主义社会是资本主义社会发展的必然结果，是完全实现了公有制的共产主义社会的必经阶段。
所以，古典的劳动供需理论首先缺乏社会应用价值。虽然能从劳动的供给和需求两个方面来考量劳动者的收入，但劳动的需求并不完全取决于劳动的边际产量值，劳动的供给更与劳动的效用有关，亦进而失去了经济学价值。
一，劳动的需求。
在既定的生产规模和生产力水平下，扩大就业量可促使企业产量增加，但随着就业量的增大，增加单位劳动所引起的产量增加量可呈下降趋势，即边际产量递减。边际产量与产品价格的乘积为边际产量的收益，被称为边际产量值。故在既定价格下，边际产量值亦呈现递减现象。于是，企业每增加一名劳动者时，不会希望所支付的工资超过其边际产量值。
然而，企业在生产前必须先投入一定货币数额的经营资产，并在产品收益中对这些固定成本进行抵扣，产品销售量越大，单位产品收益所要抵扣的固定成本金额就越少。即伴随着劳动者及其产量的增加，单位劳动及单位产量下的固定成本均发生递减。
假设某商品的市场价格为P，在既定工资W下增加单位劳动后，边际产量△Q减少了m，固定成本C减少了n（m、n均>0），则边际收益的变化量t = [P×(△Q－m)－(C－n)－W]－(P×△Q－C－W) = n－P×m，n>P×m时，t>0。也就是说，额外增加单位劳动时，若固定成本的递减幅度大于边际产量值的递减幅度，即使工资高于其边际产量值，仍可能促使企业获得更高的收益。因此，既定工资下的就业量与边际产量值和固定成本的递减速度有关。
其次，增加单位劳动并不均会引起边际产量递减。企业的生产是一定生产规模下的劳动分工，若劳动者数量不足以实现劳动分工，甚而可致生产率降低。比如，某餐厅有10张餐桌，一名服务员即使可负责全部的点餐和收银服务，若再承担送餐、清洁服务，就可能影响服务效果。
再则，大型企业的组织管理、技术更新要求较高，企业会雇用一定数量的组织管理和研发人员。这些劳动者不直接参与生产，其数量与企业规模有关，较少变动，故在既定工资下，其工资支出类似于固定成本，可伴随着产量的增加发生递减。
此外，企业总是在既定生产规模下就产量的增加或缩减进行决策，即企业在对边际生产进行考量之前，首先是对既定生产规模的确定，包括对既定生产下总收益和总成本的权衡。
显然，劳动及其产量的边际指标不足以衡量劳动的需求。
假设某企业为全民所有，在既定生产规模和生产力水平下的生产函数为O = f(Q)，其中Q为从事生产的劳动者数量，O为该就业量下的产量。产量与产品市场价格的乘积即为收益，如图J9-1所示，则可获得以Q为横轴的总收益曲线AA'。固定资产、原料等投入、劳动者的基础工资均计为生产要素的基本投入，即获得不同就业量下的生产曲线CC'。经就业量横轴的M点作一垂直线，与两条曲线分别相交于A'和C'，并在该垂直线上取一点g，使得Mg = MA'－MC'，如此可获得纯收益曲线QQ'。
图J9-1 不同就业量下的生产收益和投入.
