【提高“红色管家”工作实践效果】 海恒物业切实把党组织的组织生活抓在日常、严在经常，提升党建工作水平。成为加强小区管理、化解居民矛盾、关怀特殊群体等工作的中坚力量，有效推动了行业服务水平和基层社会治理水平的提升。通过以点带面，逐步扩大辐射效应，提高“红色管家”工作开展实践效果。今后，该项目将稳步实现高质量发展掌舵定向、凝心聚力。党群一心，共同谱写上下同心奋力推进实现跨越赶超的壮美乐章。推进党建引领与物业服务深度融合，迈进注入新的力量，将永葆初心、牢记使命，乘风破浪、扬帆远航，创造更加灿烂的辉煌！

【“助跑行动”，跑出成长加速度】为助力基层队伍发展，拱墅区综合行政执法局米市巷中队开展“助跑行动”，细化互帮互学措施，为队内每名“逐梦者”指定一位先进党员作为“助跑员”，为他们在前进道路中加油鼓劲。党建、业务、转岗转型……日常中两人一起办公、一起出任务，一路上“助跑员”倾心帮带，不断鼓励、协助队员成长，全面提升业务能力等。“助跑行动”下，基层队伍干劲满满、处处争先。viaK

西安高新区东大街道：党建引领聚合力 信访轮岗解民忧

近日，西安高新区东大街道坚持党建引领，创新推进“党建+信访”模式，在信访部门日常接访、领导班子定期下访、相关部门联合接访的基础上，抽调辖区入党积极分子、发展对象、预备党员、年轻干部和新录用干部到信访工作岗位进行轮岗锻炼，拓宽服务群众、化解矛盾的思路和方法，为信访接待工作注入新鲜活力。
据了解，东大街道轮岗锻炼工作已于今年6月份全面展开，每人轮岗时间为1个月，第一批轮岗锻炼干部已在街道信访接待部门进行轮岗。为保证轮岗锻炼成效，东大街道为每人配发群众接待手册，进一步规范信访事项接待流程，组织轮岗锻炼干部召开培训会、专题会3次，坚持“周统计月总结”，对群众诉求进行分类管理、跟踪，及时填写信访事项分流单，分流转办，提高信访工作的针对性和实效性，确保群众诉求第一时间进行核查调处，及时解决群众问题，
“一个月的时间虽然不长，但从经验丰富的信访部门同事身上，我学到了很多。面对信访人，最重要的是温情接待，耐心解答，把政策讲清楚，把道理说明白。”在结束一月的轮岗接访后，一名轮岗干部在总结中写道。
信访无小事，件件系民生。下一步，东大街道将坚持把《信访工作条例》宣传贯彻作为重要任务，以解决问题为目标，以维护群众利益为原则，聚焦民生、主动作为，严格按照“三到位一处理”要求，努力搭建资源共享、信息共联、服务共担平台，促进服务提质增效，推动服务群众工作精细化、常态化，通过党建引领推进党员联动服务群众，实现党群连心目标，为党的二十大胜利召开营造良好的社会环境。（高新融媒记者 于秋瑾 通讯员 杨洪超）