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要想工作从被动向主动转变,做好目标管理非常重要,实施目标管理不但有利于团队更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。 制定目标看似简单,但是如果上升到技术层面分析的话,经理人必须掌握好SMART原则。 今日头条 https://t.cn/Rpsaidp
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