曲线QQ'在横轴之上部分为正收益，是企业用以劳动激励、扩大再生产和技术更新的资本来源，并提供了企业在既定工资下所雇用的就业量范围。作直角双曲线，与曲线QQ'相切的一点即为最大纯收益下的就业量。当就业量达到Q'点，企业可雇用的劳动者人数最多，纯收益为0。不同工资下的生产曲线不会相同。当劳动者的基础工资升高，生产曲线将发生以C点为出发点的左移，直至与总收益曲线相切于c点。即c点为企业可支付的最高基础工资下的就业量，在该点，纯收益为0，就业量较低。
总收益曲线与商品价格和产量有关，因此，在既定市场价格下，劳动者的生产力水平若提高，单位劳动下的产量和收益均会增加，总收益曲线可以原点为出发点，上移至曲线Aa，企业所需最大就业量、可支付的最高基础工资亦随之增加。
假如企业为私有资本所有，大多以最大纯收益为经营目标，因此在既定生产规模和生产力水平下，会追求最大纯收益下就业量，并尽可能地降低工资支出、减少自然生产要素的损耗和浪费。
私人所有者对企业进行资本投入，是基于未来某时期的产品收益预期。凯恩斯将促使企业生产的资本额称为该企业的供给价格，在未来可获得的纯收益称为预期收益。假如我们根据市场利率对每增加单位供给价格下的预期收益进行现值计算，就可获得该投入资本的边际效率，即可能的投资回报率。
资本的边际效率与未来市场预期有关，却受到了现时市场的影响，包括既得收益、市场利率和风险等。因此，企业所有者不一定会把纯收益用于企业的发展，包括扩大再生产、技术更新或对被雇用劳动者的激励，却常被转移至企业外的其他资本投资中，以达到资本再积累和集中。
企业的私人所有者占有纯收益，积累巨额财产，必定会引发不同程度的社会矛盾。于是，在节俭经营的同时，极力推崇奢侈浪费的生活方式和炫耀性消费行为，在社会种植和传播“金钱之上”的价值观，促使唯利是图的合理和正当。企业的私人所有者常常亦是生产的组织和管理者，尤其是大型企业的发展有赖于组织管理者的判断、机变、远见和坚毅。由此，企业所有者又将组织管理劳动的工资和激励与企业纯收益相混淆，将组织管理劳动的社会价值与劳动收入的分配特权相提并论，以缓解社会矛盾。
想学画画的童鞋，最常面临的问题是，不知从何入门。这的确有点麻烦，特别是在资源海量的今天，要从众多的书籍和课程里找到适合自己的，需要花费不少时间和精力。我从这几年自己的学画经历中，总结了这七本关于绘画的书籍，相信能对你有帮助。针对人群：想以自学为主的零基础小白
推荐原则：趣味+简易+审美
1、趣味性作为一项兴趣爱好，我认为最重要的自然是要有乐趣。如果你在这个过程里没有感受到乐趣，那么很快就会坚持不下去。所以在选择书籍时，也要记得追随自己的兴趣。2、简易简易的意思就是容易学，好上手，理论浅显易懂。因为这能让你在过程中较快收获满足感和成就感。兴趣不像空气，会一直无条件地为你存在，它是需要保护和维持的。为了长久地持有你的兴趣，满足感真的很重要。3、审美很多初学绘画的人，很容易走上唯技艺的道路。其实绘画的技巧并不是那么重要，你的审美水平才是最关键的。一个没有审美的裁缝做出的衣服做工再好，也可能很丑。而一个有品位的画者，即使技巧生涩笨拙，也可以画出独具美感的画作。按照这三个原则，我从素描、彩铅、水彩、手绘、美术史等领域各精选了一至两本书，一起来看看。
素描1、《素描小时光》
推荐理由：简单有趣，适合新手入门提到素描，很多人都会摇头，感觉那是件枯燥严肃的事。其实这是一种误解。素描并不是只用铅笔作画，它表示的是用单一色彩画画，你用钢笔、圆珠笔、水笔都可以。所以素描其实是一种自由随意的绘画方式。这本书的好处是把新手需要知道的理论讲解得很浅显。而且书中选择的示例都是生活中的小物品，让你感觉亲切、熟悉、有趣。谁说画素描就是画方块和石膏？
2、《素描完全教程》
推荐理由：内容丰富，专业。想要学得更多的童鞋，可以拿这本书做进阶。不同于生硬严肃的素描教材，这本书编排得生动活泼，示例也很丰富，涵括了静物、人体、肖像、风景各种题材。讲解详细又不枯燥。你可以从头开始学，也可以从感兴趣的中间章节开始。我相信，看完这本书以后，你会对素描会有一个全面的了解，当然还有更浓厚的兴趣。
彩铅3、《植物绘：38种梦幻植物的色铅笔图绘》
推荐理由：教你轻松掌握彩铅静物绘画的基本顺序和方法。这本书是以植物为主题，详细解说怎样用色铅笔作画。书里对于每一个示例都有大幅线稿，非常方便初学者进行临摹。和前面的素描书一样，这本书也是飞乐鸟工作室的出品。飞乐鸟是较早从事绘画兴趣教学的工作室了，我觉得他们家的书总体质量比较稳定，也具备一定水准。书里的示例很多我都临摹过，对于初期的兴趣培养还是有帮助的。
