看板管理就是及时管理!
导读:管理要参透人的心理,选对方法,事半功倍。
管理做得比较好的生产制造企业,都很推崇现场看板管理,尤其是日韩企业。
看板,就是把生产现场的生产计划、产量、质量、安全、改善、库存等信息以数据的形式直接显现在公开看板上,让所有员工清晰可见。
最原始的看板管理发端于日本,起源于丰田,现在随着信息技术的发展,很多企业用电子看板取代了纸质或木质看板,但换汤不换药,功能一点没变。
很多人奇怪,为什么不能把信息发到个人电脑上,手机上,让每一个人自己看,为什么还在使用这么“土”的看板形式?
别小看这块看板,有时比任何管理措施都管用。因为这种形式具备公开性、及时性和不得不看性(在显眼处矗立)。
譬如,车间现场员工工分看板。
很多企业碰到需要紧急加班赶单时,个个人人有事情,加不了班,于是经常做一些人的思想工作,甚至有些哀求,车间主任、班组长很是头疼;还不行,就索性强制全体加班,双方关系搞得很是紧张。
但是,任何事情都是有因有果的,只要弄清其中问题实质,就可找到解决办法。
有的员工怕自己做多了,被组长杀“富”济“贫”了去。由于没有实时公开,时间久了,员工有的已经记不得具体工时数据了,尤其是别人的数据。工时全靠班组长月底统计一下,这样容易误引起员工认为暗箱操作。
实际上,员工不愿意主动加班,很多是工时绩效制度模糊和实际绩效不公开惹的祸。
如果每天或每个项目结束后,立即将每一个参与人的工时公示在墙上,员工今天干了10个工分,颗粒归仓,明天干了12个工分,也是颗粒归仓,那他后天怎么不奋力干15个工分、17个工分,怎么不去奋力挑战高难度、高紧急项目,加班还需要你去盯吗?
这种干活、这种加班是主动的。让多劳者多得,少劳者少得,恢复工作绩效本来面目,这不很好吗?
笔者从事的两个企业,均在一线现场设立班组工分每天上墙制度,从以前请求员工加班,到赶员工早点回去,注意休息,方法一变,效果天壤之别。
看似无解费神的难题,一张看板就解决了,充分借助了看板的公开性和及时性。有些数据一公开展示,会激发同事之间比一比赛一赛的竞争劲头,既利企又利民。
譬如,车间现场质量红黑榜看板。
产品质量问题一直是每一个企业高度关注的事情,其中很大一部分取决于生产过程控制。
生产过程出现的问题不能私下处理解决了就完了,必须通过各种形式广而告之,一是教育责任本人,二是更为了教育其他人,重复犯错是不能容忍的,那么这个重任就落在了看板身上了。
看板和口头上说说不一样,领导上口头上说,话语转瞬即逝,不容易在员工脑海中留下深刻印象,并且记不得清晰的原因分析和闭环措施;而看板时时刻刻挂在那里,视觉冲击力较强,也能详细把一件事情说透。
有研究显示,一个人接受的信息90%是通过视觉得到的,可见视觉信息的重要性。
作为生产制造企业,质量看板普遍设立有质量工艺红黑榜,A3报告看板,技能考核成绩看板等。
在一些企业,质检部门在产品检验时,发现质量或工艺问题,不合格单一开,然后立即进入处罚环节,这件事情就结束了。
这样处理事情太孤立,没有彻底的原因分析,没有问5个为什么,没有教育广大其他员工。
但这方面做的好的企业,一方面通过看板公示问题现象和出现频次概率,另外紧跟着用A3报告的形式,分析真正原因,制定闭环措施(修改流程、作业指导书,改进工装夹具等),然后教育、培训所有员工。
为了提升生产过程质量,车间定期开展工艺、工序操作理论和实操培训、考核,张榜公布各班组、所有员工考核成绩,表扬优秀,鼓励落后。
当然考核不合格者,进入再培训、轮岗和待岗状态,质量问题应从这些源头控制,而不是只盯着最后不合格品处罚。
当然质量问题还有研发、供应商、设备等其他环节因素,这儿不展开论述。
质量看板充分借助了看板的公开性、清晰性和荣辱观,数据立在那里比过眼云烟强似百倍。
譬如,车间现场6S看板。
6S管理总有人以为6S就是扫扫地,擦擦桌子,东西放放整齐即可,纯粹卫生阿姨就能干的事情,何必这么重视?
精力还是要花在怎么提升质量、怎样提高生产效率上,这才是利润来源;安全当然很重要,出现安全事件必须要严厉扣罚。
孰不知,6S与安全、质量、效率、士气息息相关,简直像是鱼儿离不开水,植物离不开阳光一样。
看似扫地抹桌子这么简单的事,但是很多企业就是做不好6S,因为没有实行及时反馈管理,没有实行6S看板管理。
首先你得用看板明确公示每一个班组负责区域和6S考核点,扣分或加分项。
其次你得把每天、每周检查的情况用得分、照片的形式公示出来,让他知道自己错在哪里,然后限期改进。
最后,每月要有一个各班组6S成绩排名,颁发流动红旗和一点物质奖励,就像游戏打关一样,通过过关、增强装备、收获财富等形式奖励获胜者。
为什么游戏这么吸引人,讲究的就是及时反馈、及时奖励。6S看板天然就具有这种特性!

