【苹果要求员工从9月起每周线下办公3天】苹果(Apple)已告知员工，从9月份起每周至少线下办公3天。首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)表示，此举将保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。
库克在周一发给员工的备忘录中表示，从9月5日开始，公司总部和附近办公室的所有员工都将被要求在周二和周四上班，另外一天由团队经理决定。

#苹果 AAPL[股票]# #特斯拉 TSLA[股票]# #Meta# #嘉盛集团# 据媒体援引知情人士透露，#苹果# 公司在过去一周解雇了许多以合约形式聘用的招聘人员。
知情人士表示，约有100名合同工被解雇，苹果告知这些被解雇的员工，裁员是由于公司当前业务需求的变化。
上个月就有媒体报导，在多年的大幅扩张后，苹果正在放缓一些部门的招聘。苹果首席执行官Tim Cook也在财报电话会议上证实，公司将在支出上更加“慎重”。
这对苹果公司来说是罕见的，裁员凸显出该公司的增长正在放缓。但采取裁员措施的远不止苹果一家公司，近几个月来，由于科技支出放缓，Meta、#特斯拉# 、Rivian、微软和亚马逊都在裁员。
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#苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿# 8月16日消息，当地时间周一，美国一位法官批准了苹果公司提出的一项和解协议。按照该协议，苹果愿意支付3000万美元以了结因搜包耽误员工下班引起的集体诉讼，从而结束了这场长达近十年的法律大战。
　　这项和解协议得到了美国加州北区地区法院法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）的批准。他在裁决中写道：“法院认为，苹果的和解协议为所有参与集体诉讼的成员提供了金钱赔偿，并认为，在平衡与损害赔偿问题相关的进一步诉讼风险时，这种赔偿是公平、合理和足够的。”
　　这笔和解资金达3050万美元，它将在扣除相关费用后平均分给居住在加州的14683名苹果员工。这也是该州历史上涉及金额最高的安全搜查案件和解协议。

这起诉讼于2013年被首次提起，其主要源于苹果的一项零售政策，其要求苹果员工在下班前接受包裹检查。员工们认为，这种检查有时可能会持续长达45分钟，苹果应该为在此过程中占据的时间支付报酬。
　　自那以后，苹果已经停止了这项政策。早在2015年，这起诉讼就披露，据悉苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）并不知道这项政策。
　　尽管最初的集体诉讼在2015年被驳回，但原告们决定上诉。这场法律大战在2020年2月达到顶峰，当时加州最高法院裁定，苹果必须为员工在检查时耗费的时间支付报酬。
　　沃尔玛和亚马逊也是面临类似诉讼的美国主要雇主之一。亚马逊和一家人力资源机构去年同意向4.2万名仓库工人支付870万美元，以了结其中一起案件。