水彩4、《水彩私享课》
推荐理由：内容详尽，讲解仔细，风格清新。这本是自由插画师温泽童鞋的水彩分享，虽然是平面设计出身，但对于水彩，她也和大多数一样，走的是自学摸索之路，书里也会有很多心得分享。值得一提的是，温泽对于水彩材料以及色彩调配很有研究，在这本书里你可以学到很多色彩方面的知识。
手绘5、《手绘日志——365天连续记录的绘画生活》
推荐理由：如果你不知道画什么好，这本书提供了很多灵感。作者河村光一郎，创作绘画日志多年，从2006年开始就在自己的博客上每天更新一幅手绘。这本书是他多年经验的精华，从家里的小物件，到一日三餐的食物，生活中所有的东西，都可以成为他的绘画对象。这些画的风格随意，偏向于钢笔淡彩的感觉，教你掌握手绘的方法，能够在日常生活中随手画画，画出属于自己的手绘本。我在不知道画什么的时候就打开这本书。我在不想画画的时候，也会看看这本书。看上几页，感觉想画画的劲头又回来啦。而且书里对于绘画步骤和方法也有详细介绍。
美术史6、《写给大家的中国美术史》
推荐理由：入门级读物。每个学画画的人，都应该对美术史有了解。蒋勋有一系列大众美学普及读物，这本书是其中之一，按照年代顺序对中国美术发展做了一个简单的梳理。这本书内容精炼，语言也很浅显，我甚至觉得是写给小朋友的美术史。总之很快就能翻完，但是也能学到很多知识哦，比如元四家、明四家……即使不学国画，具备一点中国画的审美鉴赏能力也是很重要的！
7、《艺术的故事》
推荐理由：既讲故事性又讲美学理论，既有趣味性又不乏知识性，语言平实，是一本值得一看再看的美术书。这是一本介绍西方美术史的大众读物，所以语言也相对平实易懂，不过要比蒋勋的书更有深度。这本书对西方美术史做了系统的讲解，但是是以讲故事的形式，按照美术自身发展的轨迹来讲，所以很生动，一点也不会乏味。我也很喜欢这本书的作者贡布里希，他是西方著名的艺术史学家，对美术，历史、音乐都有很深的造诣。我忍不住又要强调一次美术史的重要性，因为它能帮助你对绘画进行全面的了解。毕竟，在人类漫长的美术发展历程中，只有真正的经典才能经受住时间的考验，在历史的长河里沉淀了下来。翻开一本美术史，你看到的是每个时代人类绘画的最巅峰作品。这些闪闪发光的画作，将开拓你的眼界，提升的品味，给你带来真正的美的享受。小结以上就是我向你推荐的七本书，推荐的理由归纳起来就是这几点——要有乐趣，要简单易懂，也要有审美熏陶。换句话说，就是要：学简单的知识，画有趣的画，看最好的作品。正如孔子所说：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。
作者：艺术大卫
简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。https://t.cn/Rgpdw00
推荐原则：趣味+简易+审美
1、趣味性作为一项兴趣爱好，我认为最重要的自然是要有乐趣。如果你在这个过程里没有感受到乐趣，那么很快就会坚持不下去。所以在选择书籍时，也要记得追随自己的兴趣。2、简易简易的意思就是容易学，好上手，理论浅显易懂。因为这能让你在过程中较快收获满足感和成就感。兴趣不像空气，会一直无条件地为你存在，它是需要保护和维持的。为了长久地持有你的兴趣，满足感真的很重要。3、审美很多初学绘画的人，很容易走上唯技艺的道路。其实绘画的技巧并不是那么重要，你的审美水平才是最关键的。一个没有审美的裁缝做出的衣服做工再好，也可能很丑。而一个有品位的画者，即使技巧生涩笨拙，也可以画出独具美感的画作。按照这三个原则，我从素描、彩铅、水彩、手绘、美术史等领域各精选了一至两本书，一起来看看。
素描1、《素描小时光》
推荐理由：简单有趣，适合新手入门提到素描，很多人都会摇头，感觉那是件枯燥严肃的事。其实这是一种误解。素描并不是只用铅笔作画，它表示的是用单一色彩画画，你用钢笔、圆珠笔、水笔都可以。所以素描其实是一种自由随意的绘画方式。这本书的好处是把新手需要知道的理论讲解得很浅显。而且书中选择的示例都是生活中的小物品，让你感觉亲切、熟悉、有趣。谁说画素描就是画方块和石膏？
2、《素描完全教程》
