【重猎咨询】
重庆重猎企业管理咨询有限公司，系为重庆及西部地区知名地产企业和高端地产人才提供猎聘平台的专业化猎头公司。
公司肩负“成就你我、服务社会”的崇高使命，以其深厚的人脉资源、优质的专家团队及高效、诚信的经营理念，自2006年注册成立以来为重庆及外地数十家大中型知名地产企业提供人力资源高端服务，获得业界高度好评。连续每届被评为“守合同重信用单位”。享有较高的知名度和美誉度。
重猎公司拥有一支素质高、专业精的专家团队和蕴藏量丰富的精英人才储备库。由近二十名人力资源专家、心理学专家、管理咨询专家及高级职业顾问汇聚的智力资源，以及以重庆本地精英为主，汇聚北京、上海、深圳等发达地区人才精英的储备优势，是重猎迅速扩张和成就取得的重要泉源。在行业中业绩斐然，有口皆碑。
公司导入规范化、国际化运作模式，严格遵守职业道德、恪守职业操手。以专业化工作流程为企业发展引进适合的人才，为优秀人才提供良好的发展空间。
注重引进人才的成活率和人才职业生涯的匹配度是我们永恒的追求和铭刻的标准。
如今，重猎公司蓄势待发，正以崭新的专业风范，坚持以房地产行业为主、辅射金融、IT、汽摩等领域。凭借公司强大的专家资源优势，在高端人才引进的同时，亦为企业提供人力资源管理、企业管理等咨询服务。
重猎愿景：引领业界，争创一流猎头品牌
重猎使命：成就你我，服务社会
重猎价值观：
以人为本
诚信铸就品牌
专业创造价值
客户及人才效益的最大化
经营理念：
阳光经营、健康发展
经营方针：
规范化操作、专业化配置、科学化管理、优质化服务
战略发展：
立足重庆，开拓西部、辐射全国#猎企百科#
重庆重猎企业管理咨询有限公司，系为重庆及西部地区知名地产企业和高端地产人才提供猎聘平台的专业化猎头公司。
公司肩负“成就你我、服务社会”的崇高使命，以其深厚的人脉资源、优质的专家团队及高效、诚信的经营理念，自2006年注册成立以来为重庆及外地数十家大中型知名地产企业提供人力资源高端服务，获得业界高度好评。连续每届被评为“守合同重信用单位”。享有较高的知名度和美誉度。
重猎公司拥有一支素质高、专业精的专家团队和蕴藏量丰富的精英人才储备库。由近二十名人力资源专家、心理学专家、管理咨询专家及高级职业顾问汇聚的智力资源，以及以重庆本地精英为主，汇聚北京、上海、深圳等发达地区人才精英的储备优势，是重猎迅速扩张和成就取得的重要泉源。在行业中业绩斐然，有口皆碑。
公司导入规范化、国际化运作模式，严格遵守职业道德、恪守职业操手。以专业化工作流程为企业发展引进适合的人才，为优秀人才提供良好的发展空间。
注重引进人才的成活率和人才职业生涯的匹配度是我们永恒的追求和铭刻的标准。
如今，重猎公司蓄势待发，正以崭新的专业风范，坚持以房地产行业为主、辅射金融、IT、汽摩等领域。凭借公司强大的专家资源优势，在高端人才引进的同时，亦为企业提供人力资源管理、企业管理等咨询服务。
重猎愿景：引领业界，争创一流猎头品牌
重猎使命：成就你我，服务社会
重猎价值观：
以人为本
诚信铸就品牌
专业创造价值
客户及人才效益的最大化
经营理念：
阳光经营、健康发展
经营方针：
规范化操作、专业化配置、科学化管理、优质化服务
战略发展：
立足重庆，开拓西部、辐射全国#猎企百科#
【钛蕾图人力】
重庆钛蕾图人力资源顾问有限公司（Talent猎头）是一家专业猎头服务机构，秉承“荟萃潜能、诚信桥梁、助您通达”的使命和价值观，致力于为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头以为“贤能”与“事业”之间架构通路为己任，以强大的人才资源储备为依托，严格遵循国际猎头服务流程，恪守行业规范和职业操守，针对行业特点，准确理解企业职位需求，采取顾问式服务为企业推举贤能式人才。
