关于肖战这是一篇追星女孩的自我记录，如果很荣幸的能被大家看到，我很荣幸，如果你没有耐心看完那也没关系。 如果更更更加荣幸的被一名小飞侠你看到，那我会更开心，很荣幸我们是同道 第一次知道肖战是因为陈情令，我很庆幸陈情令一播出我立马就看了，当时觉得真的好好看。一入陈情深似海，2021年了，还没有出坑。剧荒的时候我就会再看。2019年，我还没有入肖战的坑。没有正式成为他的粉丝。当时只对魏无羡上头。在我心里，魏无羡就是古颜天花板。后来227事件，我当时觉得肖战好惨，明明自己什么也没做，只是各家粉丝们以他为由展开的撕逼大战。可是圈一直有这样不成文的规定“粉丝行为，偶像买单”所以，他必须承担后果。所以，他被各大平台抵制。所有人都在抵制他。剧延播，代言没了，综艺被一剪梅，电话被打爆，自己所有的努力事业生活都跌倒了谷底。可是他什么也没说，默默承受。当时因为陈情令，因为魏无羡，所以会对这件事有所关注。当时我觉得肖战不就是魏无羡吗？我相信他会和魏无羡一样，迎来真相大白，得到百家尊敬。 后来，如我所愿。肖战他站起来了，他的路越走越宽。我真正成为一名小飞侠是在今年四月，原来不仅魏无羡帅，肖战更帅。当我开始关注他，开始考古，我发现自己错过了好多啊。我有悔，我那个时候为什么不看燃少，为什么不在他出道时就陪着她。2014年因为《古剑奇谭》我粉上李易峰，至今已经七年了，我曾经坚定的认为自己永远不会爬墙，可是后来我被自己狠狠地打脸。2019年的夏天因为《陈情令》我认识了肖战。后来才知道，他曾经那么温柔，那么可爱。我开始关注他的一切，他看过的书，我要看；他去过的地方，他的家乡，我要去；他爱吃的东西，我想尝试；他喜欢的东西，我也无条件的喜欢；他…… 从19年认识你，21年成为小飞侠。未来的路我要和千千万万小飞侠一起和你经历了。我很遗憾在你最难的时候我没有参与，但是将来我绝不会缺席。 最后，我想说，我是一名?追星女孩。我身边很多人都不追星的，她们也不理解干嘛要追星。可能我还不算多纯粹的追星女孩叭，只是发自内心的喜欢一个人罢了。找到自己的偶像，向他看齐，好好生活。为了奔向他而努力。多像他靠近一点点。我永远怀念14年和19年的夏天。在那天我遇到了我往后余生会为之奔赴的两个人。李易峰和肖战。你们永远是我的光。❤️#垂直领域点亮计划##娱乐百分百# https://t.cn/zRXgrBw

拿到offer还应该继续面试吗？

已经拿到一家公司的offer，入职在即，却又收到另一公司的面试通知，犹豫要不要再去试试，但又觉得自己太过贪心，万一白忙一场，时间精力就都搭进去了。

在求职的路上，这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握，对新橄榄枝又留有好奇，但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓，会不会影响到接下来的工作。

这样的担忧大可不必，找工作本身就是不断择优的过程，只要注意方式方法，避开雷区，反而会是一场大有裨益的旅程。

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为什么说拿到offer后还可以继续去面试？

1. 有offer托底，面试更容易展现出好状态

手中有没有offer，对于职场人在面试中的表现会有很大的影响。

没有offer的时候，对于工作的渴求会让自己不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑，会让整场面试都变得小心翼翼，生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思，导致offer和自己失之交臂。

这些情况都会在很大程度上，干扰面试的发挥，反而会使结果变差。

可当有offer托底时，会相对变自信，少了顾虑干扰之后，反而可以尽情表达和展现想法，抱着“成则锦上添花，不成还有别家”的心态，有时候可能还会有意想不到的效果。

2. 用更多的面试明辨个人需求，降低后悔成本

在找工作的过程中，有些职场人匆匆离开上一家公司，为了尽快找到下一份工作，维持自己的“现金流”，又匆匆入职于另一家公司，循环往复，都没有想清楚什么是适合自己的，自己究竟想要些什么，每次离职，都是“悔不当初”的模样。

