【共谋高质量发展 “2022中国上市公司年会”发布会在京举行】12月18日，由中国上市公司协会指导、新华网主办的“2022中国上市公司年会”发布会在北京举行。业界专家学者、上市公司负责人和新闻媒体代表通过线上线下形式共同参会，就提高上市公司治理水平、推动上市公司做优做强、增强核心竞争力等议题展开对话，为上市公司高质量发展之路贡献智慧。
中国上市公司协会会长宋志平在致辞中指出，上市公司“与高质量发展同行”的经营理念在全市场已达成共识。他认为，作为实体经济的“基本盘”，上市公司应充分展现出“国之重器”的社会责任与企业担当，不断强化企业发展的内生动力，助力推动经济实现质的稳步提升和量的合理增长。
“持续推动提高上市公司质量，需要各方共同协作，发挥各自专长。”新华网董事长、总裁刘健在致辞中表示，资本市场和上市公司高质量发展，离不开高质量信息供给和全媒体传播势能。“我们将与中国上市公司协会同频共声，共同引导上市公司履行好高质量发展的主体责任。我们将继续与行业一道走在高质量发展的大路上，为上市公司赋能，为中国多层次资本市场的发展壮大贡献力量。”
新华网党委常委、总编辑钱彤表示，“资本市场在不断深化改革中成长，成为中国经济最有活力的领域之一，资本市场同样也是我们媒体行业重点关注、争相报道的新闻富矿。”新华网将为企业品牌塑造和提升提供咨询服务，并以精准的资讯服务、独家的原创栏目，为广大网友展现由中国上市公司贡献的推动经济社会发展的澎湃正能量。
中国上市公司协会党委书记、执行副会长柳磊认为，做好上市公司宣传正当其时，且大有可为。“搭建好上市公司新闻宣传平台，将有助于社会大众全面了解上市公司，积极营造全社会关心支持上市公司实现高质量发展的良好舆论氛围。”他表示，希望广大新闻媒体与协会一道，充分发挥媒体平台优势，全方位展现上市公司的社会价值与投资价值。
发布会上，新华网与中国上市公司协会签署了战略合作协议，宣布正式启动新华网上市公司频道。上市公司频道由新华网和中国上市公司协会联合主办，频道将聚焦上市公司动态和企业家群体，充分报道挖掘实体经济高质量发展典型，围绕产业发展、技术创新、ESG、数字转型、党的建设等热点话题，持续策划推出相应的新闻报道和融媒体产品。
此外，会上中国上市公司协会和中证指数公司联合发布了《中国上市公司ESG发展白皮书》（2021年）。《白皮书》从环境、社会、公司治理的角度披露企业发展情况，展示公司可持续性和社会责任实践的透明度，引导企业将可持续战略贯彻实施于各项工作中，为社会整体正态发展提供方向和动力。
当日发布的还有《沪深A股上市公司市值分析白皮书（2021）》。中国证监会政策研究室原副主任、同济大学教授、博士生导师黄运成在发布会上介绍了《白皮书》相关内容。
发布会现场还举行了以“上市公司如何践行ESG”、“‘国潮’澎湃，上市公司如何借势破圈出圈”为主题的两场圆桌论坛，与会专家与企业家代表为上市公司高质量发展提供了深入、多元、前沿的观点碰撞。
中国上市公司协会会长宋志平在致辞中指出，上市公司“与高质量发展同行”的经营理念在全市场已达成共识。他认为，作为实体经济的“基本盘”，上市公司应充分展现出“国之重器”的社会责任与企业担当，不断强化企业发展的内生动力，助力推动经济实现质的稳步提升和量的合理增长。
“持续推动提高上市公司质量，需要各方共同协作，发挥各自专长。”新华网董事长、总裁刘健在致辞中表示，资本市场和上市公司高质量发展，离不开高质量信息供给和全媒体传播势能。“我们将与中国上市公司协会同频共声，共同引导上市公司履行好高质量发展的主体责任。我们将继续与行业一道走在高质量发展的大路上，为上市公司赋能，为中国多层次资本市场的发展壮大贡献力量。”
