《照见五蕴皆空》

智慧不产生作用时,菩萨和众生是一样的;智慧产生作用时,对菩萨自己来讲是断除一切烦恼,对众生来讲是菩萨普度一切众生。

智慧的产生分成四个层次:闻、思、修、证。首先要听闻佛法及修行的方法,以正知正见作为指导,确实修行才能证得五蕴皆空,产生智慧。

闻、思、修、证,也可以说成闻、修、思、证。思是修的一部分,思是指修观行,是思惟的意思。不是思想的思。修行有散心修与专心修,专心修才叫作思惟。有修才能证,《楞严经》上认为思辨可以产生智慧。在印度及西藏佛教有一派学者就是主张以辩论的方法产生智慧,不一定要修禅定。我是以禅修的观点来解释闻、思、修、证。是以藏传佛教的《菩提道次第广论》及南传佛教《清净道论》为依据。

菩萨是以闻、思、修而证得五蕴皆空的境界,一切智显现而得解脱;以根本智产生的力量,以无量法门帮助众生,使众生得解脱,这是道种智的功能;能尽知诸法自度度他,是一切种智。

五蕴

五蕴中的色,是物质的;受、想、行、识,是精神的。五蕴是构成我们世间每一个人的必要因素。

色──就是地、水、火、风,总称四大。包括我们物质的身体及身体所处的环境。

受──感受的意思。

想──判断。

行──判断后如何处理。

由于受、想、行这三个心理活动,能推动我们的身体行为及言语行为。

识──以「受」、「想」、「行」的心理活动,操作物质的「色」身,以物质的「色」身和「受」、「想」、「行」的心理作用合一,就产生了第五蕴的「识」。

如果没有识蕴只有前面四个蕴,就成了唯物论,识蕴是生命的主体,从过去生到这一生,从这一生到来生,都是靠它。而前四蕴的活动所产生的业力的结果就是识蕴。它是「去后来先做主翁」,投生时它先来,死亡时它最后走,然后到另外一生去投生,也是它先到。现代的植物人的色蕴及识蕴还在,只是丧失了受、想、行三蕴的功能。

大乘的菩萨、小乘的阿罗汉、一般的凡夫,各以不同的层次看五蕴。

大乘的菩萨:以如实空的立场看五蕴。对五蕴构成的我,不起执著,对个别的五蕴现象也不执著,所以可以不恋生死,也不怕活在生死中。既然不贪著五蕴也不厌恶五蕴,所以在生死中继续度众生,不必逃离生死。

小乘的阿罗汉:以分析空的立场看五蕴,由五蕴构成的我是空的,五蕴本身是法,其个别的五蕴并不空。所以也难从五蕴组合成的自我得到解脱,但是个别的五蕴法还在,我执消除而法执仍在,故非究竟。

一般的凡夫:不论知不知道有五蕴,但是五蕴构成的我是在运作,而且事实上处处在对五蕴生起我的执著,所以不知五蕴皆空。

多数的凡夫,根本不知道五蕴组成的我是空的,即使在观念上知道是空,事实上烦恼及执著还在,一般人在世界上,每日在贪、瞋、痴、慢、疑中生活,对身外的事物有要追求的、放弃的、喜爱的、厌恶的感觉。对自身也有骄傲、自卑、没有安全感,这都是不知五蕴皆空,五蕴组合的自我也是空。如果能以小乘的慧眼来离我执,菩萨的法眼来离我法二执,便是般若的功能,菩萨的法眼便是般若。

凡夫也可以用五停心观中的十八界分别观及因缘观,在《楞严经》中称为二十五圆通法门,即是二十五种观法,也都以五蕴的身心为基础。若以五蕴配十八界,则色蕴中有四大,包括身体的六根、外在环境的六尘、心理现象的六识,加起来便是十八界。

