8月2日，由中国（淄博）陶瓷总部、中国（淄博）岩板新材基地主办的“设计先行·赢商业未来”活动在中国（淄博）陶瓷总部成功举办。淄博市传统产业发展中心主任赵鹏、副主任巩绪泉、建材冶金科科长陈振福，山东省建筑卫生陶瓷行业协会秘书长宋超谋及百余位建陶品牌领军人物、设计师精英代表齐聚淄博，共同探讨设计在商业模式中的重要地位，共话展厅设计流行趋势。

#管理学[超话]##职场新人季# 【每日一学】蘑菇管理定律：快速渡过职场新人期，由打杂成长为CEO。

职场初期最容易出现的3点心态（告诉我不是只有我一人）：
1、 名牌大学毕业却只能从最简单的事做起，这岂不是耽误我时间？
2、 无人重视只能打杂，机械枯燥的工作根本不适合我，前途灰暗；
3、 我刚来不久就要背锅？这家公司风气不好，溜了溜了。

确实，这是全世界职场新人必经的普遍现象，不是只有你一人。

大学职场课似乎很少为学生做好心理准备，导致初入职场的新人对职场发展规律的认知都来源于影视剧、猜测、碰运气；
而当真正步入职场时，发现现实比想象中的骨感很多。
并且，这些困惑又难以说出口，怕是自己误会了不懂事判断错误，但心里又憋屈。
感觉只有自己很菜、被针对，迷茫躁动焦虑无意义，好像只有自己一个人这么倒霉。

管理学中称之为蘑菇期，而帮助新人渡过蘑菇期的管理方法称为——“蘑菇管理定律 Mushroom Management”。

“蘑菇管理定律”一词来源于20世纪70年代一批年轻程序员的写实状态，因为工作不被理解，甚至被轻视，而自嘲为“像蘑菇一样生活”。
发展至今，蘑菇期则是指新人初入职场必经的蚕茧时期，是需要沉潜、等待机会羽化破茧而出的准备、被周围人熟知、获得信任的阶段。
受限于复杂的环境和心理，这一阶段最好降低预期，主要用来自我提高、认识各种各样的人。
毕竟，20岁成为精英、行业大牛的概率很低，大多数人是符合普遍发展规律的。

那么前一两年的蘑菇期注定要“猫起来”了吗？
倒也不必。
管理好自己的蘑菇期，可以这样做：
1、 开会时发表想法（不要担心出错，你不主动，就不会收到反馈，也无法进一步认识别人）；
2、 主动拿出成绩（如在例会中总结工作亮点数据、新发现，并系统整理）；
3、 坦然接受工作变化（如工作内容增加、减少、转变，数据表现高低起伏等）；
4、 冒险（多试错，公司引入新鲜的血脉就是为了拓展和创新）；
5、 尽量避免承担那些你不能直接控制的工作（人不创造，就会枯竭，而且沟通成本很高）；
6、 学会向上管理（及时汇报，不要怕别人嫌你烦，反而需要你主动汇报进度）。
职场是长跑，在初期放慢速度，踏实表现，更容易被人信任，进而得到转变的机会。

你曾经历过蘑菇期吗？是怎样渡过的呢？[成人礼]

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作者:不醉无归
简评：行业小白女vs精英投行男，p友转正+异国情缘。这本书好看的，老文了，一直在我收藏夹里，属于有r有剧情的好文。

男女主相遇在异国他乡，男主天生会撩，斯文败类类型，女主小白花一个，哪能抵抗得住，于是沦陷，两人有了一夜情。在男主的刻意撩拨之下，两人发展成了p友。女人天生想得多，女主真的动心了，越陷越深。但男主就是个渣，就想玩玩儿，没想负责，所以拒绝了女主的真心表白。女主也很果断，既然你没想认真，那我们就结束吧。女主干脆的与男主划清界限，想要回到正常生活。

哪知道女主回国后，两人居然成了工作伙伴。其实男主是特意回国追妻的，但此时女主已经彻底想开了。不管男主如何诱惑，女主都在拒绝。并表达：“你当时不要我，现在你以为勾勾手指头，在我面前说你回国是为了我，我就要乖乖回去么，不。”看到这里觉得太爽了哈哈。之后就是情场浪子为爱化身忠犬，身心都属于女主一人。男主人设真心塑造的不错，温柔渣男那种，让人没法不爱啊。

文案

美国，纽约，曼哈顿，一个寻常夜晚。
陌生男子从搭讪开始，将情绪低落的萧明明一步步带向他耐心织就的情之网。温柔又挑拨，绅士又危险。
一夜欢愉，各走各路。
然而当萧明明重返国内，却发现他极可能是公司的未来投资方？
她仔细想了想，两人相遇的地方，的确离华尔街不远。
所以，两人会怎样？