新华网党委常委、总编辑钱彤表示，“资本市场在不断深化改革中成长，成为中国经济最有活力的领域之一，资本市场同样也是我们媒体行业重点关注、争相报道的新闻富矿。”新华网将为企业品牌塑造和提升提供咨询服务，并以精准的资讯服务、独家的原创栏目，为广大网友展现由中国上市公司贡献的推动经济社会发展的澎湃正能量。
中国上市公司协会党委书记、执行副会长柳磊认为，做好上市公司宣传正当其时，且大有可为。“搭建好上市公司新闻宣传平台，将有助于社会大众全面了解上市公司，积极营造全社会关心支持上市公司实现高质量发展的良好舆论氛围。”他表示，希望广大新闻媒体与协会一道，充分发挥媒体平台优势，全方位展现上市公司的社会价值与投资价值。
发布会上，新华网与中国上市公司协会签署了战略合作协议，宣布正式启动新华网上市公司频道。上市公司频道由新华网和中国上市公司协会联合主办，频道将聚焦上市公司动态和企业家群体，充分报道挖掘实体经济高质量发展典型，围绕产业发展、技术创新、ESG、数字转型、党的建设等热点话题，持续策划推出相应的新闻报道和融媒体产品。
此外，会上中国上市公司协会和中证指数公司联合发布了《中国上市公司ESG发展白皮书》（2021年）。《白皮书》从环境、社会、公司治理的角度披露企业发展情况，展示公司可持续性和社会责任实践的透明度，引导企业将可持续战略贯彻实施于各项工作中，为社会整体正态发展提供方向和动力。
当日发布的还有《沪深A股上市公司市值分析白皮书（2021）》。中国证监会政策研究室原副主任、同济大学教授、博士生导师黄运成在发布会上介绍了《白皮书》相关内容。
发布会现场还举行了以“上市公司如何践行ESG”、“‘国潮’澎湃，上市公司如何借势破圈出圈”为主题的两场圆桌论坛，与会专家与企业家代表为上市公司高质量发展提供了深入、多元、前沿的观点碰撞。
【12月16日涨停板分析：两市约90股涨停 氢能源、元宇宙概念掀涨停潮】
今日三大指数集体高开，早间维持窄幅震荡，午后三大指数持续走高，氢能源、元宇宙概念掀涨停潮。盘面上，煤炭、钢铁、传媒娱乐等板块涨幅居前，酿酒、旅游、矿物制品等板块跌幅居前。
一、今日大盘情况
截至收盘，沪指涨0.75%，深证成指涨0.58%，创业板指涨0.74%。沪深两市成交额连续第40个交易日突破1万亿元。
二、今日涨停板综述
今日沪深两市有约90只个股涨停。具体来看，元宇宙概念持续活跃，奥雅设计、宣亚国际、观想科技、华力创通等多股20%涨停，其中，宣亚国际强势4连板。氢能源概念集体爆发，京城股份、美锦能源、九丰能源、石化机械等多股涨停。
三、今日涨停板具体情况
1、元宇宙概念：奥雅设计、宣亚国际、观想科技、华力创通、川大智胜、美盛文化、奥拓电子、卓翼科技等多股涨停。
随着元宇宙的兴起，其边界越来越广阔，覆盖的行业也越来越广泛。近日，北京电子工程总体研究所发布“虚拟孪生-元宇宙协同建模仿真方法研究”的军工需求公告，采购阶段为预研。资料显示，北京电子工程总体研究所是我国组建最早的从事尖端科学技术研究与产品研制的单位。
2、氢能源概念：致远新能、京城股份、美锦能源、九丰能源、石化机械等涨停。
银河证券指出，政策指导下，氢能发展前景一片向好。今年陆续出台的多个重磅文件，提出对氢能发展的前景展望。多地发布“十四五”氢能产业规划，布局未来氢能基础设施建设。不同政策均体现出对氢能产业的大力扶持。总体而言，政策支持氢能发展，叠加行业长期发展潜力大，推荐氢能源产业链上制氢、储运、以及核心部件和整车的投资机会。
