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Faith will move mountains.
精诚所至，金石为开。

道德经
第六十四章
下为原著
其安易持，
其未兆易谋。
其脆易泮，
其微易散。
为之于未有，
治之于未乱。
合抱之木，
生于毫末；
九层之台，
起于累土；
千里之行，
始于足下。
为者败之，
执者失之。
是以圣人无为故无败，
无执故无失。
民之从事，
常于几成而败之，
慎终如始，
则无败事。
是以圣人欲不欲，
不贵难得之货；
学不学，
复众人之所过。
以辅万物之自然，
而不敢为。

李渔心得：
学无所学，他人过错，引以为鉴。扬长僻短。自然之道，天人合一，崇无为，不敢为，不去为，不想为，无为而为，永恒长安。 https://t.cn/RD4C3n3

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一部《西游记》，半部职场学，其实，唐僧师徒四人去西天取经，不正如我们今天的职场吗？有团结合作，也有互相拆台；有精诚所至，也有勾心斗角；有收获的喜悦，也有创业的艰辛；有坦途，也有坎坷；总之，在西游的路上处处都蕴含着深奥的职场规则。

唐僧领导的三个人，各代表着职场中的一类人。孙悟空本事最大，但不好管理，企业缺不了这样的人才，可以毫不夸张地说，一个团队如果没有孙悟空这样的人，那它是玩不转的。所以孙悟空在公司的地位最高，除了唐僧之外，他说了就算。

沙和尚是个典型的老黄牛，只顾低头干活儿，从不指天骂地。这类人的本事不大，却对工作兢兢业业，在一个企业里属于最底层的那一类人。猪八戒就不同了，他是一个团队里人数最多的，他们这类人有一定的能力，但不是特别出众，当不了顶梁柱，可又不甘寂寞。因为猪八戒们在公司里也是举足轻重的，公司大部分业务还得靠他们完成，所以，作为一个企业用好猪八戒这类人也是成功的一个关键。

他们虽然在一个公司上班，私下里称兄道弟，但生在职场，你就不得不留意办公室这方寸之地，因为在这里也有政治。

猪八戒就是个最好的例子，他在公司里是一个很尴尬的位置，上面有个比自己强的孙悟空压着，有事没事就拿他寻开心。作为老板的唐僧更可气，对孙悟空睁一只眼闭一只眼，总是以一个和事佬的身份出现，和稀泥是他的强项。所以，猪八戒不得不以另一种手段泄愤了。他明里斗不过孙悟空，就在唐僧面前处处揭猴子的短。只要让他见到了，就会在唐僧面前翻闲话。一回两回可能没什么，但时间长了可不得了，即使不是真的，领导也会悄悄留起心来。

就说三打白骨精那一次吧，本来孙悟空做的没错，只不过是和唐僧的意见有分歧，猪八戒就抓住机会，在唐僧耳边煽风点火，最后生生把孙悟空给撵走了。猪八戒嘴上不说，心里却美滋滋的。他想这回猴子走了，该我老猪上位了吧。可他万万没有想到的是，自己这点儿能耐根本扛不起这个担子，差一点儿就把公司给搞垮了。到后来还得厚着脸皮去请孙悟空，这回猪八戒才清醒地认识到，没有孙悟空公司根本玩不转。

孙悟空经过这回波折之后，也吃一堑长一智，在今后的路上，不仅处处小心拦路的妖怪，还多加了一个心眼儿，时时提防身边同事递来的软刀子。

最近的一些感触：
1、阎王易见，小鬼难缠。
2、不要问我对XXX那么好，为什么他要这么对我这种话，答案只有他脑子有毛病和他对你有意见这两个。
3、人与人之间的关系还是看性格是不是合得来，其他的别的努力全部都是枉然。不喜欢你的人不管你做什么都不会喜欢你，既然这样，还不如开开心心做自己。
4、谁是脑瘫谁是正常人其实大家心里都有数。
5、内心强大很重要，不要随便因为别人的一句话或者一个举动反复怀疑自己，一遍遍告诉自己，我是最好的。
6、珍惜眼下所所拥有的，踏实努力追求想要得到的。
7、精诚所至，金石可镂。道阻且长，行之将至。