不想结婚,不想恋爱的很大原因是因为我的父亲。我并不想用“爸爸”这种带着亲昵的词语来称呼他。他是我人生最大的困惑之一,困惑一个如此自私、自我、没有丝毫责任感的人为什么会成为一个丈夫、一个父亲;困惑其实这世界上大多数父亲都一样。我人生所有的反叛都是在努力摆脱他的影响,摆脱无处不在的父权。
“末位淘汰制”,为什么打工人有的认可,有的抵触呢?
我就是“末位淘汰制”的牺牲品,也是“末位淘汰制”的获利者。我曾经在一家公司以业绩倒数第一名被淘汰,又在另一家公司因实行末位淘汰制成功晋升。
我在第一家公司确实受到了很大的伤害,伤害最大的不是来自于自己的不努力,而是在人才济济的公司里,没有成长的时间和机会,我用弱小的体格与庞大的体格赛跑,不但没有成长还会越来越累。
我在第二家公司确实得到了很大的实惠,实惠最大的不是来自于自己的努力,而是在正在初创发展的公司里,我在大公司微不足道的成绩,显得格外耀眼。有了与公司共同成长的时间和机会,后来公司实行末位淘汰后,我成功晋升为主管,一直做到了高管。
这两家公司最大的不同,就是实行末位淘汰制的目的不同。我在的第一家公司实行末位淘汰制的目的就是优化人才结构,因为公司不缺少有能力的人才。第二家公司实行的末位淘汰是为了淘汰掉对公司没有价值的人,提拔对公司有价值的人才。
末位淘汰制对于有能力、成长快的人是友好的,对新人小白、成长慢的人都是很不友好的。这也就是为什么打工人有的认可,有的抵触的原因。
对于我来说,选择适合自己成长的环境比是否认可“末位淘汰制”更重要。你们怎么认为?
#职场##末位淘汰制合理吗##职场[超话]#
我就是“末位淘汰制”的牺牲品,也是“末位淘汰制”的获利者。我曾经在一家公司以业绩倒数第一名被淘汰,又在另一家公司因实行末位淘汰制成功晋升。
我在第一家公司确实受到了很大的伤害,伤害最大的不是来自于自己的不努力,而是在人才济济的公司里,没有成长的时间和机会,我用弱小的体格与庞大的体格赛跑,不但没有成长还会越来越累。
我在第二家公司确实得到了很大的实惠,实惠最大的不是来自于自己的努力,而是在正在初创发展的公司里,我在大公司微不足道的成绩,显得格外耀眼。有了与公司共同成长的时间和机会,后来公司实行末位淘汰后,我成功晋升为主管,一直做到了高管。
这两家公司最大的不同,就是实行末位淘汰制的目的不同。我在的第一家公司实行末位淘汰制的目的就是优化人才结构,因为公司不缺少有能力的人才。第二家公司实行的末位淘汰是为了淘汰掉对公司没有价值的人,提拔对公司有价值的人才。
末位淘汰制对于有能力、成长快的人是友好的,对新人小白、成长慢的人都是很不友好的。这也就是为什么打工人有的认可,有的抵触的原因。
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小号就不匿名了
主恋爱副交友 河南/92/狮子/0或1看对方需要(?/ppl/有纹身(介意勿扰)
关于我:身高160 体重100+的可能有点子多(在努力减了),不抽烟,不喝酒(酒精过敏,没有圈子,比较宅,会有典型的狮子座性格,想要改善的重度恋爱脑:)
什么都不控,但是声控,更喜欢和有趣的人交流,不太重视外表,比较在意两个人有没有话题以及相同爱好,年龄上下6岁都可以,婉拒爷t铁t(我的问题)对东北人有特殊的好感?所以距离不是问题,刚好打算换更稳定的工作(摄影因为疫情马上失业了),范围可以拉的很开不做限制,宅在家的时候就打打游戏,听听老点的中文歌or日语歌,毕竟年龄到这了,还会不上头的磕一些百合cp
雷 海王,拐弯抹角,养鱼,跟前任极限拉扯的
关于你: 好像也没啥要求了,千篇一律的皮囊不如有趣的灵魂 over✓要是姐姐就更好了(你做梦)
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