钛蕾图猎头拥有一支专业化的猎头顾问团队，拥有丰富的企业人力资源开发与管理实战经验，掌握现代人才测评基本工具和方法，具备高超的沟通能力和技巧，能够为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头主要集中在房地产、建筑、医药化工、制造业、汽车摩托车、电子电器、担保投资、能源环保、消费等行业，擅长总裁、副总裁、总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、营销总监、市场总监、研发总监等高层职位及技术、生产、营销、采购、人力资源、财务等中层职位的猎聘。
立足于重庆及周边地区，相继与上海、深圳、北京等发达地区优秀人才猎头公司建立起了紧密型战略联盟关系，共享庞大的人才资源和企业资源信息库，能够适应各行业企业不同层次的人力资源需求，为重庆本地企业、来渝发展企业、需求西部人才的企业提供更为全面、精准、高效的专业服务。
服务基本流程
1、需求评估与客户讨论具体职位需求，了解客户需何种类型、经验、素质的人才；并了解客户的企业文化、管理现状、组织环境，必要时将要求与最高负责人沟通，以确保人才适应客户需求并稳定工作。
2、市场调查了解、分析市场并与客户沟通，以达到企业需求与人才实际状况的最佳匹配度。
3、提交建议包含我们对客户需求的理解、搜寻计划、服务费和其他相关建议。
4、签订协议进一步明确双方的权利和义务。
5、人才寻访利用人才库、特定行业或区域相关机构及人士展开人才访寻，每周向客户汇报寻访进度。
6、人才评估对信息进行过滤分析，如候选人现状、离职可能性与动机、薪酬等；依据各岗位专用测评指标对候选人进行面试并撰写评估报告，主要评测候选人的性格、工作成就、管理能力、专业知识、长处与不足。
7、人才推荐以保密报告方式提交适合的候选人简历给客户，安排候选人接受客户面试，与客户讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查，协助客户与人才就具体聘用条件进行有效沟通。
8、后续服务为被录用人才提供离职与入职的咨询，帮助客户和人才解决试用期间可能遇到的不适应、困难与障碍；与被录用人才保持经常沟通，了解其工作表现及企业对该人才的评价。六、服务类型及收费标准分个案猎头服务、常年猎头服务、定向猎头服务三种基本类型。
个案猎头服务
1、适用企业急需人才，前景良好但尚处于成长期的企业。
2、服务方式就某个或某些中高层职位需求签定合同，职位招聘成功即终止合同。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析充分利用钛蕾图猎头特有的渠道和专业的甄选眼光，严格过滤把关，不让客户在与需求不够匹配的大量简历筛选中浪费时间，并通过专业的背景调查减少人才信息的虚假。
常年猎头服务
1、适用企业有清晰战略规划，发展前景良好的企业。
2、服务方式基于双方全面了解与信任，进行不限职位数量的中高层职位猎取，合同有效期到期即终止合作。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析钛蕾图猎头指派专人与企业对接，以深刻了解企业管理理念、理解职位需求，从而确保高、快的成功率。
定向猎头服务
1、适用企业有明确人选目标但不方便直接操作的实力企业。
2、服务方式客户指定具体人选，由Talent猎头采用专业手段，为客户将合适的人选纳为己用，职位招聘成功合同即终止。由于该人选是由委托客户指定，所以无试用保证期。
3、收费标准预付定金为总收费的10-20%；根据企业提供人选信息的可用性和操作难易程度，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用，人才到岗即支付。
4、优势分析避免企业与竞争对手之间直接发生摩擦，钛蕾图猎头能够以良好的声誉、专业的说服技巧、薪酬谈判能力、提供离职技巧建议等方法来提高成功率。
服务承诺
1、不接客户管理现状很差而且难以改善的项目，涉及国家机密的职位不接，不合法的企业不接。
2、保守客户的机密。
3、绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
