#国企资讯#以“智”提速 “慧”聚发展新动能——平煤神马集团平宝公司、二矿人均工效领跑集团原煤生产单位探析
人均工效是衡量新旧动能转换速度的重要指标。人均工效的提升离不开两个关键因素：减员、增效。瞄准“减”和“增”，二矿和平宝公司在煤矿高质量发展的赛道上跑出了新旧动能转换的“加速度”：今年上半年人均工效领跑集团原煤生产单位。
这两家单位有何秘诀？记者深入平宝公司、二矿采访，一探究竟。
发挥“智”力，在“减”字上做文章
智能化建设是矿井高质量发展和可持续发展的重要支撑。结合井下生产条件，平宝公司加快智能矿山建设，通过机械化换人、自动化减人、智能化无人，从而实现减人提效。
作为全国智能化示范煤矿建设单位、河南省首家一级智能化煤矿，平宝公司以万兆光纤环网为基础，基本形成了5G、Wi-Fi6无线网络相结合的“一张网”信息传输体系。
“目前，我们已累计安装井下Wi-Fi6基站近40台，覆盖了两条水平运输大巷、轨道斜巷以及变电所、泵房等区域。所有皮带运输系统、井下局部通风机均实现了地面一键启动和井下实时动态监控；主井提升系统、压风机、采区变电所、水泵房排水系统实现了远程控制、无人值守。”8月8日，该公司有关负责人说。
“一张网”信息传输体系的建成为投用智能设备奠定了坚实基础。3月中旬，该公司地面首批4台智能巡检机器人建成投用。这些机器人目前已在地面变电所、压风机房等区域正式“上岗”。机器人代替人工进行巡检，实现了主煤流运输线及井下要害场所无人值守、无人巡检，大幅提升安全管理水平，减少巡检工10人。
4月初，该公司投入使用井下充电硐室智能充电系统，实现了蓄电池充电过程的实时监测和远程控制。同时，该公司运输大巷电机车实现无人驾驶，进一步减少人员投入，累计减员约30名，运转效率明显提高。
“未来，平宝公司井下作业人员将减少20%以上，设备运行效率平均提高30%，年成本下降10%以上，人均工效提升1倍以上。”该公司有关负责人说。
智能化赋能，让老矿井焕发新生机。由于煤层薄、赋存条件差，先天底子薄让二矿为安全生产投入了大量的人力和物力。
近年来，二矿从矿井可持续发展的角度出发，瞄准薄煤层智能化开采的巨大前景和良好的经济效益，结合实际情况，在我省率先建成首个薄煤层智能化工作面。截至目前，该矿已建成7个薄煤层智能化工作面，减人提效效果显著。
5月份，该矿己17-23050智能化工作面投产，在产能提高1倍的基础上，人员减少50%以上，职工的劳动强度也大大减轻。
在实现智能化减人的同时，二矿也竭力通过人力资源优化实现减员。2019年以来，二矿利用人力资源智能化管理系统，开展清理整顿工作，共减员1500多人。
“下一步，我们将按照集团相关规定，鼓励临退休和因病因伤长期休假的职工提前内部退休养和离岗休养，同时鼓励有意愿自谋职业的职工提前离岗，进一步优化矿井人力资源。”该矿有关负责人说。
引进先进装备，在“增”字上下功夫
6月18日，二矿引进集团首台永磁电机内装式矿井提升机，提升能力较传统提升机提高了30%。“永磁电机内装式矿井提升机由于没有减速器、联轴器、润滑站等中间构造，很少发生故障，不仅安全高效，还能节约大量电费。”二矿机电一队有关负责人说。
先进设备同样在平宝公司释放出巨大的动能。
8月8日，在平宝公司己15、17-12150中间抽放巷，一台直径4.33米的深井矿用全断面岩石掘进机（TBM）正开足马力前进。伴随着刀盘与岩石碰撞发出的轰鸣声，坚硬的岩石很快被切割下来。
TBM原本是应用于隧道、地铁的掘进设备。去年10月份，平宝公司大胆尝试，正式投用集团首套TBM，将其打造成一件煤矿岩巷快速掘进、破解采掘接替难题的“利器”。
3月份，TBM在己15、17-12130瓦斯治理巷进尺410米，创出我省同类巷道月单进新高。目前，该公司持续进行技术优化，向月进尺600米目标迈进。
人均工效是衡量新旧动能转换速度的重要指标。人均工效的提升离不开两个关键因素：减员、增效。瞄准“减”和“增”，二矿和平宝公司在煤矿高质量发展的赛道上跑出了新旧动能转换的“加速度”：今年上半年人均工效领跑集团原煤生产单位。
这两家单位有何秘诀？记者深入平宝公司、二矿采访，一探究竟。
发挥“智”力，在“减”字上做文章
智能化建设是矿井高质量发展和可持续发展的重要支撑。结合井下生产条件，平宝公司加快智能矿山建设，通过机械化换人、自动化减人、智能化无人，从而实现减人提效。
