【苹果要求员工从9月起每周线下办公3天】苹果(Apple)已告知员工,从9月份起每周至少线下办公3天。首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)表示,此举将保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。
库克在周一发给员工的备忘录中表示,从9月5日开始,公司总部和附近办公室的所有员工都将被要求在周二和周四上班,另外一天由团队经理决定。
库克在周一发给员工的备忘录中表示,从9月5日开始,公司总部和附近办公室的所有员工都将被要求在周二和周四上班,另外一天由团队经理决定。
红色传承 再铸辉煌--开元杯成立58周年厂庆
2022年8月12日是开元杯成立第58周年厂庆日,值此周年庆典之际,为了让员工能够更好的了解开元杯红色军工文化传承,同时也能提高企业的凝聚力,激发员工的责任感使命感,经公司党委及管理层研究决定,由公司工会组织了主题为“红色传承 再铸辉煌”的纪念活动。
上午7:30,公司领导、工会负责人、优秀员工代表整装出发,前往太行山老厂遗址,历经两个小时路程,于9:30到达山区老厂遗址。
一行沿着山坳一路向上行进,向着老厂遗址进发。我们一边欣赏沿途的优美风景,一边聆听苏总经理给我们讲述老厂的情况,开元杯老厂厂区和通向厂区的道路都是父辈们手工建造,道路质量优良,距今50多年仍能通行,还给我们讲述了他们上班时的情景,都是步行到厂区上班,看着这条蜿蜒的小路、部分遗留下来的厂房遗址,可见当时的条件多么的艰苦,但尽管是这样艰苦的环境,依然研发出中国第一只保温杯,可见开元杯当时是多么的了不起。
虽然我们能看到的遗迹并不多,但从遗存下来的遗址,我们依旧能想象开元杯曾经的规模和光辉的历史。经过两个小时的步行,我们到达了老厂的核心区域,最后我们在遗址拍照留念,依依不舍的离开了老厂遗址。
中午12:00左右,我们在老厂附近餐厅吃了农家饭,品尝了当地的特色美食,让我们大饱口福。饭桌上,苏总给我们讲述工友的趣事和涞源的历史,并逐一介绍了当地的特色美食。饭后,
苏总为我们每位员工准备了刻有“开元杯58周年厂庆留念”字样的精美的纪念品,并一起合影留念。
下午14:30苏总经理宣布本次团建活动圆满成功,并致辞:“我希望我们开元在未来前行的道路上,能够时刻秉承着军工人的红色传承精神,再接再励,披荆斩棘,再铸辉煌!”
2022年8月12日是开元杯成立第58周年厂庆日,值此周年庆典之际,为了让员工能够更好的了解开元杯红色军工文化传承,同时也能提高企业的凝聚力,激发员工的责任感使命感,经公司党委及管理层研究决定,由公司工会组织了主题为“红色传承 再铸辉煌”的纪念活动。
上午7:30,公司领导、工会负责人、优秀员工代表整装出发,前往太行山老厂遗址,历经两个小时路程,于9:30到达山区老厂遗址。
一行沿着山坳一路向上行进,向着老厂遗址进发。我们一边欣赏沿途的优美风景,一边聆听苏总经理给我们讲述老厂的情况,开元杯老厂厂区和通向厂区的道路都是父辈们手工建造,道路质量优良,距今50多年仍能通行,还给我们讲述了他们上班时的情景,都是步行到厂区上班,看着这条蜿蜒的小路、部分遗留下来的厂房遗址,可见当时的条件多么的艰苦,但尽管是这样艰苦的环境,依然研发出中国第一只保温杯,可见开元杯当时是多么的了不起。
虽然我们能看到的遗迹并不多,但从遗存下来的遗址,我们依旧能想象开元杯曾经的规模和光辉的历史。经过两个小时的步行,我们到达了老厂的核心区域,最后我们在遗址拍照留念,依依不舍的离开了老厂遗址。
中午12:00左右,我们在老厂附近餐厅吃了农家饭,品尝了当地的特色美食,让我们大饱口福。饭桌上,苏总给我们讲述工友的趣事和涞源的历史,并逐一介绍了当地的特色美食。饭后,
苏总为我们每位员工准备了刻有“开元杯58周年厂庆留念”字样的精美的纪念品,并一起合影留念。
下午14:30苏总经理宣布本次团建活动圆满成功,并致辞:“我希望我们开元在未来前行的道路上,能够时刻秉承着军工人的红色传承精神,再接再励,披荆斩棘,再铸辉煌!”
#苹果# 【苹果赔2亿!九年官司,终于判了】苹果这场9年的官司,终于判了!今日,#苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿#冲上热搜。
2013年,苹果公司因下班后搜包防盗窃,被员工告上法庭。9年后,这桩案件正式达成和解:当地时间8月15日,加利福尼亚州一名法官批准了和解协议。根据协议,苹果公司赔偿14683名加州员工共计3050万美元(约合2亿元人民币),平均每人获得1328美元赔偿。
实际上,这场9年诉讼是“拉锯战”:2015年,加州一名法官驳回了员工的集体诉讼,但是员工随后提起了上诉;2020年,加州最高法院裁定,苹果公司应当给予员工相应的赔偿。
值得一提的是,此前因下班后强制安全检查而被员工起诉的公司,还有沃尔玛和亚马逊。据路透社报道,2021年亚马逊和一家劳务中介同意赔偿42000名仓库工人共计870 万美元。
详情见>>> https://t.cn/A6SbGaEE
2013年,苹果公司因下班后搜包防盗窃,被员工告上法庭。9年后,这桩案件正式达成和解:当地时间8月15日,加利福尼亚州一名法官批准了和解协议。根据协议,苹果公司赔偿14683名加州员工共计3050万美元(约合2亿元人民币),平均每人获得1328美元赔偿。
实际上,这场9年诉讼是“拉锯战”:2015年,加州一名法官驳回了员工的集体诉讼,但是员工随后提起了上诉;2020年,加州最高法院裁定,苹果公司应当给予员工相应的赔偿。
值得一提的是,此前因下班后强制安全检查而被员工起诉的公司,还有沃尔玛和亚马逊。据路透社报道,2021年亚马逊和一家劳务中介同意赔偿42000名仓库工人共计870 万美元。
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