6S不仅仅是“打扫卫生”,它是一种管理方法论;更体现出全体员工的精、气、神,客户看重的不是表面的干净,而是这个企业的一种精神,一种文化,一种做事的态度。
小小6S,起了大作用,不仅管安全,还管质量和效率,更管一线员工的精气神。
尤其是实体生产制造企业,再复杂的产品都起于一个螺丝一个垫片一个动作,起源于干净整洁的制造环境,可以说无6S不制造。
所以你做不好6S,是因为缺少一块持续更新的6S看板。
看板管理就是及时管理,就是视觉管理,就是公开管理,第一时间将第一手信息在车间最显眼处公示出来,今天的信息,明天早上就出来,甚至今天上午的信息,当天下午就出来,然后表扬优秀者,鞭策落后者,问题立即分析、立即闭环、立即教育,这是一种什么管理,这就是游戏打关管理。
丰田就靠这种“土”的看板管理打败了美国信息化武装到牙齿的ERP、MES、PLM等高大上系统,还用说其他的吗。
来源:ERP之家,侵删。

【#贵州最新疫情防控政策#】省外来返黔人员流动管理有哪些要求?“五天三检”怎么检?采取哪些措施促进省内人员有序流动,保障人流物流循环畅通?居家健康监测有什么要求?重点行业重点场所重点环节要落实哪些防控要求?2022年4月28日,贵州省应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室印发《关于进一步科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》,省卫生健康委解读如下。

一、省外来返黔人员流动有哪些管理要求?

1.提前做好个人健康申报。省外来返黔人员在出行前,须提前通过“贵州健康码”进行个人健康申报,并持48小时内核酸检测阴性证明入黔,自驾来返黔的,还须提前登记车辆信息。抵黔后要严格按照我省防疫规定,积极配合当地疫情防控机构分级分类落实核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫措施。

2.境外及中高风险地区来返黔人员。一律按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+12次核酸检测”进行管控。非法偷渡人员按照“先防疫、后处置”的原则,比照境外来返黔人员进行管控。

3.疫情严重地区来返黔人员。现阶段按照“7天集中隔离+7天居家健康监测+5次核酸检测”进行管控。省疫情监测管控救治组和省社会防控组负责及时研判确定疫情严重地区范围,适时调整管控措施。

4.行程码带星号和14天内有本土感染者报告地区所在地级市的省外来返黔人员。抵黔后须落实“五天三检”措施。

5.陆地边境口岸城市(与香港、澳门有口岸相连的除外)来返黔人员。须持48小时内核酸检测阴性证明来返黔,并在抵黔后48小时内再开展1次核酸检测;无相关证明的,抵黔后须落实“五天三检”措施。

6.其他低风险地区来返黔人员。须持48小时内核酸检测阴性证明来返黔,建议在抵黔后48小时内再开展1次核酸检测;未持有48小时内核酸检测阴性证明的,抵黔后须就近开展1次核酸检测,结果阴性后方可有序流动。

7.其他潜在风险人员。发热病人、健康码“黄码”、省外同时空暴露等重点风险人员在未排除感染风险前暂缓来黔。

二、居家健康监测有哪些要求?