推荐理由：内容丰富，专业。想要学得更多的童鞋，可以拿这本书做进阶。不同于生硬严肃的素描教材，这本书编排得生动活泼，示例也很丰富，涵括了静物、人体、肖像、风景各种题材。讲解详细又不枯燥。你可以从头开始学，也可以从感兴趣的中间章节开始。我相信，看完这本书以后，你会对素描会有一个全面的了解，当然还有更浓厚的兴趣。
彩铅3、《植物绘：38种梦幻植物的色铅笔图绘》
推荐理由：教你轻松掌握彩铅静物绘画的基本顺序和方法。这本书是以植物为主题，详细解说怎样用色铅笔作画。书里对于每一个示例都有大幅线稿，非常方便初学者进行临摹。和前面的素描书一样，这本书也是飞乐鸟工作室的出品。飞乐鸟是较早从事绘画兴趣教学的工作室了，我觉得他们家的书总体质量比较稳定，也具备一定水准。书里的示例很多我都临摹过，对于初期的兴趣培养还是有帮助的。
水彩4、《水彩私享课》
推荐理由：内容详尽，讲解仔细，风格清新。这本是自由插画师温泽童鞋的水彩分享，虽然是平面设计出身，但对于水彩，她也和大多数一样，走的是自学摸索之路，书里也会有很多心得分享。值得一提的是，温泽对于水彩材料以及色彩调配很有研究，在这本书里你可以学到很多色彩方面的知识。
手绘5、《手绘日志——365天连续记录的绘画生活》
推荐理由：如果你不知道画什么好，这本书提供了很多灵感。作者河村光一郎，创作绘画日志多年，从2006年开始就在自己的博客上每天更新一幅手绘。这本书是他多年经验的精华，从家里的小物件，到一日三餐的食物，生活中所有的东西，都可以成为他的绘画对象。这些画的风格随意，偏向于钢笔淡彩的感觉，教你掌握手绘的方法，能够在日常生活中随手画画，画出属于自己的手绘本。我在不知道画什么的时候就打开这本书。我在不想画画的时候，也会看看这本书。看上几页，感觉想画画的劲头又回来啦。而且书里对于绘画步骤和方法也有详细介绍。
美术史6、《写给大家的中国美术史》
推荐理由：入门级读物。每个学画画的人，都应该对美术史有了解。蒋勋有一系列大众美学普及读物，这本书是其中之一，按照年代顺序对中国美术发展做了一个简单的梳理。这本书内容精炼，语言也很浅显，我甚至觉得是写给小朋友的美术史。总之很快就能翻完，但是也能学到很多知识哦，比如元四家、明四家……即使不学国画，具备一点中国画的审美鉴赏能力也是很重要的！
7、《艺术的故事》
推荐理由：既讲故事性又讲美学理论，既有趣味性又不乏知识性，语言平实，是一本值得一看再看的美术书。这是一本介绍西方美术史的大众读物，所以语言也相对平实易懂，不过要比蒋勋的书更有深度。这本书对西方美术史做了系统的讲解，但是是以讲故事的形式，按照美术自身发展的轨迹来讲，所以很生动，一点也不会乏味。我也很喜欢这本书的作者贡布里希，他是西方著名的艺术史学家，对美术，历史、音乐都有很深的造诣。我忍不住又要强调一次美术史的重要性，因为它能帮助你对绘画进行全面的了解。毕竟，在人类漫长的美术发展历程中，只有真正的经典才能经受住时间的考验，在历史的长河里沉淀了下来。翻开一本美术史，你看到的是每个时代人类绘画的最巅峰作品。这些闪闪发光的画作，将开拓你的眼界，提升的品味，给你带来真正的美的享受。小结以上就是我向你推荐的七本书，推荐的理由归纳起来就是这几点——要有乐趣，要简单易懂，也要有审美熏陶。换句话说，就是要：学简单的知识，画有趣的画，看最好的作品。正如孔子所说：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。
作者：艺术大卫
简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。https://t.cn/Rgpdw00
乐乐是一位非常喜欢印第安复古文化的女孩子，有个俏皮的外号叫2CM，有范儿、会穿，也很善良，这在圈子里并不多见。
接触这个文化的时间几年，已经拥有好多来自海外的藏品，她并没有玩物丧志，坚持工作，用辛勤的劳动所得支撑自己的爱好。同时和朋友成立了j.l.tiger这个品牌，想要实现自己梦想，执着而努力。
我作为圈里老人，被她的真诚所打动，也尽自己微薄之力来帮助她们更好的成长。 https://t.cn/z8AnOm1
接触这个文化的时间几年，已经拥有好多来自海外的藏品，她并没有玩物丧志，坚持工作，用辛勤的劳动所得支撑自己的爱好。同时和朋友成立了j.l.tiger这个品牌，想要实现自己梦想，执着而努力。
我作为圈里老人，被她的真诚所打动，也尽自己微薄之力来帮助她们更好的成长。 https://t.cn/z8AnOm1
✋热门推荐