夏日看海指南三亚旅行攻略
这个夏天，你是还没想好要去那里玩嘛？
不如去三亚吧，跟着你最好的朋友和闺蜜，来一场说走就走的旅行✈️
1⃣️分界洲岛—天涯海角亚龙湾森林公园：《非诚勿扰2》《亲爱的，热爱的》取景地，更有成片成片的热带雨林，每吸一口空气都是大自然的青草味
2⃣️夜梦长廊：欣赏日落的绝佳之地，拍照也是绝美，租个，悠哉游哉的。
3⃣️蜈支洲岛：三亚的潜水胜地，水上摩托、潜水、水上降落伞等活动都是比较好玩的。
4⃣️大东海夜市：餐饮休闲区，可以和朋友、闺蜜坐在一起吹着海风，一边喝酒吃烧烤，美滋滋~
美食打卡
️不仔客海鲜：老板真的非常热情，海鲜也非常鲜美，好吃还不贵。
️椰小爱椰子鸡：材料用的是正宗本地鸡，椰子味很浓，加上蘸料真的绝绝子
民宿
这次民宿给我的感觉也是不错的
房东也是非常热情的，总有聊不完的话题
房型有超多选择，水上船屋人均500+，还有超高品质的洗漱用品和投影仪，开门就是椰林和泳道，一觉睡到自然醒，超舒服☺️
你想知道的
住址;高质量海边民宿
地址：三亚亚龙湾博后村
淡旺季会有所变化
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最近才明白的事，想说给你听。
1、必须有自己核心的成员，自己招聘、培养、提拔的骨干，尽量适当倾斜资源给骨干；
2、高处不胜寒，越往上走，身边的朋友就会越来越少，慢慢的要学会不要向身边的人透露你的心事，因为人都会对未知产生恐惧，对神秘的东西产生敬畏，当你的神秘感消失了以后，别人对你的敬畏就消失了。
3、少说、多听、少说话、多点头。越是人很多的场合你越要这样子，你适当的去示弱，就是为了去拉拢别人，说出去的每一句话一定是要有目的，高手的话都很少，一般轻易不会开口，但是一旦开口说出的话，一定要做到。
4、多次质疑你的人，留不得；
5、眼界要广，心胸要宽。不要跟你的下面的人去争利益、但是跟你竞争对手的利益一争到底，把下属想要的东西给到他们，他们才会跟着你向前走。
6、看人要准，下手要狠，小事妥协，大事一定要稳准狠。

#春风社学堂[超话]#第三十八节以过弃功者损
1.世界上最难的事就是把自己的思想装进别人的脑袋，把别人的钱装进自己的口袋。
2.经商是最高级的人际关系，如果把商经好了基本上做啥也都能做好，最顶级的经商者是一个全才。做一个好的商人是一件很难的事情。
以过弃功者损
1.在我们交往的过程中人非圣贤孰能无过，谁都有过错都不是完人，人的认知是有天花板的是有缺陷的，让一个有缺陷的世界里面的一个生物保持完美无暇的状态是不可能的。在高明的人，圣人也会犯错。
2.以过弃功就是因为他现在犯的一些小的过错，而直接泯灭掉了这个人大的方面的本性。
3.很多友谊为什么是塑料的，除了不真诚以外，还有一个很重要的点人人都是以过弃功。
4.如果按照小过来责任的话这个世界上没有完人，谁都不是你的朋友。
5.当我们把眼睛盯着别人过错的时候，自然就忘记了他曾经过往的功绩，对你的好全部丢掉了，是剩下他的坏，缺点，瑕疵。
6.人要有格局大局观，大局观就是格局的体现，永远知道大局永远要有格局，永远知道功和过是并存的，我们自然增加了自己的心量，待人接物的格局。
7.不能因小过而弃人功，不能因小恶而弃人善，不能因为小吵小闹而弃一生的感情。
群下外异者沦
8.管理企业最怕人心不齐。人心齐泰山移。如何让自己的手下永远把心凝聚在企业老板的周围？以老板为中心。
9.真朋友是真正追随你认可你的人，不用借主动给你，相信你是因为综合的散发出来的一种气质和气场，值得人信赖，愿意跟着你走。
既用不任者疏
1.造成我们企业有一个重大的人事危机，会让自己和员工之间的关系变得微妙。
2.我们把人家请来又不去赋予他相应的职权，能力，职责，权利这时候就麻烦了，人浮于事。既用不任不是某个人的问题，是人类整个群体的问题。
3.犹豫徘徊背后的东西就是不坚定，没有一颗信心，没有一颗坚定的心。
4.好的优秀人才一定不是完全来自你的家族，用重金把真正优秀的管理人才吸引到企业里来，让他拉动企业快速的成长，这就是用人的重要性。千军易得，一将难求。
5.能够对人性掌握到炉火纯青的程度这才是真正的管理。
6.怀疑放到企业管理过程中，如果四处蔓延的话，一定会造成既用不任，最后造成企业松松垮垮。