因此,不论是《楞严经》二十五种圆通法门的菩萨禅观,或是五停心的基础禅观,都不会与五蕴无我、五蕴皆空的禅修方法相违。



「空」的梵文śūnyatā是对「有」的否定,但又不同于虚无论的断灭见。

空的意思,在原始佛教,便是从生灭现象的观照而发明的。所谓此生故彼生:烦恼起,生老病死生;此灭故彼灭:烦恼灭,生老病死灭。有生有灭,生灭无常,便是空。

大乘中观的空义,是依龙树菩萨《中观论》所持的见解为准,该论〈观四谛品〉有二偈,相当重要。「以有空义故,一切法得成;若无空义者,一切则不成。」

这明言空义,能成就一切法,若无空义,一切法都不得成就。空是无碍无阻义,如果遇到任何阻力,便表示自心中尚未能实证空义,也未能以般若智慧来照见诸法似有而实空。什么原因呢?则另有一偈云 :「众因缘生法,我说即是无;亦为是假名,亦是中道义。」

此与原始佛教所说「此生故彼生,此灭故彼灭」的道理相同,凡是因缘合成的现象,自性皆是空的,不仅自性空,此空也是空。说诸法是有,是有的假名;离开有无二边,即是中道,即是《般若经》所说的空义。

舍离有无二边,也不执持中间,才是真正的中道实相的空义,空中无有相,也无无相,所以空义能成一切法,也能破一切执著相。

照见

「照」是观察,「见」是体验,以甚深的般若智慧,观照体验五蕴等一切诸法的自性皆空。以般若的角度来看世间现象,空与有是相反相成的,看似矛盾而实际统一,且又是超越的。  

【沟通力】第十五讲 提出启发式问题的 3 个手段

【知识要点】

1、改变的基石

有没有认清自己的现状,有没有建立自我的责任。

2、优秀的辅导和糟糕的辅导的本质区别

优秀的辅导,你会发现辅导者,也就是那个问的人,非常轻松。而那个被辅导的人非常认真,非常沉重,在那认真的思考,这就是好的辅导。

3、提出启发性问题的三个手段:

一问想要达成的目的或目标

二问现状

三问有哪些可供选择的方法和路径。

【书籍推荐】

《高绩效教练》、《终身成长》

【学有所获】

关键问题:如何提出启发式问题?

1、应用原则:先处理情绪(长颈鹿),再解决问题(启发式)!

A.处理情绪:长颈鹿式的沟通方式

B.解决问题:启发式的提问方式

2、能否改变的基石是什么?

(1)有没有认清自己的现状?(自我定位)

(2)有没有建立自我的责任?(建立责任)

3、改变的动力源自哪里?

改变的动力=自律性,来自于较高的“自尊水平”。

自我贬低、自我批评——人格降低——自尊水平降低——没有改变的动力

帮助对象建立自我责任,而不是让他不断地自责。

4、改变的方程式

觉知——接纳——改变

5、质疑式提问(为什么不……?)和启发式提问的区别是什么?

(1)能否激发对方的“好奇心”

(2)对方是否具有“选择的空间”

6、提出启发式问题的大纲步骤:

A.问“目的”

B.问“现状”

C.问“可供选择的方法和路径”

7、启发式问题列表

好的问题可以激发对方的责任感和对现实的觉知。

具体列表如下:

1、你想要达成的是什么?【A.目的】

2、现状是什么?【B.现状】

3、你都做了些什么来实现这一切?

4、有哪些可供选择的方法和路径?【C.方法和路径】

5、在相似的情况下,你听过或见过别人是怎么做的?(打开“限制性想法”)

6、如果你知道答案的话,那会是什么?(打开“限制性想法”,天马行空进行创想)

7、如果没有条件限制,你会怎么做?(打开“限制性想法”,天马行空进行创想)

8、还有吗?还有吗?还有吗?(逼出更多的精彩想法)

9、那么下一步的行动是什么?(落实到“具体行动”)

10、何时开始下一步?(落实到“具体行动”)

11、你还需要得到哪些资源和帮助?(落实到“具体行动”)

12、你去行动的可能性有几分?(0~10分)

13、如如何提高行动的可能性?(例如:“改变哪一个指标,能够提高可能性?”,一直问道8~9分)

8、心态:“不要介入”的超然物外心态

将周围人对你的抱怨、对你的要求、对你提出的问题都视为自己的责任,就会活得很累。(尤其男性)

要有“这事跟我没关系,因为这事是你的事情”的心态。

男性:需要被人需要

只要被人一问就来劲,“终于到我发挥的时候了,我必须给一个标准答案。”

女性:依赖别人

“樊老师啊,你看怎么办呢?”

