#猫耳fm[超话]#

分享一件听剧的尴尬事件

睡前选了一部配音演员声音温柔的剧

结果我就睡着了 然后耳机没电了 变成外放了[苦涩]

隔壁是我爸爸房间[衰][衰][衰]剧有几段小呢！[裂开][裂开]

被小吵醒了 慌忙急找关闭键！！[裂开][裂开][裂开][裂开]

正常剧情挺助眠的 小声音略大一些！！[doge][doge]

#维权时间#主播带货失误，董明珠“黑脸”离场 网友：会被开除吗？

事件回顾

据媒体报道，格力董事长董明珠日前现身直播间，介绍其公司的一款新产品。其间，协助董明珠直播的一名女主播始终未能成功启动这款电器，面色严肃的董明珠在直播尚未结束的情况下摘下话筒，转身离场，留下了两个尴尬的年轻主播继续直播。相关视频曝光后，引起关注。

直播中，三人演示的一款产品未能正常工作，董明珠便手指电源问一旁的女主播电源是否已开启。女主播按了两下电源开关，直播间的光线也随之变暗后变亮，于是该主播回答董明珠称“电是已经开了的”。这时，董明珠再问，“开了的话，这（电器）怎么没有电？”并拔下这款产品的电源线丢到一边，脸色也变得更加严肃。女主播随即拿开电源线，问工作人员能否检查一下电源是否有问题，然后将产品移到画面外，表示将先为直播间的观众讲解产品功能，随后再进行试用。在女主播对产品重新进行介绍的过程中，董明珠冷着脸从领口取下收音话筒，递给这名女主播，然后离场。

一直以来，董明珠在工作方面都是出了名的认真，对员工的要求也极为严格，就算是在镜头面前她也从来不会掩饰自己的情绪，赏罚分明、雷厉风行的性格成了公众对董明珠的第一印象。

网友声音

对于上述事件，网友的评价呈现两极分化的状态。有圈内人士表示，跟格力打过交道的应该都知道，董明珠对于工作上的细节要求特别高，自家员工在新品上出现这样的失误，是她不能接受的。

也有网友评论认为，直播前未调试好设备，是工作失误，董明珠在直播中询问电源是否开启，已经是给主播台阶下了，如果确实已经通了电产品还未正常工作，说明机器有问题，影响品牌口碑，是直播事故。

还有网友联想到了自己，“我好担心万一哪天像这个主播一样犯了错，不知道她会不会被开除。”

律师提醒

无论是新人还是老人，每个职场人都曾经历过犯错。那么，职工在什么情况下犯了错会被公司开除呢？

对此，劳动法律师表示，对于用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，《劳动合同法》第三十九条规定了以下6种情形：

在试用期被证明不符合录用条件的；严重违反单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第26条第1款第1项规定情形导致劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

律师指出，这里的严重失职，是指员工的岗位职责担负着某些重任，员工应当起到足够的注意义务，而实际上员工却没有承担这一责任，致使损害的发生。这里的重大损害，包括经济损失、名誉损害等各类损害情形。

对于损害结果算不上重大的员工，《劳动合同法》第四十条规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”

律师提醒广大劳动者要注意“经过培训或者调整工作岗位”的程序性要求。劳动者犯了错，说明他对于所承担的工作职责还不能完全胜任，公司作为雇主，有义务对其进行充分的培训，帮助其胜任工作岗位。对于性格、条件不适合这个岗位的员工，可以调整到其他合适的岗位。如果缺乏这一步骤，直接按照条款解除劳动合同，是违法的行为。

（据劳动报消息 劳动报记者 柴一森 整理）

许久未看这本，这本竟然一万收藏了[打call][打call]

得记录下来，比较遗憾的是，没能截下刚满一万的界面。

我一直挺喜欢这本的，前期确实文笔有些尴尬，但是写到番外，我是真感觉他们好像是真的真实存在的。在某个世界里，快快乐乐。

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林尔酒知道有一万人在看自己跟言倏的日常后，坐在沙发那思考很久，然后看向坐在一旁拿着话筒很局促的小蒹葭。

林尔酒露出嫌弃的目光：如果是我写的话，肯定不止一万收藏。你太写实了，就差睡在我跟言倏的床下面了。

小蒹葭勇敢发言：可是内容不都是你提供的吗？

林尔酒恨铁不成钢：你是写小说不是写纪录片。

然后，林尔酒准备重新写一本，叫《失忆男人最好哄》

虚构出完美小棉袄林尔酒，然后——

没写了，林尔酒写不下去了。越写越心虚，他在他自己的书里体贴到跟现在的自己完全不是一个人。

又越写越生气。感觉言倏像是在跟别人谈恋爱了