#甘肃身边事# 【中央媒体看甘肃】国网定西供电公司：基层党建这样“实”起来
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
“ 临洮中学考点，3名保电人员，1台应急发电机，党员服务队队员已到岗，一切正常。” 6月16日一大早，甘肃省电力公司连心桥（临洮）共产党员服务队队长王庆临带领党员服务队队员进驻临洮中学中考考点值守保供电。考试开始前，党员服务队对发电机做了调试，对学校的监控室、配电室的设备运行状况进行了再次检查，对考点的用电作了最后的确认后将现场情况发送至中考保电微信群里。
今年以来，为持续激发基层党建创新活力，全面加强和提升基层党建工作水平，国网定西供电公司党委以党建为引领，坚持党建融入生产经营不偏离，整合党建资源，完善工作机制，找准特色、抓实过程、盯紧实效，各党支部将党员身份在一线“亮”了起来，责任“挂”了起来，工作业绩“晒”了出来，极大的强化了党员的责任意识和身份意识，有效融入了中心工作，形成有思路、有内涵、有载体、有故事的定西党建特色品牌，激发起了基层党建创新的新活力。
激发“红色能量” 增强党建工作“显示度”
5月26日，国网定西供电公司电力调度中心党员牛芳带领青年员工们修编的《定西电网调度控制管理规程》顺利完成，标志着该公司“三亮三比--专业管理规范”专项活动又一重大举措顺利落地。
“自公司“三亮三比”活动开展以来，电力调度中心党支部紧密结合各专业工作职责，针对专业管理现状，查漏补缺，制定“三亮三比专业管理规范”提升目标。专业间互相支持、互相竞争，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，对带动市县两级调度专业人员做好本职工作具有明显的推动作用。”该公司电力调度中心党支部负责人说。
2022年，国网定西供电公司深入开展“三亮三比”主题实践活动，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的“发动机”、攻坚克难的“千斤顶”，群团共建的“粘合剂”。
与此同时，该公司修订一体化评价办法，成立党建工作柔性团队，常态开展季度检查前，并将检查结果纳入当月绩效考核，季度评价结果实行成绩晾晒，将百公里故障跳闸率、属实投诉压降率等10项生产经营指标每月在公司网站进行晾晒。工作成绩突出、有特色经验的单位在季度党建会上进行经验交流，排名长期靠后、整改不力的将在会议上进行承诺表态发言。
另外，该公司以“党员进网格”为抓手，以争创党员责任区、党员先锋岗，把一线党员责任区建在工作网格和职责范围上，通过同党员签订承诺书，明确目标，在重大工程、重点工作等工作中亮出党员身份，在急难险重中历练本领，促进党员责任与岗位职责末端融合。各党支部把岗位职责和工作承诺纳入“先锋指数”评价，把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党员先锋模范作用发挥情况，激活“红色能量”。
拉动“红色引擎” 增强党建工作“粘合度”
5月24日，阳光明媚。在临洮的窑店国网定西供电公司的30多名施工人员正在给五里铺至窑店35千伏线路改造工程放线。 按照该公司安排，5月底五里铺至窑店35千伏线路改造工程杆塔组立超过70%，转序架线施工，超计划完成工作任务。
2022年，该公司找准基层党建与中心工作的契合点、发力点，以党建融入为抓手，自上而下统筹资源，充分调动各方优势，凝心聚力，奋力攻坚；以“党建+配农网建设管理提升”专项工作为契机，理顺管理体系，完善管理制度，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为工程建设的强大动力，全力推进配农网工程“项目储备可研初设一体化”和“规划、建设、运维、服务一体化”，做实、做准、做精项目储备，确保配农网工程项目有必要、可实施、能落地。落实造价全过程管理要求，从项目储备到竣工投运全过程、全链条管控，做到工程造价精准管控，竣工决算后将资金结余率控制在3%以内。强化安全管理，杜绝发生轻伤及以上安全事故，实现配农网工程安全可控、在控。强化进度管控，力争提前里程碑计划完成年度建设投运任务。全力推动配农网工程高质量建设。