9、限制性想法

人自然会陷入限制性想法之中,会限制我们不敢去想。

在相似的情况下,你听过或看过别人怎么做的,这就是打开它的限制。

10、优秀辅导者

问的人非常轻松,被辅导者非常认真、非常沉重,再认真思考这个事情。(将“责任”给到对方,而不是扛在自己身上)

①“你真的想要吗?你真的想达成这个目标吗?”

②“当然想就好好想。你想达成目标,那么你就得想啊!这是你的事情,别人帮助不了你解决问题,对吧?”

11、糟糕辅导者

被辅导者:“你看,怎么样很难吧?”

辅导者:“是的呀,真的很难啊!这个事真的不好弄。”

“责任”没过去,还在辅导者你的身上。

12、教练式的管理者

简单的问题,一句话:“你觉得呢?”

复杂的问题,套用整个启发式问题公式。(目的、现状、可供选择的方法和路径)

【补充案例集】

[案例1:我该怎么做?]

·建议就是批评,只有提问的方法才能够唤醒对方自己的内在动力。

[案例2:高考vs街舞]

·你想要达成的是什么?

[案例3:中行行长的儿子想当演员]

·“你想要达成的目的是什么?”

·“你想当个什么样的演员?”

·“那你怎么才能成为黄晓明那样的人?”

·“那你的现状是什么?”

·“那你都做了什么来实现这一切?”

·“那有哪些可供选择的方法和路径呢?”

——儿子:“爸爸,你能不能给我找个家教?”

[案例4:老婆的创业]

·延伸:工作关系中,告诉别人12345怎么做就容易造成别人的负担。原因①:每个人的想法不同,有时候没有对错之分,特别容易造成矛盾和冲突。原因②:干活的人不是你,你不是真正的负责人,而你却要对真正的负责人指手画脚,最后造成底下的人不负责任。

【学以致用】

【案例对话题】你的好朋友对工作不满现状,想要跳槽。请你运用启发式提问的技巧,对目标是什么、现状怎样与如何行动等进行提问,帮助你的朋友在职场上找到正确的方向吧!

第二十四章
物或恶之
【原文】
企者不立①;跨者不行②;自见者不明;自是者不彰③;自伐者无功;自矜者不长④。其
在道也,日:余食赘形⑤。物或恶之,故有道者不处。
【注释】
①企:就是翘起足,用脚尖站立。②跨:加大步伐,想要快速行走。③彰:明显,显著。④长:长久。⑤赘:多余的。
【译文】
踮起脚跟用脚尖站立,是站不牢的。脚步跨得太大,是走不了太远的。自逞己见的,反而得不到彰明。自以为是的,反而得不到显昭。自我夸耀的,反而建立不了功勋。自高自大的,反而不可能长久。从“道”的角度衡量,以上这些急躁炫耀的行为,可以说都是剩饭赘瘤,惹人厌恶。所以懂得道的规律的人是不会这样做的。
【解析】
这一章主要讲“自然”的道理。自然是顺道而行,不自己妄为。自己妄为不仅多余,而且会
起反效果。这里所具体阐述的问题,仍然是有关社会政治及其得失的内容,同时还包含着辩证法的观点,即“企者不立”、“跨者不行”、“自见者不明”、“自是者不彰”、“自伐者无功”、“自矜者不长”等。篇中所揭示的表现及
其结果往往是对立的,这正是老
子思想的精华所在。

