所有真正的认知、理解和信心都是建立在体验的基础之上，所有的文字和语言，也是在描述曾经的体验，不存在可表达而无法体验的东西，但却有可体验而无法表达的东西；

有效的沟通一定要基于共同的体验，鸡同鸭讲，鱼同鸟论，都是无效沟通。

对方没有体验，就不要期待有效沟通。
没有体验，说再多，也只是废话！

建立组织版图
通缉人才版图
规划业务版图
形成战略联盟
发布战略宣言
……… ​​​
对立、松散、一般、战术、单一、外包、战略联盟、伙伴、共同命运
【项目成员关系定位】：

为了彼此共同的利益目标、而在业务的所有方面都选择共同命运。

这种关系基于完全的信任和的相互依赖，所以我们荣辱与共。

成员接受、组织的愿景使命价值观文化目标。

【关系属性】：

1、存在最高等级的信任，组织被认为是天长地久的。

2、在所有人看来，单一某项任务的成败，并没有关系本身重要

3、对共同目标所面临的问题及时发现、并提出、讨论解决方案。

4、共同识别和管理风险。

5、信息、知识经验、问题及时共享、竞业排他。

6、彼此能感觉到各方在积极行动、发展是正常的。

7、充分利用个人、组织专长、人脉资源，行动敏捷。

8、联合小组处理问题、技术、机会和长期战略…

9、认真审视每一步决策和业绩间的关系

10、随着关系发展、情况变化、各方可能提出友好变革的问题。

11、获取基于贡献

12、同行的人比要去的地方重要

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阮

20世纪下半叶，天文学界在宇宙中发现了若干个奇怪的区域，这些区域的大小从11至150个百万秒差距不等（一个百万秒差距是326万光年），它们都有一个共同特点，那就是区域内部的星系分布极其稀疏，有的甚至根本没有星系存在。

基于这种空旷的特性，天文学界将这些区域称为“宇宙空洞”，截至目前登记在册的空洞数量已经达到了27个，平均范围都在千万光年级别的它们，成为了可观测宇宙的重要组成部分，天文学界也开始相信宇宙中一定还存在数量更多的宇宙空洞，它们和宇宙网状结构一样，都是宇宙的基本结构。#微博公开课#