1.准确研判居家健康监测条件。属地要提前进行研判,如居家健康监测对象系单独居住或具有通风良好且带独立卫生间的房间,应允许其居家健康监测;不具备居家健康监测条件的,须实施集中隔离。居家健康监测期间,监测对象不得与他人接触,可由1名家庭成员帮助提供健康监测和生活服务,物品采取非接触式传递。

2.严格落实“二对一”管理措施。各地要对所有居家健康监测对象严格落实“二对一”管理措施(即1名社区责任人员、1名医务人员共同管理1名居家健康监测对象);社区管理人员要通过门磁报警系统、电话联络、视频连线、位置共享、邻里监督等多种方式,防止居家健康监测对象擅自外出;医务人员要按时上门开展核酸采样和医学观察,建立监测台账,做好信息报告。各社区(村居)要压实责任,确保对居家健康监测对象全链条闭环管理。

三、“五天三检”怎么检?期间要遵守哪些防控措施?

1.实行健康码“灰码”管理。对需落实“五天三检”措施的省外来返黔人员,要及时对其健康码赋“灰码”,并通过主动告知、弹窗提醒或在健康码置顶我省疫情防控相关政策等方式,督促相关人员抵达目的地后按要求落实核酸检测、健康监测等措施。

2.核酸检测相关要求。需落实“五天三检”人员抵黔后,须在第1、2、5天共开展3次核酸检测,其中前2次采样需间隔24小时以上。在第1次核酸检测结果为阴性前,仅能在交通场站、居所或酒店等待检测结果,期间不得外出。后2次检测须在做好个人防护前提下,自行前往就近采样点进行采样,采样后仅能前往工作场所、居所或酒店。如“五天三检”人员需在省内中转,应尽量搭乘出租车或私家车,并向目的地社区(村居)提前报备,也可在严格做好个人防护前提下,前往交通场站有序中转;中转涉及的出发地和目的地交通场站需同步做好相关人员信息推送工作。

3.自我监测相关要求。“五天三检”期间,相关人员须做好个人防护,全程规范佩戴口罩,尽量避免与他人接触,保持安全社交距离,不得前往人员密集公共场所,不得参加聚餐聚会等聚集性活动,不得乘坐公交、地铁等公共交通工具,不得参加会议活动(含培训班)。如需搭乘出租车或私家车,须如实记录车牌号备查,并主动告知司机做好车辆后续消毒工作;通过外卖、快递等方式点餐购物的,须采取非接触式传递。

4.强化监督检查和责任追究。持续强化社区(村居)等基层防控能力,在收到需落实“五天三检”人员信息后,要立即与其联系,告知我省疫情防控相关规定,并跟踪督促其落实各项防控措施。餐饮、商超、景区景点、文化娱乐等人群聚集的公共场所要严格落实测温验码、戴口罩等措施,一旦发现健康码“灰码”等异常人员,须禁止其进入。宾馆、酒店、民宿等住宿场所要严格落实常态化防控要求,加强室内通风、公共区域清洁消毒,对健康码“灰码”人员不得简单拒绝其入住,应及时报告属地疫情防控机构做好跟踪管理,督促相关人员严格落实我省防控政策。对不遵守防疫规定、造成疫情传播扩散的,将依法依规追究相关人员责任。

四、如何促进省内人员有序流动?

1.无省外旅居史且健康码“绿码”人员。各市(州)不得随意限制14天内无省外旅居史且健康码“绿码”人员(因疫情临时封控管控区域内的人员除外)在省内正常有序流动,不得随意要求其“五天三检”。

2.已按要求完成健康监测人员。已按我省防疫要求完成核酸检测、隔离管控等措施的人员,各地要及时有序解除隔离或监测措施,不得随意限制出行、延长管控期限,严禁重复检测、重复管控,增加群众负担。

五、采取哪些措施便利群众开展核酸检测?