4、本公司不向任何与猎头业务无关个人和单位出售和提供个人信息。
5、人才推荐成功后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。 #猎头# #猎企百科#
重庆钛蕾图人力资源顾问有限公司（Talent猎头）是一家专业猎头服务机构，秉承“荟萃潜能、诚信桥梁、助您通达”的使命和价值观，致力于为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头以为“贤能”与“事业”之间架构通路为己任，以强大的人才资源储备为依托，严格遵循国际猎头服务流程，恪守行业规范和职业操守，针对行业特点，准确理解企业职位需求，采取顾问式服务为企业推举贤能式人才。
钛蕾图猎头拥有一支专业化的猎头顾问团队，拥有丰富的企业人力资源开发与管理实战经验，掌握现代人才测评基本工具和方法，具备高超的沟通能力和技巧，能够为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头主要集中在房地产、建筑、医药化工、制造业、汽车摩托车、电子电器、担保投资、能源环保、消费等行业，擅长总裁、副总裁、总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、营销总监、市场总监、研发总监等高层职位及技术、生产、营销、采购、人力资源、财务等中层职位的猎聘。
立足于重庆及周边地区，相继与上海、深圳、北京等发达地区优秀人才猎头公司建立起了紧密型战略联盟关系，共享庞大的人才资源和企业资源信息库，能够适应各行业企业不同层次的人力资源需求，为重庆本地企业、来渝发展企业、需求西部人才的企业提供更为全面、精准、高效的专业服务。
服务基本流程
1、需求评估与客户讨论具体职位需求，了解客户需何种类型、经验、素质的人才；并了解客户的企业文化、管理现状、组织环境，必要时将要求与最高负责人沟通，以确保人才适应客户需求并稳定工作。
2、市场调查了解、分析市场并与客户沟通，以达到企业需求与人才实际状况的最佳匹配度。
3、提交建议包含我们对客户需求的理解、搜寻计划、服务费和其他相关建议。
4、签订协议进一步明确双方的权利和义务。
5、人才寻访利用人才库、特定行业或区域相关机构及人士展开人才访寻，每周向客户汇报寻访进度。
6、人才评估对信息进行过滤分析，如候选人现状、离职可能性与动机、薪酬等；依据各岗位专用测评指标对候选人进行面试并撰写评估报告，主要评测候选人的性格、工作成就、管理能力、专业知识、长处与不足。
7、人才推荐以保密报告方式提交适合的候选人简历给客户，安排候选人接受客户面试，与客户讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查，协助客户与人才就具体聘用条件进行有效沟通。
8、后续服务为被录用人才提供离职与入职的咨询，帮助客户和人才解决试用期间可能遇到的不适应、困难与障碍；与被录用人才保持经常沟通，了解其工作表现及企业对该人才的评价。六、服务类型及收费标准分个案猎头服务、常年猎头服务、定向猎头服务三种基本类型。
个案猎头服务
1、适用企业急需人才，前景良好但尚处于成长期的企业。
2、服务方式就某个或某些中高层职位需求签定合同，职位招聘成功即终止合同。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析充分利用钛蕾图猎头特有的渠道和专业的甄选眼光，严格过滤把关，不让客户在与需求不够匹配的大量简历筛选中浪费时间，并通过专业的背景调查减少人才信息的虚假。
常年猎头服务
1、适用企业有清晰战略规划，发展前景良好的企业。
2、服务方式基于双方全面了解与信任，进行不限职位数量的中高层职位猎取，合同有效期到期即终止合作。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析钛蕾图猎头指派专人与企业对接，以深刻了解企业管理理念、理解职位需求，从而确保高、快的成功率。