在本章中,老子列举出了几
种不懂道的突出表现。实际上,这种列举还可以无限延伸,因为不站在道的立场来看待和处理事物都是不懂道的表现。这里,老子用了拟人的手法,他说,对于不懂道的行为,“物”是不会喜欢的。这是因为物一直都是遵循着道的规律运行,因此根本不会出现不依循道的规律运行的物。如果要让物违反道的规律运行,这是无论如何也做不到的,这就是篇中“物或恶之”的意思。凡是明白、理解道的,绝对不会去做违反道的事情。

老子还以极其精练的语言向我们阐释了人的主观意志和客观规律之间存在的矛盾,进而举出自己的看法:人们只有遵循自然大道,依照客观规律行事,才能取得好的收益,才能避免自己的行为
和结果过于对立。

“企者不立,跨者不行。”用脚尖是难以站立起来的,这是由人的身体结构决定的。人类直立时,身体的全部重力都落到了两只脚上,所以脚长得厚实宽阔,以支撑沉重的身躯。这
种平衡一且被打破了,那么全身的重力都会落到脚尖上,而脚尖窄小、瘦弱,无承担全身的重力。如果人们用脚尖直立身躯,必然会违背自然规律,这就属于不合道德”的行为。在“企”的行为中,包含着种凭着个人努力以抗拒自身本来限制的意图。这里的“企”和“跨”,都是指那些违背自然、自高自大、拼命炫耀显示
自己的人的举止行为,其结果却适得其反
却适得其反

同理,“跨”是三步并作两步走的意思,也就是一条腿拾起来还没等落下就要走第二步,这种走法也是违背自然规律的,怎么可能实现呢?跨是为了加快速度,但是,跨的结果往往适得其反,因为这么一跨就走不了路了。

人为什么要跨着行走呢?这是情绪焦躁的表现。从这里可以知道,急于求成、焦急烦躁办不成事情。跨这一动作本身并没有错,关键在于人们的动作和行为是否能达到目的,如果不能达到目的就是违背自然规律,就属于不合道德的行为,所以也就不能达到预期的目标了。

“自见者不明;自是者不彰;自伐者无功;自矜者不长。”这几句在前面的章节曾经出现过,老子为什么重复出现这几句话呢?正是为了强调不合道德的害处。这里面也隐含着老子以退为进、委曲求全的处世哲学。“曲则全”,也就是不故意去表现、张扬自己是比较明智的行为,自以为是的人是无法彰显自己的能力和优势的,自我炫耀是没有什么功劳可言的,自高自大是不能长久的。

“自伐”一般包含四层含义:一种是只把自我看作是生活的主宰,而不把整个世界看作是生活的主宰;一个是只按自己的意志行事,而不按整个世界的意志行事;一个是只看到自己所成就的切,而看不到整个世界为自已所成就的一切;一个是在以上错误认识的基础上,人们只看到自我活动之于自己生活的意义与价值,而看不到整个世界的活动之于自己生活的意义与价值,这样一来,
自我生存的意义与价值也就变得非常渺小和微不足道了。

“自见”、“自是”,“自伐”、“自矜”,这些都是人类的通病。老子在这里再三说明
一个人有了“自见”、“自是”、“自伐”、“自矜”的心病,一定要及时反省,反省后要自我改正。但是,从道理法则上讲,这些心理支配下的行为,却是“余食赘行”。“余食”指的是多余的。“赘”就是瘤子。我们的身体在任何部位长出一个瘤子,那都是多余的。“物或恶之”,任何一样东西,都有自然的定形,变体都是不正常的,即使是植物,长出来一个多余的附件,不但给自己增加负担,而且还令人讨厌。植物尚且如此,何况我们人类呢?所以,有道之士自处的时候绝不会“自见”、“自是”、“自伐”、“自矜”,这样才算合乎道行。

由上可知,做人不可过于虚荣、张扬和安自尊大。在现实社会中,人们怎样才能做到身处闹市而抛却浮华,做一个合于道德的人呢?这就要求我们不仅看到自我存在和自我活动的意义和价值。还要看到整个世界的意义和价值,只有做到这点,人们才可以避免产生自高自大和自我炫耀的心理。一个能够认清整个世界的意义和价值的人,一定能够在自己的心中激发起一种对整个世界的感激和敬畏之情。


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