另外，该公司将各级管理人员、党员干部主动履责，把党的领导贯穿到安全生产全过程，深入推进“党建+安全生产”工程落实落地。将安全生产工作成效纳入党建绩效考评，深化安全生产教育，加强安全文化宣传，扩大安全文化影响力。20个一线党支部充分发挥主体责任，落实专业管理要求，深化设备隐患排查整治，完成涵盖各专业各领域各环节的安全隐患集中排查309处，整改274处，并持续整治存量隐患，加快推进技改大修项目实施进度。
在各类作业现场广泛开展党员安全承诺、广泛开展“党员身边无违章”活动，设立“无违章班组”“党员无违章示范岗”。同时，将无违章班组、党员身边无违章创建活动充分融入班组日常工作，推动形成全员遵章守制的良好氛围，带动身边职工群众无违章，实现提升党员角色意识和奉献意识。
强化“党建文化” 增强党建工作“亲和度”
“今天和大家分享的是党支部换届选举，主要从六个方面进行解读……”5月23日，国网定西供电公司党支部书记公开课第三辑正式上线。
2022年，该公司推出的“支部书记公开课”活动，通过录制5分钟微视频，在公众号、内网进行展播。“公开课”首期共有4讲内容，主要围绕组织生活会和民主评议党员、支部换届选举、党员发展流程、党支部三会一课进行讲解，负责讲解的是该公司电力调度中心、城区供电分公司党支部，陇西公司、临洮公司党总支4名支部书记。
该公司还通过开展“我爱定电，建功定电”--“春夏秋冬”系列摄影及短视频征集活动，“微光”故事会、先进典型在身边等系列活动，厚植职工群众爱岗爱企热情，做精“文化浸润”深育工程。活动共征集优秀图片一百余张，微光故事五十余个，在微信给公众号发布5期微光故事，开展文化赋能·先进典型在身边主题宣传，累计宣传劳动模范、先进工作者等先进典型18人。
通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大党建文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
（来源：人民日报客户端）
2022年第一季度网络问政榜单出炉
20018条网友诉求进入部门闭环处置流程
●诉求量同比增长29.6%
●受理率99.9%，环比提高1.2个百分点
●回复率98.9%，环比提高0.7个百分点
●43个部门（地区）三天内全部处置并回复，环比增加9个
●受理后未回复的“红灯”显著减少
●问政处置综合得分前三为鄞州区、市公安局、海曙区
2022年第一季度宁波网络问政榜单日前出炉。相关统计显示了一个令人欣喜的结果：我市网上诉求处置工作的回复率更高，处置速度更快，“红灯”（至今未回复的帖文）更少。
1月至3月，中国宁波网民生e点通群众留言板共收到网友提交的各项诉求20018条，同比增长29.6%，受春节等因素影响，环比下降11.7%。其中，咨询占比44.6%，投诉占比37%，建议占比6.9%，追问占比6.1%。
根据《宁波市网络民生诉求事项办理工作办法》和《宁波市网络民生诉求事项办理工作监督考核细则》（下文简称《考核细则》），网络问政受理工作综合得分前三是鄞州区、市公安局、海曙区，受理诉求量最多的依次为鄞州区、海曙区、市公安局。
【关键词】
绿灯与红灯
为便于网友监督各上线部门（地区）回复效率，民生e点通群众留言板帖文实行四色“亮灯”制度：3个工作日内（含）给予回复的帖文，标注绿灯；5个工作日内（含）回复的，标注黄灯；超过5个工作日回复的，标注灰灯；未回复的，标注红灯。
在第一季度20018条帖文中，亮“绿灯”的有15637条，绿灯率78.1%，环比提高0.3个百分点。绿灯率100%的部门（地区）有43个，环比增加9个，分别是市医保局、市发改委、东部新城指挥部、市消防支队、宁波银保监局、市体育局、市自来水公司、上铁宁波车务段、市残联、市总工会、宁波华数广电、市应急管理局、市农业农村局、市统计局、市科技局、市能源局、中国建设银行宁波分行、市经信局、中国工商银行宁波分行、市财政局、市水利局、市供销社、市档案馆、团市委、市金融办、市政务服务办公室、宁波保税区管委会、中国光大银行宁波分行、市外办、浦发银行宁波分行、平安银行宁波分行、市服务业发展局、市民族宗教局、市气象局、市机关事务局、市委党校、市贸促会、市文联、市妇联、市流管办、溪口风景区管委会、宁波海事局、市排水公司（按帖文数量排序）。
更让人欣喜的是，平台未回复帖文量显著下降。第一季度帖文中，亮“红灯”的有214条，环比减少181条。红灯率1.1%，环比下降0.6个百分点。无“红灯”的部门（地区）达到95个，环比增加5个。