3、煤炭股：中煤能源、山煤国际、兰花科创、靖远煤电、兖矿能源等涨停。
开源证券表示，当前煤炭股已基本位于底部，伴随煤价回调政策力度趋于稳定，前期坑口超预期限价的风险因素已基本释放，煤炭股将重回业绩支撑的投资主线，在业绩稳健基础上低估值特点再次凸显，同时双碳背景下煤炭供给有望先于需求达峰，中长期紧供给常态化预期下煤企价值亟待重估。
下载e公司app，获取更多上市公司资讯：https://t.cn/A6ITxCyj
今日三大指数集体高开，早间维持窄幅震荡，午后三大指数持续走高，氢能源、元宇宙概念掀涨停潮。盘面上，煤炭、钢铁、传媒娱乐等板块涨幅居前，酿酒、旅游、矿物制品等板块跌幅居前。
一、今日大盘情况
截至收盘，沪指涨0.75%，深证成指涨0.58%，创业板指涨0.74%。沪深两市成交额连续第40个交易日突破1万亿元。
二、今日涨停板综述
今日沪深两市有约90只个股涨停。具体来看，元宇宙概念持续活跃，奥雅设计、宣亚国际、观想科技、华力创通等多股20%涨停，其中，宣亚国际强势4连板。氢能源概念集体爆发，京城股份、美锦能源、九丰能源、石化机械等多股涨停。
三、今日涨停板具体情况
1、元宇宙概念：奥雅设计、宣亚国际、观想科技、华力创通、川大智胜、美盛文化、奥拓电子、卓翼科技等多股涨停。
随着元宇宙的兴起，其边界越来越广阔，覆盖的行业也越来越广泛。近日，北京电子工程总体研究所发布“虚拟孪生-元宇宙协同建模仿真方法研究”的军工需求公告，采购阶段为预研。资料显示，北京电子工程总体研究所是我国组建最早的从事尖端科学技术研究与产品研制的单位。
2、氢能源概念：致远新能、京城股份、美锦能源、九丰能源、石化机械等涨停。
银河证券指出，政策指导下，氢能发展前景一片向好。今年陆续出台的多个重磅文件，提出对氢能发展的前景展望。多地发布“十四五”氢能产业规划，布局未来氢能基础设施建设。不同政策均体现出对氢能产业的大力扶持。总体而言，政策支持氢能发展，叠加行业长期发展潜力大，推荐氢能源产业链上制氢、储运、以及核心部件和整车的投资机会。
3、煤炭股：中煤能源、山煤国际、兰花科创、靖远煤电、兖矿能源等涨停。
开源证券表示，当前煤炭股已基本位于底部，伴随煤价回调政策力度趋于稳定，前期坑口超预期限价的风险因素已基本释放，煤炭股将重回业绩支撑的投资主线，在业绩稳健基础上低估值特点再次凸显，同时双碳背景下煤炭供给有望先于需求达峰，中长期紧供给常态化预期下煤企价值亟待重估。
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【养老金取消与工龄挂钩上涨你是否同意？涨幅你认为哪种最合理？】上海2021年养老金上涨，在挂钩调整中，取消了与缴费年限挂钩这一调整办法，直接用养老金基数乘以3%。方案一经推出，退休人员立即分为两个“阵营”，一方反对，一方赞同。
反对的人，大多数都是养老金偏高的退休人员，取消与缴费年限（工龄）挂钩，养老金偏高的退休人员上涨额度，多多少少会受到一些影响。
赞同的人，多数都是养老金偏低的退休人员，因为拉开养老金之间的差距，“罪魁祸首”就是与缴费年限挂钩这一项，这一点是大家心照不宣的。甚至一些人认为，取消与缴费年限（工龄）挂钩，才能真正地拉近养老金之间的差距。
这里的工龄严格意义上是指视同缴费年限和实际缴费年限之和，虽然说双挂钩模式（既与工龄挂钩，又与养老金水平挂钩）实施多年，可依旧争议不小。