定向猎头服务
1、适用企业有明确人选目标但不方便直接操作的实力企业。
2、服务方式客户指定具体人选，由Talent猎头采用专业手段，为客户将合适的人选纳为己用，职位招聘成功合同即终止。由于该人选是由委托客户指定，所以无试用保证期。
3、收费标准预付定金为总收费的10-20%；根据企业提供人选信息的可用性和操作难易程度，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用，人才到岗即支付。
4、优势分析避免企业与竞争对手之间直接发生摩擦，钛蕾图猎头能够以良好的声誉、专业的说服技巧、薪酬谈判能力、提供离职技巧建议等方法来提高成功率。
服务承诺
1、不接客户管理现状很差而且难以改善的项目，涉及国家机密的职位不接，不合法的企业不接。
2、保守客户的机密。
3、绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
4、本公司不向任何与猎头业务无关个人和单位出售和提供个人信息。
5、人才推荐成功后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。 #猎头# #猎企百科#
股市、楼市大变动，关乎个体命运，透露2020年最新投资信号！
以下文章来源于财经作者陈琦 ，作者财经作者陈琦
财经作者陈琦
以知名财经作者陈琦为主视角，对热点财经事件和企业经营进行深度剖析以及经验分享，提供专业化、个性化解读，是中产阶级提升自我认知，实现增值的财经笔记。
2020年的世界正面临“前所未有之变局”，《纽约时报》专栏作家托马斯·弗里德曼认为“新冠肺炎疫情是新的历史分期的起点”。大到全球秩序，小到个体命运，皆无一幸免。预计2020年至2021年期间，全球GDP因冠状病毒导致的累计损失约9万亿美元，超过日本和德国经济的总和。随之而来的是失业率上升、服务业重创、制造业下滑、贸易萎缩，影响到每个企业和家庭。
经济动态：股市与楼市
受疫情影响，2月以来全国多个城市楼市处于停摆状态，房地产商选择加大宣传和优惠力度，超70个城市进行了80余次调控，不少城市都呈现出了政策“松绑”的状态。今年以来，楼市先是呈现两极分化，一边是北上广深掀起抢房潮，一边是三四线城市遭遇购房寒冬。随着疫情缓解，积压的购房需求会在年中集中性爆发，然后楼市逐渐回暖。
反观股市，上半年表现平平，7月6日突然发力大涨，上证指数收涨5.71%，站上3300点，创2018年3月以来新高，当日成交1.56万亿，创5年新高！短短5个工作日，上证指数累计涨幅12%，大盘指数实现八连阳，随后一路下行，今日大盘暴跌4.5%！
无论楼市和股市，行情是涨还是跌，永远都不可能脱离“金融逻辑”，关注政策基本面下的资金动向至关重要。以前我们难以把握行情，是因为股市和楼市在经济正常运行下的资金波动不明显，政策调控大多发挥“修修补补”的作用。但今年正值疫情，实体经济遭受重创，俗话说“重伤还需猛药医”，而这剂猛药指的就是“加速货币流动”。
拉动中国经济增长的三驾马车是消费、投资和出口，疫情之下三大数据同比下降，再加上国外疫情加剧，经济复苏的关键就放在了国内市场。因此，扩大国内消费和投资就成为突破点，短期内要加速货币流动性，把资金配置到需要的地方去。目前，加速货币流动性最直接的金融手段是降准降息、增加广义货币供应量。今年以来，活期存款利率破“2”，M2连续多月保持两位数增长、将房贷利率转换成LPR加减点浮动定价、央行更是三次降准释放1.75万亿元。
股市和楼市作为国民经济的两大“钱袋子”，牵动着经济运行的每个参与者，通过释放这两方面资金，流向企业生产和个体消费，来实现经济复苏的目的。大家可根据这一主逻辑调整自己的生活、工作和投资。
产业机遇：新基建和直播互联网
疫情之下，经济增长需要新动能，新基建和直播顺势而生。新基建关乎国计，直播关乎民生，既要在国际竞争中弯道赶超，又要为实体经济寻找解救之法。