作为全国智能化示范煤矿建设单位、河南省首家一级智能化煤矿，平宝公司以万兆光纤环网为基础，基本形成了5G、Wi-Fi6无线网络相结合的“一张网”信息传输体系。
“目前，我们已累计安装井下Wi-Fi6基站近40台，覆盖了两条水平运输大巷、轨道斜巷以及变电所、泵房等区域。所有皮带运输系统、井下局部通风机均实现了地面一键启动和井下实时动态监控；主井提升系统、压风机、采区变电所、水泵房排水系统实现了远程控制、无人值守。”8月8日，该公司有关负责人说。
“一张网”信息传输体系的建成为投用智能设备奠定了坚实基础。3月中旬，该公司地面首批4台智能巡检机器人建成投用。这些机器人目前已在地面变电所、压风机房等区域正式“上岗”。机器人代替人工进行巡检，实现了主煤流运输线及井下要害场所无人值守、无人巡检，大幅提升安全管理水平，减少巡检工10人。
4月初，该公司投入使用井下充电硐室智能充电系统，实现了蓄电池充电过程的实时监测和远程控制。同时，该公司运输大巷电机车实现无人驾驶，进一步减少人员投入，累计减员约30名，运转效率明显提高。
“未来，平宝公司井下作业人员将减少20%以上，设备运行效率平均提高30%，年成本下降10%以上，人均工效提升1倍以上。”该公司有关负责人说。
智能化赋能，让老矿井焕发新生机。由于煤层薄、赋存条件差，先天底子薄让二矿为安全生产投入了大量的人力和物力。
近年来，二矿从矿井可持续发展的角度出发，瞄准薄煤层智能化开采的巨大前景和良好的经济效益，结合实际情况，在我省率先建成首个薄煤层智能化工作面。截至目前，该矿已建成7个薄煤层智能化工作面，减人提效效果显著。
5月份，该矿己17-23050智能化工作面投产，在产能提高1倍的基础上，人员减少50%以上，职工的劳动强度也大大减轻。
在实现智能化减人的同时，二矿也竭力通过人力资源优化实现减员。2019年以来，二矿利用人力资源智能化管理系统，开展清理整顿工作，共减员1500多人。
“下一步，我们将按照集团相关规定，鼓励临退休和因病因伤长期休假的职工提前内部退休养和离岗休养，同时鼓励有意愿自谋职业的职工提前离岗，进一步优化矿井人力资源。”该矿有关负责人说。
引进先进装备，在“增”字上下功夫
6月18日，二矿引进集团首台永磁电机内装式矿井提升机，提升能力较传统提升机提高了30%。“永磁电机内装式矿井提升机由于没有减速器、联轴器、润滑站等中间构造，很少发生故障，不仅安全高效，还能节约大量电费。”二矿机电一队有关负责人说。
先进设备同样在平宝公司释放出巨大的动能。
8月8日，在平宝公司己15、17-12150中间抽放巷，一台直径4.33米的深井矿用全断面岩石掘进机（TBM）正开足马力前进。伴随着刀盘与岩石碰撞发出的轰鸣声，坚硬的岩石很快被切割下来。
TBM原本是应用于隧道、地铁的掘进设备。去年10月份，平宝公司大胆尝试，正式投用集团首套TBM，将其打造成一件煤矿岩巷快速掘进、破解采掘接替难题的“利器”。
3月份，TBM在己15、17-12130瓦斯治理巷进尺410米，创出我省同类巷道月单进新高。目前，该公司持续进行技术优化，向月进尺600米目标迈进。
#天下足球# #中超联赛# 在接受《足球报》采访时，津门虎球员谢维军谈到了自己本赛季的表现以及介绍了自己今后的目标。
——第一阶段，津门虎4胜2平4负，拿到了14分，如此成绩，还满意吗？
自我感觉对这个结果还算满意吧，当然，个人觉得我们还能取得更好的结果，毕竟我们赛季前的准备很充足，或许还有一些细节没有做好，比如我们如果在进攻上最后一传和把握机会上做得更好的话，我相信我们会有更好的结果。
——本赛季你已经为津门虎出场10次，有入球有助攻，对于自己的状态，还满意吗？
我一开始确实没想到，不过我一直想的都是做好自己，有机会能上场就会全力以赴。
——去年年底你就年满24岁了，已经不是U23，你对于自己的要求有没有什么改变？
当然提高了，逐渐进入到了中生代，没有人把你当小球员来看了，心态要成熟，能力也要更加成熟。要达到这一点，就需要每天付出汗水和努力，不是主力就要争取主力，去竞争更多比赛机会。
——记得在你的第一个中超赛季，你说过，希望以后人们称呼你父亲为“谢维军父亲”，而不是总把你称作是“谢育新的儿子”，你觉得自己距离那天还有多远？