有的人认为，养老金计算与上涨都已经把工龄的价值涵盖在内，为何上涨的时候单独列出来，岂不是对别人的不公平，也有人说，工龄的贡献必须凸显。
上海市实行了只与养老金水平单挂钩的模式，比例高达3%，无疑是透露出一个信号，未来或将推广到其他省市，一切还是未知数，但有点可以肯定，工龄权重只增不减。
03、养老金上涨三大调整，不变
定额调整，无论养老金高低，都上涨同样的钱数，这就利于养老金较低的人群，也起到了很好的限高保低的作用。
挂钩调整，就是上述我们提到的单挂钩还是双挂钩模式，就算是统一实行单挂钩模式，其实，也包含了工龄的价值，因为工龄长，养老金高，涨的多，并非工龄价值为零。
倾斜调整，一方面是为高龄人员多发补贴，一方面是为边远地区的人多发补贴，除此之外，辽宁2020年将养老金低于25000元的人格外多涨。
另外，很多养老金人士也表达过，对比上班时的工资和社会物价水平，其实一个月5000元养老金也不高啊。
那么所有人养老金不要再做方案，按照统一标准，一起上调，例如每次全国一盘棋，上调300元，达到一定程度后，再进行差异调整，可行不可行呢？
目前“限高调低”政策效果还不明显，主要是我们还是经济发展中的国家，养老金缺口每年的缺口依然存在。未来经济持续发展，国家财政越来越富裕，就可以扶持出更多的资源补贴给低养老金人员，也让他们跟上时代的发展，做到充足的老有所养。
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反对的人，大多数都是养老金偏高的退休人员，取消与缴费年限（工龄）挂钩，养老金偏高的退休人员上涨额度，多多少少会受到一些影响。
赞同的人，多数都是养老金偏低的退休人员，因为拉开养老金之间的差距，“罪魁祸首”就是与缴费年限挂钩这一项，这一点是大家心照不宣的。甚至一些人认为，取消与缴费年限（工龄）挂钩，才能真正地拉近养老金之间的差距。
这里的工龄严格意义上是指视同缴费年限和实际缴费年限之和，虽然说双挂钩模式（既与工龄挂钩，又与养老金水平挂钩）实施多年，可依旧争议不小。
有的人认为，养老金计算与上涨都已经把工龄的价值涵盖在内，为何上涨的时候单独列出来，岂不是对别人的不公平，也有人说，工龄的贡献必须凸显。
上海市实行了只与养老金水平单挂钩的模式，比例高达3%，无疑是透露出一个信号，未来或将推广到其他省市，一切还是未知数，但有点可以肯定，工龄权重只增不减。
03、养老金上涨三大调整，不变
定额调整，无论养老金高低，都上涨同样的钱数，这就利于养老金较低的人群，也起到了很好的限高保低的作用。
挂钩调整，就是上述我们提到的单挂钩还是双挂钩模式，就算是统一实行单挂钩模式，其实，也包含了工龄的价值，因为工龄长，养老金高，涨的多，并非工龄价值为零。
倾斜调整，一方面是为高龄人员多发补贴，一方面是为边远地区的人多发补贴，除此之外，辽宁2020年将养老金低于25000元的人格外多涨。
另外，很多养老金人士也表达过，对比上班时的工资和社会物价水平，其实一个月5000元养老金也不高啊。
那么所有人养老金不要再做方案，按照统一标准，一起上调，例如每次全国一盘棋，上调300元，达到一定程度后，再进行差异调整，可行不可行呢？
目前“限高调低”政策效果还不明显，主要是我们还是经济发展中的国家，养老金缺口每年的缺口依然存在。未来经济持续发展，国家财政越来越富裕，就可以扶持出更多的资源补贴给低养老金人员，也让他们跟上时代的发展，做到充足的老有所养。
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