#炎亚纶#
炎亚纶骂国际组织人员后道歉：决不允许种族歧视
近日，炎亚纶在自己的FB上发表了一些不当言论，甚至还炮轰世卫组织，一时间也是迎来不少人的围观和热议。在炎亚纶的发文上，用了很多不雅字眼，所以网友们都极度关注。

很快，炎亚纶就在自己的社交网站上发文道歉了，并且还罗列多点表示自己有自己的观点，绝对不允许任何的种族歧视，自己更不应该在公众平台上发表个人言论，这样的行为实在是有失公众人物的职责和道德。

炎亚纶还表示自己的爸爸一直在医院，自己很恐慌，所以自己真的好心疼，但是自己也没有回避这个问题，希望网友们能够理解自己。自己也是很心疼在一线的工作者们，希望大家能够一起度过这一次疫情，毕竟人类是不分你我他的，我们都是一家人。

面对炎亚纶的事情，不少网友们都纷纷指责，更是有不少粉丝们表示自己会脱粉。因为炎亚纶这样的言行举止真正的伤害到了自己的感情，作为公众人物自己还不能管理好自己的言行举止，这样的行为让粉丝们很失望。

面对炎亚纶的微博道歉，不少小伙伴们还表示这样的道歉为什么不在FB和ins上同时发布呢？为什么骂人的话就要在FB上发布呢？所以很多粉丝们也是要求炎亚纶出面解释道歉，并且希望能够将道歉同步到FB和ins上。

如今炎亚纶以及工作室尚未对此事进行进一步的说明，我们也希望他能够承担起自己作为公众人物的职责义务，做个正能量的人。

#韩国#为了#预防新型冠状病毒#的扩散，之前国家全面实施了“保持社会距离”活动。
此活动在5号进行了延长，延长到了4月19号!
#保持社会距离#是否会继续延长，这要看新型冠状病毒的发展情况。
虽然一直呆在家里有些难受，但为了您与家人的健康，请再耐心等待！[中国赞]

短暂的忍耐，可以带来长久的健康~[能量少女耶]
还是那句话，保持社会距离![good]
取消聚会等多人聚集活动，使用手机、互联网等保持与亲朋好友的联系！
出门时一定佩戴口罩，做好个人卫生管理。

春暖花开，樱花绽放，真正的春暖花开，仍需等待！[为爱发光]

#SAP# 尝试将SuccessFactors从交易型系统转变为体验型系统https://t.cn/A6whyBP4
如图所示，HXM(人员体验管理)的战略与我所讨论的大部分内容一致。
虽然它在图表上看起来很不错，但真正的转变是转向一个由聊天、对话、提示、建议和我所说的 "微体验 "组成的平台。就像我们一次用手机做很多小事情一样，我们希望这些人力资源系统能够以同样的方式运作。比如，"嘿，Siri，更新我的假期计划 "vs翻开 "假期计划 "模块，找到面板和屏幕更新我的假期。

IBM为此构建了位于ERP系统之上的整个会话接口和智能工作流。ServiceNow的平台被设计成一个跨多个后端系统的工作流设计系统。不用说，SAP完全有能力实现这一战略，它在开发上投入了大量的精力，以实现他们的愿景，即以员工为体验的中心，建立灵活的、可调整的体验，并针对人们的工作方式进行个性化优化。#书籍中令你惊艳的人名#