2/劳动者可以同时有两个劳动关系吗？
来源：劳动观察
乔法官：
　　我2016年进入一家无锡医药公司担任财务工作。2019年4月老板在上海又成立了一家公司。我就到了上海公司工作，并与上海公司签了劳动合同。因为比较相信我，老板就叫我将无锡公司的财务也兼顾一下，主要是不定期回无锡处理一下那里的账务。两个公司每月分别支付我固定工资。
　　后来无锡公司有新股东加入，因股东争议，我也受到波及。去年10月起，无锡公司开始扣减我工资，今年4月，无锡公司的财务工作也不让我插手了，工资也直接停了。到了7月，上海公司开始裁员。考虑再三，我选择拿补偿金走人。可是无锡公司那部分工资差额，老板说他现在管不了，要我去找无锡公司要。我想我是同时为两家公司工作的，应该与两家公司都有劳动关系。我准备去申请仲裁，要求无锡公司支付我解除劳动关系的补偿金并支付我工资差额和4月份后的欠付工资。请问，我的请求能获得支持吗？
　　读者钟先生
　　钟先生：
　　劳动法律所调整的劳动关系是一种基于职业上的有偿劳动而形成的法律关系。劳动者与用人单位之间一旦被认定存在劳动关系，则不仅要受合同约束，同时在劳动基准、解雇等方面亦要受到国家劳动法律的强制性规定约束。目前我国法律对于双重劳动关系虽没有禁止性的规定，但对于劳动关系的确定我们还是要结合其构成要件综合判断。通常，我们会先看双方有没有书面的劳动合同。没有的，则从主体是否适格、双方有否建立劳动关系的合意、劳动者所从事的工作是否用人单位业务组成部分、劳动报酬由谁支付以及劳动过程中双方之间是否形成管理与被管理关系等方面进行综合分析。
　　你与上海公司签订劳动合同建立劳动关系，期间虽兼顾了无锡公司的账务处理，但显然并不接受无锡公司的日常管理及制度约束。无锡公司亦未与你有过建立劳动关系的合意。因此，你与无锡公司之间只是劳务关系而非劳动关系。你为无锡公司正常处理账务期间的报酬，无锡公司应按你们当初的约定足额支付。你基于劳动关系要求无锡公司支付你4月后的工资及解除劳动关系经济补偿金则缺乏依据。
　　（作者为上海市第二中级人民法院民二庭副庭长）

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诺顿先生，理智和情感永远都在打架，我们情感让我们冲动，富有激情，渴望得到，我们的理智帮我们筛选出危险，并将它拒之门外，它们永远在我们的脑海里战斗，但是我是喜欢这一刻的。这种激烈的情绪和强制性的压抑，都让我喜欢，因为我还活着，还有感受，还可以去热爱，有能力去拒绝。这让我觉得很好。

「在悠长的午睡过后」 文/苏更生

2020.6.28!(;ﾟoﾟ)o/￣￣<· )))
今天早上吉还是没有被麻麻带出去，因为在下雨啊，好像就没有停过一样[允悲][允悲][允悲]麻麻和姐姐出门啦，而且是吉去不了的地方[doge][doge][doge]吉当然很想跟着去啊，还跑下去了一楼，后来被我们叫回来了……
上午10点半左右吧，雨好像停过半个小时，我完美的错过了这个时间[笑cry][笑cry][笑cry]11点的时候我给吉穿好衣服，吉是拒绝穿衣服的，不过被我强制性地穿上之后[笑cry][笑cry][笑cry]下楼梯还站在楼梯口看着我就是不下来……好不容易快到了一楼吧，我看到下雨了，赶紧跑回家拿伞[二哈][二哈][二哈]吉倒是没跟着我上楼，可是吉等到我拿好伞的时候，它又不动了，吉又不出去[笑cry][笑cry][笑cry]那我就带吉回家了……
到了11点45吧，我又带吉出去了，而且我是没有给它穿衣服的[二哈][二哈][二哈]吉也挺自觉，没有到处乱跑很远，就赶紧找到地方拉了粑粑，就乖乖跟我回家了[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
回到家给它清洗一下[二哈][二哈][二哈]
下午三点多的时候吧，姐姐给我打了个电话，吉本来趴着的，小脑阔突然抬起来[doge][doge][doge]没过多久，吉就冲出去迎接麻麻和姐姐了[二哈][二哈][二哈]因为姐姐穿的裙子，因为麻麻说了一句，再扑姐姐要打它还是啥的，它就不扑了[笑cry][笑cry][笑cry]不过还是一直冲麻麻发嗲，麻麻躺沙发上，它就跑到麻麻身上去，也不管麻麻会不会说它[doge][doge][doge]
下午5点半吧，我还是带吉出去了，不过吉还是在小区里晃荡[二哈][二哈][二哈]吉其实是想要去路边公园玩儿的，可是我不想去[笑cry][笑cry][笑cry]第一个是因为我生理期累，第二个是下雨天那里肯定没怎么干透[二哈][二哈][二哈]
晚上我和姐姐出门了，麻麻带吉在家[二哈][二哈][二哈]其实吉是想要跟着我们走的，不过它跑下楼被叫回来了[二哈][二哈][二哈]我们去的地方有点远了，不方便带它啊[笑cry][笑cry][笑cry]
晚上回到家，还在上楼梯，吉又老早蹦下楼来了[doge][doge][doge]然后吉又开始发嗲了[心][心][心]