人力资源丨研究报告

核心摘要：

发展背景：受数字经济，疫情常态化、人口老龄化等社会因素，以及云计算等技术因素驱动影响，人力资源数字化将加速发展渗透。

需求现状：针对标准用工场景，关注人才、讲求人效的高科技型企业和倡导数字化变革的传统劳动密集型企业对人力资源数字化的需求比较旺盛，其中管理者重点关注降本增效，HR和员工则更希望实现个体价值。至于灵活用工，核心需求主要体现为提高供需匹配精度，实现人员管理协同，保障薪税结算合规。

市场规模：2021年人力资源数字化市场规模约200亿元，预计未来三年CAGR为25.3%。从供需角度讲，背后的增长动力主要有：（1）SaaS模式加速人力资源数字化渗透；（2）企业在人力资源领域的数字化布局思路逐渐清晰，采购数字化产品模块增多，预算增加；（3）技术型新玩家和“跨界”玩家不断加入，市场供给力增强；（4）各路玩家在服务链路、服务精度和服务模式上打磨、升级，一站式解决方案输出比重增加，整体盈利能力提升。

趋势展望：理念上，业务、人力相融相促渐成供需两端共识。技术上，人工智能将会在更多人力资源场景中落地更深层次的应用。在产品能力方面，一站式、全流程以及全方面服务人力资源管理是发展的终极目标，但实现一体化并非易事，需要产业链上下游、内外合作协同。因此，市场生态化也是未来一大趋势。

#贺峻霖蜕变三周年大片# 刚好的角度，明鲜的衣着，恰到好处的造型，年少成名坚守初心，似玫瑰高贵明艳，似百合温柔善良，敢于跳出舒适圈。大胆去做的背后是对自己对未来的肯定和决心，从一层层的茧中剥离出最真实的自己，热闹背后是安静稳妥，乖巧并保持自己的野心和决心。不做不切实际的梦，拼搏努力。他如一座城，慢中包含着稳妥与细致，传承传统的同时吸收新潮。
像玫瑰。是最艳最亮丽的那一朵。充满活力，带着新鲜的露水，饱含阳光和养分，将自己最好的一面绽放，默默去弥补自己的不足。是要被人小心摘取的。稍不小心，谁的鲜血就用来献祭。带着成熟而自信，惹人喜欢怜爱。
像雏菊。不需要太多的条件，花儿过于乖巧懂事，你不注意给予的阳光就会明媚它。总是默默的，不争不抢的让人心疼，总是露出马脚好的一面，背地偷偷的流泪。一缕照亮了它的阳光，一只喜欢围着它飞的蝴蝶，或是一滴，只是不小心落下的水，也会开心好久。
这张照片艳到我了，不是惊艳，因为他一直在给大家带来惊喜，艳，明艳，艳丽，艳压群芳，一眼万年。
或是与生俱来的设计天赋，他总是对自己的服化拿捏的很好，非粉也会喜欢的程度。
不是粉丝，也并非路人，这次造型真的让我感慨了好久，很喜欢，所以分享下自己的感受。
三周年快乐！

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