但目前，依然还有部分帖文期待部门回复，其中，“红灯”率最高的为市城管局、宁波邮政公司、北仑区。“红灯”数量最多的是北仑区、奉化区、江北区，占红灯总数62.6%。
【关键词】
加分与扣分
今年第一季度，各部门（地区）在回复质量上获得的加分继续显著高于扣分，加分628分，扣分93分。加分排名前三位的部门（地区）为市公安局、鄞州区、海曙区。
根据考核规定，回复出现“答非所问”“张冠李戴”“把转交下辖单位作为‘已回复’”“承诺未兑现”“公布的咨询电话无人接听或接听后无人回应”“整改不到位而被媒体曝光”等将作相应扣分处理。扣分前三位的为鄞州区、海曙区、北仑区。
市场重现粗大绑蟹皮筋、江南一品地下车库墙面被施工单位挖穿等5个跨层次、跨区域、跨部门的疑难问题，因部门主动牵头得到较好解决，其涉及的部门（地区）有轨道交通指挥部、东部新城指挥部、镇海区、市市场监管局、海曙区。
【关键词】
求证与辟谣
随着我市市民上网安全意识不断加强，辨别是非、抵制谣言的能力也不断提升。面对各类真假难辨的消息，不少网友在看到后不再盲目转发，而是第一时间到中国宁波网民生e点通群众留言板上求证，以期更好地还原真相。
今年2月，四明山静谧优美的雪景吸引大批私家车主前往赏雪。2月20日晚上9点多，《据说今天四明山看雪出了事故》的帖文出现在平台，希望相关部门对事故情况进行解答。余姚市相关部门接帖后高度重视，迅速核实。在2个小时后，即2月21日00:08，余姚市通过平台进行了公开回复：2月19日15时许，四明山镇慕溪谷度假酒店路边一辆大众CC轿车因雪天路滑掉落路基，车上人员均无大碍。经交警大队核实，并不存在网民所反映的“三辆车掉下去了，一行人被车碾死”的事故，已对相关人员进行谈话教育，并在微信群内辟谣。
2月21日17:55，网友留言求证微信上看到的65岁以上老人可按年龄领取不同档次津贴的消息是否属实。市民政局接帖后在当天19:13即进行了跟帖辟谣，声明该消息不实。
此外，一些工程项目规划、学校新建、地块拆迁等消息也在第一时间得到权威解答。（中国宁波网民生e点通 张枫 易民）
注：本文数据根据中国宁波网民生e点通群众留言板2022年第一季度所有帖文，截至2022年5月16日的受理情况统计。
#宁波#
20018条网友诉求进入部门闭环处置流程
●诉求量同比增长29.6%
●受理率99.9%，环比提高1.2个百分点
●回复率98.9%，环比提高0.7个百分点
●43个部门（地区）三天内全部处置并回复，环比增加9个
●受理后未回复的“红灯”显著减少
●问政处置综合得分前三为鄞州区、市公安局、海曙区
2022年第一季度宁波网络问政榜单日前出炉。相关统计显示了一个令人欣喜的结果：我市网上诉求处置工作的回复率更高，处置速度更快，“红灯”（至今未回复的帖文）更少。
1月至3月，中国宁波网民生e点通群众留言板共收到网友提交的各项诉求20018条，同比增长29.6%，受春节等因素影响，环比下降11.7%。其中，咨询占比44.6%，投诉占比37%，建议占比6.9%，追问占比6.1%。
根据《宁波市网络民生诉求事项办理工作办法》和《宁波市网络民生诉求事项办理工作监督考核细则》（下文简称《考核细则》），网络问政受理工作综合得分前三是鄞州区、市公安局、海曙区，受理诉求量最多的依次为鄞州区、海曙区、市公安局。
【关键词】
绿灯与红灯
为便于网友监督各上线部门（地区）回复效率，民生e点通群众留言板帖文实行四色“亮灯”制度：3个工作日内（含）给予回复的帖文，标注绿灯；5个工作日内（含）回复的，标注黄灯；超过5个工作日回复的，标注灰灯；未回复的，标注红灯。
在第一季度20018条帖文中，亮“绿灯”的有15637条，绿灯率78.1%，环比提高0.3个百分点。绿灯率100%的部门（地区）有43个，环比增加9个，分别是市医保局、市发改委、东部新城指挥部、市消防支队、宁波银保监局、市体育局、市自来水公司、上铁宁波车务段、市残联、市总工会、宁波华数广电、市应急管理局、市农业农村局、市统计局、市科技局、市能源局、中国建设银行宁波分行、市经信局、中国工商银行宁波分行、市财政局、市水利局、市供销社、市档案馆、团市委、市金融办、市政务服务办公室、宁波保税区管委会、中国光大银行宁波分行、市外办、浦发银行宁波分行、平安银行宁波分行、市服务业发展局、市民族宗教局、市气象局、市机关事务局、市委党校、市贸促会、市文联、市妇联、市流管办、溪口风景区管委会、宁波海事局、市排水公司（按帖文数量排序）。
