〖最治愈的文案句子！〗
1 我变得自信有趣，允许别人踏入我的生活，我睡的越来越早，开始在乎前途和未来，我知道那个我回来了我爱这艰难又拼尽全力的每一天
2 你考的不是试，是前途和暮年的欢喜，你桌面上的书本，是将来做选择时的意气和拒绝时的底气
3 我喜欢的都不是那么轻易得到的，我就应该知道，这就是我努力的理由
4 无论天空如何阴霾，太阳一直都在，不在这里，就在那里
5 在最黑暗的那段人生，是我自己把自己拉出深渊，没有那个人，我就做那个人
6 你总是期待着，期待着有一天自己会突然变好。你总是在等，等着有一天，自己会突然改变。“期待”和“等”才是把一个人变得越来越废的关键吧
7 你有多努力，就有多特殊，人只有坚持把自己变好，就真的会越来越好
8 没有人会为你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会最底层的泥潭里，这就是生活
9 前行的路不怕万人阻挡，只怕自己投降，逆风的方向更适合飞翔
10 人们嘲笑的不是你的梦想，而是你的实力
11 你始终欠自己一个努力的模样，总有人成功为什么不是你，你都没有受苦，光为什么要照在你的身上
12 所谓无底深渊，走下去也是前程万里
13 每一岁的成长，都扔要奔走在自己的热爱里
14 你受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，最后都会变成光照亮你前行的路
15 我可以一蹶不振，我偏要一鸣惊人
16 青春很饿，我想一口气吞下所有的未来，别错过一生一次的青春，我的梦也要有转机
17 如果努力了，却还是没有出现效果，说明你正在为你以前的懒惰赎罪，只要坚持下去拼个头破血流，这段时间过后你就会发现，你爬到了一个不可想象的高度 #情感##情感加油站#
1 我变得自信有趣，允许别人踏入我的生活，我睡的越来越早，开始在乎前途和未来，我知道那个我回来了我爱这艰难又拼尽全力的每一天
2 你考的不是试，是前途和暮年的欢喜，你桌面上的书本，是将来做选择时的意气和拒绝时的底气
3 我喜欢的都不是那么轻易得到的，我就应该知道，这就是我努力的理由
4 无论天空如何阴霾，太阳一直都在，不在这里，就在那里
5 在最黑暗的那段人生，是我自己把自己拉出深渊，没有那个人，我就做那个人
6 你总是期待着，期待着有一天自己会突然变好。你总是在等，等着有一天，自己会突然改变。“期待”和“等”才是把一个人变得越来越废的关键吧
7 你有多努力，就有多特殊，人只有坚持把自己变好，就真的会越来越好
8 没有人会为你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会最底层的泥潭里，这就是生活
9 前行的路不怕万人阻挡，只怕自己投降，逆风的方向更适合飞翔
10 人们嘲笑的不是你的梦想，而是你的实力
11 你始终欠自己一个努力的模样，总有人成功为什么不是你，你都没有受苦，光为什么要照在你的身上
12 所谓无底深渊，走下去也是前程万里
13 每一岁的成长，都扔要奔走在自己的热爱里
14 你受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，最后都会变成光照亮你前行的路
15 我可以一蹶不振，我偏要一鸣惊人
16 青春很饿，我想一口气吞下所有的未来，别错过一生一次的青春，我的梦也要有转机
17 如果努力了，却还是没有出现效果，说明你正在为你以前的懒惰赎罪，只要坚持下去拼个头破血流，这段时间过后你就会发现，你爬到了一个不可想象的高度 #情感##情感加油站#
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“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？
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