1.持续扩大采样点覆盖面。各地要统筹辖区核酸检测资源,增设24小时核酸检测点和流动采样点,方便群众就近就便检测。医疗机构要科学设置采样点,安排专人引导不同风险人群通过预设通道和窗口有序采样,减少交叉感染风险。

2.及时公布采样检测机构信息。各级卫生健康行政部门要通过官方网站、微信公众号、公共服务小程序、核酸检测便民地图等多种方式,向社会公布辖区内所有检测机构及采样点名单、联系电话、地址等信息,并保持动态更新。

六、怎样管理好入黔通道?

1.强化入黔公共交通工具前端引导。民航、铁路、交通运输等行业主管部门要做好前端引导,确保拟来返黔人员在持有48小时内核酸检测阴性证明且健康码为“绿码”等前提下,方可有序登机(车),同时在跨省飞机、高铁、长途客运等交通工具上提示来返黔人员做好个人防护、主动进行申报、落实防疫措施。通信管理部门要在来返黔人员抵黔后,第一时间通过短信精准推送我省疫情防控要求,并对违反防疫规定的法律责任进行告知。

2.提升入黔公路防控水平。省交通管控专班(省交通运输厅)要牵头组织相关部门按照“一次采集、多点共享,分类管理、有序通行”要求,在各条入黔通道上增设必要的视频采集设备,第一时间采集入黔车辆牌号信息,同步分发至省内各防疫接待服务站和下站入城疫情防控监测点,由各防疫接待服务站和疫情防控监测点分类落实管理服务措施,同时确保过境我省车辆快速有序通行。

3.强化信息推送。省大数据局要会同省社会防控组,在确保个人信息安全前提下,及时将省外重点风险人员信息推送各市(州)疫情防控工作机构,分发至相关人员居所或酒店所在社区(村居),由属地跟踪落实管理服务措施。

七、怎样做好道路交通保通保畅?

1.提高货运车辆通行效率。有条件的地区要在入黔高速公路防疫接待服务站建立保畅通道或转运接驳点,提高货运物流车辆通行效率。对于省外过境车辆,可指定专用服务站点,加强工作人员个人防护,减少省内、省外车辆司乘人员交叉感染风险。

2.保障省内道路交通畅通。严禁未经批准擅自设卡、断路、阻断交通,严禁采取无差别隔离管控、强制劝返等极端措施影响正常交通秩序。对于14天内无省外旅居史的司乘人员所驾驶的车辆,各地不得随意限制流动。

八、重点行业重点场所重点环节要落实哪些防控要求?

1.着力帮助重点行业纾困解难。各地各有关部门要落实好国家和我省已出台的减税降费等纾困政策,抓紧制定出台促进困难行业恢复发展政策措施,帮助旅游、住宿、餐饮、零售、运输等困难行业渡过难关。要科学指导工厂车间、建筑工地等落实常态化防控措施,精准做好员工健康管理,最大限度减少疫情对企业生产经营活动的影响。

2.提高景区景点精准防控水平。文化和旅游部门要持续加强对景区景点、旅行社等企事业单位的教育培训和政策解读,帮助其准确理解国家及我省防控政策,精准分辨不同风险人群,避免将符合正常流动要求的旅客拒之门外。各景区景点在落实常态化防控措施的基础上,要按照“预约、限流、错峰”要求,鼓励线上购票、扫码支付等非接触购票和支付方式。

3.保障重点场所正常秩序。除棋牌室、麻将馆外,各类餐饮、商超、景区景点、文化娱乐等人员聚集公共场所在严格落实防控措施基础上,可按不超过最大接待量正常开门营业,测温验码无异常人员可有序出入。养老院、福利院、监所等重点场所要落实好健康监测、出入管理、食品采购加工等防控措施,做好探视人员信息登记和测温验码,不得随意降低标准,也不得层层加码。