更让人欣喜的是，平台未回复帖文量显著下降。第一季度帖文中，亮“红灯”的有214条，环比减少181条。红灯率1.1%，环比下降0.6个百分点。无“红灯”的部门（地区）达到95个，环比增加5个。
但目前，依然还有部分帖文期待部门回复，其中，“红灯”率最高的为市城管局、宁波邮政公司、北仑区。“红灯”数量最多的是北仑区、奉化区、江北区，占红灯总数62.6%。
【关键词】
加分与扣分
今年第一季度，各部门（地区）在回复质量上获得的加分继续显著高于扣分，加分628分，扣分93分。加分排名前三位的部门（地区）为市公安局、鄞州区、海曙区。
根据考核规定，回复出现“答非所问”“张冠李戴”“把转交下辖单位作为‘已回复’”“承诺未兑现”“公布的咨询电话无人接听或接听后无人回应”“整改不到位而被媒体曝光”等将作相应扣分处理。扣分前三位的为鄞州区、海曙区、北仑区。
市场重现粗大绑蟹皮筋、江南一品地下车库墙面被施工单位挖穿等5个跨层次、跨区域、跨部门的疑难问题，因部门主动牵头得到较好解决，其涉及的部门（地区）有轨道交通指挥部、东部新城指挥部、镇海区、市市场监管局、海曙区。
【关键词】
求证与辟谣
随着我市市民上网安全意识不断加强，辨别是非、抵制谣言的能力也不断提升。面对各类真假难辨的消息，不少网友在看到后不再盲目转发，而是第一时间到中国宁波网民生e点通群众留言板上求证，以期更好地还原真相。
今年2月，四明山静谧优美的雪景吸引大批私家车主前往赏雪。2月20日晚上9点多，《据说今天四明山看雪出了事故》的帖文出现在平台，希望相关部门对事故情况进行解答。余姚市相关部门接帖后高度重视，迅速核实。在2个小时后，即2月21日00:08，余姚市通过平台进行了公开回复：2月19日15时许，四明山镇慕溪谷度假酒店路边一辆大众CC轿车因雪天路滑掉落路基，车上人员均无大碍。经交警大队核实，并不存在网民所反映的“三辆车掉下去了，一行人被车碾死”的事故，已对相关人员进行谈话教育，并在微信群内辟谣。
2月21日17:55，网友留言求证微信上看到的65岁以上老人可按年龄领取不同档次津贴的消息是否属实。市民政局接帖后在当天19:13即进行了跟帖辟谣，声明该消息不实。
此外，一些工程项目规划、学校新建、地块拆迁等消息也在第一时间得到权威解答。（中国宁波网民生e点通 张枫 易民）
注：本文数据根据中国宁波网民生e点通群众留言板2022年第一季度所有帖文，截至2022年5月16日的受理情况统计。
#宁波#
【深圳首次举办高校学前教育专业毕业生专场招聘会】6月12日上午，由深圳市教育局主办、深圳职业技术学院承办的本市高校学前教育专业毕业生专场招聘会在深圳职业技术学院西丽湖校区体育馆举行。全市100多所公办幼儿园进校招聘幼儿园教师，深圳大学、深圳职业技术学院和深圳信息职业技术学院2022届学前教育专业毕业生现场寻找就业机会。
为推进高校毕业生就业，市教育局、市人力资源保障局牵头会同有关单位和高校组织开展了面向2022届毕业生的校园招聘专项行动，将在6月期间举办6场校园招聘。本场为首场校园招聘会，也是我市首次举办的高校学前教育专业毕业生专场招聘会。
在我市教育发展“十四五”规划中，学前教育已进入以高质量发展为目标的新阶段，高质量的学前教育离不开高质量的师资。目前已设立学前教育专业的三所市属高校将着力打造高水平的学前教育专业，在师资团队、实训条件、课程建设等各方面进行提升，力求紧跟我市学前教育发展需要，向幼儿园持续输送高质量人才。https://t.cn/A6XkSPJX
为推进高校毕业生就业，市教育局、市人力资源保障局牵头会同有关单位和高校组织开展了面向2022届毕业生的校园招聘专项行动，将在6月期间举办6场校园招聘。本场为首场校园招聘会，也是我市首次举办的高校学前教育专业毕业生专场招聘会。
在我市教育发展“十四五”规划中，学前教育已进入以高质量发展为目标的新阶段，高质量的学前教育离不开高质量的师资。目前已设立学前教育专业的三所市属高校将着力打造高水平的学前教育专业，在师资团队、实训条件、课程建设等各方面进行提升，力求紧跟我市学前教育发展需要，向幼儿园持续输送高质量人才。https://t.cn/A6XkSPJX
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