其实我也不知道外界在称呼方面有没有改变，我自己感觉差距还是挺大的吧，我还有很多时间去追赶，在此期间还是得一步一步继续努力提高自己。
——第一阶段你的表现非常好，球迷说“谢天谢地谢维军”，怎么看待球迷的这个说法？
我第一次听这个“谢天谢地”的时候还是在我父亲身上，当时他带陕西长安竞技。我也没想到突然间就用到了我的身上，不过感觉还是挺好的，这也是球迷表达热情的一种方式。
——你希望自己能够达到什么样的高度？
希望在俱乐部能有稳定的出场和表现，然后希望有机会能披上国家队的战袍，站在国际赛场上为国争光。
——你在天津效力了比较长的时间了，陪伴这支球队经历了许多，对于你来讲，这支球队是一种什么样的存在？
我已经在天津五年了，在这里，我从一个初出茅庐的新人到现在也被称作老队员了，我和这支球队一起经历了很多，有困难也有很多好的经历，我们一步一步走了过来。对我来讲，天津就跟我的家一样，加上今年我结婚领证了，我的妻子也是天津人，所以现在家的感觉更加浓厚了。
——第一阶段，津门虎4胜2平4负，拿到了14分，如此成绩，还满意吗？
自我感觉对这个结果还算满意吧，当然，个人觉得我们还能取得更好的结果，毕竟我们赛季前的准备很充足，或许还有一些细节没有做好，比如我们如果在进攻上最后一传和把握机会上做得更好的话，我相信我们会有更好的结果。
——本赛季你已经为津门虎出场10次，有入球有助攻，对于自己的状态，还满意吗？
我一开始确实没想到，不过我一直想的都是做好自己，有机会能上场就会全力以赴。
——去年年底你就年满24岁了，已经不是U23，你对于自己的要求有没有什么改变？
当然提高了，逐渐进入到了中生代，没有人把你当小球员来看了，心态要成熟，能力也要更加成熟。要达到这一点，就需要每天付出汗水和努力，不是主力就要争取主力，去竞争更多比赛机会。
——记得在你的第一个中超赛季，你说过，希望以后人们称呼你父亲为“谢维军父亲”，而不是总把你称作是“谢育新的儿子”，你觉得自己距离那天还有多远？
其实我也不知道外界在称呼方面有没有改变，我自己感觉差距还是挺大的吧，我还有很多时间去追赶，在此期间还是得一步一步继续努力提高自己。
——第一阶段你的表现非常好，球迷说“谢天谢地谢维军”，怎么看待球迷的这个说法？
我第一次听这个“谢天谢地”的时候还是在我父亲身上，当时他带陕西长安竞技。我也没想到突然间就用到了我的身上，不过感觉还是挺好的，这也是球迷表达热情的一种方式。
——你希望自己能够达到什么样的高度？
希望在俱乐部能有稳定的出场和表现，然后希望有机会能披上国家队的战袍，站在国际赛场上为国争光。
——你在天津效力了比较长的时间了，陪伴这支球队经历了许多，对于你来讲，这支球队是一种什么样的存在？
我已经在天津五年了，在这里，我从一个初出茅庐的新人到现在也被称作老队员了，我和这支球队一起经历了很多，有困难也有很多好的经历，我们一步一步走了过来。对我来讲，天津就跟我的家一样，加上今年我结婚领证了，我的妻子也是天津人，所以现在家的感觉更加浓厚了。
8月9日讯 在接受《足球报》采访时，津门虎球员谢维军谈到了自己本赛季的表现以及介绍了自己今后的目标。
——第一阶段，津门虎4胜2平4负，拿到了14分，如此成绩，还满意吗？
自我感觉对这个结果还算满意吧，当然，个人觉得我们还能取得更好的结果，毕竟我们赛季前的准备很充足，或许还有一些细节没有做好，比如我们如果在进攻上最后一传和把握机会上做得更好的话，我相信我们会有更好的结果。
——本赛季你已经为津门虎出场10次，有入球有助攻，对于自己的状态，还满意吗？
我一开始确实没想到，不过我一直想的都是做好自己，有机会能上场就会全力以赴。
——第一阶段，津门虎4胜2平4负，拿到了14分，如此成绩，还满意吗？
自我感觉对这个结果还算满意吧，当然，个人觉得我们还能取得更好的结果，毕竟我们赛季前的准备很充足，或许还有一些细节没有做好，比如我们如果在进攻上最后一传和把握机会上做得更好的话，我相信我们会有更好的结果。
——本赛季你已经为津门虎出场10次，有入球有助攻，对于自己的状态，还满意吗？
我一开始确实没想到，不过我一直想的都是做好自己，有机会能上场就会全力以赴。
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