今年的政府工作报告中，首次写入“新基建”这一概念，本质上是信息数字化的基础设施。现阶段，疫情倒逼地方政务和防控治理的数字化进化，加上国内疫情防控趋于平稳，这为中国经济的信息数字化发展奠定了基础、赢得了先机。近年来，世界各地都在加快新型基础设施的建设步伐，试图夺得更多的话语权。
在5G网络领域，截至2019年底，全球有119个国家和地区的348家运营商正在进行5G投资。在数据中心领域，数据中心被看作是促进新一代信息技术发展的数据中枢和算力载体，早在2018年美国超大规模数据中心总量就占了全球的40%。在人工智能技术领域，2016年10月，美国国家科学技术委员会发布了《国家人工智能研发战略计划》，提出了美国优先发展人工智能的战略方向及相关建议。在工业互联网领域，2019年3月10日，欧盟委员会发布了《欧洲新工业战略》，制定了打造欧洲数字未来战略。
直播互联网于疫情期间迅速崛起，背后的产业价值数以万亿计。据艾媒报告显示，2019年，中国直播电商行业的总规模达到4338亿元，预计到2020年规模将翻一番，到2020年中国在线直播用户规模将达到5.24亿人。今年，直播在特定的宏观语境下被赋予了社会使命，它与“脱贫攻坚”、“人才引进”、“助力经济”、“创新创业”等关键词联系在一起，焕发出强大的生命力。一大批城市、企业、商家、个人纷纷涉足，并形成了直播带货引领的电商、商贸、农产品、文旅等多业态的直播经济，成为疫下重振消费的一抹亮色。
个体命运：开源节流与另寻出路
政策大致可分为两个方向——扩量和帮扶。扩招研究生、专升本规模超50万人，“特岗教师”计划今年招募规模将达到10.5万人，增加5000人；“三支一扶”（支农、支教、支医和扶贫）拟招募3.2万人赴基层。扩大“西部计划”，扩大参军、科研、社区、医疗等基础岗位，以及国企招聘规模；帮扶方面则包括帮扶湖北高校、贫困生，支持大学生“双创”等。另外，多个省份密集发布了2020年度的公务员招考公告，与往年相比，各地公务员招录的规模有明显增加。
除此之外，零工经济下创造的新岗位迎来高速增长，半年来美团饿了么骑手两个月新增近百万，全国网约车司机数以千万计，疫情期间仅北京网约车司机就新增了23万。猎聘大数据研究院发布《2020年90后职场人洞察报告》指出，近五成90后均有副业，其中在90-94年出生的职场人中，49.26%的人有副业，而在95后中，有副业的人占到50.26%，微商、家教、摄影、撰稿成热门副业。据相关数据统计，目前国内两栖青年已超过8000万人，新经济业态大概容纳一亿人就业。
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以下文章来源于财经作者陈琦 ，作者财经作者陈琦
财经作者陈琦
以知名财经作者陈琦为主视角，对热点财经事件和企业经营进行深度剖析以及经验分享，提供专业化、个性化解读，是中产阶级提升自我认知，实现增值的财经笔记。
2020年的世界正面临“前所未有之变局”，《纽约时报》专栏作家托马斯·弗里德曼认为“新冠肺炎疫情是新的历史分期的起点”。大到全球秩序，小到个体命运，皆无一幸免。预计2020年至2021年期间，全球GDP因冠状病毒导致的累计损失约9万亿美元，超过日本和德国经济的总和。随之而来的是失业率上升、服务业重创、制造业下滑、贸易萎缩，影响到每个企业和家庭。
经济动态：股市与楼市
受疫情影响，2月以来全国多个城市楼市处于停摆状态，房地产商选择加大宣传和优惠力度，超70个城市进行了80余次调控，不少城市都呈现出了政策“松绑”的状态。今年以来，楼市先是呈现两极分化，一边是北上广深掀起抢房潮，一边是三四线城市遭遇购房寒冬。随着疫情缓解，积压的购房需求会在年中集中性爆发，然后楼市逐渐回暖。
反观股市，上半年表现平平，7月6日突然发力大涨，上证指数收涨5.71%，站上3300点，创2018年3月以来新高，当日成交1.56万亿，创5年新高！短短5个工作日，上证指数累计涨幅12%，大盘指数实现八连阳，随后一路下行，今日大盘暴跌4.5%！