4.科学制定校园进出管理规定。教育部门要严格按照国家相关要求,制定科学有序的进出校园管理规定,并根据疫情形势及时动态调整。对已排除社会面传播风险、防控形势平稳可控的地区,要确保师生能有序出入校园。学校要成立疫情防控工作专班,“一校一策”完善疫情防控方案和应急预案,精准落实师生员工流动管理、健康监测、晨午晚检、定期核酸抽检等措施,强化人文关怀和服务保障,做好疫情防控期间宣传引导和心理疏导。对符合正常流动要求的人员,不得随意禁止其子女进校上学。

5.规范聚餐活动报备工作。举办5桌以上聚餐活动的个人或餐饮机构,须向属地村(居)委会进行报备;属地接报后,要督促指导相关人员和机构严格落实防疫措施,但不得随意将“报备”升格为“报批”,甚至对聚餐活动“一律不批”。各类餐饮机构要严格履行主体责任,做好环境卫生和通风消毒,适当扩大桌间距,落实测温验码、公筷公勺等防控措施,一旦发现健康码异常人员,须禁止其进入。对报备工作存在弄虚作假、造成疫情传播蔓延的,将依法依规追究相关人员责任。

九、采取哪些措施有序推进涉疫地区复工复产?

1.精准控制疫情影响范围。疫情发生地要加强分析研判,在确保各项处置措施落实落细的前提下,不得随意对临时封闭管理区域外的地区进行过度管控,不得随意要求旅游、住宿、餐饮、零售、文化娱乐等服务行业关门停业,不得随意强制生产企业停工停产。

2.有序恢复涉疫地区生产生活秩序。疫情发生地实现社会面清零、转入常态化防控阶段后,属地行业主管部门要充分履行主管责任,在疫情防控领导小组或疫情处置指挥部统筹指导下,迅速制定本行业本领域疫情防控措施和恢复正常生产生活秩序方案,“一企一策”打通堵点,保持产业链供应链稳定运转,有序推动复工复产、复商复市、复学复课。

十、广大群众要做好哪些防护措施?

1.广大群众要切实提高自我防护意识,自觉遵守我省疫情防控规定。

2.坚持防疫“三件套”(规范佩戴口罩、保持安全社交距离、注意个人卫生),牢记防护“五还要”(口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开)。

3.积极主动接种新冠病毒疫苗,持续做好自我健康监测,出现发热、咽痛、咳嗽、乏力、肌痛等疑似症状后要第一时间进行报告、就诊和自我隔离;在做好自我防护的同时,应主动提醒他人在公共场所规范佩戴口罩、履行防疫义务。对于不报、瞒报、谎报个人旅居史、接触史和健康状况,或拒不落实我省疫情防控规定的,将依法依规严肃追究法律责任。

转发:简放交易笔记
简放ETF池更新
清明假期里面整理了二季度交易思路,讲了要构建了一个“双高+ETF”的股池,二季度就在这个圈子内做。

4月5日我已经写了这个思路,并且更新了110只“双高股池”,今天更新ETF池,算是对上一篇文章的延续,上一篇文章是上集,今天是下集,要结合一起看。所以,没有看上篇文章的,先补上:

https://t.cn/A66Q9XCF

我在文中讲到,“双高”股池就是立足于高景气和高成长,立足于业绩爆发,这个股池选不到的,但是已经走出趋势成为主线的,不是不做,而是用ETF的方式参与。

非“双高”,只选ETF,这样就大大降低了工作量,更重要的是,预防了风险。同时,对于一个基本面没有信心的行业,很容易踩雷,ETF就规避了这个雷。现在差不多所有的行业,都有相对应的ETF。

下面就是我选的的ETF池子,共19只:

这19只ETF基本覆盖了最优赛道和当下最强的方向,足以满足我策略的轮动需求了。当然也是会根据走势不定期更新。我有一个账户专做ETF,不买任何个股。

关于ETF的择时策略,和个股交易一样:

1、坚决回避下降趋势。下降趋势的,一律不碰。如果上述ETF都走下降趋势,就空仓休息。

2、耐心等买点出现,只在关键点买入。ETF回踩关键点,在“跌不动的位置”出现“跌不动的形态”再出手,没有买点就空仓等待。耐心等到这种位置,一般很难止损,如果触发了止损,说明入场错了,就要坚决退出,重新择股择时。

