隔一段时间就要抨击一下996。
996的本质不是剥削而是奴役。
如图中所记录的，有些工作并不一定当天12点要办结，有些可以等到第二天9点10点老板上班前做好就行。那么在工作周期上，996就很不合理，666一样可以嘛，需要晚上加班，为什么就不能第二天早晨再加班？
从工作时长来看，996也无非是一天工作12小时嘛，其中浪费大量无效时间，比如午饭、晚饭等时间，那我们改成666，一天只需要在公司吃一顿饭，这不就省去一顿饭的时间了，在公司吃两顿饭，那可是带薪吃饭，公司亏死。
有人说，有些工作必须要卡午夜、夜班等时间点，那我们可以更狠一点，1206怎么样？中午12点干到晚上12点，同样只需要在公司吃一顿饭。节约了很多时间。
666和1206还有两个更大的好处，一个是能实现错峰上下班，节约很多在路上时间，另一个是把12个小时工作时间用饭点均匀分成两半，可以尽情工作五六个小时再休息，再长的会都能听完，再基层的部门都能把会议精神传达到，再多的人也能在会上讨论个尽兴。
996这个6也很精髓，一周为什么从周一开始周六结束呢？为什么不能从周日开始周五结束，或者周六开始周四结束等等？
很多公司喜欢周一开大会统一下思想，为此还得提前总结上周工作，周日的一些突发事件也得赶在周一前总结好，无形中增加加班的压力。
既然如此，一周从周日开始不就好了，周日就进入工作状态，汇总好上周全部数据资料，周一再按部就班传达各种精神和要求，岂不很稳妥。
因为在领导眼中，周日才是休息，周六可以应酬，周日应酬就不太合适了。
996从根本上控制了一个人一周的全部时间，让人疲于奔跑，无暇进步，无暇交流，无暇交际。
如果是剥削，完全可以再狠一些，15小时工作制以前也不是没有过，什么早高峰晚高峰，通通避开。完不成KPI扣工资，打卡少了扣工资，请假扣工资，效益低于上个月扣工资，那才是真正的剥削，压榨工作潜力。
而996他不在乎你的工作效率如何，他只需要控制住你全部的空余时间就够了。

周日影单：
两部电影的色调 节奏 氛围 我都很喜欢

《将来的事》
换个角度来看，失去或许是另一种“馈赠”。
在无常的命运面前，人人平等。它不会因为社会地位、文化修养而额外赦免任何人，但是你读过的书，走过的路和不断丰盈的精神世界，会让你在面对无法预料的变故时，拥有更豁达的心境和姿态，不沉沦，不逃避。
内心的力量才是面对无常生活的底气～

《莫娣》
“浮生一切 都已被框成一幅画”
“我们只是一双落单的袜子”
我们常常疲于奔跑
却忽视了近在咫尺的美好
一朵花 一棵树 一片云
四季变换流转
平凡的浪漫与美好

一直都在

#平凡的一天# [微风]

#投资点滴# 【理性看待短期的涨与跌】昨天刚立了个flag，说要将持仓做到30万，未曾想过加仓的速度可能会赶不上下跌的速度。

人容易在持续的上涨中加剧自己的乐观情绪，以为可以一往无前。需不知在价值投资市场里面短期的涨与跌是相伴的。

如果由于自己被加剧的乐观情绪，在短期内做出一些相对激进或者是过度的操作，有可能会增加自己的短期市场被动风险，不利于长期的趋势价值的稳定获取。

这里是不是说加仓是错的，而是加仓的动机和时机必须是纯粹的，不能是出自于因为一时的短期的上涨，以为不来一把就没有机会了。

人性是想通的，总是容易被短期的波动所左右，总是以为大事件会来临，因此陷入绝对的0与1，须知道，预期疲于无谓的奔跑，不随坐观局势，识别内心。

小贴士，永远不要看着分时图，然后心理同时想着，"要上了，要上了，再不买来不及了，买一点吧"。