无论楼市和股市，行情是涨还是跌，永远都不可能脱离“金融逻辑”，关注政策基本面下的资金动向至关重要。以前我们难以把握行情，是因为股市和楼市在经济正常运行下的资金波动不明显，政策调控大多发挥“修修补补”的作用。但今年正值疫情，实体经济遭受重创，俗话说“重伤还需猛药医”，而这剂猛药指的就是“加速货币流动”。
拉动中国经济增长的三驾马车是消费、投资和出口，疫情之下三大数据同比下降，再加上国外疫情加剧，经济复苏的关键就放在了国内市场。因此，扩大国内消费和投资就成为突破点，短期内要加速货币流动性，把资金配置到需要的地方去。目前，加速货币流动性最直接的金融手段是降准降息、增加广义货币供应量。今年以来，活期存款利率破“2”，M2连续多月保持两位数增长、将房贷利率转换成LPR加减点浮动定价、央行更是三次降准释放1.75万亿元。
股市和楼市作为国民经济的两大“钱袋子”，牵动着经济运行的每个参与者，通过释放这两方面资金，流向企业生产和个体消费，来实现经济复苏的目的。大家可根据这一主逻辑调整自己的生活、工作和投资。
产业机遇：新基建和直播互联网
疫情之下，经济增长需要新动能，新基建和直播顺势而生。新基建关乎国计，直播关乎民生，既要在国际竞争中弯道赶超，又要为实体经济寻找解救之法。
今年的政府工作报告中，首次写入“新基建”这一概念，本质上是信息数字化的基础设施。现阶段，疫情倒逼地方政务和防控治理的数字化进化，加上国内疫情防控趋于平稳，这为中国经济的信息数字化发展奠定了基础、赢得了先机。近年来，世界各地都在加快新型基础设施的建设步伐，试图夺得更多的话语权。
在5G网络领域，截至2019年底，全球有119个国家和地区的348家运营商正在进行5G投资。在数据中心领域，数据中心被看作是促进新一代信息技术发展的数据中枢和算力载体，早在2018年美国超大规模数据中心总量就占了全球的40%。在人工智能技术领域，2016年10月，美国国家科学技术委员会发布了《国家人工智能研发战略计划》，提出了美国优先发展人工智能的战略方向及相关建议。在工业互联网领域，2019年3月10日，欧盟委员会发布了《欧洲新工业战略》，制定了打造欧洲数字未来战略。
直播互联网于疫情期间迅速崛起，背后的产业价值数以万亿计。据艾媒报告显示，2019年，中国直播电商行业的总规模达到4338亿元，预计到2020年规模将翻一番，到2020年中国在线直播用户规模将达到5.24亿人。今年，直播在特定的宏观语境下被赋予了社会使命，它与“脱贫攻坚”、“人才引进”、“助力经济”、“创新创业”等关键词联系在一起，焕发出强大的生命力。一大批城市、企业、商家、个人纷纷涉足，并形成了直播带货引领的电商、商贸、农产品、文旅等多业态的直播经济，成为疫下重振消费的一抹亮色。
个体命运：开源节流与另寻出路
政策大致可分为两个方向——扩量和帮扶。扩招研究生、专升本规模超50万人，“特岗教师”计划今年招募规模将达到10.5万人，增加5000人；“三支一扶”（支农、支教、支医和扶贫）拟招募3.2万人赴基层。扩大“西部计划”，扩大参军、科研、社区、医疗等基础岗位，以及国企招聘规模；帮扶方面则包括帮扶湖北高校、贫困生，支持大学生“双创”等。另外，多个省份密集发布了2020年度的公务员招考公告，与往年相比，各地公务员招录的规模有明显增加。
除此之外，零工经济下创造的新岗位迎来高速增长，半年来美团饿了么骑手两个月新增近百万，全国网约车司机数以千万计，疫情期间仅北京网约车司机就新增了23万。猎聘大数据研究院发布《2020年90后职场人洞察报告》指出，近五成90后均有副业，其中在90-94年出生的职场人中，49.26%的人有副业，而在95后中，有副业的人占到50.26%，微商、家教、摄影、撰稿成热门副业。据相关数据统计，目前国内两栖青年已超过8000万人，新经济业态大概容纳一亿人就业。
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