3、坚持加速高抛。买点如果买的对,不触发止损,就在拉升或加速的时候逐步高抛。高抛是关键,只有高抛了,才有资格(资金)参与下一次低吸机会。

4、坚持三放弃:下降趋势放弃;没有买点放弃;没有先手放弃。这三点只要坚持住,再配合严格的止损,很难有大亏。

严格意义来讲,这就是波段轮动策略,在波段低点介入,波段高点高抛。

同时,坚持灵活的仓位管理,就是根据市场信号做仓位管理,不预设。有信号就交易,没有信号就空仓等待,将仓位管理融合在市场信号中。如果没有符合上面的择时条件的,比如处于下降趋势,不在买点等,就空仓休息。

这样,一个“双高股池+主线ETF的配置”,已经可以完全满足策略所需。

关于二季度交易思路的改变,我昨天写了一段,今天再重申一下:

可以这样说,我以前的策略,是先确定主线再确定股池,现在是先确定股池,再等股池里面走成主线或者走出趋势,如果没有就空仓。所有原则都未改变,就是程序颠倒了一下,缩小了范围。之所以有这种考虑,还是因为市场轮动太快,很多周期和垃圾股满天飞,如果克制不住情绪,很容易迷失和踩雷。

很多人说我对周期股有偏见,这个我并不否认。之所以有偏见,一是因为我的职业经历,我从参加工作到我离职做职业投资,都在大型能源企业里面,对这个行业太了解,所谓“灯下黑”;其次,历史上我做投资十几年,做传统周期股,几乎没有赚过多少大钱,反而是成长股让我赚的盆满钵满,所谓“路径依赖”。

这种经历已经打下烙印,形成根深蒂固的思维,其实这两年我也试图改变,但是很难,我依然在周期股垃圾股上面,拿不住股。

所以,干脆就做减法,缩小范围,周期类等方向,只做做ETF就行了,主要精力还是用在成长性和业绩爆发的股上面(我可以节约出来更多的精力去筛选高成长和业绩爆发的股,而不是像之前那样用在识别方向上,方向变化太快消耗了太多的资源 ),当然,这个业绩爆发也包括周期类的业绩爆发。至于房地产这种没业绩的概念炒作,就完全放弃选股了,只看看ETF就好。

我认为这是结合自己实际情况的一种小变化,并没有偏离3L体系的原则,一点点都没有违背,这种收缩和减法,会减少大量的工作量,也会让自己更加聚焦于自己的优势。至于很多人看的短期错过房地产、基建什么的,对于我来说,都不值一提,因为只看眼前半个月,非常短视,和我根本不在一个频道。

我想的根本不是要把所有的机会都抓住,而是在控制回撤的基础上,一年抓住2-3次符合自己情况的机会就行了。如果用波段的眼光看,一年之中,所有的板块和个股都有有几波上涨波段。所以,未来你会看到我更多的时候在空仓等待,等待我的股池里面出现符合条件的机会,我才出击,做一笔是一笔,做完就再出来等待。

收缩股池,做减法,只是改变的一方面,这是外在的,是你们可以看到的。你们看不到的,也是更重要的一方面是,收缩股池做减法后,可以让我更加克制,不浮躁,不受诱惑,从而让自己聚焦在自己的优势上。

识时务,方可行。

我经常读孙子兵法,有一段送给大家:

古之所谓善战者,胜于易胜者也。故善战者之胜也,无智名,无勇功,故其战胜不忒。不忒者,其所措必胜,胜已败者也。故善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。

这段话讲了交易的精髓。真正的善战者,是战胜自己容易打败的敌人,所以,真正善战的都不是“名将”,都不是一战成名,而是经过准备充分,措施得当,按部就班,一点差错都没有。​

用在交易里面的意思,就是你不必需要通过一只个股或者一波行情一战盈利多少,不要强制做自己不擅长的,而是知己知彼,用自己的优势构建体系,按部就班的执行好就行了。

二季度末,我们再来看效果。


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