其实有时候面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈，还是和部门负责人的对话，都可以从中获取很多信息，例如职位、行业的发展前景等。

通过更多的面试，或许可以帮助我们横向对比行业内的机会，从而选择一个最符合自己当下诉求的工作，也更容易降低后悔的风险。

3. 碰撞更好的机会，创造更多可能性

在求职的过程中，我们都会选择投递多家公司，而面试反馈时间通常长短不一，特别是一些规模较大的公司，常常在求职者已经拿到别家offer之后，才接到面试的通知。

如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好，自然是一件好事，哪怕要从头准备，重新面试，也值得；如果成功了，对于自我的发展来说，会是质的提升。

大可不必担心被公司发现，找工作本就是双选的过程，并非绑定，入职前去看看别的机会，并不违反任何职场规则。

不要因自我设限而错失更好的职业发展机会，灵活的择业方式，才有助于职业生涯的长远规划。

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拿到offer后继续面试，请牢记这三点

1. 向上选择，适当提升对面试公司的要求

大鹏在拿到相对满意的offer之后，又接连收到好几家公司的面试邀请。对于这些邀请，他也不做挑选，哪怕是一些根本不在考虑范围内的公司，他也要去。

盲目贪心的结果，就是大鹏被“折腾”的精疲力尽，大鹏在面对一些高难度的面试时，并没有做好准备，眼睁睁看着和大公司失之交臂，后悔不迭。若是放弃一两个面试，好好准备，说不定能成。

就算有offer在手，也需要适当筛选面试信息，设定面试门槛，不要白白浪费时间精力，也容易影响发挥。

可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛，也可以“大胆”地去投一些更好的职位，试试自己的上限。

2. 延后入职日期，给自己更多面试的时间

薇薇离职后，不想让自己空窗期太久，所以在拿到offer后，便选择立即入职，生怕错过面前的机会。

但她没有想到的是，在入职后第二天，接到了络绎不绝的面试邀请电话，其中不乏她心仪的公司，让她既开心又纠结，也让她陷入难以兼顾的尴尬窘境。

在求职过程中，同一时间发出的简历，短则一两周，多则两三个月可能才会有回应。

通常那些公司规模不大，要人着急的公司反馈最快，可能从面试到发offer，几天就能完成，在求职者入职上班后，其他公司才会陆续开始安排面试。

所以如果想要等心仪公司的面试或offer，不如在允许的范围内，将入职日期延后，既可以留出面试和准备的时间，也可以多一些选择机会。不然匆匆上班，然后匆匆面试，又匆匆离职，也是一个损人又不利己的行为。

3. 决定放弃上一份offer，要提前告知公司

孙钰在三份offer中选择了自己最喜欢的，然后便将另外两家等待回复的公司忘在了脑后，一门心思投入了加入新公司的准备中。

直到在和另外两家公司约定的入职时间内没有见到人，公司打电话询问时，孙钰才告知自己的选择，这让已经做好工作分配安排的两家公司的负责人很生气，直接把孙钰拉入了黑名单，永不录用。

每个行业都有着不大的圈子，走得更长远的人，都离不开好口碑，孙钰这种不打招呼的做法，无疑是在给将来埋雷。

很多会有这样一个误区，拿了多家公司的offer，选择权自然也在我手中，其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以，又或是直接消失找不到人。

要知道，在职场交往的默认规则中，互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去，应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排，应该给别人留有时间去找新人。

尤其在同行业的圈子里，你一旦上了某些“黑名单”，保不准将来会后患无穷，注重行业人脉和口碑维护，应该从小事做起。

对大部分职场人来说，好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们，都有清晰合理的求职目标，可以早日靠近梦想，走向辉煌。#职场# #不想上班# #招聘#

#难哄[超话]#

《难哄》竹已

桑 延

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温 以 凡

“桑延 没有人爱我”
“温霜降 我只爱你”

“是我亲手，抓住了你的阴影，从此以后，你的世界里就只剩光了”

“我没把你当备胎，这么多年，除了你之外，我没喜欢过别人”

“我那个时候，对桑延的感受就是，我觉得他那样的人，是应该要被人热烈爱着的，所以不会像是我这样的人”

“我渴望有人至死都暴烈的爱着我，明白爱与死一样强大”

“败降不是败将，而是败给你温霜降”

/“阿延”/